添付ファイル97.1
SolarEdge Technologies Inc.
ルール10 D-1払戻ポリシー
(発効日：2023年10月2日)
目的は…
本政策(本ポリシー)は，上記の発効日から発効し，SolarEdge Technologies，Inc.(“SolarEdge”または“会社”)が，SolarEdgeが米国連邦証券法のいかなる財務報告要求にも重大に従わないためにSolarEdge財務諸表の作成を要求された場合に，
を許可することを目的としている.回収期間内に受けた任意の報酬の金額を回収し、この金額は、財務諸表に基づいて決定された金額を超える。
本政策は，ナスダックが改正された1934年の証券取引法施行規則10 D-1に基づいて採択されたbr}ナスダック証券市場有限責任会社上場規則第5608条を遵守し，適用時に管理·解釈することを目的としている。
ポリシー管理と定義
本政策は当社取締役会(以下“取締役会”と略す)によって管理されています。
この政策については：
インセンティブに基づく報酬“とは、(I)有効日または後、および(Ii)業績期間中の任意の時間
が役員をカバーする報酬を担当する企業が財務報告指標に達しているかどうかに応じて付与、獲得、または付与された任意の報酬を意味する。
財務報告計量とは、(I)SolarEdge財務諸表を作成する際に使用される会計原則に基づいて決定され、列記された任意の計量と、そのような計量から完全または部分的に生じる任意の計量と、(Ii)SolarEdge株価または株主総報酬に基づく任意の全部または部分的な計量とを意味する。
インセンティブに基づく報酬
は、報酬
が実際に支払われたり、発行された時間がいつであっても、関連する財務報告措置に達した財務期間内に受信されるとみなされる。
“担保幹部”とは、改正された1934年の証券取引法第16 a-1(F)条に規定されている任意のSolarEdge幹部を意味する。
“回収期間”とは、SolarEdgeが本ポリシーの会計再記述の日までの3つの完全会計年度の作成を要求され、ルール10 D-1に規定される任意の“移行期間”を意味する。
委員会の決定
取締役会が、保証役員が回収中に受信した報酬ベースの報酬金額が、SolarEdgeによって再記述された財務業績に基づいて決定または計算する際に受信すべき金額を超えていると判断した場合、超えたインセンティブベースの報酬金額は、本政策に従って会社によって強制的に返金される。
株価または株主総リターンに基づく奨励的報酬については、取締役会は、会計再記述が関連株価または株主総リターンに与える影響の合理的な推定に基づいて金額を決定する。
すべての場合、取り戻すべき奨励補償超過額の計算は税引き前
に基づいて決定されます。会社は本保険証書に基づいて保証幹部にいかなる損失も賠償しませんし、いかなる保険料を支払うか同意して、本保険証書の下のいかなる損失を補うこともありません。
取締役会が本政策に基づいて下した任意の決定は、影響を受けたすべての個人に最終的で、拘束力があり、決定的である。
金の回収方法
当社は、当社に関連金(S)、相殺、将来補償の低減、または取締役会が適切と考える他の方法または方法の組み合わせを要求することを含む、本政策に従って適用法律に適合する任意の方法で回収を実施することができる。
取締役会が当該等の回収が不可能であり、規則10 D-1に規定されていないと認定した場合、当社は奨励に基づく多額の補償を取り戻す必要がなく、取締役会が本政策の実行に協力するために第三者に支払うことを決定した直接費用は、当該等の金額を追及した後に回収すべき金額を超える合理的な試みを行うことを含む。
当社は適切な措置を講じて、被保険幹部のインセンティブに基づく報酬手配に関する本政策を実施する権利がある。
非排他的；他の救済措置を損なわない。
本政策の項目下の任意の賠償は、任意の会社の計画または政策または保証幹部と合意した任意の合意に基づく条項、終了(終了を含む)までの懲戒処分、または当社が得ることができる任意の他の法的救済措置を含むが、これらに限定されない当社が得ることができる任意の他の救済措置の補充である。このような条項は、任意の保証幹部と会社との間の任意の合意に使用されるので、“十分な理由”のために辞任するか、または“推定終了”(または任意の同様の条項)とみなされる権利をもたらすので、本保険単項下の賠償は追及されない。
疑問を生じないために、本政策の適用および解釈は、会社が締結または維持する計画または協定の任意の他の適用された没収、回収または補償政策または条項とは独立しなければならない。この政策はまた2002年のサバンズ-オキシリー法案304条の要求に対する追加であり、代替ではない。