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私はあなたがC 3.ai、Inc.(“C 3 AI”)の上級副社長兼最高財務官に昇進したことをお知らせして嬉しいです。2024年3月1日から、あなたの年化基本給は375，000ドルになり、C 3 AIの正常賃金計画で支払われた賃金源泉徴収と控除額を差し引くことになります

年間自由支配可能な業績ボーナスを獲得する資格があり、最高年次化目標は基本給の100%であり、これは在任1年目(首席会計官を務める期間を含む)で保証される。あなたの最初の年の後、所与の財政年度にボーナスを獲得または獲得したかどうか、およびそのようなボーナスの金額は、C 3 AIの従業員マニュアルに基づいてC 3 AIによって決定されます。どんなボーナスを得るにも、計画されたボーナスの支払い日までフルタイムのアクティブ社員でなければなりません。ボーナスが得られれば、ボーナスに関連する財政年度終了後の合理的な時間内に支払われる。

あなたの株式付与は、以下のように、あなたの最初の首席会計官職招待状に反映されます：2023年12月16日、C 3 AI取締役会は160、154個の制限株式単位(RSU)を授与します。当該等株式単位は、株式単位に帰属した後、同等数のC 3 AI A類普通株式を発行する権利がある(“授出”)を代表する。C 3 AIとの間の報酬プロトコル(“RSUプロトコル”)およびC 3.ai、Inc.2020持分インセンティブ計画の条項および条件によって制限されます。あなたの継続的な在職サービス期間中、補助金は以下のスケジュールで帰属します。5%の補助金は取締役会が補助金を承認した日から3ヶ月後に帰属し、5%の補助金はその後四半期ごとに帰属し、補助金が完全に帰属するまで、またはあなたの連続サービスが終了する(より早い発生者に準じて)。

最高財務官として、支配権が変更され(以下の定義を参照)、あなたが会社またはその後継者において理由なく解雇された場合、または同等の職が提供されていない場合、残りの非帰属贈与は、支配権変更後12ヶ月またはあなたが以前に解雇されたときに帰属します。

本契約書の場合、“制御権変更”は計画において定義されるが、計画に逆の規定があっても、C 3 AI(または他の類似取引)を買収または合併し、C 3 AIは独立会社(例えば、別のエンティティとして多数の持分(ただし独立)を保有する付属会社または私募株式会社への持株権売却の結果として)を継続し、取締役会が別途明確な決定がない限り、制御権変更とみなされる。

この手紙の場合、“原因”とは、(A)C 3 AI取締役会が好意的に認定すること(I)あなたが窃盗、詐欺、公金の流用、不誠実、深刻な不注意、不正行為または類似の行為に従事していること、(B)あなたが有罪にされたこと、または重罪または任意の犯罪または道徳的退廃または詐欺に関連した行為を認めたこと、(C)本合意に含まれる実質的な違反または実質的な違反に含まれる任意の実質的な条項、C 3 AIと署名された任意の合意、または任意のC 3 AI政策を実質的に違反または脅かすことを意味するべきである。または(D)障害または死亡に加えて、上記のC 3 AI責務を履行することができません。

本手紙でC 3 AI適宜決定の変更を明確に保留するほか、あなたの雇用条項の変更はC 3 AI最高経営責任者が署名した書面で修正する必要があります。

上記の条項の採用を受けたい場合は、本手紙にサインして日付を明記してください。あなたがC 3人工知能に引き続き貢献することを期待しています。