2023年11月15日親愛なる佳佳、2021年8月21日の雇用協定(“雇用協定”)の様々な修正が含まれているこの書簡合意をお届けして嬉しいです。本レタープロトコル内の大文字用語は、その特定の意味またはあなたの雇用プロトコルにおける意味を有し、本明細書で参照されるべきである。まず、私はあなたが首席会計官と臨時首席財務官を務めている間にした努力と貢献にもう一度感謝したいです。第二に、2023年11月1日から、あなたは財務·会計上級副総裁の新しい職務を担当し、会社の勤勉な仕事への感謝として、あなたの報酬と特別ボーナスを得る資格が以下のように変化したことを喜んでお知らせします：基本給-雇用協定第5(A)節あなたの基本給は2023年12月31日まで毎年415，000ドルに維持されます。2024年1月1日から、あなたの基本給は年間380，000ドルに変更されます。年間ボーナス(目標ボーナス)-雇用協定第5節(B)から2023年12月31日まで、目標ボーナスは80%となります。2024年1月1日から、あなたの目標ボーナスは70%になるだろう。第3に、上記の規定に加えて、会社の第3四半期10-Qフォームを完成させるための努力と、近い将来、2003年度10-Kフォームをタイムリーに完成させ、提出するためのあなたの努力を表彰するために、以下の特別ボーナス機会を提供することができます。特別ボーナスは、現金ボーナス：125，000ドルの現金ボーナスを得る資格があり、2ロットに分けて以下のように支払います。·A部分：50%(50%)、または62，500ドルで、2023年9月30日までの10-Q表を会社がタイムリーに提出したときに得られます。ボーナスが得られれば、ボーナスは2024年1月に支払われる(具体的な日付は未定)。·B部分：50%(50%)、または62，500ドルは、2023年12月31日までの年間10-Kフォームを会社がタイムリーに提出する際に稼ぎます。ボーナスが得られれば、このボーナスは2024年4月に支払われる(具体的な日付は未定)。上記のボーナスは連邦と州所得税と源泉徴収税を納めなければならない。現金ボーナスを得る資格があるためには、会社で10-Qと10-K表の日付をタイムリーに提出して会社に雇われなければなりません。RSUボーナスは、RSUからなるボーナスを得ることもできます。この賞のドル額面DocuSign封筒ID：5 A 083 C 95-A 2 B 3-4 A 44-9288-92 B 7 B 7 D 1 B 288

儲ければ，30日間のVWAPを用いて65，000ドルを計算した.上記2つの現金ボーナス(A及びB部)を獲得する条件を満たしていれば、その賞が授与される。RSUは授与日の1年記念日に授与される。この奨励は、RSU奨励と会社の2021年株式インセンティブ計画の条項と条件を遵守し、会社が管理する連邦と州所得税と就業税を納付する。RSUボーナスを得る資格があるためには、会社で10-Qと10-K表をタイムリーに提出する日に会社に雇われなければなりません。本協定には別途規定がありますが、御社の雇用協定条項は依然として完全に有効です。最高経営責任者の承認を受けたHyzonとあなたの書面による集団合意がない限り、本書簡の合意のいかなる条項も修正、変更、または修正することはできません。以下の改正と条項に同意する場合は、下記にサインしてご受け入れを示してください。Parker Meek最高経営責任者は真摯に認めて同意した：呉佳佳署名：_