8-K

米国

証券取引委員会

ワシントンD.C. 20549

フォーム 8-K

現在のレポート

第13条または第15条 (d) に準ずる

1934年の証券取引法の

報告日 (最初に報告されたイベントの日付): 2024年2月20日

ムーディーズコーポレーション

(憲章に明記されている登録者の正確な名前)

デラウェア州

1-14037

13-3998945

(州またはその他の管轄区域)

法人化の)

(委員会

ファイル番号)

(IRS) 雇用主

識別番号)

7 グリニッジストリート250番地のワールドトレードセンター

ニューヨーク, ニューヨーク10007

(主要執行機関の住所) (郵便番号)

登録者の電話番号 (市外局番を含む): (212)553-0300

Form 8-Kの提出が、以下のいずれかの条項に基づく登録者の申告義務を同時に履行することを目的としている場合は、以下の該当するボックスにチェックを入れてください。

☐	証券法（17 CFR 230.425）に基づく規則425に基づく書面による通信

☐	取引法（17 CFR 240.14a-12）に基づく規則14a-12に基づく資料の勧誘

☐	取引法（17 CFR 240.14d-2 (b)）に基づく規則14d-2 (b) に基づく開始前の連絡

☐	取引法（17 CFR 240.13e-4 (c)）に基づく規則13e-4 (c) に基づく開始前の連絡

同法第12条 (b) に従って登録された証券：


各クラスのタイトル	取引シンボル (複数可)	各取引所の名称登録されたもの
普通株式、額面価格1株あたり0.01ドル	MCO	ニューヨーク証券取引所
1.75% 2027年満期シニアノート	マコ 27	ニューヨーク証券取引所
2030年満期の 0.950% シニアノート	マクロ 30	ニューヨーク証券取引所

登録者が1933年の証券法の規則405（この章の§230.405）で定義されている新興成長企業であるか、1934年の証券取引法の規則12b-2（この章の§240.12b-2）で定義されている新興成長企業であるかをチェックマークで示してください。

新興成長企業 ☐

新興成長企業の場合は、登録者が取引法第13条 (a) に従って規定された新規または改訂された財務会計基準を遵守するために延長された移行期間を使用しないことを選択したかどうかをチェックマークで示してください。☐

アイテム 5.02

取締役または特定の役員の退職、特定の役員の任命、特定の役員の報酬制度。

2024年2月20日、ムーディーズ・コーポレーション（以下「当社」）は、さまざまな困難な中期成長目標を達成する、またはそれを上回るよう経営陣の上層部の意欲を高め、奨励するために、当社の事業部門の社長およびその他の主要な事業部門の幹部に戦略的インセンティブ賞を授与しました。ムーディーズ・アナリティクス（「MA」）とムーディーズ・インベスターズ・サービス（「MIS」）、MA、MISグロース・アクセラレーター・アワードの社長に贈られる賞は、それぞれ付与日額が1,000万ドルと500万ドルで、67％のパフォーマンス・シェア・ユニットと33％のストックオプションで構成されています。パフォーマンス・シェア・ユニットは、2027年12月31日までの4年間にわたる各事業部門のそれぞれの業績目標（MAの年間経常収益成長率と調整後営業利益率、MISの調整後営業利益率）の達成に基づいて権利が確定し、ストックオプションは2年後に 50%、4年後に残りの 50% が権利確定されます。業績目標を順調に実行することは、ムーディーズの株主にとって収益の大幅な増加と本質的な価値の創出を目的としています。

さらに、競争力のある市場給与と、実現報酬と実現可能な報酬に関する期待に関する情報に基づいて、当社は、最高経営責任者以外の経営幹部やMA、MISの社長を含む特定の主要人員に戦略的インセンティブ賞（業績シェア維持交付金）を授与しました。この賞は、定着率を高め、特定の財務的および戦略的目標の達成を強化することを目的としており、完全に業績ベースで、2025年12月31日までの24か月間に獲得できるパフォーマンスシェアユニットで構成されています。


ムーディーズコーポレーション

作成者:		/s/ エリザベス・M・マッカロール
		エリザベス・M・マッカロールさん
		コーポレートセクレタリーおよびアソシエイト・ジェネラル・カウンセル


項目5.02 特定の役員の任命、特定の役員の報酬制度			3

署名			4