次のいずれかのイベントが発生します

当社またはASB Hawaii，Inc.が、そのような取引または一連の取引の直前に登録された株主Sが、取引または一連の取引の直後に存続しているエンティティの少なくとも大部分の未償還および投票権証券を継続しなければ、別のエンティティが、任意の取引または一連の取引方法で当社またはASB Hawaii，Inc.を買収する。

*-当社またはASB Hawaii，Inc.のS資産の全部またはほぼすべてを販売します。

当社またはASB Hawaii，Inc.は、既存エンティティの合併または合併ではないが、合併または合併直前に当社またはASB Hawaii，Inc.の株主が、合併または合併直後に存続エンティティを継続して保有する未償還および議決権証券の取引を除く

従業員が会社の人力資源部に書面通知を提出した後、少なくとも21日以内に次のいずれかの事件が発生した

基給である“制御条例”が変更される直前の基本給に比べて、従業員の年間基本給は大幅に減少しているが、この減少がすべての立場に似ている従業員に適用される類似率の減少に関係していれば、“十分な理由”とはみなされない可能性がある。

年末ボーナス-平均ボーナスと比較して、従業員ボーナスまたは可変報酬機会の実質的な減少、および

しかし、このような減少が、類似した状況にあるすべての従業員に適用される類似率の減少に関連している場合、この減少は“十分な理由”とは考えられない可能性がある。

給与−従業員会社が提供する福祉(退職、保険、有給休暇を含む)の実質的な削減は、支配権変更直前の従業員が獲得した福祉と比較しているが、このような削減が、同様の状況にあるすべての従業員に適用される類似率削減に関連している場合には、“十分な理由”とみなされない可能性がある。

本社-同社は、従業員の本社をハワイオアフ島以外のオフィス、支店、場所に設置することを要求している。