EX-97.1

目的。当社CleanSpark，Inc.(“当社”)役員インセンティブ報酬補償(回収)政策(“本政策”)は、当社が会計再記述の作成を要求された場合に、カバーする役員から誤って付与された報酬を取り戻すことを目的としています。本政策は、改正された1934年証券取引法(“取引法”)第10 D節、取引法に基づく第10 D-1条(“規則10 D-1”)およびナスダックのコーポレートガバナンス規則(“ナスダック”(“上場基準”)第5608条を遵守し、2010年ドッド·フランクウォールストリート改革·消費者保護法第954条(“上場基準”)に適合していると解釈することを目的としている。本政策が別に規定されていない限り，大書用語は，2節でこのようなタームを与える意味を持つべきである

“会計再記述”とは、前に発表された財務諸表の中で以前に発表された財務諸表に対して重大な意味を有する誤り(すなわち、“大R”再記述)を是正するか、または以前に発行された財務諸表に対して重要でないエラーを訂正するために要求される任意の会計再記述(すなわち、“大R”再記述)を含む会社が証券法に規定されている任意の財務報告要件を遵守しないために会社の財務諸表を再記述することを意味するが、エラーが今期で訂正された場合、または今期に訂正されていない(すなわち“小R”が再記述されていない)場合、重大な誤報を招くことになる。

“会計再記載日”とは、以下の2つの日付のうちのより早い日付を意味する：(I)取締役会、取締役会委員会、またはその行動を許可された1人または複数の当社の上級者(例えば、取締役会が行動を要求していないような)、当社が会計再記述を作成しなければならないと結論を出すべき日、および(Ii)裁判所、監督機関、または他の法定認可機関が当社に会計再記述を作成するように指示した日。

適用期間“は、任意の会計再記述について、会計再記載日の直前の3つの完全会計年度と、当該3つの完全会計年度内またはその後の任意の移行期間(当社の会計年度の変動により生じる)を意味する(ただし、少なくとも9ヶ月の移行期間は、1つの完全会計年度とする)。

“包括幹部”とは、現在または以前に当社の主要幹部、財務担当者、会計担当者(会計担当者がいない場合は財務総監)、当社の主要業務単位、部門または機能(例えば、販売、行政または財務)を担当する総裁副主管者、意思決定機能を実行(または履行)する主管者、またはS-K条例第401(B)項に従って、当社幹部の任意の他の類似の意思決定機能を実行(または履行)する者を意味する。会社の親会社(ある場合)や子会社の幹部が会社のために当該等の意思決定機能を履行(又は履行)する場合、その幹部は“引当幹部”とみなされる。

“誤って与えられた補償”とは、会計が重記した場合、以前に受信した報酬に基づく補償の額が、当該会計重記における重記額に基づいて決定された報酬に基づく補償の額を超え、関連保険実行幹事が支払ういかなる税金も考慮せずに計算されなければならないことを意味する。しかしながら、株価または株主総リターンに基づく奨励的報酬については、誤って判断された賠償金額が会計再記述中の情報に直接基づいて数学的に再計算できない場合、(I)誤って判断された賠償金額は、株価または株主総リターンに対する会計再記述の影響の合理的な推定に基づいていなければならず、(Ii)会社はその合理的な推定の決定ファイルを保存し、このような文書をナスダックに提供しなければならない。

財務報告計量“とは、会社の財務諸表を作成する際に使用される会計原則に従って決定および列記された任意の計量、およびその計量からの全部または一部の任意の計量を意味する。財務報告指標は、以下の指標(および以下の指標に限定されないが)、会社の株価、株主総リターン、収入、純収入、営業収入、1つまたは複数の報告可能部門の収益能力、財務比率(例えば、売掛金回転率および在庫回転率)、利息、税項目、減価償却および償却前の収益の控除、運営資金および調整後の運営資金、流動性指標(例えば、運営資金、運営資金繰り)、リターン指標(例えば、投資資本収益率、資産収益率)を含むが、これらに限定されない。1株当たり収益指標(例えば、1株当たり収益)；1平方フィート当たりの売上高または同店売上高であって、売上高が会計再記述されなければならない；ユーザ当たり収入、またはユーザ平均収入当たり、収入が会計再記述されなければならない；従業員コスト当たり、コストが会計再記述されなければならない場合、同業グループの任意のこのような財務報告指標に対して、会社の財務報告指標が会計再記述されなければならない、および納税ベースの収入に基づく。財務報告措置は、会社の財務諸表に提出する必要もなく、米国証券取引委員会(“米国証券取引委員会”)に提出された文書に含まれる必要もなく、“財務報告措置”となる資格がある

行政です。本政策は、取締役会報酬委員会(以下、“報酬委員会”と略す)が管理する。この政策の場合、報酬委員会は本明細書では“管理人”と呼ばれるべきだ。管理人は、本政策を解釈し、解釈する権利があり、上場基準が許可されている範囲内で、規則第409 A条の規定(又は基準第409 A条の免除に基づいて)に従って、本政策の管理について必要、適切又は望ましい決定を行う。管理人が本政策の規定に基づいて下したすべての決定と決定は最終的、決定的でなければならず、当社、その連合会社、その株主、およびカバーする幹部を含むすべての人に対して拘束力があり、本政策がカバーするすべての人に対して一致する必要はない。

本政策を実行する際に、署長は許可及び指示を受けて、他の委員会の職責及び権限範囲内の事項について、取締役会全員、取締役会審査委員会及び/又は取締役会の任意の他の委員会の意見を聴取する。法律が適用される任意の制限の下で、管理人は、本保険証の目的および意図(当該高級職員または従業員に関連する本保険書の下の任意の補償を除く)を達成するために、会社の任意の高級職員または従業員を許可および許可することができる任意の必要または適切な行動をとることができる。行政長官が本政策に基づいて引受行政者に対してとるいかなる行動又は取らないいかなる行動も、行政長官が本政策又は任意の類似の政策、合意又は手配に基づいて任意の他の保証行政者に対して行動するか又は行動しないかの決定を決して制限せず、いかなる行動も取らず、また当社がいかなる保証を受ける行政者に対して有する可能性のあるいかなる権利も放棄するとみなされてはならないが、本政策に規定されている権利は除外される。

申請します。本政策は、個人が受信したすべてのインセンティブベースの報酬に適用される：(I)引当役員としての勤務を開始した後、(Ii)インセンティブに基づく報酬を得るために業績期間中の任意の時間に、(Iii)会社が国家証券取引所に上場している場合、および(Iv)適用中である。財務報告措置の帰属条件およびサービス帰属条件の制約を同時に受けるインセンティブベースの報酬は、関連する財務報告措置が達成されたときに受信されたものとみなされ、インセンティブに基づく報酬がサービスの帰属条件に基づいて制約され続けるものとみなされる。

要求を回復する。会計が重記されている場合、会社は本政策で確定した金額に基づいて、合理的かつ迅速に誤判定された賠償を取り戻す必要がある。同社が誤判断した賠償の義務を取り戻すことは、重記された財務諸表の提出に依存しない。本政策による引受執行幹事に対する賠償は、当該引受執行幹事又は当該引保実行幹事が会計の再記載を招く会計ミスに対していかなる不正行為をしているかを発見することを要求してはならない。会計が重述した場合には、誤って判決を受けた賠償を取り戻す方法は、管理人が上場基準で許容される範囲内で、準則第409 A条を遵守(又は免除適用)した場合には、管理人がその唯一及び絶対的適宜決定権を行使しなければならない

回収は、(1)報酬補償金の全部または一部を償還すること、(2)報酬補償金をキャンセルすること、および(3)法律または契約許可を適用する任意の他の方法を含むことができるが、これらに限定されない。

もし引保行政者が満期時に当社にすべての誤り判決の補償を返済できなかった場合、当社はすべての合理的かつ適切な行動を取り、適用された保証行政総裁に当該などの誤って判決された補償を追討すべきであるが、次項の規定に適合しなければならない。適用される被保険行政者は、前回の実刑追討ミス判決による当社の賠償により合理的に招いた任意及びすべての支出(弁護士費を含む)を当社に返済しなければなりません。

本政策によれば、当社は、賠償委員会が回復不可能であることが決定された限り、以下の限られた理由のみで、以下の手順及び開示要求の制約を受けることを許可され、本政策に従って誤って判断された賠償を回復することを指示される

本政策の実行に協力するために第三者に支払う直接費用は回収すべき金額を超える。このような結論を出す前に、管理署長は合理的な試みを行い、誤って判決された賠償金を取り戻し、この合理的な追徴の試み(S)を記録し、その文書をナスダックに提供しなければならない

取り戻すことは2022年11月28日までに採択された母国法に違反する。このような結論を出す前に、管理署長は、このような違反を招くことになり、ナスダックにその意見を提供しなければならないという、ナスダックが受け入れられる自国の法律顧問の意見を得なければならない

賠償と保険精算は禁止されています。当社はいかなる誤った判決を受けた賠償金の損失についても、いかなる保障された行政者にも賠償を行うべきではない。また、当社は、このような損失のいずれかの費用を補うために、保険引受幹部に購入保険を支払ったり補償したりしてはならない。当社も、本政策が保障されている行政者に適用されないか、または適用されないように、いかなる合意や手配も締結することはできません。

必要な保険証書に関連して記録する.当社は、米国証券取引委員会の届出書類に含まれる開示情報を含む、連邦証券法の要求に基づいて、本政策に関連するすべての開示情報を提出しなければならない。本政策及びその任意の修正案の副本は、会社のウェブサイトに掲示され、会社年次報告の証拠品として10-K表の形式でアーカイブされるべきである。

お礼を言います。各引保行政人員は(I)本保険証書の発効日或いは(Ii)当該人が保証行政総裁になった日から30(30)の暦日以内に確認表に署名し、それを当社に提出し、添付ファイルAとする必要があり、これにより、保証行政者は本政策条項と条件の制約と遵守を受けることに同意した；しかし、本政策はすべての引保行政総裁に対して有効であり、当該等の保険行政人員が署名してこの確認表に提出するかどうかにかかわらず。

上場基準を反映するため、又は遵守(又は免除適用を維持する)の規則第409 A条を遵守するために必要である。報酬委員会は、本政策を終了することが、会社が連邦証券法律、米国証券取引委員会が公布した規則または上場基準に違反しないことを条件として、いつでも本政策を終了することができる。

10.

発効日。本政策は2023年11月30日から施行される。本政策の条項は、このようなインセンティブベースの報酬がその日前に承認、付与または付与されたとしても、2023年10月2日以降に受信された任意のインセンティブベースの報酬に適用され、その日前に受信された報酬のいかなる回収権利も制限されない。

11.

他の追跡義務；一般的な権利。取締役会はこの政策を法的範囲内で最大限に適用することを意図している。本政策の適用では、サバンズ-オキシリー法案第304条に基づいて当社が回収した報酬ベースの報酬又は他の回収義務が規定されている範囲内で、引受役員から返送されたいずれかの当該金額は、本政策が当該引受幹部に対して要求した任意の回収に計上される

本政策は、当社が上場基準の許可の範囲内にあること、及び規則第409 A条を遵守(又は免除により適用)した場合には、個別の場合及び適用法律に基づいて当社が適切と考えられる他の行動又は他の救済措置を求める権利を制限してはならない。

本政策は、すべての保証行政者及びその受益者、相続人、遺言執行人、管理人又は他の法定代表者に対して拘束力を有し、強制執行することができる。

以下に署名することにより，署名者は署名者が受信したことを確認し，CleanSpark，Inc.を査読した.(“会社”)役員は報酬を取り戻す(取り戻す)政策(“政策”)を激励する。

本確認書に署名することは、署名者が署名者が現在及び将来引き続き本保証書の制約を受けることを確認し、同意することを意味し、本保険書は、署名者が当社に雇用されている期間又はサービス期間及びその後に適用される。また、以下に署名することにより、署名者は、保険証書の要求の範囲内で、保険証券と一致するように、保険証券の規定を含むが、これらに限定されないが、署名者が遵守又は遵守する他の任意の保険証書又は合意に相反する規定があっても、任意の誤って判断された賠償を会社に返還することに同意する。