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Amazon.com, Inc.（以下「当社」）の方針では、連邦証券法に基づく財務報告要件への当社の重大な違反により、会社が会社の財務諸表の会計上の再表示を作成する必要が生じた場合、その誤りが当期に修正された場合、または当期に誤りが訂正されなかった場合に重大な虚偽表示につながる誤りの訂正を含め、当社は以下で回復します。が受け取るインセンティブベースの報酬の金額は、合理的に迅速な基準で会社がその会計上の再表示を作成する必要がある日の直前に完了した3会計年度（および当該3会計年度内またはその直後の9か月未満の移行期間）中の執行役員。これは、修正された財務諸表に基づいて決定された場合に執行役員が受け取るはずの金額を超えます。この段落は、2023年10月2日以降、かつ執行役員としての職務を開始した後に受け取ったインセンティブベースの報酬にのみ適用されます。ただし、その人がインセンティブベースの報酬の履行期間中にいつでも執行役員を務めた場合に限ります。リーダーシップ開発報酬委員会または取締役会によって任命された別の委員会（「委員会」）は、特に定義されていない大文字の用語を含め、ナスダックルール5608に準拠し、例外を除き、この段落を解釈および管理します。

さらに、会社の現在または以前の最高経営責任者、最高財務責任者、上級副社長、または第16条の役員（「役員」）が、会社の財務諸表の修正義務を引き起こした、またはそれに寄与した詐欺または意図的な違法行為に従事していると委員会が判断した場合、委員会は、本方針の最初の段落に従って回復できない範囲で、役員に財務諸表の全部または一部を返還または没収するよう要求することができますその間に決済または付与された、既得または未確定株式報奨の対象となる株式または、そのような行為が発生した、または修正されないままであった期間から12か月以内、およびその期間中に支払われた、または授与された現金ボーナスの全部または一部。委員会はまた、会社の既得株式報奨に基づき、株式の売却またはその他の処分による、当該行為が発生した、または未修正のまま残った期間中または12か月以内に発生した、株式の売却またはその他の処分による総収入を会社に支払うよう役員に要求する場合があります。株式の返還と収益の返済は、役員の行為により当社が利用できるその他の救済措置に加えて、また別のものです。上記に関する理事会または委員会による決定は、最終的かつ決定的であり、すべての利害関係者を拘束するものとする。