添付ファイル10.21

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2024年3月26日

 

[____________]

[住所.住所]

[都市、州、郵便番号]

 

返信：書簡協議修正案

 

親愛なるニール：

 

本書面協定改正案(以下、“改正案”と略す)は、2024年3月26日(“発効日”)に発効する[____________](“幹部”)およびAcorda Treateutics，Inc.は、自分およびその親会社、子会社および付属会社(“雇用主”または“会社”)である。

 

当社と行政は[____________](“通信契約”)；

 

したがって、当社は長い間、米国法第11章第11章による救済請願書(“第11章ケース”)を含む当社の財務·運営状況に関する戦略選択を詳細に検討してきた(“戦略分析”)

 

戦略分析において、会社は、役員に内部キーパーソン保留計画(“内部キー従業員保留計画”)に参加させ、本稿で規定した金額の留任支払いを稼ぐことに同意し、役員が本稿で提案した書簡合意の修正に同意することを前提としている

以下に述べるように、会社と経営陣は以下のように“書簡合意”を修正することを望んでいる

そこで，現在，書簡プロトコルの条項に基づき，役員に伝達する権利と利益および本プロトコルに規定されている相互契約と合意を考慮して，当社と役員は以下のように同意し改訂している

 

1.
第3項はすべて削除し、置き換えなければならない

 

“ボーナスを留任する。役員はインサイダーキーパー保留計画(“インサイダーキーパーソン保留計画”)に参加し、金額$の役員留任報酬を稼ぐ資格がある[____________]，本合意の有効日までの当算を差し引いたが未使用のPTO応計項目の毛値(ドル)[____________])、実行者にも支払い、合計#ドルを支払う必要があります[____________]どんなものを引いても

 

 

税金を前納する必要があります。以下のすべての条項と条件を満たす場合にのみ、内幕KERP項下の留任金を稼ぐことができる：(I)役員は、2024年12月31日または破産法第11章事件に関連する第11章計画発効日(“保留期間”)前に自発的に当社での仕事を辞めてはならない；(Ii)役員はいかなる理由でも会社との雇用関係を終了してはならない；および(Iii)幹部は2024年3月27日に添付ファイルAとして添付されたクレームを履行することができない。役員は、役員が保留期間終了前に自発的に辞任したり、会社の理由で解雇されたりした場合、役員は報酬の税引き後金額を会社に返済しなければならないことを認めて同意した。留保金は2024年3月29日または前後に支払われなければならない

 

2.
第4(B)項はすべて削除し，次のように置き換える

 

“休暇。幹部は、2024年3月31日までに、役員は計上されていないが使用されていない有給休暇の支払いをすべて受けていることを確認し同意した。行政官は、会社の休暇政策に基づいて有給休暇を享受する権利がある必要があり、この政策は時々改正される可能性があるが、本協定の発効日またはその後に生成された任意の未使用休暇は、次のカレンダー年度に繰り越してはならず、計上すべきであるが使用されていない休暇(本協定の発効日または後に発生する)は、いかなる理由でも終了時に支払ってはならない

 

3.
第6(A)，6(B)，6(C)，6(D)，6(E)，6(F)条はすべて削除すべきである。

 

4.
新たな第6(A)条として以下を挿入する：

 

“終わりだ。何らかの理由で雇用を終了した場合、マネージャーは、終了日前に蓄積された基本給と、終了日までに稼いだが支払われていない他の金額とを取得する権利がある。疑問を生じないために、行政者は、解散料、賃上げ、COBRA支払い、または任意の他のタイプの支払いを含むが、これらに限定されない任意の形態の解散費補償を受ける権利がない。執行機関が保有するすべての未完成持分奨励は、基本計画と奨励協定の規定に従って処理しなければならない

 

5.
第9(D)条はすべて削除し、以下に置き換えるべきである

 

“任務。本協定は、執行者の個人又は法定代表、遺言執行人、管理人、相続人、相続人、分配者、遺贈者及び被遺贈者に適用され、それによって実行することができる。この協定は執行機関によって譲渡または質権されてはならない

 

6.
第9(G)条はすべて削除し，次のように置き換える

 

“全体的な合意。本合意は、“手紙合意”に残っている条項とともに、双方間の合意および了解を規定し、双方間で以前にそのテーマ事項について合意された任意の口頭または書面合意または了解の代わりになる。前述の規定にもかかわらず、いかなる制限株式協定及びすべてのオプション、特別行政区及び株式奨励協定の規定

 

 

貴社が貴社と締結した任意の計画に基づいて付与されたものは、御社と御社との間の付加契約を構成しなければなりません

いかなる疑問も回避するために、本明細書に記載された改正は、役員が会社の支配権の変更に参加する権利を有するか、またはその役員の他の解散費政策に適用されるべきではない。上述したにもかかわらず、会社が破産法第11章に基づいて破産保護を申請し、その中で破産裁判所のキー従業員激励計画の承認を求め、獲得した場合、幹部は、第3節で期待される留任支払いを除いて、その計画によって期限が切れる可能性のある任意の金を得る権利がある。

 

ここで明確に修正および修正されない限り、“通信協定”の他のすべての条項および条件は、同じ、不変のままであり、すべての効力および役割を有するべきである。実行者は、実行者が本プロトコルの締結決定に関連する任意の陳述、承諾、または任意のタイプの合意に依存しないことを理解、承認し、同意するが、本プロトコルに規定されている場合は除外する。本プロトコルは、ファックスまたは電子コピーを含む1つまたは複数のコピーに署名することができ、すべてのコピーは、一緒にプロトコルを構成し、各々は個別に元のファイルを構成する

会社と行政者は、本改正案が上記で初めて明記された日から実行を促したことを証明した。

 

 

Acorda治療会社は同意して受け入れました

 

 

作者：_

ジョン·ケリー[行政員名]

賠償委員会議長

日付：_

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