添付ファイル97.1

SPECTAIREホールディングス

誤って賠償金を返す政策

Spectaire Holdings Inc.，デラウェア州の会社会社“)誤って判決された賠償 を取り戻すためにこの政策を採用しました(これ”政策.政策)は、2023年10月2日から施行される(発効日“)”大文字の 本政策では用いられるが，ここでは別途定義されていないタームは11節で定義される.

この政策は現在と前任将校に適用される。上級職員一人一人は会社が定める形式で引受書(及び)に署名しなければならない プロトコルを確認する)によれば、当該者は、本政策の条項によって制約され、本政策を遵守することに同意するであろうが、いずれの者も引受協定に署名していない場合には、当該者への本政策の適用を否定しない。

本政策は、発効日または後に受信されたインセンティブに基づく報酬に適用される。本政策の場合、報酬に基づく報酬の日付 は、報酬の支給、帰属または支払いがその期間の終了前、期間、または後に発生することを考慮することなく、企業が関連する財務報告措置を達成または満たす会計期間内に“受信” しなければならないことを一般的に規定する適用規則に従って決定されるべきである。

もし会社 が再説明の準備を要求された場合、会社は合理的に迅速に報酬に基づく報酬 で誤って判断された補償部分を取り戻すべきであり、委員会が関連する高級管理者から取り戻すことは不可能であると判断しない限り、 は上級管理者が不適切な行為をしているかどうか、あるいは重述要求を招いたかどうかにかかわらず、会社が再財務諸表 を提出するかどうかにかかわらず、前の言葉に従って取り戻すべきである。明確にするために、本政策によって誤って判断された賠償金を取り戻すことは、いかなる高級職員も、“十分な理由”によって、または当社またはその任意の付属会社の任意の計画、計画または政策、または当社またはその任意の付属会社と達成された任意の計画、計画または政策下の“推定終了”(または任意の同様の同等の効力条項)によって自発的に雇用を終了する権利を有することにはならない。

委員会は、任意の誤り判決に基づく補償の回収方法を適宜決定しなければならない。その中には、当社または当社の関連会社が報酬に基づく補償、誤って判断された補償を減少またはキャンセルすること、または本政策の制約を受けた任意の者が、誤り判定された補償のみを時間付与、補償または償還すること、および法律の許容範囲内で、誤り判定された補償を当社または当社の関連会社が当該者に支払わなければならない他の補償を相殺することが含まれることがあるが、これらに限定されない。上記の規定にもかかわらず、適用規則が別途禁止されていない限り、本政策が2002年サバンズ-オックススリー法案第304条または他の追討手配に基づいて追跡した誤り判決賠償を当社が規定している範囲内で、当社が当該誤判決賠償の受給者から回収した誤判決賠償金額は、本政策に基づいて当該人に追討する必要がある誤り判決賠償金額を計上することができる。

この政策は委員会によって管理、解釈、解釈されなければならず、委員会はこの目的のために必要、適切、または望ましい決定を下す権利がある。取締役会は、適用された法律に基づいて、本政策の管理、解釈、解釈の権限を再付与することができ、この場合、ここでの“委員会”への言及は、取締役会への言及とみなされる。適用される国家証券取引所又は協会が適用規則に基づいて許容する任意の審査を前提として、委員会が本政策の規定に基づいて下したすべての決定及び決定は、最終的、最終的な決定であり、br社及びその付属会社、株主及び従業員を含むすべての人に拘束力を有する。委員会は、法律(任意の適用規則を含む)の適用が許可された場合に、本政策に関連する行政的責務 を会社の取締役または従業員1人以上に委託することができる。

本政策には何らかの逆の規定があるにもかかわらず，本政策の解釈や適用は適用ルールの要求に適合すべきであり，本政策が適用ルールと一致しなければ，遵守を確保するために最低限の改訂が行われていると見なすべきである.

任意の保険証券の条項または任意の主管者との任意の契約手配は、提供または解釈することができるが、会社は、本保険証書によって誤って判断された任意の賠償の損失を賠償または保険することができず、また、誰が購入を選択する可能性のある第三者保険証書の任意の保険料を直接または間接的に支払い、または清算して、当該人の本保険証書の下での潜在的な義務を援助することができない。当社、当社の連属会社又は取締役会又は委員会のいずれのメンバーも、本政策による行動によっていかなる者に対してもいかなる責任も負いません。

委員会または取締役会が別の決定を有することに加えて、本政策を採用することは、当社またはその関連会社に適用される任意の雇用協定、ボーナス計画、インセンティブ計画、株式計画または奨励協定または同様の計画、計画または合意に含まれる任意のそのような政策または規定、または法律が要求するそのような政策または規定を含む、当社またはその関連会社の任意の他の回収、補償、没収または同様の政策または規定を制限するものではない他の追跡手配“。 本政策に規定されている救済措置は、排他的であってはならず、当社または当社関連会社または他の方法で要求される任意の他の法律または平衡法上の権利または修復措置以外の権利または救済措置を適用するべきである。

本政策の条項は、法律を最大限に適用することを目的としているが、任意の適用法律に基づいて、本政策の任意の条項が実行不可能または無効であることが発見された場合、この条項は、許容される最大範囲内で適用され、自動的に は、その目標に適合するように改正され、適用法律によって要求される任意の制限に適合するとみなされるべきである。

取締役会または委員会(Br)は、随時、随時、適宜、本政策の全部または一部を修正、修正または終了することができる。当社が国家証券取引所又は協会に上場している証券種別がない場合は、本政策は自動的に終了する。

“規則を適用する“取引法”第10 D条、その公布された第10 D-1条、当社証券が上場する全国的な証券取引所又は協会の上場規則、並びに証券取引委員会又は当社証券が上場する任意の全国的な証券取引所又は協会が採用する任意の適用規則、基準又はその他のガイドラインをいう。

“サーフボード“ は当社の取締役会を指します。

“委員会“br”とは、取締役会の報酬委員会、またはその委員会がない場合、取締役会に在任している多数の独立した取締役を指す。

“誤って 賠償した“とは、適用規則に基づいて現職または前任幹事が税引き前に決定した、その現職または前任幹事が再記載された財務報告方法に従って受け取るべき報酬に基づく報酬を超える額を意味する。株主総報酬または株価に基づく奨励的報酬については、誤って付与された補償金額が重述中の情報に直接基づいて数学的に再計算する必要がない場合、誤って付与された補償は、株主総リターンまたは株価に対する委員会の影響の合理的な推定であり、適用される上場取引所または協会に提供される当該合理的な推定を決定する書類が添付される。

““取引所法案”“ は改正された1934年の証券取引法を指す。

“財務報告尺度“とは、GAAP、IFRSおよび非GAAP/IFRS財務計量、ならびに株式または株価および株主総リターンを含む、会社の財務諸表を作成する際に使用される会計原則に従って決定および列記された任意の計量、およびGAAP、IFRSおよび非GAAP/IFRS財務計量を含む、そのような計量から完全にまたは部分的に生じる任意の計量を意味する。

“会計原則を公認する“ は米国公認の会計原則のことである。

“国際財務報告基準“br”とは、国際会計基準理事会が採用した国際財務報告基準を意味する。

“非現実的である“ は(A)強制賠償の実行に協力するために第三者に支払われる直接費用が誤った判決を超える賠償を意味し， は当社(I)が合理的な試みをすれば(S)誤った判決の賠償を取り戻す，(Ii)このような企み(S)， と(Iii)関連上場取引所や協会にこのような文書を提供し，(B)規則が適用可能な範囲内で，母国の法律顧問の意見に基づいて会社の母国法律に違反することを追跡する；当社が(I)関連上場取引所又は協会が受け入れ可能な母国法律顧問の意見を取得し、(Ii)関連上場取引所又は協会に当該意見を提供した限り、又は(C)当社従業員が広く福祉を享受している税務条件に適合する退職計画を回収する可能性がある限り、この計画は“米国法典”第26編401(A)(13)又は“米国法典”第26編411(A)条及び関連規定の要求を満たしていない。

“インセンティブに基づく報酬 “繰り返し説明すると、(A)その人が担当者になり始めた後、(B)報酬の履行期間内の任意の時間、(C)当社が全国証券取引所または協会に上場しているとき、および(D)適用された3年間の期間内に、1つまたは複数の財務報告措置に基づいて与えられ、獲得または帰属され、誰かによって請求される任意の報酬を完全にまたは部分的に意味する。

“将校.将校 は、“取引法”規則10 D-1(D)によって定義されたように、会社の各幹部を意味する。

“改めて述べる“br”とは、以前に発表された財務諸表中のエラーを是正すること(A)以前に発表された財務諸表に対して重大な意味を有する再記述、または(B)エラーが当期に訂正された場合、または今期に訂正されていない場合に重大な誤報の再記述を招くことを含む、会社が証券法の規定を遵守していない任意の財務報告要求を是正するために行われる会計再記述を意味する。

“3年期“繰り返し説明すると、取締役会、取締役会委員会、またはその行動を許可された当社の上級者(例えば、取締役会が行動する必要がない)の直前の3つの完全な財政年度を指し、当社がこの再説明を作成しなければならないと結論を出すべきか、または早い場合、裁判所、監督機関、または他の法定認可機関が当社にその再記述の作成を指示する日を意味する。“3年期間”には、前文で決定された3つの完了した財政年度内またはそれに続く任意の“br}移行期間(会社の会計年度の変化によって生じる)も含まれる。ただし、事業年度終了最終日から新事業年度の初日までの移行期間は9ヶ月~12月であり、完成した事業年度とみなされる。

添付ファイルA-1

御礼と同意

誤って判決された賠償を追討する政策

デラウェア州の会社(以下、“会社”と略す)Spetaire Holdings Inc.(以下“会社”と略す)が将来の現金と持分インセンティブ報酬を受け取る条件を考慮すると、

SPECTAIREホールディングス

添付ファイルA-2

御礼と同意
誤った賠償金を取り戻す政策

署名者は、デラウェア州の会社spectaire Holdings Inc.(“当社”)が可決した“誤判断賠償金政策”(“本政策”)の写しを受け取った。

良好かつ価値のある対価格(受領書が確認された)のために、署名者は保険証書の条項に同意し、署名者が受け取った賠償は、他の任意の合意がこれと逆であるにもかかわらず、保険証書を遵守するために必要な範囲内で減額、キャンセル、没収および/または補償を行うことができることに同意する。もし会社の請求権が署名者が会社と締結した任意の他の契約権利と衝突する可能性がある場合、署名者は、保険条項が任意のこのような契約権利の代わりになることを理解する。署名者はさらに認めて同意し、署名者は保険証を実行することによって賠償を得る権利がなく、会社の組織文書または他の方法によってそのような賠償を得る任意の権利を明確に放棄する権利がある。

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