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1.株式制限の有効日と信用。譲受人が2024年3月1日までに授標を受けた場合、本協定は会社が授標を受けた日から発効します。本協定が発効した後、当社は奨励奨励要約に規定されている制限的な株式単位数に基づいて譲渡者に計上します。本協定の条項と条件によると、各制限株式単位(“単位”)は、引受人が単位決済時に会社普通株を取得する権利を有することになる

2.条件。貸手に計上すれば、これらの単位は本協定の規定を遵守し、本計画管理当局が時々制定する可能性のある法規や要求を遵守する。Granteeがこのような条項、法規、そして要求を受け入れた場合にのみ、これらの単位はGranteeの貸手に計上される

3.制限および没収のリスク。本プロトコル第4節に規定する適用制限期間内には，(A)制限された単位は売却，譲渡，譲渡，質権または他の方法で処分または担保してはならず，どのような試みも無効となり，(B)制限された単位は第6節の規定で没収することができる

4.期間を制限します。制限期間は、単位がテナント名義に計上されたときから始まり、単位が第6条に基づいて以前に没収されていない限り、制限期間は、引授者が従業員であるか否かにかかわらず、(A)2028年11月29日に50%の単位について、および(B)残りの単位については、2033年11月29日に終了するが、(C)すべての単位については、引受人の死亡時に自動的に満了する

5.貸方単位に義務がありません。Granteeが2024年3月1日までに授標を受けることができなければ，会社はどの単位にも貸記する義務はなく，本合意のテーマについてGranteeに他の義務を負うこともない。また，引授者が奨励を受けているか否かにかかわらず，単位入金前に，(A)引授者が本計画が指す標準退職時間前に終了(死亡を除く)した場合には，本計画の行政当局が本協定の下の単位を受け入れることができると決定しない限り，または(B)承継者が本計画が指す有害活動に従事していると決定された場合，当社はどの単位の貸手にも記入する義務がなく，本合意の対象事項について引受人に他の義務を負うこともない

6.貸方後の単位に記入した没収。第4条に規定する適用制限期間が満了する前に、以下の場合、制限された単位は没収されるか、または没収される

·終了-被贈与者が本計画が指す標準退職時間の前に終了(死亡を除く)した場合、終了日から、適用された制限期間が満了していないすべての単位が自動的に没収され、行政当局が贈与者が本協定に従って発行された単位を保持することができると判断しない限り

·有害活動-終了前または後に本計画でいう有害活動に従事していると判定された場合、決定された日から、適用された制限期間が満了していないすべてのユニットが自動的に没収される

·譲渡未遂-保証人が適用される制限期間内にこれらの単位を売却、譲渡、譲渡、質権またはその他の方法で処分または差し押さえることを試みた場合、行政当局はこれらの単位を適宜没収することができる。

·法律の適用-行政当局は、法律または会社の政策を遵守するために必要な単位の全部または一部を没収することができると考えていますが、本裁決または他の裁決に関連すると判断された保証人が会社に負う任意の回収義務を含むが、これらに限定されません

7.税金。他の適用可能な譲渡制限があるにもかかわらず、会社は、任意の必要な源泉徴収、社会保障、および同様の税金または支払い(総称して“必要な税金”と呼ばれる)を支払うために、貸手に計上されたとき、決済時、または任意の他の時間に単位または他の方法で交付された単位または株式を自ら決定することができる。抑留された単位または株式は、会社が保留または譲渡者を代表して販売することができる。当社は当該等単位に支払われた配当等価物から任意の必要な税金を源泉徴収することも自ら決定することができる

8.単位形式；株主識別情報がない。これらの単位は，会社が保存または代表会社が保存した記録に帳簿貸方を記入する.これらの単位は、当社が本協定の条項及び条件に基づいて将来株式を納入する無資金及び無担保承諾となる。単位的には、引受人は当社の株主にはなりません。

9.単位決済。いずれかの単位の適用制限期間が満了した場合は，第7条に別段の規定がある場合を除き，会社は授権者名義で登録された株式を制限せずに発行し，当該等の単位を決済する。満期後，これらの株式は，当時有効な行政機関の手続に従って，証明書形式又は帳簿登録譲渡の形態で速やかに保証人又は引受人の口座に交付される

10.配当は同値です。会社は、適用制限期間内に発生した記録日毎に発行された普通株式について支払う金額、通貨、現金配当時間に対応する現金を保険者に支払う。あるいは、行政当局は、これらの配当等価物を追加の単位に再投資することを決定することができ、これらの単位は、本プロトコルの下で他の単位に適用されるすべての条項および条件に適合する場合に保有される

11.大文字の変化。適用される制限期間中に株式分割、株式配当又は会社資本の他の関連変化が発生した場合、行政当局は、引受人に計上された単位数又は引受人に交付可能な証券の数及びタイプを適切に調整して、これらの単位を決済し、配当等額を決定するために使用される。このようにして生成された新しい単位または以前に計上された単位に関連する証券は、依然として本合意によって制限されている場合は、会社に交付され、会社または代表会社が所有し、以前に計上された単位と同じ条項、制限、および要求を遵守する。

12.海洋公園会社の責任限度額。本協定には他の規定があるにもかかわらず、いずれの場合も、会社は、行政当局が適用を決定した任意の法律または上場要求に違反する場合、任意の単位または発行または任意の株式を発行または交付することを要求されない。

14.通信アドレス。本プロトコルに関するコミュニケーションを促進するために、承認側は、現在の郵送と電子メールアドレスの変化を直ちに会社に通知することに同意した。本プロトコルに関連する情報は、引受人にさらに通知することにより報酬処理オフィスまたは会社が指定した他のアドレスに送信しなければならない

15.プロフィールの移行。本計画および本プロトコルの管理は、任意の後続の株式所有権を含み、会社、会社によって選択された子会社および他の関連会社、モルガン·スタンレーおよびComputerShareなどの第三者サービスプロバイダ、ならびに世界各地の様々な規制および税務機関の間でGranteeに関する個人データを収集、使用および転送することに関連する。これらのデータには、受給者の名前、年齢、生年月日、連絡情報、勤務先、就職状況、納税状況、社会保障番号、給料、国籍、職名、

株式所有権、付与、キャンセル、既得又は未授授奨励の詳細、及び関連情報。この賞を受けることによって、Granteeはこのようなデータの収集、使用、および転送を許可します。譲受人はいつでもこのようなデータを無料で見ることができ，必要な訂正を要求することができる.このようなデータは常に適用された法律、法規、そして合意に従って保存されるだろう。データプライバシーに関するより多くの情報は、インセンティブ奨励計画サイト上のデータプライバシー宣言を参照してください

16.雇用契約または他のまたは将来の報酬の権利がない。本協定、当社のインセンティブ計画およびGranteeの奨励に対する選択は、いかなる雇用契約または保証の一部を示唆または構成するものでもなく、Granteeの雇用主がGrantee雇用を終了する能力をいかなる方法で制限または制限することもない。被贈与者は、会社が完全に自己決定してそのインセンティブ計画を維持·管理することを認め、付与された奨励を除いて、被贈与者は任意の他または未来の任意のタイプの奨励を得る権利がない

17.法律および同意管轄権を適用します。この協定と手続きはニューヨーク州の法律によって管轄されており、いかなる法律衝突規則の制約も受けない。本プロトコルまたは本計画によって引き起こされる、または本プロトコルまたは本計画に関連する任意の論争は、米国テキサス州ハリス県に位置する任意の州または連邦裁判所で解決することができる。譲受人は、その場所を受け入れ、任意のそのような裁判所の個人管轄権に従うことができる。同じように、その会社はその場所を受け入れ、その管轄区域に従う

18.プロトコル全体。本プロトコルは，適用される電子署名の承諾書とともに，引授人と会社との間の本合意テーマに関するすべての了解を構成する.