2024年年次総会公告

依頼書と

役員を選挙する

普華永道有限責任会社を独立監査役として承認した

役員報酬の諮問投票を承認した

本委託書に含まれる四項目の株主提案；及び

他に適切に提起された事項

クレイグ·S·モフォード

秘書.秘書

ダレン·W·ウッズ

取締役会議長

ダレン·W·ウッズ

取締役会の議長は

最高経営責任者

エクソンモービル社

ジョセフ·L·フーリー

尊敬する役員の皆さん

取締役を筆頭に

エクソンモービル石油会社は

2024年1月17日までのエクソンモービル2020、2021、2022、2023年の年間業績データによると、著者らの2020-2023年の労働力流失事故率は20万時間当たり0.02個である。パフォーマンスデータは、四捨五入を含む場合があります。従業員チームには従業員と請負業者が含まれている。事故には怪我と病気が含まれている。業界基準：国際石油天然ガスメーカー協会(IOGP)の安全業績指標とアメリカ燃料と石化メーカー(AFPM)の職業傷害と疾病報告はそれぞれ上流と下流業界基準である。IOGPセキュリティパフォーマンス指標データは，100万工数あたりの事故から200，000工数あたりの事故に変換された.パフォーマンスデータは、四捨五入を含む場合があります。エクソンモービルはAFPMとIOGPが発表したデータを分析した。2023年の業界データは現在入手できません

業界トップの収益複合年間成長率は収益(含まない)に基づいて計算される。エクソンモービルのプロジェクトを決定し、業界同業者グループのためにブルームバーグ社からの調整後の純収入を確定した。運用キャッシュフローは，業界トップクラスの運営キャッシュフローCAGRがそれぞれの会社のキャッシュフロー表で報告されている.業界の同業者はイギリス石油会社、シボロン社、シェル会社、TotalEnergy社を含む

私たちのウェブサイトをご覧くださいInvest or.exxonMobil.com/News-Events/Corporation-plan-update

代理要約

一般情報

取締役会

プロジェクト1--取締役を選挙する

会社の管理

役員報酬

ある実益は人を持っている

役員と役員持株

監査委員会報告書

プロジェクト2--独立監査員の承認

報酬委員会報告

プロジェクト3--役員報酬の承認に関する諮問投票

役員報酬

報酬問題の検討と分析

役員報酬表

株主提案

プロジェクト4−温室効果ガス削減に対する役員報酬インセンティブの見直し−

項目5-性別と人種に基づく追加報酬報告

プロジェクト6−SCSシナリオにおけるプラスチック生産報告−

プロジェクト7−社会的影響報告書の補完−

報酬と業績

報酬比率

情報を付加する

添付ファイルA

プロジェクト1--取締役を選挙する

取締役会はあなたに投票することを提案します適用することができます以下のページに記載されている各有名人が抽出される。

取締役会はこの依頼書で役員の候補者を指名したこのすべての人たちは 現在エクソンモービル取締役を務めていますすべての役員が著名人に当選すれば、彼らは職に就くことを望んでいると表明した。

個々の被指名者に関する個人情報と彼らの広範な経歴は10ページ目から始まる.

あなたの投票は違いを生む。皆様のご参加に感謝いたします。

エクソンモービルは $1 の慈善寄付を行う カーン · アカデミー^®あらゆる小売業において

年次株主総会前または年次株主総会において投票を行う株主口座

2024 年 5 月 29 日。詳細は 4 ページをご覧ください。

プロジェクト2--独立監査員の承認

取締役会はあなたに投票することを提案します適用することができますこの提案です。

エクソンモービル監査委員会はすでに普華永道会計士事務所(PwC)監査エクソンモービル2024年の財務諸表を任命した。

43ページ目

詳細はこちら

監査委員会による普華永道の任命について
普華永道の費用
2022年と2023年

あなたはこの任命を承認することを要求された。

プロジェクト3--役員報酬の承認に関する諮問投票

取締役会はあなたに投票することを提案します適用することができますこの提案です。

エクソンモービルが要求したのは非拘束性任命された執行幹事の報酬の決議案を承認する。

46ページ

エクソンモービルの報酬に関するより多くの情報は
もくろみ

プロジェクト4から7--株主提案

取締役会はあなたに投票することを提案します反対するこれらの提案のすべては。

あなたはエクソンモービルに提出された株主提案に投票する機会があるだろう。

79ページ目

これらの提案のテキスト、支持者の支持声明、エクソンモービルの反応

現在の製油所路線によると、1999年にエクソンモービルが合併して以来、世界の製油所の年間生産能力(2000-2023年)が最も高い

線上

以下のアドレスの説明に従って操作を行う

Envisionreports.com/xom.

あなたのが必要です
手元のエージェントカードまたはインターネット利用可能性通知(通知)。

電話だよ

無料電話
1-800-652-8683あるいは…

1-781-575-2300(アメリカ、カナダ、プエルトリコ以外)

指示通りにします
あなたに必要なのはお任せします

お手元の依頼カードやお知らせです。

郵便物

記入、サイン、日付の明記、サイン、返品

代理カード同封の書類は以下の通りです

封筒です。もしあなたがメールを受け取ることができたら

私は投票を郵送したいのですが、いいですか

通知中の説明に従って操作してください

紙の代理材料を取得する。

エクソンモービル取締役会が指名したすべての役員候補を選出した

独立監査員の任命を承認する

指名された行政職の報酬を承認し

取締役会に従って株主提案について提案しました

4 

登録株主：いつでも電子エージェントを利用してサービスを提供することができますコンピュータ共有サイト/エクソンモービルそれは.あなたはまたこのサイトの電子交付選挙をいつでも撤回することができる

利益を得る株主：ブローカーや銀行口座に株を持っている場合、代理材料のコピーを電子的に受け取る機会もあるかもしれません。銀行、ブローカー、仲介機関が代理材料に郵送して提供するこのサービスの可用性に関する情報をチェックしてください

代理カード、オンライン、電話、郵送で新たな依頼書を提出する

会議の前にエクソンモービルの秘書に書面で通知したり

会期中に投票する

6 

役員選挙の提案：エクソンモービルの付例、1つは非競争相手取締役の選挙では、指名された有名人は多数票を獲得しなければ取締役会メンバーに当選できない。競争の激しい選挙(指名者数が被選任取締役数を超える)には、ニュージャージー州の法律で規定されている多数票基準が適用される。多数制投票では、特定の席で最も多くの票を獲得した取締役が有名人を当選させた。棄権してマネージャーと無投票権役員選挙の目的は計上しません。仲買人無投票権所有者が株式を保有している銀行，仲介人，または他の記録保持者が特定の提案に投票していない場合には，記録保持者に適宜投票権がなく，利益を受けるすべての人の指示も受けていないために発生するブローカー、銀行、仲介機関を通じて株を持っている場合は、ブローカー、銀行、または仲介機関に取締役選挙であなたの株を投票するように指示しなければなりません。依頼カードや通知上の指示に基づいて、メール、オンラインまたは電話であなたのブローカー、銀行、または仲介機関にこれらの指示を提供することができます。もしあなたがあなたの株式に投票することに関するあなたのブローカー、銀行、または仲介機関に指示しなければ、あなたの株はこの提案に賛成票を投じられないだろう。

その他のアドバイス：独立監査師の任命承認、役員報酬の諮問投票の承認、株主提案には多数票の賛成票が必要だ。このような提案に賛成するか反対するかの投票だけが計算される

連絡情報

年会に質問やもっと情報が必要な場合は、エクソンモービル社の秘書に手紙を書いてください。住所：22777 Springwood Village Parkway、Spring、TX 77389。あるいは，SharholderRelationship@exxonmobil.comに電子メールを送信することも可能である.

お名前またはComputerShare Investment Planアカウントに登録されている株式に関する情報は、エクソンモービル株主サービス部に電話してください。住所は1-800-252-1800あるいは…1-781-575-2058(米国、カナダ、プエルトリコ以外)、または以下のサイトでアカウントにアクセスしますコンピュータ共有サイト/エクソンモービル。エクソンモービルのサイトにアクセスしてください。投資家情報は以下の住所で見つけることができますExxonmobil.com/Investors。株主は、サイト上の説明に従って、2024年5月1日からの年次会議までにコメントや質問を提出することができる。サイト材料は今回の依頼書募集の一部ではない。

8 

マイケル·J·アンジェラキス

  独立役員

2021年以来の役員

  ：59歳

  委員会：

  監査を行う

  (議長)

取締役会に提供する専門知識:

アンジェラキスさんは金融経験を持ち、2008年の金融危機を巧みに操りながらも彼の実行リーダー職(CFO)で活躍していたコンカストを変え、エクソンモービルが直面している金融リスクやチャンスを取締役会でよりよく理解するのを助ける役割を果たしている。フィラデルフィア連邦準備銀行の会長兼CEOとしての彼の幅広いビジネス人生のほか、アンジェラキス·さん氏は、エクソンモービルが直面している政策や金融リスクに関連する課題にも重要な視点を提供しています。

資格:

アテロス集団

•   会長兼最高経営責任者(2015年現在)

コンカスター社

•   副会長兼首席財務官(2011年から2015年)

•   執行副総裁兼首席財務官総裁(2007年~2011年)

プロビデンズ株式パートナー

•   管理役員を務め、管理·投資委員会のメンバーを務める(1999年~2007年)

現上場会社役員職:

Bowlero Corporation(2021年12月現在、コーポレートガバナンス委員会議長を指名·指名)

Clarivate Plc(2021年12月現在；指名·統治委員会メンバー)

TriNet Group，Inc.(2017年2月現在；指名、コーポレートガバナンス、報酬委員会メンバー)

過去5年間務めた上場企業の役員職:

Groupon，Inc.(2016年4月~2021年5月)

HP企業(2015年11月~2020年4月)

他の取締役会の経験:

デュークエネルギー会社(2015-2017)

フィラデルフィア連邦準備銀行議長(2016-2018)、副議長兼取締役会メンバー(2012-2016)

アンジェラキスさん財務委員会に対する見方:

根本的に言えば、会社が発生した現金は株主に属する。ここは彼らの首都です。機関として、取締役会、特に財務委員会は、エクソンモービルが正しい戦略を持っていることを確保し、これらの資本を利用してリードした業績と強いリターンを提供し、長期的な株主価値を確立することを望んでいる。企業の経営業績と現金による長期的な持続可能性、および貸借対照表の柔軟性と大口商品サイクルにどのように対応するかに注目している“と述べた

  属性とスキル：

グローバル業務体験

10 

アンジェラ·F·ブラリー

独立役員

2016年以来の役員

62歳

委員会：

補償する(議長)；

環境、安全、

  公共政策

取締役会に提供する専門知識:

BralyさんはWellPointの“平価医療法案”による監督改革の経験を成功的にリードすることは、取締役会が以下の挑戦に直面している業界のリスクとチャンスをよりよく理解するのに役立つ政府主導変化しています彼女はP&G取締役会(10万人以上の従業員を持つ会社)の公共政策と管理経験の面で仕事を続け、グローバル上場企業に出現した公共政策問題を取締役会が制御するのをさらに助ける。

資格:

WellPoint，Inc.(前身は国歌会社，現在はElevance Health，Inc.)

•   議長(2010年から2012年まで)

•   社長、最高経営責任者(2007年~2012年)

•   執行副総裁、総法律顧問兼首席公共事務官(2005年~2007年)

ミズーリ州ブルークロスブルーシールド

•   最高経営責任者(2003年~2005年)

現上場会社役員職:

ブルックフィールド資産管理(現ブルックフィールド社)(2015年5月現在；監査委員会メンバー)

P&G社(2009年12月現在；ガバナンス·公共責任委員会議長·監査委員会メンバー)

過去5年間務めた上場企業の役員職:

Lowe‘s Companies，Inc.(2013年11月~2021年7月)

商業と公共政策の従属関係:

青十字青盾協会(元役員)、商業委員会(元メンバー)、商業円卓会議(元メンバー)、ハーバード医療政策諮問委員会(元メンバー)、インディアナ経済発展会社(元役員)、および政策圏(共同創業者、役員と秘書)

Bralyさんの報酬委員会の見方は:

現場で働いている従業員を訪ねると、企業の成功や環境やコミュニティへの関心のための責任を見ることができ、心強いです。会社の理念は、彼らの業績を奨励し、彼らの責任感を推進し、彼らの留任を促進することです。私たちは彼ら個人の長期的なキャリアに投資しているからです“

属性とスキル：

リスク管理·投資管理経験

グレゴリーJ.Goff

独立役員

2021年以来の役員

67歳

委員会：

監査(議長)

取締役会に提供する専門知識:

カウウさんはコンフィ石油とアンディーヴォで探査、生産、マーケティング、物流、製油、貿易、低炭素ソリューション(再生可能燃料を含む)などの分野で豊富な業界経験をもたらしました。このような大規模な業務プロセスに対する深い理解は取締役会がその長期戦略を完備することに役立ち、同時に管理に対する有効な監督を提供する。ゴフさんの豊富な取引経験に加え、業界関連の規制リスクに対する彼の独自の理解は、エクソンモービル取締役会に重要な視点を提供しています。

資格:

マラソン石油会社

•   執行副議長(2018年から2019年まで)

Andeavor

•   議長(2014年から2018年まで)

•   社長がCEOを務める(2010年から2018年まで)

コンフィ石油

•   HISに勝る30年コンフィ石油のキャリアの中で、高夫さんは探査、生産、下流などの分野で多くの職務を担当し、2008年から2010年まで商業部の高級副総裁を務めた。

現上場会社役員職:

Avient社(2011年10月現在；環境、健康、安全委員会議長、ガバナンス委員会メンバー)

過去5年間務めた上場企業の役員職:

マラソン石油会社(2018年10月から2019年12月まで)

MPLX LP(2018年10月~2019年12月)

安橋。(2020年2月~2021年6月)

他の取締役会の経験:

Andeavor(2010~2018)

Andeavor物流株式会社(2011-2018)

米国の燃料·石化メーカー(2015~2017年議長)

その他の付属会社:

成長と機会センター(役員、エクアドル)；国家衛生·社会保障システム財団(役員、教育)

ゴフさん監査委員会に対する見方:

会社全体のリスク管理方法や構造について述べると，ネットワークセキュリティ，財務，会計事項，内部統制が重要である。私たちの監査委員会はエクソンモービル経営陣とその独立監査師と密接に協力し、エクソンモービルが直面している相互関連のリスクを理解するだけでなく、会社がこれらのリスクを減少させ、適切に管理することを確保している

属性とスキル：

リスク管理·投資管理経験

12 

ジョン·D·ハリス2世

独立役員

2023年以来の役員

62歳

委員会：

監査をする

取締役会に提供する専門知識:

ハリスさんは取締役会にグローバルな視野をもたらし、お客様の成功のための戦略、機能、運用スキルに集中しています。彼はしっかりしたイノベーターとリーダーであり、業務転換に深い理解を持っている。ハリスさんのCEOおよび職能部門経験には、人材管理、文化開発、戦略計画などの能力が含まれています。

資格:

雷神技術会社(Raytheon Technologies Corporation)(1983-2020)

•雷神国際会社の最高経営責任者(2013年~2020年)

•   ハリス氏は、雷神社の情報、情報、サービス業務社長、雷神社の電子システム業務運営と契約部の副社長、雷神社の政府と国防業務契約部の副社長、雷神社の契約部と供給チェーン部の副社長、雷神社の業務発展部の副社長、雷神社の業務発展部の副社長など様々な指導者を務めています。

現上場会社役員職:

Flex Ltd.(2020年11月現在；報酬委員会と人民委員会メンバー)

シスコ株式会社(2021年6月現在；監査·給与管理開発委員会メンバー)

Kyndryl Holdings，Inc.(2021年9月現在；取締役会とコーポレートガバナンス委員会メンバーの指名)

過去5年間務めた上場企業の役員職:

ありません

その他の付属会社:

レッドウッド · ライブラリー · アテネウム （ 取締役会メンバー ） 、マクラーレン · レーシング （ アドバイザリーチームメンバー ）

属性とスキル：

金融専門知識とポートフォリオ管理

ハイタラ佳兆業

独立役員

2021年以来の役員

53歳

委員会：

監査； 財務

取締役会に提供する専門知識:

Hietalaさんは広範な業界経験を持ち、石油と天然ガス会社を率いて世界最大の再生可能ディーゼルメーカーの一つに転換した。豊富な業界経験以外に、Hietalaさんの地球物理学方面の学術背景は取締役会がエクソンモービルがその低炭素解決方案の技術方面で直面しているリスクとチャンスをもっとよく理解することに役立つ。

資格:

ナイスター社

•   再生可能製品実行副総裁、実行委員会メンバー総裁(2014年から2019年まで)

•   彼女に勝る20年間Nust Corporationのキャリアでは，探査や生産から原油取引まで様々な職務を務め，再生可能製品部門の戦略評価をリードしてきた。

現上場会社役員職:

リ拓グループ(2023年3月現在；指名委員会と持続可能な開発委員会メンバー)

スマーフ·キャパグループ(2020年10月現在；2022年高級独立取締役；持続可能な開発委員会議長)

過去5年間務めた上場企業の役員職:

Kemira Oyj(2016年3月~2021年3月)

他の取締役会の経験:

Tracegrow Oy議長(2019年現在)

持続可能性と学術的なつながりは:

新持続可能な開発Oy(パートナー)；オルー大学監督会(メンバー)；Susformance Oy(創始者)；アルト大学持続可能な開発センター顧問委員会(元メンバー)

属性とスキル：

上場企業の取締役会管理

体験する

14 

ジョセフ·L·フーリー

独立取締役リード

2020年以来の役員

67歳

委員会：

報酬； エグゼクティブ；

指名と統治

(議長)

取締役会に提供する専門知識:

Hooley 氏は、ステートストリートの会長兼 CEO として、 35 兆ドル以上の資産のサービスを監督し、 4 兆ドル以上の資本のスチュワードシップを監督し、機関投資家との豊富な経験を有しています。Hooley 氏は、技術変革の推進、事業および投資ポートフォリオのグローバル化、 2008 年の金融危機後のナビゲーションなど、複数の方法でステートストリートの変革に成功しました。フーリー氏のユニークなバックグラウンドは、取締役会がリスクに関する投資家の視点をよりよく理解し、重要な戦略的決定に関する取締役会との議論にそれらの視点を確実に組み込むのに役立ちます。

資格:

ステート · ストリート

•   議長 （ 2011 年 ～ 2019 年 ）

•   CEO （ 2010 年 —2018 年 ）

•   社長兼 COO （ 2008 年 ～ 2014 年 ）

•   エグゼクティブバイスプレジデント兼投資家サービス部門長 （ 2002 年 ～ 2008 年 ）

•   副会長兼グローバルビジネスエクスペリエンス投資サービス · 投資リサーチ · トレーディング責任者 （ 2006 年 ）

ボストン金融データサービス

•   代表取締役社長 （ 1990 年 —2000 年 ）

国家財務データサービス

•   代表取締役社長 （ 1988 年 —1990 年 ）

現上場会社役員職:

Aptiv PLC （ 2020 年 1 月 ～ 現在、報酬 · 人事委員会委員長、監査委員会委員 ）

過去5年間務めた上場企業の役員職:

ステートストリート株式会社 （ 2009 年 10 月 ～ 2019 年 12 月 ）

他の取締役会の経験:

リバティ相互保険 （ 2019 年 ～ 現在 ）

ホーリー氏の指名 · ガバナンス委員会に関する見解:

「ここ数年で多くの新監督が加わりました。これらは、取締役会の能力を補完する多様なスキル、経験、およびバックグラウンドを持つ実績のあるリーダーです。取締役会は、エクソンモービルの事業に関連する分野における深い経験を有しており、当社がより成功する未来へと導いてくれるのに適した位置づけにあることを保証します」

属性とスキル：

大手上場企業現/前任CEO

上場企業取締役会の管理経験

金融専門知識とポートフォリオ管理

リスク管理·投資管理経験

グローバル業務体験

スティーブン·A·カンダリアン

独立役員

2018年以来の役員

72歳

委員会：

報酬； エグゼクティブ；

指名と統治

取締役会に提供する専門知識:

大都会で14年間の高度な行政指導者の経験を持つ大都会で、ドッド·フランク法を実施した後、彼は大都会で大きな変革を率いて、ポートフォリオ全体の資本構成を監督する長期的な戦略計画を立て、取締役会に重要だと考えていました。彼は世界の会社の最高経営責任者とCEOを務めていました大盤株彼が以前連邦規制機関の仕事を務めていたほか、保険業務は取締役会に地政学的リスク、政府参加、リスク管理に関する重要な見解を提供した。

資格:

大都会人寿会社

•   社長がCEOを務める(2011年から2019年まで)

•   議長(2012年から2019年まで)

•   首席投資官(2005年~2011年)

養老保険会社

•   役員(2001年~2004年)

現上場会社役員職:

ジャクソン金融会社(2021年2月現在)非執行役員議長；管理·管理委員会議長の指名

過去5年間務めた上場企業の役員職:

AECOM(2019年3月から2021年2月まで；首席独立取締役；報酬委員会議長；監査委員会メンバー)

大都会人寿(2011年5月~2019年4月)

他の取締役会の経験:

ニューバーグマン社の役員(2015年現在)

商業と文化のつながり:

カリフォルニア大学バークレー校法学部とCERES ESG認証(受給者)、商業理事会(メンバー)、商業円卓会議(元メンバー)、金融サービスフォーラム(元メンバー)、ニューヨーク市パートナーシップ(元役員)、国際金融研究所(元役員、保険監督委員会議長)、リンカーン·パフォーマンス芸術センター(元取締役)

科学·研究協会:

ダモン·ルニョンがん研究財団(取締役)

属性とスキル：

公共政策·規制経験

16 

アレクサンダー·A·カスナー

独立役員

2021年以来の役員

57歳

委員会：

環境、安全、

  公共政策を指名する

管理しています

取締役会に提供する専門知識:

カルスナーさんはエネルギー政策と外交経験に加え、彼が画期的なエネルギー技術を商業化する背景に加え、理事会に地政学的リスクと投資機会に関する重要な視点を提供し、エネルギー移行の利益的な管理に寄与すると述べた。カールスナーさんは、米国エネルギー省の長官補佐官、上級監督官、国連気候変動枠組み条約の米国首席交渉代表の公職を務めています深く検討するアメリカと国際エネルギー政策を知っています。彼のエネルギー業界での経験は、新興市場のエネルギーインフラ発展を含み、取締役会が戦略を実行する際に公共と民間部門の考慮要素をよりよく理解するのを助ける。

資格:

X(前Google X)Alphabetの月撮影工場

•   上級ストラテジスト(2013年から現在まで)

エマーソン集団

•   管理パートナー(2016~2019年)

ハドソン私募株式投資会社

•   上級コンサルタント(2009年から2014年まで)

Vantage Pointベンチャー

•   上級コンサルタント、リスクパートナー(2009年から2014年)

エネルギー省

•   米国の国務長官補佐官(2006年から2008年)

現上場会社役員職:

応用材料会社(2008年9月現在；コーポレート·ガバナンス委員会·指名委員会および人的資源管理·報酬委員会メンバー)

過去5年間務めた上場企業の役員職:

広範囲買収会社(2021年2月~2023年1月)

ビジネスと公共政策の経験:

外交関係理事会エネルギー移行ワーキンググループ(連座議長)そして米印とアメリカ-中国軌道二外交気候両側国家石油委員会(元メンバー)；エネルギー先物イニシアティブ；三者委員会(メンバー)、天然ガス技術研究所(前取締役)、アゴン国立実験室(前取締役)

持続可能な発展科学と学術的なつながり:

ライス大学材料科学研究所(取締役)、保護国際組織(取締役)、要素実験室(創始者、主席)、国家海洋保護区基金会(理事栄誉退職者)、アスペン研究所クリーンエネルギーフォーラム(創始者)、米国科学院加速気候行動委員会(メンバー)、スタンフォード大学プレクートエネルギー研究所(メンバー、顧問委員会)、胡仏研究所シュルツ-ステファソンエネルギー特別ワーキンググループ(メンバー)、スタンフォード自然資本プロジェクト(顧問委員会)、マサチューセッツ工科大学メディア実験室(コンサルタント委員会)

属性とスキル：

リスク管理·投資管理経験

公共政策·規制経験

関連する科学技術経験

低炭素ソリューション技術と安全経験

金融専門知識とポートフォリオ管理

ローレンス·W·ケルナー

独立役員

2023年以来の役員

65歳

委員会：

環境、安全、

公共政策を指名する

管理しています

取締役会に提供する専門知識:

さん·ケナーは、コンチネンタル航空のCEO、CEO、会長を務めた、高度な規制および資本集約型の業界で豊富な経験を持っています。さん·ケナーは、資本集約的な産業のための長期戦略をいかに最適に策定するかを、取締役会が理解し、実行するためにリーダーシップを発揮することを深く理解しています。

資格:

翡翠渓集団有限責任会社

•   総裁(2010年現在)

大陸航空会社

•   会長兼最高経営責任者(2004年~2009年)

•   最高経営責任者総裁(2003年~2004年)

•   総裁(2001年~2003年)

現上場会社役員職:

ボーイング社(2011年10月現在；2019年12月現在独立議長；航空宇宙安全とガバナンス政策と公共政策委員会メンバー)

過去5年間務めた上場企業の役員職:

マリオット国際(2002年7月~2022年5月；2013年~2022年リーダー独立取締役)

Sabre社(2013年8月から2020年4月まで；2013年8月から2020年1月まで取締役会長を務める)

属性とスキル：

大手上場企業現/前任CEO

上場企業取締役会の管理経験

リスク管理·投資管理経験

公共政策·規制経験

資本集約型業界での運営経験

金融専門知識とポートフォリオ管理

18 

ディナ·パウエル·マッコミック

独立役員

2024年以来の役員

50歳

委員会：

環境、安全、

公共政策を指名する

管理しています

取締役会に提供する専門知識:

パウエル·マッコミックさんは珍しい地政学、国家安全、経済専門知識を持ってきた。彼女のこれらの分野での知識とゴールドマン·サックスの持続可能な発展努力をリードした経験は、取締役会が会社のグローバル戦略と計画を監督するのを手伝った。彼女の投資経験、外交や国家安全保障の役割におけるサービス、そして証明された文化や社会的挑戦に対応する能力は、変化するグローバル市場を重要に理解している。

資格:

BDTとMSDパートナー(2023年から現在)

•   副会長、総裁兼グローバル顧客サービス担当者(2023年現在)

ゴールドマン·サックス株式会社(2007年から2023年)

•   持続可能な開発と包括的な成長グローバル担当者(2018年~2023年)

•   総裁、ゴールドマン·サックス財団兼グローバル企業参加主管(2010年~2017年)

•   管理職(2007年~2010年)

総裁オフィス(2003年から2005年；2017年から2018年)

•   副国家安全保障顧問兼国家安全保障事務補佐総裁(2017年~2018年)

•   総裁補佐官、大統領人事(2003年~2005年)

•   副大統領補佐官総裁、大統領人事(2001年~2003年)

現上場会社役員職:

ありません

過去5年間務めた上場企業の役員職:

ありません

その他の付属会社:

ロビンハン財団(議長)，国家地理学会理事会(理事)，リンカーン演技芸術センター(理事)，シナサン衛生システム(理事)，大西洋理事会(理事)，米国務省(国務次官補，教育·文化事務)，共和党全国委員会(役員，国会事務)，米国衆議院(職員)

属性とスキル：

リスク管理·投資管理経験

公共政策·規制経験

グローバル業務体験

金融専門知識とポートフォリオ管理

低炭素ソリューション技術と安全経験

ジェフリー·W·ウボン

独立役員

2021年以来の役員

62歳

委員会：

環境、安全、

公共政策

取締役会に提供する専門知識:

烏本さんは20社以上の上場企業の取締役会に勤めていて、取締役会と管理チームに成功し、取締役会や管理チームと協力して株主価値を増加させるという長い歴史を持っています。彼はエネルギー転換投資における彼の独特な知識と経験を含むリターン駆動、環境と社会の積極的な投資方面の専門知識を含み、取締役会が低炭素解決方案(炭素捕獲と水素技術を含む)をめぐってより良い戦略と投資決定を行うのを助ける。

資格:

包括的資本組合会社，L.P.

•   創業者、ポートフォリオマネージャー、管理パートナー(2020年現在)

•   包括的資本パートナーは株主価値の増加に注力し、健全な環境、社会、ガバナンス実践を促進する

ValueAct Capital Management，L.P.

•   創業者兼最高経営責任者(2000年~2020年)

•   首席情報官(2000年~2017年)

Blum Capital Partners，L.P.

•   管理パートナー(1995年~2000年)

富達投資

•   ポートフォリオマネージャーや研究アナリストなど多くの職を務めていた(1987年~1995年)

現上場会社役員職:

ありません

過去5年間務めた上場企業の役員職:

Vistry Group Plc(2023年3月~2024年1月)

Enviva Inc.(2020年6月~2023年11月)

Fertilobe Plc(2021年11月~2023年3月)

AppHeavest，Inc.(2019年5月~2022年3月)

ニコライ社(2019年9月~2022年2月；コーポレートガバナンス委員会議長の指名·指名)

AES Corporation(2018年1月~2021年3月)

その他の付属会社:

世界野生動物基金(取締役会)、E.O.ウィルソン生物多様性財団(取締役会)、レドフォードセンター(取締役会)、デューク大学(取締役会メンバー)、バイエル持続可能な開発理事会(理事会メンバー)

属性とスキル：

金融専門知識とポートフォリオ管理

リスク管理·投資管理経験

関連する科学技術経験

低炭素ソリューション技術と安全経験

20 

ダレン·W·ウッズ

取締役会の議長は

最高経営責任者

2016年以来の役員

59歳

委員会：

(議長を)執行する

取締役会に提供する専門知識:

複雑でセキュリティ·クリティカルなビジネスを30年以上にわたって管理してきた世界的な経験を持つウッズさんは、最高経営責任者に昇進する前に、複数の国際ビジネス部門で複数の上級指導者を務めていました。彼の深く検討する会社運営に対する理解；全世界業務、市場と戦略に対する理解；及び指導転換の経験は、取締役会が熟慮した長期エネルギー過渡転換を通じて多次元、資本集約型大口商品業務に関連する複雑な問題をよりよく理解と制御するのに役立つ。

資格:

エクソンモービル(1992年現在)

•   会長兼最高経営責任者(2017年現在)

•   総裁(2016年現在)

•   上級副総裁(2014年から2015年まで)

•エクソンモービル製油供給会社副総裁と総裁(2012年から2014年)

現上場会社役員職:

ありません

過去5年間務めた上場企業の役員職:

ありません

業務関連:

ビジネス円卓会議(メンバー)，米国石油学会(前議長)，商業理事会(メンバー)，戦略·国際研究センター(理事)，石油·天然ガス気候イニシアチブ，国家石油委員会(前議長)

エクソンモービル取締役会に対するウッズさんの見方:

現在の挑戦に成功するためには，リーダーは頭が冷静で，頭がはっきりしており，データと客観分析に基づく視点が必要である。彼らは歯に衣を着せない必要がある。今日、社会は私たちの産業に2つの基本的な要求を持っている：世界に必要なエネルギーと製品を提供して、現代の生活水準を支援し、温室効果ガスの排出を削減する。これらは相互排除の目標ではない。会長兼最高経営責任者として、社会が変化していくニーズを満たしながら、長期的な株主価値を築くために、この2つのことを同時に行うことに集中しています“

属性とスキル：

大手上場企業現/前任CEO

グローバル業務体験

大規模エネルギー·大口商品業務のリーダー的経験を持つ

資本集約型業界での運営経験

上場企業取締役会の管理経験

公共政策·規制経験

低炭素ソリューション技術と安全経験

金融専門知識とポートフォリオ管理

リスク管理·投資管理経験

リスク管理を含む会社の管理を監督することを代表します

エクソンモービルの長期戦略計画を見直しました

配当を発表するなどの重要な分野で直接意思決定権を行使する

最高経営責任者(CEO)を選出し、CEOのパフォーマンスを審査する

エクソンモービルの上層部管理者の発展と後継計画を審査し

他との交流に参加して株主の見解を収集し、観点を共有する

22 

役員の権威の下で先頭に立つ

コーポレート·ガバナンス基準は、

役員の最高経営責任者も委員会の議長に指名された

政府統治改革委員会はより大きな権力を持っています

•   会議の議事日程を招集·主宰·設置する非従業員取締役

•   会長へのフィードバック。

•   取締役会の議長を務める。
議長の不在

•   すべての理事会の日程と議題の審査と承認、およびレビュー
関連資料を配布し
取締役は会長と協議し

•   品質に関する会長への助言、
情報の流れの量と適時性

•   委員会日程の見直し。

•   適宜株主との関与。

•   年次業績評価をリードする
取締役会のメンバーです。

•   取締役と株主とのエンゲージメントの基準の確立。

•   取締役会の構成、運営、委員の資格、委員の任命について、取締役会に意見や提案を行うこと。

•   独立取締役の後継者計画、報酬、取締役の増員請求、辞任の監督。

•   利害関係者との連絡手続の確立及び維持 非従業員取締役

•   ガバナンス · ガイドラインの変更を含む取締役会のガバナンス慣行および手続の検討。

•   取締役会及びその委員会の評価プロセスのパフォーマンス及び有効性を監督する。

また、CEOは報酬委員会と協力して、CEOの年間評価を監督し、その結果をCEOのコミュニケーション、およびCEO後継計画の審査にフィードバックする。

24 

大手上場企業現/前任CEO
大型上場会社の経営内在複雑性に対する理解は1つの独特な視点を提供し、取締役会の独立監督会社の管理、長期戦略計画、株主価値創造、人力資本管理、リスク監督、管理と株主参加に役立つ。

上場企業取締役会の管理経験
現在或いは過去に他の上場会社の取締役会長、取締役最高経営責任者、委員会主席或いはその他の重要な指導ポストを担当した人は必要な管理経験を提供することができ、取締役会が引き続き必要な技能と属性の適切なバランスを維持することを確保し、会社の現在及び絶えず発展するリスクとチャンスに対応し、そして取締役会が適切な事項に集中することを確保し、そして有効で凝集力のある独立監督機構として役割を発揮する

グローバル業務体験
異なると絶えず変化する政治条件、経済システムと文化の中で運営する多国籍企業の指導経験は、会社の広範なグローバル業務と運営中のリスクと機会を監督するために貴重な視点を提供した。

リスク管理·投資管理経験
各種の挑戦的な市場の中で広範な企業リスクを管理し、投資家資本を管理する経験

条件、業務サイクル、および業務移行は、より良い開発と監督のために重要な専門知識を提供します

会社の長期戦略です。

金融専門知識とポートフォリオ管理
財務、会計、財務報告、ポートフォリオ管理に関する専門知識は、取締役会が会社の資本分配、リスク管理戦略、内部財務制御と手続きを監督するために重要である。

公共政策·規制経験
会社業務と全世界業務に関連する公共政策と監督管理事項を深く理解することは、取締役会が公共政策と監督管理の現在と潜在的な変化を組み込むことによって、その長期戦略を制定することに役立つ。

大規模エネルギー·大口商品業務のリーダー的経験を持つ
大型エネルギー或いはその他の周期性或いは大口商品業務の独特な挑戦を理解することは、会社の運営、リスクと業務転換における戦略、挑戦とチャンスを評価するのに役立つ。

資本集約型業界での運営経験
複雑な工事と長期資産に関連する資本集約型工業運営企業における指導経験は、長期資本配置決定において会社が直面しているリスクと機会を評価し、その財務と運営業績を監督するために重要な洞察力を提供した

関連科学·技術経験
気候科学を含む科学と技術を応用して会社の業務と規模に関連する新技術と新興技術の大規模な挑戦と投資に対応する経験を応用して、会社が社会が世界のエネルギー需要を満たすことを助け、炭素排出を減少する複雑な挑戦に信頼できる指導を提供した。

低炭素ソリューション技術と安全経験
低炭素技術を含む環境·安全運営における経験は、会社の現在と将来の業務運営に対する取締役会の監督を強化し、長期的な持続可能性を促進した。

取締役：肝心な資質

マイケル·J·アンジェラキス

アンジェラキスさんは金融経験を持ち、2008年の金融危機を巧みに操りながらも彼の実行リーダー職(CFO)で活躍していたコンカストを変え、エクソンモービルが直面している金融リスクやチャンスを取締役会でよりよく理解するのを助ける役割を果たしている。フィラデルフィア連邦準備銀行の会長兼CEOとしての彼の幅広いビジネス人生のほか、アンジェラキス·さん氏は、エクソンモービルが直面している政策や金融リスクに関連する課題にも重要な視点を提供しています

スーザン·K·エイブリー(代表ではない再任)

エフリー博士は大気科学者とエンジニアとしての豊富な経験をもたらした。コロラド大学ボルダー校とウッズホール海洋研究所での彼女の仕事は、地球システム科学が発展していく分野を含めて気候研究の最前線に置かれている。このような独特な視点は取締役会が低炭素解決方案の中で利用可能な技術機会をよりよく理解することに役立ち、エクソンモービルが直面している気候関連リスクに対して有効な監督を行うことに役立つ

アンジェラ·F·ブラリー

BralyさんはWellPointの“平価医療法案”による監督改革の経験を成功的にリードすることは、取締役会が以下の挑戦に直面している業界のリスクとチャンスをよりよく理解するのに役立つ政府主導変化しています彼女はP&G取締役会(10万人以上の従業員を持つ会社)の公共政策と管理経験の面で仕事を続け、グローバル上場企業に出現した公共政策問題を取締役会が制御するのをさらに助ける

グレゴリーJ.Goff

カウウさんはコンフィ石油とアンディーヴォで探査、生産、マーケティング、物流、製油、貿易、低炭素ソリューション(再生可能燃料を含む)などの分野で豊富な業界経験をもたらしました。このような大規模な業務プロセスに対する深い理解は取締役会がその長期戦略を完備することに役立ち、同時に管理に対する有効な監督を提供する。ゴフさんの豊富な取引経験に加え、業界関連の規制リスクに対する彼の独自の理解は、エクソンモービル取締役会に重要な視点を提供しています

ジョン·D·ハリス2世

ハリスさんは取締役会にグローバルな視野をもたらし、お客様の成功のための戦略、機能、運用スキルに集中しています。彼はしっかりしたイノベーターとリーダーであり、業務転換に深い理解を持っている。ハリスさんのCEOおよび職能部門経験には、人材管理、文化開発、戦略計画などの能力が含まれています。

26 

取締役：肝心な資質

ハイタラ佳兆業

Hietalaさんは広範な業界経験を持ち、石油と天然ガス会社を率いて世界最大の再生可能ディーゼルメーカーの一つに転換した。豊富な業界経験以外に、Hietalaさんの地球物理学方面の学術背景は取締役会がエクソンモービルがその低炭素解決方案の技術方面で直面しているリスクとチャンスをもっとよく理解することに役立つ

ジョセフ·L·フーリー

胡さんは機関投資家としての経験が豊富で、道富銀行の会長兼CEOを務め、資産35兆ドルを超えるサービスと4兆ドルを超える資本の管理を担当している。胡利さんは様々な方法で、技術改造、ビジネス、ポートフォリオのグローバル化を推進し、2008年のポスト金融危機を巧みに操り、道富銀行を変えることに成功した。胡利さん独特の背景は、取締役会がリスクに対する投資家の見方をよりよく理解するのを助けるとともに、これらの観点が重要な戦略決定について取締役会と経営陣の議論に組み入れられることを確実にする

スティーブン·A·カンダリアン

大都会で14年間の高度な行政指導者の経験を持つ大都会で、ドッド·フランク法を実施した後、彼は大都会で大きな変革を率いて、ポートフォリオ全体の資本構成を監督する長期的な戦略計画を立て、取締役会に重要だと考えていました。彼は世界の会社の最高経営責任者とCEOを務めていました大盤株彼が以前連邦規制機関の仕事を務めていたほか、保険業務は取締役会に地政学的リスク、政府参加、リスク管理に関する重要な見解を提供した

アレクサンダー·A·カスナー

カルスナーさんはエネルギー政策と外交経験に加え、彼が画期的なエネルギー技術を商業化する背景に加え、理事会に地政学的リスクと投資機会に関する重要な視点を提供し、エネルギー移行の利益的な管理に寄与すると述べた。カールスナーさんは、米国エネルギー省の長官補佐官、上級監督官、国連気候変動枠組み条約の米国首席交渉代表の公職を務めています深く検討するアメリカと国際エネルギー政策を知っています。彼のエネルギー業界での経験は、新興市場のエネルギーインフラ発展を含め、取締役会がその戦略を実行する際に公共と民間部門の考えをよりよく理解するのを助ける。

取締役：肝心な資質

ローレンス·W·ケルナー

さん·ケナーは、コンチネンタル航空のCEO、CEO、会長を務めた、高度な規制および資本集約型の業界で豊富な経験を持っています。Kellnerさんの深い運営理解とリーダーシップは、資本集約型産業の長期戦略をいかにすることが望ましいかを取締役会が理解するのに役立ちます

ディナ·パウエル·マッコミック

パウエル·マッコミックさんは珍しい地政学、国家安全、経済専門知識を持ってきた。彼女のこれらの分野での知識とゴールドマン·サックスの持続可能な発展努力をリードした経験は、取締役会が会社のグローバル戦略と計画を監督するのを手伝った。彼女の投資経験、外交や国家安全保障の役割におけるサービス、そして証明された文化や社会的挑戦に対応する能力は、変化するグローバル市場を重要に理解している。

ジェフリー·W·ウボン

烏本さんは20社以上の上場企業の取締役会に勤めていて、取締役会と管理チームに成功し、取締役会や管理チームと協力して株主価値を増加させるという長い歴史を持っています。彼はエネルギー転換投資における彼の独特な知識と経験を含むリターン駆動、環境と社会の積極的な投資方面の専門知識を含み、取締役会が低炭素解決方案(炭素捕獲と水素技術を含む)をめぐってより良い戦略と投資決定を行うのを助ける

ダレン·W·ウッズ

複雑でセキュリティ·クリティカルなビジネスを30年以上にわたって管理してきた世界的な経験を持つウッズさんは、最高経営責任者に昇進する前に、複数の国際ビジネス部門で複数の上級指導者を務めていました。彼の深く検討する会社の運営を理解する；全世界の業務、市場と戦略を理解する；及び指導転換変革の経験を理解することは、取締役会が熟慮した長期エネルギー過渡転換の多次元、資本集約型大口商品業務に関連する複雑な問題をよりよく理解と制御するのに役立つ

28 

役員は自主独立している

エクソンモービルの会社管理基準は取締役会の大多数のメンバーが独立役員で構成されることを要求している。一般的に、これらのガイドラインは、独立した取締役がエクソンモービルと何の直接的または間接的な実質的関係もない限り、取締役としてでなければならないことを要求している。取締役会はニューヨーク証券取引所(NYSE)が規定する基準に基づいて独立性を決定し、私たちの

会社管理基準、および取締役会が関連していると思う他の事実と状況。

役員のヘッドハンティング会社を招聘する。同社は委員会の検討のための潜在的な役員候補を提案し、研究委員会が決定した候補者を支援した

委員会からの提案非従業員重役たち。これらの提案は，取締役自身の様々な分野での知識や経験，エクソンモービル従業員が委員会の指導の下で行った研究に基づいて策定されている

従業員役員、株主、そして他の人たちが提案した

委員会が“企業管理指針”の規定に基づいて候補者を評価できるように十分な個人履歴資料非従業員取締役の資質

候補者と推薦株主との関係に関する情報；

候補者が指名されて当選した後に職に就くことを表明する材料

エクソンモービルの会社管理基準には、以下の条項が含まれています非従業員取締役の資質

エクソンモービルの戦略、リスク状況、現在の取締役会構成

候補者の独立性、観点、客観性、推論、判断力、

取締役会は多様化する

取締役会や委員会会議に出席して参加します

スキル、経験、個人属性

監査委員会の効力に貢献し続けた

30 

取締役会と委員会の年間自己評価の結果

私たちの年間株主総会で得られた支援を含む株主フィードバック；

独立している

メタン排出の測定と緩和

•  私たちのacsは今、メタン排出を検出、測定、削減するための私たちの努力に関するより多くの詳細を提供している。例えば追加しました

^¡  メタン検出技術に関する詳細な情報は、私たちの行動における能力と配置を含む

^¡供給源と地域別のメタン排出量

^¡  私たちの検出、測定、定量化に関する仕事と協力に関する情報を拡張した。

•  また、エクソンモービルは国連加盟の石油·ガスメタン協力パートナーシップ(OGMP 2.0)にも同意した。OGMP 2.0従業員や他社と協力し，メタン削減に本格的，確実な進展を期待している。

2022年までの温室効果ガス削減計画と進展

•  投資家の興味の指導の下、私たちがどのように排出を低減しているのかをよりよく知るために、2016年から2022年までの間に運用資産の温室効果ガス排出強度を10%以上低下させる要因を開示した。我々の新しい散布図は，メタンと火炎強度の減少がこの期間における排出強度削減の最大の貢献であることを示している。撤退は私たちの強度低下に意味のある貢献をしなかった。

•  また，我々が2030年の温室効果ガス削減計画を支援するために運営している潜在的温室効果ガス削減オプション−われわれ二畳紀盆地運営に対する選択肢を含むデータを提供した。

低炭素ソリューション(LCS)事業と私たちの炭素捕獲と隔離(CCS)とリチウム計画を含むエネルギー転換をリードする機会

•  我々のacsは，500万トンものCOを共同捕獲するプロトコルを含む，利益のあるccs業務の構築における我々の進展を詳細に紹介した₂毎年受け取っています脱炭素しにくい工業-200万台近くのガソリン動力自動車の代わりに電気自動車を使用することに相当する。

•  私たちがリードするアメリカのメキシコ湾沿岸会社についても説明しました₂Denbury Inc.を買収した後のインフラは1300マイルのCOを持っています₂パイプライン-アメリカは最大のネットワークを持って運営しています

•そのほか、私たちの炭酸リチウム生産計画に関する情報を提供し、著者らの液化石油ガス業務は地下探査、掘削、精製と化学工業方面の現有の技能を利用することができ、深いハロゲン化リチウム抽出技術の指導に意義のある規模をもたらすことができる。この措置は電池メーカーにより信頼性の高い、より低炭素のリチウム供給選択を提供し、従来の硬岩採掘に比べて環境への影響が小さい。

•  LCSの“次のステップとは何か”を共有し、運航業の目標達成を支援し、トヨタと革新的なハイブリッド燃料をテストすることを含む幅広い機会を提供した協力して処理し 燃料に対する脂肪の比率技術と新しいジェット燃料技術です

先進的なプラスチックリサイクル

•  我々のSRは，(1)我々の先進的な回収能力を拡張することで回収可能プラスチックの範囲を拡大すること，(2)我々の顧客が社会的に回収しやすい製品を生産できるようにプラスチックソリューションを開発すること，および(3)プラスチックごみ回収，収集，分別を支援することにより，プラスチックのライフサイクル循環性を向上させることを詳細に紹介した。

•  我々の出版物は，国際持続可能性と炭素認証PLUSと呼ばれる独立第三者認証システムによる我々の先進的な回収施設とプロセスの認証を含む認証リサイクルプラスチックの販売を紹介した。

•  Spheraの2022年の炭素足跡評価によると，我々の先進的な回収技術を用いてプラスチック1トンを加工し，同等数の原油原料を加工した場合に比べて，少なくとも19%の温室効果ガス排出を削減した。参照してくださいExxonMobilical.com/en/ExxonMobil-化学/持続可能性/高度-回収-技術/炭素.

32 

私たちの従業員を訓練してエネルギー転換の中でリーダーシップを発揮します

•  私たちの従業員に“有意義な発展”を提供することはエクソンモービルの5つの戦略重点の一つである。私たちのSRと人に投資するこの報告書では、各従業員が個人や職業を成長させる機会を持たせるために、多様で参加型の組織を発展させることに取り組んでいる。

•  SRの“公正な移行支援”の拡張部分では，我々の方法，キー協力，ケーススタディに関する情報を提供し，急進的な脱炭素経路においても有意義な雇用機会を提供し，我々が運営するコミュニティ内の投資や間接経済成長を支援したいことを示した。

•  私たちが開示したように、私たちが職業を志向し、個人のためにカスタマイズする発展方法は唯一無二であり、約3年ごとに多くの従業員が新しい職に転職している。2023年には、約12，000人の従業員が新しい職場を担当し、新しいスキルや能力を成長させ、発展させる機会を提供し、多くの従業員にとって、他の地域や業務部門で働く機会も含まれている。

水を節約する

•  SRは2023年に外部の専門家とどのように協力して深く検討する潜在的な水資源不足地域の重要な作業場所分析。この仕事は，選定された主要運営施設の淡水摂取量を減少させるために，水不足地域の施設を含む包括的な水路線図の策定に努めていることを示している。

•  また、本開示では、二畳紀盆地および私たちがどのようにこの地域の水資源の獲得性と品質を保障するために努力しているかを重点的に紹介した。例えば，2022年には回収した二畳紀生産水から1.3億バレルを超える水が得られ，我々の生産活動に必要な水の64%を占め，残りの必要水は塩水源から得られた。

•  私たちはまた、私たちのいくつかの戦略的協力と、テキサス州ベトンとシンガポールでのプロジェクトの特定の場所戦略と、フィエットビルとマルセイルスのシェールガス事業でますます多くの回収採水を使用する方法について説明しました。

私たちのウェブサイトをご覧くださいCorporation.exxonmobil.com/News/ニュース-ニュース配信2018年5月23日、2020年削減計画を発表、2020年12月14日、2025年削減計画を発表、2021年12月1日、2030年削減計画を発表、2021年12月6日、二畳紀盆地の非通常作業2030年純ゼロ排出計画を発表し、2022年1月18日、範囲1と範囲2を発表する純ゼロ2050年までに、運営資産に対する野心

 参加したプロジェクトは

•   機関投資家

•   小売株主

•   養老基金

•   宗教組織

•   NGO組織する

•   代理コンサルティング会社

•   環境、社会、ガバナンス(ESG)格付け会社

•   業界思想指導者

 以下のように参加する

•   個人とグループ投資家会議

•   会社の計画更新

•   四半期収益電話会議

•   投資家大会

•   スポットライト活動

•   年度株主総会

•   株主ネット放送

•   利害関係者外展

 プロジェクトには：

•   非従業員役員.取締役

•   会長/CEO/管理委員会

•   上級管理職

•   テーマの専門家

•   他の従業員

 持続可能な開発プロジェクト：

50%増加

2019年以来

 以下の会社を代表する株主と接触した

以下のように共有される情報：

18億株

~発行済み普通株式の46%

そして

~70%の機関投資家が株を持っている

•   アメリカ証券取引委員会の届出書類

•   プレスリリース

•   年次報告書

•   会社のウェブサイト

•   人に投資する
届ける

•   気候ソリューション報告書を推進する

•   持続可能な開発報告書

•   ロビー報告書

•   気候ロビー報告書

34 

指名及び管理委員会は、主要な取締役、取締役会委員会又は委員会を含む株主及び他の利害関係者が個人取締役に書面又は電子通信を送信する手続を確立し、監督している非従業員取締役はグループとして。

•   書面通信：書面は8ページ目の連絡先で与えられた住所で取締役または役員に書かなければなりません。

•   電子通信：個人にメッセージを送ることができます非従業員取締役や取締役会や非従業員取締役は団体として、私たちのサイトでこの目的のために提供した表を使いますExxonmobil.com/Director.

すべての投書は、エクソンモービル補佐秘書または指定スタッフによって記録され、適切な役員または取締役に転送されるか、または委員会が指示した他の方法で処理される。

M.J.アンジェラキス

·

·

S.K.エフリー

·

A.F.ブラリー

·

G.J.ゴフ

·

·

J.D.ハリス2世

·

·

K.H.ヒタラ

·

·

J.L.フーリー

·

·

S.A.カンダリアン

·

·

·

A.カールスナー

·

·

L.W.ケルナー

·

·

D.パウエル·マッコミック

·

·

J·W·ウボン

·

·

D.W.ウッズ

·

36 

取締役候補者を推薦し、他の取締役会への加入要請を審査する

取締役が株主と接触する手続きを維持する

委員会の構造と委員会の任務について取締役会に意見と提案を提供する

企業管理指導を含む企業管理管理実務を検討する

規則に基づいて行政者又は取締役に係るいかなることを検討するか

エクソンモービルの関係者取引ガイドを管理しています

経営陣の会社の財務報告手続きの実行状況

会社が米国証券取引委員会および公衆に提供する財務諸表および他の財務情報の完全性

会社の内部会計と財務管理制度

その会社が法律と法規の要求を守っている場合

社内監査機能の履行状況

独立監査人の資格、表現、独立性、および

会社の財務諸表の年次独立監査

取締役会と共に会社の目標と目的を審査して承認します

エクソンモービルの最高経営責任者や他の上級管理職とともに、同社のこの1年間の業務成果と戦略目標達成の進捗状況を振り返った

最高経営責任者や他の上級管理職の個人的な業績と貢献を審査する

会社の役員報酬プランの設計を独立コンサルタントと議論しました

株主参加のフィードバックと2023年の役員報酬に関する諮問投票結果を審議した

戦略目標、業務結果、個人業績、年度基準結果の進捗状況の評価に基づいて、報酬決定を考慮し、ポストでの経験を考慮する

2023年の長期インセンティブ奨励計画とボーナス計画の年間総額上限を決定した

会社の報酬計画ややり方の各要素を評価し、これらが会社に重大な不利なリスクをもたらさないことを確認する。この依頼書は、役員が不適切なリスクを負うことを阻止する報酬計画の主な設計特徴を詳細に説明している(49、66および67ページ参照)

最高経営責任者の投入の下で、取締役会と共に上級職の行政者の発展と後継計画、組織の健康面の進展状況を審査する

グローバルな多様な人材への投資における会社の努力を取締役会とともに審査する

委員会会議に出席する

各業界の役員報酬の一般的な傾向を委員会に通報した

委員会が使用する比較会社の報酬分析を作成し、

指定執行幹事報酬問題に関する委員会の審議に参加する

38 

長期投資家の利益と一致することを保証します

会社が会社の管理基準の中で概説した選考基準に符合する優秀な役員候補を誘致し、維持することができることを確保し、この基準はわがサイトの会社管理部分で見つけることができる

その会社の事務所を規制するのに必要な時間を認識し、

役員のあるべき独立した思想と行動を支持する

名前.名前

費用.費用
稼いできた
または支払い済みです
現金の中で

($)

在庫品
賞.賞
($)(a)

選択権
賞.賞

($)

非持分
激励計画
補償する

($)

変更中です
年金純価値

不合格となる

延期する
補償する

収益.収益

($)

他にも
補償する

($)(b)

合計する

($)

M.J.アンジェラキス

110,000

269,400

0

0

0

237

379,637

S.K.エフリー

110,000

269,400

0

0

0

237

379,637

A.F.ブラリー

120,000

269,400

0

0

0

237

389,637