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2024年2月27日、バンブル株式会社（以下「当社」）の最高経営責任者であるリディアン・ジョーンズは、会社の従業員に次のメッセージを共有しました。

本日、Bumbleチームの規模を縮小するという非常に難しいニュースを発表します。つまり、約350人の有能な従業員に別れを告げることを期待しています。私がここに来ている間に、あなたの多くと知り合いになり、すべての人間関係が健全で公平な世界を作るという私たちの使命に対するあなたのコミットメントを見てきました。

この行動が被災者とその家族に大きな影響を与えていることを深く感じています。どのようにしてこの決定に至ったのか、影響を受けた人々にどのように対応しているのか、そして次に何が期待できるかについて、できるだけ明確にしたいと思います。

簡単に言うと、通知と会議は2月28日（水）から、影響を受けるすべての地域で開始されます。一部の場所では出口がすぐに開始されますが、他の場所では、4月に締結される予定の現地の法律に従って協議プロセスが開始されます。

接続に対する市場の需要は引き続き高く、私たちのビジネスには途方もない機会がありますが、最近の一部の市場での減速の影響を受け、実行上の課題もあり、お客様のために適切なイノベーションを行う能力が低下しています。Bumbleの経営陣と私は、会社と従業員を長期的な成功に向けて位置づけることを目標に、私たちの事業を綿密に調査しました。

最近、アプリ間のコラボレーションを促進し、まとまりのあるエクスペリエンスポートフォリオをお客様に提供できるようにする、よりアジャイルな機能的運用モデルへの復帰など、これらの変化のいくつかはすでに実施されています。

また、Bumbleは、今後の機会に対応するために必要な適切なサイズや構造ではないという結論に達しました。最終的には、よりスリムで、より機敏で、より効率的な会社を運営する必要があります。そのために、私たちは従業員の規模を縮小し、ミッションクリティカルなチームを一元化し、階層を取り除き、重複した取り組みに対処しています。これにより、イノベーションと市場投入までの時間を短縮できます。

私たちの使命は揺るぎません。この新しいモデルにより、私たちはより革新的になり、より早く製品を提供し、愛、パートナーシップ、友情を見つけるためにBumbleに頼っているお客様により良いサービスを提供することができます。お客様にサービスを提供することは、現在も、そして将来の成功と成長においても、引き続き最も重要な焦点です。

チームの規模を縮小することは非常に難しい決断です。これは個人やチームのパフォーマンスを反映したものではないことをはっきりさせておきたいです。皆さん一人一人が私たちの旅を形作り、私たちの成功に貢献し、人間関係がより健全で公平な世界を作る上で重要な役割を果たしてきました。Bumbleを今日の状態に導いてくれた各チームメンバーに、信じられないほど感謝しています。

私たちは、この間、影響を受けた同僚を支援するためにできる限りのことをすることを約束します。退職金は国によって異なりますが、大まかに言って、影響を受けるチームメンバーに以下を提供しています。

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退職金。勤続期間の項目を含め、すべての地域で退職金を強化します。

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ボーナス。影響を受けるすべての従業員は、2023年の業績ボーナスを受け取る資格があります。

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ヘルスケア。民間の医療制度がある市場では、医療給付を提供します。

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ジョブサポート。私たちは、CareerMindsを通じて、影響を受けるすべての従業員に転職支援サービスを提供します。CareerMindsでは、無制限で積極的な1対1のコーチング、履歴書、LinkedInのプロフィールレビューなどのサービスを提供しています。

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カウンセリングサポート。私たちは、解雇日から長期間にわたって、影響を受ける従業員にSpring Healthのメンタルヘルスサービスを提供し続けます。

話を戻しますが、私たちの退職する同僚は、他の会社でも素晴らしい仲間になるということです。バンブルには、優しさ、誠実さ、包括性、説明責任、成長に根ざした関係を構築することに深い情熱を持っている、最も才能のある人々が集まっています。これらはほとんどどんな環境でも根強く残り、前向きな変化を生み出す価値観です。影響を受けた同僚は今後も成長し続けることを私は知っています。

私の目標は、多くの国で従業員への影響があり、それぞれに独自の規制があるため、このプロセスにはしばらく時間がかかることを知りながら、明確にすることです。影響がすぐに発生する国もあれば、4月に協議プロセスが開始・終了する国もあります。

Bumbleに滞在する人にとって、今日のニュースはあなたに大きな影響を与え、あなたのチームや今後の役割について疑問を抱くことは承知しています。私たちのピープルマネージャーとピープル＆カルチャービジネスパートナーもあなたのためにここにいます。

これはBumbleの旅の中で難しい瞬間になるでしょうが、次の章の基礎を築くために重要な瞬間です。新たなビジョンと焦点を持って、この才能豊かで情熱的なチームを率いることができて非常に光栄です。私は、お客様が生涯を通じて健康で公平なつながりを築けるよう支援するという私たちの使命を果たすことによって、Bumbleが成長する機会があることを深く確信しています。

それでも、Bumbleの歴史や個人的な旅に欠かせない同僚に別れを告げることは、信じられないほど苦痛なことだと知っています。このような変化に直面すると、前に進むのが難しいことは理解しています。この時期は自分の健康を優先し、自分の健康を大切にするために必要だと思うことをしてください。

私たちは回復力のあるチームです。力を合わせて、この重要な段階を乗り越え、ビジネスの明るい未来を築いていきます。

Bumbleの旅に貢献するためにしてくれたすべてのことに本当に感謝しています。

注：わかりやすく簡潔にするために、元のメールに含まれていた社内会議のロジスティクスとプロセスの詳細は、上記のテキストから編集されています。