HubSpot，Inc.
2014年株式オプションとインセンティブ計画

この計画の名称はHubSpot，Inc.2014株式オプションとインセンティブ計画(以下，計画と略す)である。本計画の目的はHubSpot，Inc.(“当社”)およびその子会社の高級管理者、従業員、非従業員取締役およびコンサルタントが会社の所有権権益を獲得することを奨励し、支援することであり、会社の成功は彼らの判断、主導性、努力に大きく依存する。これらの人たちに会社の福祉を提供する直接的な利益は、会社とその株主の利益とより密接につながっていることを確保し、会社を代表して努力することを刺激し、会社に残り続けるという願望を高めることが予想される。

以下の用語の定義は以下のとおりである

“法案”とは，改正された1933年証券法及びその下の規則及び条例をいう。

管理人“とは、2人以上の独立した非従業員取締役からなる取締役会または取締役会の報酬委員会または報酬委員会の機能を実行する同様の委員会を意味する。

“奨励”または“奨励”には、奨励的株式オプション、非限定的株式オプション、株式付加価値権、制限株式単位、制限株式報酬、非限定株式奨励、現金ベースの報酬、業績株報酬、および配当等価権が含まれるべきである。

“授標証明書”とは、本計画に従って付与された授標に適用される条項及び規定を記載する書面又は電子文書をいう。各受賞証明書は、本計画の条項と条件によって制約されます。

“取締役会”とは、会社の取締役会を指す。

“現金ベースの報酬”とは、受取人が現金支払いを受ける権利がある報酬を意味する。

“法規”は改正された1986年の国内税法と任意の後続法規、及び関連する規則、規則と解釈を指す。

“コンサルタント”は、融資取引における証券の発売や販売に関係なく、会社証券の市場を直接または間接的に促進または維持することなく、会社が誠実なサービスを提供する任意の自然人を指すものである。

“引受従業員”とは、本規則第162(M)条にいう“引受従業員”をいう。

配当等価権“とは、譲渡者が現金配当に基づく信用を得る権利を有する報酬を意味し、配当等価権(または配当等価権に関連する他の報酬)に規定された株式が被贈与者に発行され、被贈与者によって所有されている場合、現金配当金は被贈与者に支払われる。

“発効日”とは，第21節に規定する株主がその計画を承認する日をいう。

“取引法”は改正された1934年の証券取引法及びその下の規則と条例を指す。

任意の特定の日における株式の“公平時価”とは、管理人が誠実に決定した株式の公平な時価を意味するが、株式が全国証券業者協会自動見積システム(“ナスダック”)、ナスダック世界市場、または他の国の証券取引所で見積を行うことが許可されている場合は、終値を参照して決定しなければならない。この日の終値がない場合は、その日前に終値がある最終日を参照して決定されなければならないが、公平な市価が決定された日が全国証券取引所で取引価格が報告された初日である場合、公平市価は、会社初公募株式の最終公募説明書の表紙に記載されている“公開価格”(または同等価格)でなければならない。

“奨励株式オプション”とは、規則422節で定義された“奨励株式オプション”に指定され、該当する任意の株式オプションを意味する。

“初公開発売”とは、当社がその株式証券を発売及び売却する法案をカバーする有効な登録声明に基づいて、初引受の決定を完了して公開発売を承諾するか、株式を保有するか、その後に発生する他の事件を公開すべきであることにより完成することを意味する。

“非従業員取締役”とは、当社従業員でもなく、いかなる子会社従業員でもない取締役会メンバーを指す。

“非適格株式オプション”とは、インセンティブ株式オプションに属さない任意の株式オプションを意味する。

“オプション”または“株式オプション”とは、第5節により付与された株を購入する任意のオプションを意味する。

“業績奨励”とは、規則第162(M)節及びその公布された規定に基づいて、保険を受けた従業員に付与された任意の制限的な株式奨励、制限株式単位、業績株奨励又は現金奨励を指し、“業績報酬”になることを目的としている。

“パフォーマンス基準”とは、管理者がパフォーマンスサイクルにおける個人の1つまたは複数のパフォーマンス目標を確立するために選択した基準である。業績目標を決定するための業績基準(署長が指定した組織レベルに適用され、会社または会社の単位、部門、グループまたは子会社を含むがこれらに限定されない)は、株主総リターン、利息、税控除、減価償却および償却前の収益、純収益(損失)(利息、税項、減価償却および/または償却前または償却後)、株式市場価格変化、経済成長、運営資金または同様の措置、販売または収入、買収または戦略取引、営業収入(損失)、現金流量(含む、を含む)に限定される。経営キャッシュフローおよび自由キャッシュフロー)、資本、資産、株式または投資リターン、販売リターン、毛利または純利益レベル、生産力、支出、利益率、運営効率、顧客満足度、運営資本、1株当たり株式収益(損失)、販売または市場シェアおよび顧客数は、いずれも絶対値または任意の増加増加または同業グループの業績と比較して測定することができる。署長は、業績基準に基づいて任意の評価業績を適切に調整することができ、(I)資産減記または減値、(Ii)訴訟またはクレーム判決または和解、(Iii)税法、会計原則または報告結果に影響を与える他のこのような法律または規定の変化の影響、(Iv)再編および再編計画の計算すべき項目のいずれかを排除することができる。(V)財務会計基準委員会の権威的な指針および/または経営者が株主に提出した適用年次報告において経営財務状態の議論および分析に記載された項目、および(Vi)会社の米国公認会計基準結果に基づいて調整された任意の他の非常に非日常的な項目を含む任意の非常非日常的項目

業績期間“とは、管理者によって選択される1つまたは複数の期間を意味し、その継続時間は、管理者によって選択され、その間に、譲渡者が制限された株式報酬、制限された株式単位、業績株式報酬または現金報酬を獲得および支払いする権利があることを決定するために、1つまたは複数の業績基準の達成状況を測定し、その帰属および/または支払いは、1つまたは複数の業績目標の達成に依存する。各期間は12ヶ月以下であってはならない。

業績周期に対して、“業績目標”とは、署長が業績基準に基づいて書面で業績周期として決定する具体的な目標である

“業績株奨励”とは、受賞者が所定の業績目標を達成した後に株を獲得する権利がある奨励を意味する。

“限定株”とは、限定的な株式奨励の基礎となる株を指し、依然として没収されたリスクまたは会社の買い戻し権が存在する。

制限株式報酬“とは、管理人が付与時に決定した制限および条件に制限された制限株式報酬を意味する。

“制限株式単位”とは、管理人によって付与されたときに決定された制限及び条件に制限された株式単位の報酬をいう。

“売却事件”とは、(I)当社の全又は実質的なすべての資産を統合的に関係者又は実体に売却すること、(Ii)合併、再編又は合併により、その取引直前に自社の投票権を行使していない者及び発行済み株式の所有者を有し、その取引が完了した直後に生じた又は後任の実体(又はその最終親会社、例えば適用される)の大部分が投票権及び未償還株式又は他の持分を行使していないこと、(Iii)自社のすべての株式を同一に売却することができる当社とは無関係な者、実体又はグループを意味する。又は(Iv)任意の他の取引であって、当該等の取引の直前に当社が投票権を行使していない所有者は、当該取引が完了した直後に当社又は任意の後続実体の少なくとも過半数が行使されていない投票権を有していないが、直接当社に証券を買収した者を除く。

“販売価格”とは、売却事件に基づいて管理人が決定した1株当たりの対応又は株主が受け取るべき対価格の価値を意味する。

“第409 a条”とは、“規則”第409 a条及びその公布された条例及びその他の指導意見をいう。

“株”とは、会社の普通株のことで、1株当たり0.001ドルの価値があり、3節に基づいて調整することができる。

“株式付加価値権”とは、株式の奨励を受ける権利がある株式を受給者に付与することであり、その価値は、株式付加価値行使日の株式公開時価が株式付加価値行使価格を超えて株式付加価値が行使された株式数を乗じた価値に等しい。

“子会社”とは、当社が少なくとも50%の権益を直接または間接的に所有する任意の会社または他のエンティティ(当社を除く)を意味する。

“十パーセントの所有者”とは、(規則424(D)節の帰属規則に従って)会社または任意の親会社または子会社のすべてのカテゴリ株の総投票権が10%を超える従業員を所有するか、または所有するとみなされる従業員を意味する

“非限定的株式奨励”とは、何の制限も受けない株式奨励を意味する。

時々受賞できる者を選抜する

任意の1人または複数の譲渡者に奨励的株式オプション、非限定株式オプション、株式付加権、制限株式報酬、制限株式単位、非限定株式奨励、現金ベース報酬、業績株奨励および配当等価権、または上記の任意の組み合わせの付与時間および程度を付与することを決定する

報酬に含まれる株の数を決定します

本計画の条項に抵触しない制限を含む任意の賞の条項および条件を時々決定し、修正し、各賞および被贈与者の条項および条件が異なる可能性があり、受賞証明書のフォーマットを承認する

被贈与者の死亡、障害、退職、または制御権変更(売却イベントを含む)に関連する場合、任意の報酬の全部または任意の部分の実行可能な使用性または帰属がいつでも加速される

第5(B)節の規定に該当する場合には、株式オプションを行使可能な期限を随時延長する

“計画”およびそれ自体の行為および手順を適切に管理すると考えられる規則、ガイドラインおよびやり方、“計画”および任意の裁決を解釈する条項および規定(関連する書面文書を含む)、“計画”の管理に適していると考えられるすべての決定を行うこと、“計画”に関連するすべての論争を裁決すること、および“計画”の管理を他の方法で監督すること。

行政長官のすべての決定と説明は会社と計画譲受人を含むすべての人に拘束力がある。

この計画下の引受人は当社及びその付属会社の常勤或いは兼職上級者及びその他の従業員、非従業員取締役及び顧問であり、行政長官が適宜適宜選択する。

本計画により付与される株式オプションは、奨励的株式オプションまたは非限定株式オプションであってもよい。奨励株式オプションは、当社又は本指針第424(F)節に示す“付属会社”のいずれかの付属会社の従業員にのみ付与されることができる。任意のオプションがインセンティブ株式オプションの条件を満たしていない場合は、非適格株式オプションとみなされるべきである。

本第5条により付与された株式オプションは、以下の条項及び条件を遵守し、管理者が適切であると考えられる、本計画条項に抵触しない付加条項及び条件を含まなければならない。管理人がこのように決定すれば、受権者が選択したときに現金補償の代わりに株式オプションを付与することができるが、管理人が作成する可能性のある条項や条件の制限を受ける必要がある。

現金、保証書、銀行小切手、または署長が許容できる他の手形；

当時どの会社の計画にも制限されていなかった株を交付することにより(またはその所有権が当社が規定する可能性のある手続に適合していることを証明する)。提出された株式は行使の日に公正時価で計算されなければならない

権利者は、会社が支払うべき購入価格の現金または小切手を迅速に会社に交付することを要求する正式に署名された行使通知を会社に提出し、かつ、権利者が規定された購入価格を支払うことを選択した場合、権利者および仲介人は、会社が規定された手続きを遵守し、会社に規定された賠償協定およびその他の合意を支払い手続きの条件として締結しなければならない

非奨励的株式オプションの株式オプションについては、当社は“純行権”手配により行使時に発行可能な株式の数を減らし、最大総数の公平時価が総行権価格を超えない株を減少させる

支払い道具は受取を基準とします。株式オプションの行使に応じて購入した株式を自社記録又は譲渡代理に譲渡する株式の譲渡は、自社が株式購入権所有者(又は株式オプションの規定に従って行動する購入者)から当該株式の全購入価格を受け取ること、及びオプション付与証明書又は適用法律規定に記載されている任意の他の要求(会社が以下の事項について控除する義務がある任意の源泉徴収税の清算を含む)を満たすことに依存する

被選択肢者)。オプション譲渡者が認証方式により以前所有していた株式で購入代金を支払うことを選択した場合，株式オプション行使時にオプション譲渡者に譲渡された株式数は，認証された株式数を差し引かなければならない.企業がインターネットサイトまたは対話型音声応答を使用するシステムのような株式オプション行使の自動化システムを自分または第三者サービスを使用して確立した場合、株式オプションのペーパーレス化行使は、この自動化システムを使用することによって達成されることができる。

非限定的な株を授与または売却する。管理人は、本計画に従って無制限株式奨励金を付与することができる(または額面または管理人によって決定された高い買い取り価格で販売することができる)。非限定的な株式奨励とは、譲受人が本計画のいかなる制限も受けることなく株式を得ることができる報酬をいう。非限定的な株式報酬は、過去のサービスまたは他の有効な対価格に対して付与されてもよく、または被贈与者に与えられなければならない現金補償の代わりに付与されてもよい。

現金ベースの賞を授与する。管理人はこの計画に基づいて現金奨励を与えることができる。現金ベースの報酬は、被贈与者が指定された業績目標を達成する際に現金支払いを得る権利を持たせる報酬である。管理人は、現金報酬の最長期限、現金報酬に係る現金金額、現金報酬の帰属又は支払条件、並びに署長が決定した他の規定を決定しなければならない。それぞれの現金ベースの奨励は、現金建ての支払い金額、式または支払い範囲を具体的に説明し、管理人が決定しなければならない。現金奨励に関する支払い(あれば)は奨励の条項に従って行われ、現金で支払うことができる

任意の裁決が第409 a条に示される“非限定繰延補償”(“409 a裁決”)を構成すると判定された場合、その裁決は、第409 a条の規定に適合するために、署長が時々指定した追加規則及び要求を遵守しなければならない。この点において、“離職”(第409 a条に示す)により、当時“指定従業員”とみなされていた被贈与者に409 a奨励下の任意の金を支払わなければならない場合は、(I)被贈与者が退職してから6ヶ月1日、または(Ii)受贈者が死亡したが、その金が利息、罰金および/または第409 a条に基づいて徴収される付加税の影響を受けることを防止するために遅延が必要な日に限定される。さらに、第409 a条の許容範囲内でない限り、そのような裁決の解決を加速させてはならない。

本計画の場合、次の状況は雇用終了とみなされてはならない

管理庁長官が別途規定又は法律に別段の規定がない限り，被贈与者の7(7)日を超える無給休暇中には，本条例により付与された奨励金の帰属は一時停止しなければならない

取締役会はいつでもこの計画を修正または終了することができ、管理署長は、法的変更または任意の他の合法的な目的を満たすために、任意の未解決の裁決を随時修正またはキャンセルすることができるが、保持者の同意を得ず、このような行動は、いかなる懸案の裁決の権利にも悪影響を与えてはならない。第3(C)又は3(D)項の規定を除き、株主の事前承認を経ずに、行政長官は、いずれの場合も、発行された株式オプション又は株式付加権の行権価格を低下させるために、又は株式オプション又は株式付加権を取り消し、再付与又はキャンセルすることにより、現金と交換するために再価格を再設定することができない。株式上場のいずれかの証券取引所又は市場システムの規則に要求される範囲内で、本規則に基づいて管理者に決定を要求する範囲内で、本計画に基づいて付与された奨励株式オプションが規則第422条の資格に適合することを確保し、又は奨励により得られた補償が規則第162(M)条の業績補償資格に適合することを確保する場合は、株主総会で投票する権利を有する自社株主の承認を受けなければならない。本第18条のいずれの規定も，行政長官が第3(C)又は3(D)条に基づいて任意の行動を許可する権限を制限してはならない。

いかなる奨励の中でまだ行使されていない部分及び授権者が受け取っていないいかなる現金、株式又はその他の対価格についても、承継者は会社の一般債権者よりも大きな権利を有してはならず、管理人がいかなる奨励又は奨励について別途明確な決定をしない限りはならない。管理人は、当該等の信託又は他の手配の存在が前述の文と一致することを前提として、当社が株式を交付し又は本契約項の下で報酬を支払う義務を履行するために、信託又はその他の手配を一任することができる。

本計画は、会社の初公募株の前に直ちに発効し、株主が適用される州法律、会社の定款及び定款及び適用される証券取引所規則又は書面による承認計画に基づいて発効する。発効日10周年後には、本協定に基づいて株式オプション及びその他の奨励を付与してはならず、取締役会が当該計画を承認した日10周年後には、本協定に基づいて奨励株式オプションを付与してはならない。

本計画と本計画に基づくすべての裁決と行動は、デラウェア州の法律によって管轄され、デラウェア州の法律に基づいて解釈され、法律の衝突の原則は考慮されない。

取締役会承認日：2014年9月25日

株主承認日：2014年9月25日
 

第1号改正案

送られます

HubSpot，Inc.

2014年株式オプションとインセンティブ計画

HubSpot，Inc.(“当社”)HubSpotを維持することを考慮すると、Inc.2014年の株式オプションおよびインセンティブ計画(“計画”)は、これまでに会社の取締役会(“取締役会”)によって可決され、会社の株主によって承認された

都市計画会はこの計画を改訂し、“常青樹”の特色を廃止することを期待している

“計画”第18節の規定を踏まえると、取締役会は随時“計画”を改訂することができるが、その中で規定されているいくつかの条件を満たす必要がある。

そこで今は：

1.“計画”3(A)節をすべて削除し，代わりに：

“(B)株を発行できる。本計画により予約及び発行可能な株式の最大数は1，973，551株(“初期限度額”)とし、第3(C)節の規定により調整することができ、2015年1月1日から2022年1月1日までに、本計画に基づいて予約及び発行可能な株式数は、前年12月31日に発行及び発行された株式数の5%又は管理人が決定したより少ない株式数を累積的に増加させなければならない(“年度増加”)。疑問を生まないため、2022年1月1日から年ごとに昇給しない。当該等の全体的な制限を満たす場合には、奨励株式オプション形式で発行される最高株式総数は、2015年1月1日及びその後2022年1月1日までの間に累計増加する初期限度額を超えてはならず、当該年度の年度増幅又は1，000，000株のうちの小さいものを基準とするが、いずれの場合も第3(C)節の規定により調整しなければならない。本計画および当社の2007年株式インセンティブ計画下の任意の奨励関連株は、オプションまたは決済奨励を行使する際に没収、ログアウト、差し止めされて使用価格または源泉徴収を支払い、会社が帰属前に再買収し、株式を発行していない場合に満たされ、または他の方法で終了(行使以外)し、その計画に基づいて発行可能な株を再計上しなければならない。もし会社が公開市場で株を買い戻した場合、その株は本計画に基づいて発行可能な株に増加してはならない。このような全面的な制限の規定の下で、株式は、任意の1つまたは複数の奨励に基づいて、この最高数まで発行することができるが、いずれの例年の期間においても、任意の個別引受人は、1，000，000株以下の株式の購入権または株式付加価値権を付与することができる。この計画によると発行可能な株は、許可されているが発行されていない株または会社が再買収した株であってもよい

2.改訂された発効日。この計画に対するこの改正は取締役会の承認日から施行されなければならない。

3.その他の規定。上記の規定を除いて、本計画の他のすべての規定は不変でなければならない。

本計画第1号修正案は2022年1月26日に当社取締役会で可決されたことを証明した。

世界的奨励株式オプション協定
HubSpot，Inc.では
2014年株式オプションとインセンティブ計画

引受人の名前：

違います。オプションシェア：

1株当たりのオプション取引権価格：ドル

[付与日のFMV(所有者が10%であればFMVの110%)]

授与日：

帰属発効日：,

満期日：

[最大10年(株式10%を所有する場合は5年)]

本合意日までに改訂されたHubSpot，Inc.2014株式オプションおよびインセンティブ計画(“計画”)、および本プロトコル添付ファイル(“付録”および“グローバルインセンティブ株式オプション協定”、“合意”)に規定されている被購入者の所在国に関する任意の追加条項および条件を含む本グローバルインセンティブ株式オプション奨励協定によれば、HubSpot，Inc.(“当社”)は、上記の被購入者に上記の規定の全部または一部の普通株式数の満期日または前に購入するためにオプション(“株式オプション”)を付与する。額面$0.001 1株(“株”)は、上記で指定した1株当たりの株式購入権行使価格で、本合意及び本計画に記載されている条項及び条件の規定により制限される

1.ホーム別表。本購入株式のいずれかの部分は、その部分が帰属及び行使可能になるまで行使してはならない。以下に述べる限り、管理人(本計画第2節で定義されたように)が本プロトコル下の付与スケジュールを加速させる裁量権によって制限されない限り、オプションシェアは帰属され、行使可能であるべきである[はい[]月賦]1帰属発効日の後であるが、この日において、購入者は、依然として当社又は付属会社の従業員である。疑問を生じないために、帰属日の前の期間にのみ雇用され(ただし、帰属日前に雇用されて終了した場合)は、購入持分所有者にその日に比例して株購入権に帰属する権利を与えないか、または購入持分者に権利があれば損失を帰属させて賠償を受ける。上記の規定があるにもかかわらず、株購入所有者がその死去により当社および任意の付属会社への雇用を終了した場合、株式購入株式はすべて帰属とみなされ、株式購入所有者が死亡した当日に行使することができる。本購入株権は一旦帰属して行使可能であれば、本定款及び本計画条文の規定の下で、本購入株権は満期日営業時間終了前の任意の時間又は任意の時間に行使し続ける。本協定は、休暇中に帰属する任意の政策に関する会社の条項及び条件に支配される。

上記の規定にもかかわらず、販売事件(定義は本計画参照)が発生し、当社の相続人が当該株式購入を継続又は接収する場合、(I)当該株式購入は、(I)当該売却事件後12ヶ月以内又は当該売却事件が発生する90日前以内であるとみなされ、(I)当該終了は、当社又は任意の付属会社又は承継エンティティによって中止されるか、又は株式購入者によって終了するのに十分な理由がある

以下の定義を適用すべきである

“理由”とは、(I)当社または当社の任意の付属会社、またはそのエンティティと業務往来がある任意の現在または潜在的な顧客、サプライヤーまたは他の第三者に対する債権者の不誠実な陳述または行為、(Ii)受権者が(A)重罪(または非米国法に従って署長によって判定された同様の規模の犯罪)または(B)道徳的退廃、詐欺、不誠実または詐欺に関する任意の軽罪を犯すことを意味する。(Iii)会社または付属会社が購入者に書面通知を出した後、会社または付属会社は、その割り当てられた職責および責任を履行できず、会社または付属会社を合理的に満足させることができない。(Iv)被購入者の会社または任意の付属会社に対する深刻な不注意、故意的不正行為または不服従(会社または任意の付属会社の行為規則、裏取引、故意会計不正または不協力調査を含むが、これらに限定されない)。または(V)権利者は、権利者と当社または任意の付属会社との間の競業禁止、競業禁止、秘密および/または譲渡発明に関する任意の条項(S)の任意の条項に実質的に違反する。

“良い理由”とは、(I)株式購入者の基本給が大幅に減少したが、当社または付属会社のすべてまたは実質的に類似した職の従業員の全面的な減給に影響を与えることを除くか、または(Ii)株式購入者が自社または付属会社にサービスを提供する地理的位置の変化が50マイルを超える場合を意味し、株式購入者が当該事件の発生後少なくとも90日以内に当社または付属会社に通知を出す限り、当社または付属会社は、その通知が発行されてから30日以内にこの事件を処理することができない。

2.鍛え方

購入株式の支払いの購入価格は、(I)現金、保証書、銀行小切手、または管理人が許容可能な他の手形で支払い、(Ii)管理人の許可の場合、株式購入者によって公開市場で購入された、または購入者によって実益が所有されていた、いかなる会社計画によって規定されたいかなる制限もなく、当社の要求を満たす任意の保有期間を満たす株式のうちの1つまたは複数の方法を採用することができる

(Iii)受託者は、取消不可の指示と共に当社に署名済みの行使通知を提出し、取消及び当社が受け入れ可能な現金又は小切手を速やかに当社に交付してオプション購入価格を支払うことを要求するが、受権者が上記の規定による支払オプション購入価格を選択した場合、受権者及びブローカーは、管理人が規定する手続を遵守し、管理人が指定した賠償協定及びその他の合意を支払い手続の条件として締結しなければならない。(Iv)管理人の承認を得た場合、“純行使”手配により、当社は公平市価で総行使価格の最大全体株式数を超えず、行使時に発行可能な株式数を減少させるか、または(V)上記(I)、(Ii)、(Iii)および(Iv)項の組み合わせである。支払い道具は受取を基準とします。

会社またはオプション株式譲渡エージェントによる記録オプション所有者譲渡は、(I)会社がオプション所有者から上述したオプション株式の全額購入価格を受信することに依存し、(Ii)本プロトコルまたは計画または任意の他の合意または法律規定に含まれる任意の他の要件を満たすこと、および(Iii)会社が任意の合意を受信することに依存する。当社が当該計画に基づいて株式購入権を行使するために発行した株式及びその後転売された株式のいずれかは、適用される法律及び法規に適合し、当社は提供を要求する可能性のある声明又はその他の証拠を提供することができる。オプション譲渡者が認証方式により以前所有していた株式で購入代金を選択(かつ管理人が許可)した場合，株式オプションを行使する際にオプション受給者に譲渡された株式数は，認証された株価を差し引かなければならない.

3.雇用関係を終了する。当社または付属会社が株式購入所有者の採用を終了した場合、株式購入の期限は以下のように早期に終了することができる。

署長は，受権者の雇用を終了する理由及び期日の決定を最終決定とし，受権者及びその代表又は被贈与者に拘束力を持たなければならない。

4.法団として設立される予定です。本合意には何らかの逆の規定があるにもかかわらず、当該株式オプションは、本計画第2(B)節に規定する管理者の権限を含む本計画のすべての条項及び条件を遵守しなければならない。本プロトコルにおける大文字用語は，本プロトコルが別に規定されていない限り，本プランで指定された意味を持つべきである.

5.譲渡可能性。本協定は，権利者個人のものであり，譲渡することはできず，遺言又は世襲及び分配法を除いて，法律の実施によっても他の方法でも譲渡してはならない。オプション保有者が存命している間は，その株式オプションはオプション所有者のみが行使でき，その後，オプション所有者の法定代表者または遺贈者のみが行使することができる.

6.株式オプションの状況。改正された1986年国税法第422条によると、株式オプションはインセンティブ株式オプションとみなされる

)しかし、当社は、この購入持分がこの条件に適合することを示したり、保証したりしない。購入者は、本購入株権の税務影響及び規則第422条に基づいて優遇所得税待遇を受けるために必要な要求について、保有期間要求を含むが、それ自体の税務コンサルタントと協議しなければならない。本株式オプションのいずれかの部分が“奨励株式オプション”の資格を満たしていない場合、その部分は非適格株式オプションとみなされるべきである。もし購入持分所有者が当該等の株式譲渡後当日から1年以内、又は本購入株権の授与後翌日から2年以内に、売却又は確実に処分(売却、贈与、譲渡又はその他の方法を問わず)任意の持分株式を購入する場合は、売却後30日以内に当社に通知しなければならない。

7.納税責任。

8.雇用を続ける義務はない。本株式オプションの付与は、会社または任意の付属会社(雇用主を含む)と雇用契約を締結または修正すると解釈してはならず、オプション受給者に雇用主雇用に保持されている権利を付与すると解釈してはならない。本計画と本協定は、雇用主が被雇用者の雇用を随時終了する権利をいかなる方法でも妨害してはならない。

9.融合。本プロトコルは，双方間の本株式オプションに関する完全な合意を構成し，双方がこれまでにこのような標的について合意してきたすべての合意と議論の代わりになる.

10.付与された性質。この株式オプションを受け入れることで、オプション受給者は認め、理解し、同意する

11.付録。本世界的な奨励株式オプション協定には何かの規定があるにもかかわらず、オプション受給者がアメリカ以外の国に住んでいる場合、またはアメリカ以外の国の法的制約を受けている場合、その株式オプションは受けるべきである

付録には，購入者のいる国/地域に提供される付加条項と条件(あれば).そのほか、もし株式購入者が株式購入期限内に付録に列挙した1つの国に移転した場合、その国の条項と条件は当該株式購入所有者に適用され、しかし当社は法律或いは行政の原因に基づいて、このような条項と条件を採用することは必要或いは適切であると考えている。本プロトコルの添付ファイルは本プロトコルの一部である

12.言語。権利者は、権利者に本契約の条項および条件を理解させるために、英語に精通しているか、または英語に十分に熟練したコンサルタントに問い合わせていることを確認する。購入者が本プロトコルまたは本株式オプションおよび/または本計画に関連する任意の他の文書を受信した場合、英語以外の言語に翻訳され、翻訳バージョンの意味が英語バージョンと異なる場合、英語バージョンを基準とする

13.通知します。本契約の下の通知は、会社の主な営業場所に郵送または配信し、当社のアーカイブの住所に郵送または配信しなければならない、またはいずれの場合も、一方に郵送または配信し、その後、他方の他の住所に書面で提供しなければならない。

14.免除。引受人は、当社が本協定に違反するいかなる条項の放棄に対しても発効してはならないこと、または本合意を放棄する他の条項、または引受者または任意の他の引受者のその後の任意の違反行為と解釈されてはならないことを認めている

15.法律の選択。本協定はデラウェア州の法律によって管轄され、デラウェア州の法律解釈に従って、適用時に法律衝突の原則を考慮しない。

16.場所。本合意によって証明された双方の関係が直接または間接的に引き起こされる任意の紛争に対して訴訟を提起するために、双方は、マサチューセッツ州の排他的管轄権を受け入れて同意し、このような訴訟は、他の裁判所では行われないマサチューセッツ州ミドルセックス県の裁判所またはマサチューセッツ州連邦裁判所でのみ行われることに同意する。

17.分割可能性。本協定の条項は分割可能であり、いずれか1つまたは複数の条項が不法または他の方法で全部または部分的に実行不可能であると判定された場合、残りの条項は依然として拘束力および実行可能でなければならない。

18.他の規定を適用します。当社は権利を保留し、本購入持分及び本購入株権を行使して取得した株式に他の要求を加えるが、当社は法律又は行政の理由により必要又は適切な者があると考え、株式購入所有者が上記の目的を達成するために必要となる任意の追加的な合意又は承諾を受け入れることを要求する権利がある。

19.伝票の電子交付および承認。当社は、現在または将来の本計画への参加に関する任意のファイルを電子的に配信することを自ら決定することができます。引受人はここで当該等の文書を電子的に受信することに同意し，当社又は当社が指定した第三者によるネットワーク又は電子システムを介して計画に参加することに同意する。

20.法律を守る。本計画または本協定には、株式の任意の登録、資格または他の法律要件に適用される利用可能な免除がない限り、会社は、任意の米国または非米国現地、州または連邦証券または他の適用法律または米国証券取引委員会(“米国証券取引委員会”)または任意の他の政府規制機関の裁決または法規に従って株式の任意の登録または資格を完了する前に、本株式オプションおよび/または任意の株式の交付を許可することを要求されてはならない。または任意の米国または非米国地方、州または連邦政府機関の任意の承認またはその他の許可を得る前に、会社は、その絶対的な適宜決定権に基づいて、必要または望ましい登録、資格または承認を認めなければならない。引受人は、当社は、米国証券取引委員会または任意の州または非米国証券委員会に株式を登録したり、条件を満たしたりする義務がなく、本株式オプションに制約された株を発行または売却するために、いかなる政府機関の承認または承認を求める義務もないことを理解する。また、株式購入権者は、本購入持分に拘束された株式の発行に適用される証券又は他の法律に必要な範囲内で、株式購入者の同意なしに一方的に本協定を改訂する権利を有することに同意する。

二十一インサイダー取引制限/市場乱用法。この株式オプションを受け入れることによって、オプション受給者は、彼または彼女が任意の会社のインサイダー取引政策のすべての条項と条件の制約を受けていることを認め、これらの条項と条件は時々発効する可能性がある。株式購入者はさらに、株式購入者の所在国、ブローカーの所在国または株式上場国によって決定され、オプション所有者がインサイダー取引制限および/または市場乱用法律の制限を受ける可能性があり、これらの法律は、自社に関する“インサイダー情報”(司法管轄区域の法律によって定義される)を有するとみなされている間に、株式株式、株式権利(例えば、株式オプション)または本計画下の株式価値に関連する権利を保有する能力に影響を与える可能性があることを認めている。現地のインサイダー取引法律法規は、オプション保有者がインサイダー情報を持つオプションホルダーへの命令の取り消しや改正を禁止することができる。さらに、権利者は、(I)同僚を含む可能性がある任意の第三者へのインサイダー情報の開示を禁止することができ、(Ii)第三者に“チップを提供する”こと、または他の方法で証券の売買をもたらすことができる。これらの法律または法規の下の任意の制限は、任意の会社が時々発効する可能性のあるインサイダー取引政策によって適用される任意の制限から分離され、追加的である。任意の適用された制限を遵守することは被オプション者の責任であることを期権者に認められ、被オプション者はそのことについて彼または彼女のプライベートアドバイザーと会話しなければならない。

22.外国資産/口座、外国為替規制、納税申告。株式購入者の所在国/地域に依存して、株式購入者は、外国資産/口座、外国為替規制、税務申告、または他の株式購入所有者がその国/地域以外のブローカー/銀行口座でその計画下の株式オプションまたは株式を取得または保有することに影響を与える可能性があるまたはその計画に参加して徴収された現金(配当および株式売却によって得られた金を含む)の能力の規定を遵守しなければならない可能性がある。債権者のいる国の適用法は、一定時間内に、または特定の手続きに従って、そのような株式オプション、株式、口座、資産または取引をその国の関係当局に報告し、および/またはその計画に関連する資金を債権者のいる国に送金することを要求することができる。権利者は彼または彼女がどんな適用を守るかを保証する責任があることを認めた

要求は、その個人法律顧問に相談して、適用された法律を遵守することを確実にしなければならない。

二十三奨励された報酬回収政策に組み込まれる。本契約にいかなる逆の規定があっても、本購入株式は、当社がその中の報酬を回収する権限を含む、当社が報酬報酬政策を回収するすべての条項および条件によって制限されなければならない。

署名者はここで上記の合意を受け入れ、ここでその条項と条件に同意する。会社による購入者への指示(オンライン受付プログラムを含む)により本プロトコルを電子的に受け取ることは受け入れられる.

日付：

付録

世界的奨励株式オプション協定
従業員にとっては
HubSpot，Inc.では
2014年株式オプションとインセンティブ計画

本付録で使用されるが定義されていない資本化用語は、本計画および/またはグローバルインセンティブ株式オプションプロトコル(“オプションプロトコル”)がそれらに与える同じ意味を有するべきである。

約款

本付録は、受権者が働いている場合及び/又は以下に掲げる国のうちの1つに居住する場合に適用される受権者株式オプションに適用される他の条項及び条件を含む。株式購入所有者が現在の仕事および/または居住国以外の国の市民または住民である場合(または現地の法律によって市民または住民とみなされる)、または本株式オプションを付与した後、オプション者が雇用および/または居住を他の国に移転する場合、当社は、本明細書に記載された条項および条件の株式購入所有者に対する適用範囲を適宜決定する

通知する

本付録には，権利者が計画に参加するいくつかの他の問題に関する情報も含まれており，受権者はこれらの問題を理解すべきである.これらの情報は、2023年3月までにそれぞれの国で発効した証券、外国為替規制、その他の法律に基づいている。そのような法律はしばしば複雑で、よく変化する。したがって、当社は、購入者が購入権を行使したり、その計画に基づいて購入した任意の株式を売却する際に時代遅れになる可能性があるため、本計画に参加する結果に関する唯一の資料源として、株購入者に依存しないことを強く提案する

また、本稿に含まれる情報は一般的であり、選択された株式者の特定の場合には適用されない可能性がある。したがって、当社は購入株権者にいかなる特定の結果も保証することはできません。したがって，被オプション者は，被債権者のいる国の関連法律が被債権者の個人状況にどのように適用されるかについて適切な専門的意見を求めることを強く提案する。

株式購入所有者が現在勤務および/または居住している国以外の国の市民または住民である場合(または現地法に従って市民または住民とみなされる)、または株式購入所有者が株式オプションを付与した後に雇用および/または居住権を他の国に移転する場合、本付録の通知は、株式購入所有者には適用されない可能性がある。

アメリカ、EU、ヨーロッパ経済圏、イギリス以外のすべての国

データプライバシー通知と同意

カナダ

約款

鍛練の方法。本計画又は株式購入協定にはいかなる規定があるにもかかわらず、株式購入譲渡者はオプション協定第2(A)(Ii)節に規定する行使方式又は計画の相応の規定による支払オプション行使価格を使用してはならない。

以下の条項と条件は、ケベックに住む従業員に適用される

データのプライバシー。以下の条項は，本付録における上記のデータプライバシー通知と同意条項の補足である

引受人は当社及び当社代表が本計画の管理及び運営に参加しているすべての専門又は非専門家とすべての関連資料を検討及び取得することを許可します。購入株式所有者は更に当社及び任意の付属会社或いは連合所属会社及び管理人がその顧問とこの計画を開示及び討論することを許可し、そしてすべての関連資料を記録し、そしてその資料をオプション所有者の従業員ファイルに保存する。

通知する

証券法情報。購入者は，その計画に基づいて委任された指定ブローカー(あれば)を通して，その計画に基づいて購入した株を売却することができ，その計画に基づいて購入した株の転売はカナダ国外で株式上場の証券取引所で行われることを前提としている.同社の株は現在ニューヨーク証券取引所に上場しており、コードは“HUBS”

アイルランド

通知する

取締役は情報を通知します。アイルランド子会社又は連合会社の役員、影の役員及び秘書は、次の場合において、当該子会社又は共同経営会社に書面で通知しなければならない：(I)会社の権益(例えば、引受権、株式等)、(Ii)を受領又は処分する

(I)届出要求を招く事件；または(Iii)取締役や秘書(当時そのような権益が存在するなど)となり、関連権益が当社に占める割合はいずれも1%を超える。この通知要求は、取締役、影の取締役または秘書の任意の配偶者または子供の利益(その利益は取締役、影の取締役または秘書に帰属する)にも適用される。受権者は、この通知が適用されるかどうかについて、その個人法律顧問に相談することを要求しなければならない。

[1]以下の表現は、第16条の上級職員に付与するために使用される：以下に説明する限り、管理人(本計画第2条に定義されるように)が本条項の下のホームスケジュールを適宜加速させる場合には、株式購入株式は、帰属開始日の第4(4)周年に完全に帰属し、行使可能となるように、購入持分が各日においても当社または付属会社の従業員であることを前提として、株式購入株式を帰属開始日の第4(4)周年に完全に帰属し、行使可能でなければならない

新入社員を付与する際には、以下に説明する限り、管理人(本計画第2節で定義されるように)の適宜加速された付与スケジュールの制限を受けなければ、16.67%のオプション株式は、帰属開始日の6ヶ月の周年日に帰属して行使可能であるが、この日において、購入者は依然として当社または付属会社の従業員である。その後、本協定第1段落は残りの83.33%の株式購入株式に対する制限及び条件が失効するが、この等購入株式株式は帰属発効日から6ヶ月後に3(3)ヶ月ごとに10(10)回に分けて8.33%に帰属及び行使し、購入株式株式が発効日の第3(3)周年に帰属するときに完全に帰属及び行使可能とするが、購入持分所有者は当該日においても当社又は付属会社の従業員である。

以下の文言はすべての他の付与に適用される：以下に述べる及び管理人(本計画第2節参照)が本計画の下の帰属スケジュールを加速することを適宜決定する場合を除いて、株式購入株式は、帰属開始日の3ヶ月記念日から3ヶ月毎に12(12)回等しくなる8.33%分割帰属及び行使して、購入持分が帰属開始日の第3(3)周年日に完全に帰属及び行使可能となるように、購入持分所有者は、当該日においても当社又は付属会社の従業員である
 

世界無制限株式オプション協定
従業員にとっては
HubSpot，Inc.では
2014年株式オプションとインセンティブ計画

引受人の名前：

違います。オプションシェア：

1株当たりのオプション取引権価格：ドル

[授与日のFMV]

授与日：

帰属発効日：,

満期日：

本合意日までに改訂されたHubSpot，Inc.2014株式オプションおよびインセンティブ計画(“計画”)、および本プロトコル添付ファイル(“付録”および“グローバル非限定株式オプション協定”、“合意”)に記載されている被購入者国に関する任意の追加条項および条件を含む本“グローバル非限定株式オプション奨励協定”によれば、HubSpot，Inc.(“当社”)は、上記指定された普通株式数の全部または一部の満期日または前に購入するために、上述した購入権者にオプション(“株式オプション”)を付与する。上記及び本計画に記載されている条項及び条件に基づいて、上記で述べた1株当たりの株式購入使用価格で計算すると、当社の1株(“株式”)額面は0.001ドルである。改正された1986年の米国国税法第422条によると、この株式オプションは“奨励的株式オプション”ではない

1.ホーム別表。本購入株式のいずれかの部分は、その部分が帰属及び行使可能になるまで行使してはならない。以下に述べる限り、管理人(本計画第2節で定義されたように)が本プロトコル下の付与スケジュールを加速させる裁量権によって制限されない限り、オプションシェアは帰属され、行使可能であるべきである[はい[]月賦]1帰属発効日の後であるが、この日において、購入者は、依然として当社又は付属会社の従業員である。疑問を生じないために、帰属日の前の期間にのみ雇用され(ただし、帰属日前に雇用されて終了した場合)は、購入持分所有者にその日に比例して株購入権に帰属する権利を与えないか、または購入持分者に権利があれば損失を帰属させて賠償を受ける。上記の規定があるにもかかわらず、株購入所有者がその死去により当社および任意の付属会社への雇用を終了した場合、株式購入株式はすべて帰属とみなされ、株式購入所有者が死亡した当日に行使することができる。付与され、行使可能になると、株式オプションは、満期日取引終了前の任意の時間または任意の時間に行使され続けるが、以下の規定に適合しなければならない

ここで本計画を声明する.本協定は、休暇中に帰属する任意の政策に関する会社の条項及び条件に支配される。

上記の規定にもかかわらず、販売事件(定義は本計画参照)が発生し、当社の相続人が当該株式購入を継続又は接収する場合、(I)当該株式購入は、(I)当該売却事件後12ヶ月以内又は当該売却事件が発生する90日前以内であるとみなされ、(I)当該終了は、当社又は任意の付属会社又は承継エンティティによって中止されるか、又は株式購入者によって終了するのに十分な理由がある

以下の定義を適用すべきである

“理由”とは、(I)当社または当社の任意の付属会社、またはそのエンティティと業務往来がある任意の現在または潜在的な顧客、サプライヤーまたは他の第三者に対する債権者の不誠実な陳述または行為、(Ii)受権者が(A)重罪(または非米国法に従って署長によって判定された同様の規模の犯罪)または(B)道徳的退廃、詐欺、不誠実または詐欺に関する任意の軽罪を犯すことを意味する。(Iii)会社または付属会社が購入者に書面通知を出した後、会社または付属会社は、その割り当てられた職責および責任を履行できず、会社または付属会社を合理的に満足させることができない。(Iv)被購入者の会社または任意の付属会社に対する深刻な不注意、故意的不正行為または不服従(会社または任意の付属会社の行為規則、裏取引、故意会計不正または不協力調査を含むが、これらに限定されない)。または(V)権利者は、権利者と当社または任意の付属会社との間の競業禁止、競業禁止、秘密および/または譲渡発明に関する任意の条項(S)の任意の条項に実質的に違反する。

“良い理由”とは、(I)株式購入者の基本給が大幅に減少したが、当社または付属会社のすべてまたは実質的に類似した職の従業員の全面的な減給に影響を与えることを除くか、または(Ii)株式購入者が自社または付属会社にサービスを提供する地理的位置の変化が50マイルを超える場合を意味し、株式購入者が当該事件の発生後少なくとも90日以内に当社または付属会社に通知を出す限り、当社または付属会社は、その通知が発行されてから30日以内にこの事件を処理することができない。

2.鍛え方

株式承認株式の支払いの購入価格は、(I)現金、核証明書または銀行小切手、または管理人が許容可能な他の手形で支払い、(Ii)管理人の許可のように、透過的に送達することができる(または、管理者の許可のように)1つまたは複数の方法を採用することができる

所有権)株式購入者が公開市場で購入するか、または株式購入者の実益によって所有し、その時点でいかなる会社計画のいかなる制限も受けず、管理者の要求を満たす可能性のある任意の保有期間の株式の株式；(Iii)受託者は、支払及び当社が受け入れ可能な現金又は小切手を速やかに当社に交付してオプション購入価格を支払うことを要求する取消不可の指示とともに、署名された行使通知を当社に提出するが、受権者が上記の規定による支払オプション購入価格を選択した場合、受権者及びブローカーは、管理人が規定する手続を遵守し、支払手続の条件としての賠償協定及びその他の合意を締結しなければならない。(Iv)管理人の承認を得た場合、“純行使”手配により、当社は公平市価で総行使価格の最大全体株式数を超えず、行使時に発行可能な株式数を減少させるか、または(V)上記(I)、(Ii)、(Iii)および(Iv)項の組み合わせである。支払い道具は受取を基準とします。

会社またはオプション株式譲渡エージェントによる記録オプション所有者譲渡は、(I)会社がオプション所有者から上述したオプション株式の全額購入価格を受信することに依存し、(Ii)本プロトコルまたは計画または任意の他の合意または法律規定に含まれる任意の他の要件を満たすこと、および(Iii)会社が任意の合意を受信することに依存する。当社が当該計画に基づいて株式購入権を行使するために発行した株式及びその後転売された株式のいずれかは、適用される法律及び法規に適合し、当社は提供を要求する可能性のある声明又はその他の証拠を提供することができる。オプション譲渡者が認証方式により以前所有していた株式で購入価格を選択(かつ管理人が許可)した場合，株式オプションを行使する際にオプション譲渡者に譲渡された株式数は，認証された株式数を差し引かなければならない.

3.雇用関係を終了する。当社または付属会社が株式購入所有者の採用を終了した場合、株式購入の期限は以下のように早期に終了することができる。

署長は，受権者の雇用を終了する理由及び期日の決定を最終決定とし，受権者及びその代表又は被贈与者に拘束力を持たなければならない。

4.法団として設立される予定です。本合意には何らかの逆の規定があるにもかかわらず、当該株式オプションは、本計画第2(B)節に規定する管理者の権限を含む本計画のすべての条項及び条件を遵守しなければならない。本プロトコルにおける大文字用語は，本プロトコルが別に規定されていない限り，本プランで指定された意味を持つべきである

5.譲渡可能性。本協定は，権利者個人のものであり，譲渡することはできず，遺言又は世襲及び分配法を除いて，法律の実施によっても他の方法でも譲渡してはならない。オプション保有者が存命している間は，その株式オプションはオプション所有者のみが行使でき，その後，オプション所有者の法定代表者または遺贈者のみが行使することができる.

6.納税責任。

7.雇用を続ける義務はない。本株式オプションの付与は、会社または任意の付属会社(雇用主を含む)と雇用契約を締結または修正すると解釈してはならず、オプション受給者に雇用主雇用に保持されている権利を付与すると解釈してはならない。本計画と本協定は、雇用主が被雇用者の雇用を随時終了する権利をいかなる方法でも妨害してはならない。

8.融合。本プロトコルは，双方間の本株式オプションに関する完全な合意を構成し，双方がこれまでにこのような標的について合意してきたすべての合意と議論の代わりになる.

9.付与された性質。この株式オプションを受け入れることで、オプション受給者は認め、理解し、同意する

10.付録。本“世界非限定株式オプション協定”には任意の規定があるにもかかわらず、株式購入所有者が米国以外の国に住んでいる場合、または米国以外の国の法的制約を受けている場合、その株式オプションは、付録のオプション所有者がいる国に関する追加条項および条件(ある場合)を遵守しなければならない。また、株式購入権所有者が株式オプション期間内に付録に掲げる国のうちの1つに移転した場合、その国に適用される条項及び条件は、会社が当該条項及び条件の適用範囲を決定することを前提としている

法律や行政的理由で必要であり、望ましい。本プロトコルの添付ファイルは本プロトコルの一部である

11.言語。権利者は、権利者に本契約の条項および条件を理解させるために、英語に精通しているか、または英語に十分に熟練したコンサルタントに問い合わせていることを確認する。購入者が本プロトコルまたは本株式オプションおよび/または本計画に関連する任意の他の文書を受信した場合、英語以外の言語に翻訳され、翻訳バージョンの意味が英語バージョンと異なる場合、英語バージョンを基準とする。

12.通知です。本契約の下の通知は、会社の主な営業場所に郵送または配信し、当社のアーカイブの住所に郵送または配信しなければならない、またはいずれの場合も、一方に郵送または配信し、その後、他方の他の住所に書面で提供しなければならない。

13.免除。引受人は、当社が本協定に違反するいかなる条項の放棄に対しても発効してはならないこと、または本合意を放棄する他の条項、または引受者または任意の他の引受者のその後の任意の違反行為と解釈されてはならないことを認めている

14.法律の選択。本協定はデラウェア州の法律によって管轄され、デラウェア州の法律解釈に従って、適用時に法律衝突の原則を考慮しない。

15.場所。本合意によって証明された双方の関係が直接または間接的に引き起こされる任意の紛争に対して訴訟を提起するために、双方は、マサチューセッツ州の排他的管轄権を受け入れて同意し、このような訴訟は、他の裁判所では行われないマサチューセッツ州ミドルセックス県の裁判所またはマサチューセッツ州連邦裁判所でのみ行われることに同意する。

16.分割可能性。本協定の条項は分割可能であり、いずれか1つまたは複数の条項が不法または他の方法で全部または部分的に実行不可能であると判定された場合、残りの条項は依然として拘束力および実行可能でなければならない。

17.他の規定を適用します。当社は権利を保留し、本購入持分及び本購入株権を行使して取得した株式に他の要求を加えるが、当社は法律又は行政の理由により必要又は適切な者があると考え、株式購入所有者が上記の目的を達成するために必要となる任意の追加的な合意又は承諾を受け入れることを要求する権利がある。

18.伝票の電子交付および承認。当社は、現在または将来の本計画への参加に関する任意のファイルを電子的に配信することを自ら決定することができます。引受人はここで当該等の文書を電子的に受信することに同意し，当社又は当社が指定した第三者によるネットワーク又は電子システムを介して計画に参加することに同意する。

19.法律を守る。本計画または本プロトコルには、登録、資格、または他の態様の利用可能な免除がない限り、他の規定があるにもかかわらず、

株式に適用される法律の要件に加えて、米国または非米国現地、州または連邦証券または他の適用法律または米国証券取引委員会(“米国証券取引委員会”)または任意の他の政府規制機関による裁決または法規に基づいて、または任意の米国または非米国現地、州または連邦政府機関の任意の承認または他の承認を得る前に、会社は、株式の任意の登録または資格を完了する前に、本株式オプションの行使および/または任意の株式の交付を許可することを要求されてはならない。資格や当社の承認には絶対的な情動権があり、必要か望ましいと考えています。引受人は、当社は、米国証券取引委員会または任意の州または非米国証券委員会に株式を登録したり、条件を満たしたりする義務がなく、本株式オプションに制約された株を発行または売却するために、いかなる政府機関の承認または承認を求める義務もないことを理解する。また、株式購入権者は、本購入持分に拘束された株式の発行に適用される証券又は他の法律に必要な範囲内で、株式購入者の同意なしに一方的に本協定を改訂する権利を有することに同意する。

20.インサイダー取引制限/市場乱用法。この株式オプションを受け入れることによって、オプション受給者は、彼または彼女が任意の会社のインサイダー取引政策のすべての条項と条件の制約を受けていることを認め、これらの条項と条件は時々発効する可能性がある。株式購入者はさらに、株式購入者の所在国、ブローカーの所在国または株式上場国に依存しており、オプション所有者は、インサイダー取引制限および/または市場乱用法律の制限を受ける可能性があり、これらの法律は、自社に関する“インサイダー情報”(司法管轄区域の法律で定義される)を有するとみなされている間に、株式株式、株式権利(例えば、株式オプション)または本計画下の株式価値に関連する権利を保有する能力に影響を与える可能性があることを認めている。現地のインサイダー取引法律法規は、オプション保有者がインサイダー情報を持つオプションホルダーへの命令の取り消しや改正を禁止することができる。さらに、権利者は、(I)同僚を含む可能性がある任意の第三者へのインサイダー情報の開示を禁止することができ、(Ii)第三者に“チップを提供する”こと、または他の方法で証券の売買をもたらすことができる。これらの法律または法規の下の任意の制限は、任意の会社が時々発効する可能性のあるインサイダー取引政策によって適用される任意の制限から分離され、追加的である。任意の適用された制限を遵守することは被オプション者の責任であることを期権者に認められ、被オプション者はそのことについて彼または彼女のプライベートアドバイザーと会話しなければならない。

二十一外国資産/口座、外国為替規制、納税申告。株式購入者の所在国/地域に依存して、株式購入者は、外国資産/口座、外国為替規制、税務申告、または他の株式購入所有者がその国/地域以外のブローカー/銀行口座でその計画下の株式オプションまたは株式を取得または保有することに影響を与える可能性があるまたはその計画に参加して徴収された現金(配当および株式売却によって得られた金を含む)の能力の規定を遵守しなければならない可能性がある。債権者のいる国の適用法は、一定時間内に、または特定の手続きに従って、そのような株式オプション、株式、口座、資産または取引をその国の関係当局に報告し、および/またはその計画に関連する資金を債権者のいる国に送金することを要求することができる。権利者は、彼または彼女が任意の適用要件を遵守することを保証する責任があることを認め、適用された法律を遵守することを保証するために、彼または彼女の個人的な法律顧問に相談しなければならない。

22.奨励された報酬回収政策に組み込まれる。本契約にいかなる逆の規定があっても、本購入株式は、当社がその中の報酬を回収する権限を含む、当社が報酬報酬政策を回収するすべての条項および条件によって制限されなければならない。

署名者はここで上記の合意を受け入れ、ここでその条項と条件に同意する。会社による購入者への指示(オンライン受付プログラムを含む)により本プロトコルを電子的に受け取ることは受け入れられる.

日付：

付録

世界無制限株式オプション協定
従業員にとっては
HubSpot，Inc.では
2014年株式オプションとインセンティブ計画

本付録で使用されるが定義されていない資本化用語は、本計画および/またはグローバル無制限株式オプションプロトコル(“オプションプロトコル”)がそれらに与える同じ意味を有するべきである。

約款

本付録は、受権者が働いている場合及び/又は以下に掲げる国のうちの1つに居住する場合に適用される受権者株式オプションに適用される他の条項及び条件を含む。株式購入所有者が現在の仕事および/または居住国以外の国の市民または住民である場合(または現地の法律によって市民または住民とみなされる)、または本株式オプションを付与した後、オプション者が雇用および/または居住を他の国に移転する場合、当社は、本明細書に記載された条項および条件の株式購入所有者に対する適用範囲を適宜決定する

通知する

本付録には，権利者が計画に参加するいくつかの他の問題に関する情報も含まれており，受権者はこれらの問題を理解すべきである.これらの情報は、2023年3月までにそれぞれの国で発効した証券、外国為替規制、その他の法律に基づいている。そのような法律はしばしば複雑で、よく変化する。したがって、当社は、購入者が購入権を行使したり、その計画に基づいて購入した任意の株式を売却する際に時代遅れになる可能性があるため、本計画に参加する結果に関する唯一の資料源として、株購入者に依存しないことを強く提案する

また、本稿に含まれる情報は一般的であり、選択された株式者の特定の場合には適用されない可能性がある。したがって、当社は購入株権者にいかなる特定の結果も保証することはできません。したがって，被オプション者は，被債権者のいる国の関連法律が被債権者の個人状況にどのように適用されるかについて適切な専門的意見を求めることを強く提案する。

株式購入所有者が現在勤務および/または居住している国以外の国の市民または住民である場合(または現地法に従って市民または住民とみなされる)、または株式購入所有者が株式オプションを付与した後に雇用および/または居住権を他の国に移転する場合、本付録の通知は、株式購入所有者には適用されない可能性がある。

アメリカ、EU、ヨーロッパ経済圏、イギリス以外のすべての国

データプライバシー通知と同意

(A)株式購入を受け入れ、株式購入所有者は、雇用主、当社及びその他の付属会社及び共同経営会社(何者の適用に応じて決定するか)によって、購入持分所有者の個人資料を収集、使用及び譲渡することを明確かつ曖昧に同意せず、購入持分所有者の参加計画を実施、管理及び管理する。

(B)株式購入者は、購入者の氏名、家庭住所及び電話番号、メールアドレス、生年月日、社会保障番号、パスポート又はその他の識別番号(例えば、住民登録番号)、賃金、国籍、職名、当社が保有している任意の株式又は取締役職、すべての購入持分の詳細、又は任意の他の付与、抹消、帰属、未帰属又は行使されていない株式の権利(“資料”)を含むが、これらに限定されない当社、雇用者及びその他の付属会社及び共同経営会社が株式購入に関する特定の個人資料を保有していることを理解している。管理と管理計画

(C)株式購入所有者は、資料が富達株式計画サービス有限会社に移転すること、または当社が後日選択する可能性のある他の株式計画サービスサプライヤーに移行し、その計画の実行、行政及び管理に協力することを理解している。対象者がデータを理解する受信者は、米国または他の場所に位置する可能性があり、受信者が存在する国(例えば、米国)のデータプライバシー法および保護措置は、被選者が存在する国とは異なる可能性がある。オプション人は、彼または彼女が米国以外に住んでいる場合、任意の潜在的データ受信者の名前およびアドレスを含むリストを提供することを要求することによって、被オプション人の現地の人的資源代表に連絡することができることを理解される。株式購入所有者は、当社、富達株式計画サービス有限責任会社及びその他の当社(現在又は将来)の実施、管理及び管理に協力する可能性のある者が、当該計画の実施、所有、使用、保留及び譲渡電子又はその他の形態の資料を受信、使用、保留及び譲渡することを許可し、純粋に、株式購入所有者がこの計画に参加することを実施、管理及び管理する目的で、ブローカー、ホストエージェント又は他の第三者に株式購入によって徴収された株式を譲渡する任意の必要な譲渡を含む。権利者は、権利者が計画に参加するのに必要な時間内にのみ、データを保有することを理解している。権利者は、権利者が米国国外に住んでいる場合、彼または彼女はいつでもデータを見ることができ、データの保存および処理に関する情報の提供を要求し、データの任意の必要な修正を要求するか、または任意の場合に本合意を無料で拒否または撤回することができ、方法は、権利者の現地人的資源代表に連絡することであることを理解している。しかも、受権者は彼または彼女がここで同意を提供することが完全に自発的だということを理解している。もし株式購入者が同意しない場合、または株式購入者が後に彼または彼女の同意の撤回を求める場合、株式購入者の雇用主における雇用状況は影響を受けない；同意を拒否または撤回する唯一の結果は、当社が購入株権者に株式オプションまたは他の持分奨励を付与することができないこと、またはそのような奨励を管理または維持することである。したがって，オプション所有者は，オプション保持者の同意を拒否または撤回することが，その計画に参加する能力に影響を与える可能性があることを理解している.適用することができます

選択肢者が同意を拒否したり、同意を撤回したりした結果に関するより多くの情報は、選択肢者の理解では、彼または彼女は彼または彼女の現地人的資源代表に連絡することができる

(D)当社又は雇用主の要求の下で、株式購入者は、個別に署名した資料私隠同意書(又は当社及び/又は雇用主が要求する可能性のある任意の他の合意又は同意)を提供することに同意し、当社及び/又は雇用主は、株式購入者の所在国又は地域の資料私隠法律に適合して、その参加計画の事項を管理するために、株式購入者から当該等の同意書を取得する必要があると考える可能性がある。購入者は、購入者が会社および/または雇用主が要求する任意のそのような同意または合意を提供できない場合、彼または彼女は本計画に参加できないであろうことを理解し、同意する。

カナダ

約款

鍛練の方法。本計画又は株式購入協定にはいかなる規定があるにもかかわらず、株式購入譲受人は株式購入プロトコル第2(A)(Ii)及び(Iv)節に記載された行使方式又は本計画の相応の条文を用いて株式購入権行権価格を支払うことができない。

以下の条項と条件は、ケベックに住む従業員に適用される

データのプライバシー。以下の条項は，本付録における上記のデータプライバシー通知と同意条項の補足である

引受人は当社及び当社代表が本計画の管理及び運営に参加しているすべての専門又は非専門家とすべての関連資料を検討及び取得することを許可します。購入株式所有者は更に当社及び任意の付属会社或いは連合所属会社及び管理人がその顧問とこの計画を開示及び討論することを許可し、そしてすべての関連資料を記録し、そしてその資料をオプション所有者の従業員ファイルに保存する。

通知する

証券法情報。購入者は，その計画に基づいて委任された指定ブローカー(あれば)を通して，その計画に基づいて購入した株を売却することができ，その計画に基づいて購入した株の転売はカナダ国外で株式上場の証券取引所で行われることを前提としている.同社の株は現在ニューヨーク証券取引所に上場しており、コードは“HUBS”

アイルランド

通知する

取締役は情報を通知します。アイルランド子会社又は連合会社の役員、影の役員及び秘書は、次の場合において、当該子会社又は共同経営会社に書面で通知しなければならない：(I)会社の権益(例えば、引受権、株式等)、(Ii)を受領又は処分する

(I)届出要求を招く事件；または(Iii)取締役や秘書(当時そのような権益が存在するなど)となり、関連権益が当社に占める割合はいずれも1%を超える。この通知要求は、取締役、影の取締役または秘書の任意の配偶者または子供の利益(その利益は取締役、影の取締役または秘書に帰属する)にも適用される。受権者は、この通知が適用されるかどうかについて、その個人法律顧問に相談することを要求しなければならない。

[1]以下の表現は、第16条の上級職員に付与するために使用される：以下に説明する限り、管理人(本計画第2条に定義されるように)が本条項の下のホームスケジュールを適宜加速させる場合には、株式購入株式は、帰属開始日の第4(4)周年に完全に帰属し、行使可能となるように、購入持分が各日においても当社または付属会社の従業員であることを前提として、株式購入株式を帰属開始日の第4(4)周年に完全に帰属し、行使可能でなければならない

新入社員を付与する際には、以下に説明する限り、管理人(本計画第2節で定義されるように)の適宜加速された付与スケジュールの制限を受けなければ、16.67%のオプション株式は、帰属開始日の6ヶ月の周年日に帰属して行使可能であるが、この日において、購入者は依然として当社または付属会社の従業員である。その後、本協定第1段落は残りの83.33%の株式購入株式に対する制限及び条件が失効するが、この等購入株式株式は帰属発効日から6ヶ月後に3(3)ヶ月ごとに10(10)回に分けて8.33%に帰属及び行使し、購入株式株式が発効日の第3(3)周年に帰属するときに完全に帰属及び行使可能とするが、購入持分所有者は当該日においても当社又は付属会社の従業員である。

以下の文言はすべての他の付与に適用される：以下に述べる及び管理人(本計画第2節参照)が本計画の下の帰属スケジュールを加速することを適宜決定する場合を除いて、株式購入株式は、帰属開始日の3ヶ月記念日から3ヶ月毎に12(12)回等しくなる8.33%分割帰属及び行使して、購入持分が帰属開始日の第3(3)周年日に完全に帰属及び行使可能となるように、購入持分所有者は、当該日においても当社又は付属会社の従業員である
 

世界的制限株式単位奨励協定
従業員にとっては
HubSpot，Inc.では
2014年株式オプションとインセンティブ計画

引受人の名前：

違います。制限された株式単位数：

授与日：

帰属発効日：,

本協定日までに改訂されたHubSpot，Inc.2014年株式オプションおよびインセンティブ計画(“計画”)、および本“グローバル限定株式単位奨励協定”によると、添付ファイル(“付録”および“グローバル限定株式単位奨励協定”、略称“協定”)に列挙されている引受人が存在する国の任意の追加条項および条件、HubSpot，Inc.(“当社”)ここで、上記引受人に上記制限株式単位数の奨励(“奨励”)を付与する。各制限株式単位は、普通株、1株当たり額面0.001ドルの会社株(“株”)に関するものでなければならない。

1.賞状の移譲の制限。授権者は、本奨励を売却、譲渡、質権、譲渡又はその他の方法で保証又は処分してはならず、また、(I)制限された株式単位が本協定第2段落の規定に従って帰属したまで、売却、譲渡、質権、譲渡又は他の方法で担保又は処分してはならず、(I)制限された株式単位が本協定第2段落の規定に従って帰属し、及び(Ii)計画及び本協定の条項に従って引授者に株式を発行した。

2.株式単位の帰属を制限する。本協定第1項の制限及び条件は失効し、これらの制限株式単位は[はい[]月賦]1発効日の後に変更されます。しかし、授権者はその日に当社または付属会社の従業員であります。疑問を免れるために、帰属日の前の期間に雇用された(ただし、帰属日の前に雇用されて終了した場合)は、許可者がその日に制限された株式単位に比例して帰属する権利を持たせないか、または帰属損失について賠償を受ける権利がある。管理人は、本項第2項に規定する帰属スケジュールを随時加速することができる。本協定は、会社が休暇中に帰属に関する任意の政策の条項及び条件の制約を受ける。

引受人が死亡したために当社及び任意の付属会社への雇用を終了した場合、制限された株式単位は、被授権者が死亡した日に帰属とみなされる。

上記の規定にもかかわらず、本報酬が当社の相続人が継続又は負担する売却事件(本計画の定義参照)が発生した場合、以下の場合において、受授者と当社及び任意の付属会社又は継承実体(どのような場合によるか)との雇用関係を終了する場合には、制限された株式単位は、帰属とみなされる：(I)売却事件後12ヶ月以内又は売却イベント発生前90日以内、及び(Ii)当社又は任意の付属会社又は継承実体の無断終了又は承継者が十分な理由で終了する

以下の定義を適用すべきである

“理由”とは、(I)相続人が当社または任意の子会社、またはそのエンティティと業務取引をしている任意の現在または潜在的な顧客、サプライヤー、サプライヤーまたは他の第三者に対する不誠実な陳述または行為を意味し、(Ii)受授者は、(A)重罪(または非米国法による同様の罪、行政長官によって認定される)または(B)道徳的退廃、詐欺、不誠実または詐欺に関連する任意の軽罪を意味する。(Iii)引受人は、会社又は付属会社が引授人に書面通知を行った後、会社の合理的な判断により、その割り当てられた職責及び責任を履行することができず、会社を合理的に満足させることができる；(Iv)引授人の会社又は任意の付属会社に対する深刻な不注意、故意的な不当な行為又は不服従(会社又はいかなる付属会社の行為規則に違反すること、インサイダー取引、故意の会計不正又は不協力調査を含むがこれらに限定されない。)または(V)ライセンス者は、ライセンス禁止、競業禁止、秘密および/または譲渡発明に関する当社または任意の付属会社との間の任意の条項(S)に実質的に違反する。

“十分な理由”とは、(I)引授者の基本給が大幅に減少するが、同様に当社または任意の付属会社のすべてまたは実質的に類似した位置に影響を与える従業員の全面的な減給を除くか、または(Ii)引授者が当社または付属会社にサービスを提供する地理的位置の変化が50マイルを超える場合を意味し、このような事件の最初の発生後少なくとも90日以内に当社または付属会社に通知する限り、会社または付属会社は、その通知が発行されてから30日以内にこの事件を是正することができない。

3.雇用関係を終了する。授権者が上記第2段落で述べた帰属及び加速条件が満たされる前に、任意の理由(障害を含む)により当社及びその付属会社への雇用を終了する場合、その日までに帰属していない任意の制限的株式単位は自動的に終了及び没収され、授権者又はその任意の相続人、相続人、譲受人又は遺産代理人は、その後、そのような帰属していない限定的な株式単位がいかなるさらなる権利又は権益を有することもなくなる。

4.株を発行する。2段落に記載されている各帰属日(各当該日付が“帰属日”である)の後(ただし、いずれの場合も、帰属日が年次終了後の2ヶ月半後に遅れてはならない)の後に、会社は、確実な範囲内でできるだけ早く引受人(引受人が死亡した場合、その指定受益者又はその遺産又は法定相続人、例えば、承継者が指定されていない者)に、帰属した制限株式単位の総数に相当する株式数を発行しなければならない

本協定第2段落によれば，授権者(又は承継者の指定受益者又は遺産は，何者が適用されるかに応じて決定される)は，当該期日において当該会社の株主が当該等の株式に対するすべての権利を有することになる。断片的な株式を発行してはならない

5.法団として設立する予定です。本プロトコルには何らかの逆の規定があるにもかかわらず，本プロトコルは本計画のすべての条項や条件の制約および管轄を受け，本計画第2(B)節に規定する管理者の権限を含む.本プロトコルにおける大文字用語は，本プロトコルが別に規定されていない限り，本プランで指定された意味を持つべきである.

6.納税責任

7.規則第409 A条。本プロトコルは，規則409 a節で述べた“短期延期”のように，裁決と和解に関するすべての条項が規則409 a節の要求に制約されないと解釈されるべきである.

8.雇用を続ける義務はない。付与制限株式単位は、当社又は任意の付属会社(雇用主を含む)と雇用契約を締結又は改訂したものと解釈してはならず、承継者に雇用主に雇用される権利を付与するものと解釈してはならない。本計画と本協定はいずれの方法でも雇用主が被保険者の雇用をいつでも終了する権利を妨害してはならない。

9.融合。本プロトコルは，双方間の本決裁に関する完全な合意を構成し，双方間のこのようなテーマに関するすべての以前の合意や議論の代わりになる.

10.付与された性質。この賞を受けることで、受贈者は認め、理解し、同意する

(I)制限株式単位及び制限株式単位により制限された任意の株式、並びに当該株式等の収入及び価値は、いかなる目的の正常又は予想補償の一部にも属さない

(Ii)当社、雇用主又は他の任意の付属会社は、引受人の現地通貨とドルとの間のいかなる為替変動にも責任を負いません。この等の為替変動は、制限された株式単位の価値に影響を与える可能性があり、又は制限された株式単位の決済又はその後の売却決済時に取得した任意の株式を決済することにより、引受人の任意の金に対応する可能性がある。

11.付録。本世界的制限株式単位奨励協定には何らかの規定があるにもかかわらず、承継者が米国以外の国に住んでいる場合、または米国以外の国の法的制約を受けている場合、制限株式単位は、引受人のいる国(ある場合)付録に記載されている追加条項および条件の制約を受けなければならない。また、譲受人が制限株式単位の期限内に付録に掲げる国の一つに移転した場合、その国の条項及び条件は

授権者に適用されるのは、会社が法律又は行政上の理由であると判断した限り、そのような条項及び条件を適用することが必要又は望ましい。本プロトコルの添付ファイルは本プロトコルの一部である

12.言語。引受人は、本契約の条項や条件を理解できるように、英語に精通しているか、または英語に十分に熟練したコンサルタントに問い合わせていることを認めている。受講者が本プロトコルを受信した場合、または制限された株式単位および/または計画に関連する任意の他のファイルが英語以外の言語に翻訳され、翻訳バージョンの意味が英語バージョンと異なる場合、英語バージョンを基準とする。

13.通知します。本契約項の下の通知は、会社の主な営業場所に郵送又は配信し、受託者が会社にアーカイブする住所に郵送又は配信しなければならない。またはいずれの場合も、一方がその後書面で他方の他の住所に提供しなければならない。

14.免除。引受人は、会社が本協定に違反する任意の条項の放棄を発効すべきでない、または本協定の任意の他の規定を放棄すると解釈されてはならない、または引受者または任意の他の授権者のその後の任意の違反行為を放棄することを認める

15.法律の選択。本協定はデラウェア州の法律によって管轄され、デラウェア州の法律解釈に従って、適用時に法律衝突の原則を考慮しない

16.場所。本合意によって証明された双方の関係が直接または間接的に引き起こされる任意の紛争に対して訴訟を提起するために、双方は、マサチューセッツ州の排他的管轄権を受け入れて同意し、このような訴訟は、他の裁判所では行われないマサチューセッツ州ミドルセックス県の裁判所またはマサチューセッツ州連邦裁判所でのみ行われることに同意する。

17.分割可能性。本協定の条項は分割可能であり、いずれか1つまたは複数の条項が不法または他の方法で全部または部分的に実行不可能であると判定された場合、残りの条項は依然として拘束力および実行可能でなければならない。

18.他の規定を適用します。当社は、制限された株式単位及び制限された株式単位が決済後に取得した株式に他の要求を加える権利を保持しているが、当社は法律又は行政上の理由により必要又は適切な者があると考え、上記の目的を達成するために必要となる可能性のある任意の追加的な合意又は承諾を受ける権利を有する。

19.伝票の電子交付および承認。当社は、現在または将来の本計画への参加に関する任意のファイルを電子的に配信することを自ら決定することができます。保証人は、ここでこのような文書を電子的に受信することに同意し、会社または会社によって指定された第三者によって確立および維持されるオンラインまたは電子システムを介して計画に参加することに同意する。

20.法律を守る。本計画または本協定には、株式の任意の登録、資格または他の法律要件に適用される利用可能な免除がない限り、会社は、任意の米国または非米国現地、州または連邦証券または他の適用可能な法律または米国証券取引委員会(“米国証券取引委員会”)または任意の他の政府規制機関の裁決または法規に従って株式の任意の登録または資格を完了する前に、帰属制限された株式単位および/または任意の株式の交付を許可することを要求されてはならない。または任意の米国または非米国地方、州または連邦政府機関の任意の承認またはその他の許可を得る前に、会社は、その絶対的な適宜決定権に基づいて、必要または望ましい登録、資格または承認を認めなければならない。授権者は、当社は、米国証券取引委員会または任意の州または非米国証券委員会に株式を登録したり、条件を満たしたりする義務がなく、制限された株式単位に制限された株を発行または販売するために、いかなる政府当局の承認または承認を求める義務もないことを理解する。また、承継者が同意した場合には、当社は、制限された株式単位に制限された株式の発行に適用される法律を遵守するために、被授権者の同意なしに本協定を一方的に改訂する権利がある。

二十一インサイダー取引制限/市場乱用法。引受人は、任意の会社が時々発効する可能性のあるインサイダー取引政策のすべての条項および条件によって制約されていることを示す制限的な株式単位を受け入れる。引受人はさらに、引受人の所在国、ブローカーの所在国または株式上場国によれば、引授者は、インサイダー取引制限および/または市場乱用法律の制約を受ける可能性があり、これらの法律は、関係会社の“インサイダー情報”(適用司法管区の法律によって定義される)を把握していると考えられる間に、株式、株式権利(例えば、制限された株式単位)を受け入れ、買収、売却、または他の方法で処分するか、または計画下の株式価値に関する権利に影響を与える可能性があることを認めている。現地のインサイダー取引法律法規は、インサイダー情報を持つ引受人への引受人への命令の取り消しや改正を禁止する可能性がある。さらに、引受人は、(I)同僚を含む任意の第三者にインサイダー情報を開示することを禁止し、(Ii)第三者に“チップを提供する”ことを禁止するか、または他の方法で証券を売買することをもたらす可能性がある。これらの法律または法規の下の任意の制限は、任意の会社が時々発効する可能性のあるインサイダー取引政策によって適用される任意の制限から分離され、追加的である。授授側はいかなる適用の制限を遵守することは引受側の責任であることを認め、授授側はこの件についてその個人顧問とコミュニケーションを行うべきである。

22.外国資産/口座、外国為替規制、納税申告。引受人の所在国によっては、受授者は、外国資産/口座、外国為替規制、納税申告、または他の要求を遵守する必要がある可能性があり、これらの要件は、引授者がその国以外のブローカー/銀行口座で計画下の制限された株式単位または株式または参加計画に参加して得られた現金(配当金および株式売却によって得られた収益を含む)を取得または保有する能力に影響を及ぼす可能性がある。被贈与者の所在国の適用法は、そのような制限的な株式単位、株式、口座、資産または取引を、一定時間以内に、または特定の手続きに従って、その国の関係当局に報告することを要求することができ、および/または、本計画に関連する資金を被贈与者の所在国に返送することができる。受贈者は彼または彼女が以下の事項に責任を負うことを認めた

任意の適用要件を遵守することを確保し、その個人法律顧問に相談して、適用される法律の遵守を確保しなければならない。

二十三奨励された報酬回収政策に組み込まれる。本協定にはいかなる逆の規定があるにもかかわらず、今回の限定株奨励は、当社がその中で述べた報酬を回収する権限を含む当社の回収奨励報酬政策のすべての条項と条件によって制限されなければならない。

署名者はここで上記の合意を受け入れ、ここでその条項と条件に同意する。保証人に対する会社の指示に応じて本プロトコル(オンライン受付プログラムを含む)を電子的に受け入れることができる。

日付：

付録

世界的制限株式単位奨励協定
従業員にとっては
HubSpot，Inc.では
2014年株式オプションとインセンティブ計画

本付録で使用されるが定義されていない大文字の用語は、本計画および/またはグローバル限定株式報酬プロトコルにおいてそれらに与えられる同じ意味を有するべきである。

約款

本付録は、譲受人が次の国または地域で働くおよび/または居住制限された株式単位に適用される他の条項および条件を含む。承継者が現在勤務及び/又は居住している国以外の国の公民又は住民である場合(又は現地法律についてはこのようとみなされる)、又は承継者が制限的な株式単位を付与した後に就業及び/又は居住権を他の国に移転する場合、当社は、本稿に記載されている条項及び条件を受授者に適用する程度を適宜決定する

通知する

本付録には，授受側が計画に参加する際に受け側が知るべき他の問題に関する情報も含まれている.これらの情報は、2023年3月までにそれぞれの国で発効した証券、外国為替規制、その他の法律に基づいている。そのような法律はしばしば複雑で、よく変化する。そのため、当社は、引受人が制限された株式単位に帰属したり、その計画に基づいて購入した任意の株式を売却する際に時代遅れになる可能性があるため、本論文で述べた資料に依存しないことを強く提案する

なお，ここに含まれる情報は一般的であり，講義者の特定の場合には適用できない可能性がある.そのため、当社は保証人に特定の結果を保証することはできません。そこで，受授者がいる国の関連法律が受授者の個人状況にどのように適用されるかについて適切な専門的な意見を求めることを強く提案した。

授権者が現在勤務及び/又は居住している国以外の国の市民又は住民である場合(又は現地法律ではそうとみなされる)、又は被授権者が制限された株式単位を付与した後に就業及び/又は居住権を他の国に移転する場合、本付録に含まれる通知は、同様の方法で受授者に適用されない可能性がある。

アメリカ、EU、ヨーロッパ経済圏、イギリス以外のすべての国

データプライバシー通知と同意

(A)奨励を受けた後、引授者は、雇用主、当社及びその他の付属会社及び共同経営会社(状況に応じて)に記載された引授者の個人資料を収集、使用及び譲渡することに明確かつ曖昧ではなく、引授者が計画に参加する唯一の目的を実行、管理及び管理することを目的とする。

(B)引受人は、当社、雇用主及びその他の付属会社及び共同経営会社が引受人の特定の個人資料を保有していることを理解しており、承継者の氏名、家庭住所及び電話番号、電子メールアドレス、生年月日、社会安全番号、パスポート又はその他の識別番号(例えば、住民登録番号)、賃金、国籍、職名、会社に保有する任意の株式又は取締役職、すべての制限的株式単位の詳細、又は引受人、ログアウト、既存、未帰属又は行使されていない株式の任意の他の権利(“資料”)を含むが、これらに限定されない。管理と管理計画

(C)引受人は、資料が富達株式計画サービス有限会社、または当社が将来選択可能な他の株式計画サービスプロバイダに移行し、計画の実施、行政及び管理に協力することを理解している。受信側は、データの受信者が米国または他の場所に位置する可能性があり、受信者が存在する国(例えば、米国)のデータプライバシー法および保護措置は、許可側が存在する国とは異なる可能性があることを知っている。譲渡者は、もし彼または彼女が米国以外に住んでいる場合、贈与者は、譲渡者の現地の人的資源代表に連絡することによって、任意の潜在的なデータ受信者の名前および住所を含むリストを提供することを要求することができることを理解する。授権者は、当社、富達株式計画サービス有限責任会社及びその他の当社(現在又は将来)の実施、管理及び管理に協力する可能性のある者が、当該計画に参加することを実行、管理及び管理するために、所有、使用、保留及び移転電子又は他の形態の資料を受け取り、所有、使用、保留及び移転することができ、ブローカー、ホストエージェント又は他の第三者(受託証券単位が帰属したときに受け取ることができる株式は、当該等のブローカー、ホストエージェント又は他の第三者)に任意の必要な資料を譲渡することを含む。保証人は、保証人が本計画に参加するのに必要な時間内にのみ、データを保持することを理解している。教育者は、もし受授者がアメリカ国外に住んでいる場合、彼または彼女はいつでもデータを見て、データの保存と処理に関する情報を要求し、データの任意の必要な修正を要求することができ、あるいは任意の場合に本合意を無料で拒否または撤回することができ、方法は引受人の現地の人的資源代表に連絡することであることを理解している。さらに、講義者は、彼または彼女が本プロトコルを提供する時に完全に自発的だということを理解している。もし被授権者が同意しない場合、または引授者が後に彼または彼女の同意の撤回を求める場合、被授権者は雇用主の雇用状況に影響を受けない；同意を拒否または撤回する唯一の結果は、会社が制限的な株式単位または他の株式奨励を引授者に付与することができない、またはそのような奨励を管理または維持することである。したがって，受贈者が受贈者の同意を拒否したり撤回したりすることが，本計画に参加する能力に影響を与える可能性がある.もっと情報を知っています

引受人が同意を拒否したり、同意を撤回したりした結果について、引授人は、彼または彼女が彼または彼女の現地の人的資源代表に連絡できることを理解している

(D)会社または雇用主の要求の下で、授権者は、個別に署名されたデータプライバシー同意書(または会社および/または雇用主が要求する可能性のある任意の他の合意または同意)を提供することに同意し、会社および/または雇用主は、被授権者が計画に参加する場合を管理して、現在も将来も、被授権者の所在国のデータプライバシー法を遵守するために、承認者から同意書を得る必要があると考えることができる。受講者は、会社および/または雇用主が要求する任意のそのような同意または合意を提供できない場合、彼または彼女は本計画に参加できないであろうことを理解し、同意する。

オーストラリア

通知する

証券法情報。この参加計画の提案は2001年の“会社法”第7.12部第1 A支部に基づいて提案された。承継者が当該計画に基づいて買収した株をオーストラリア在住の個人又は実体に売却する場合、受授者の要約はオーストラリア法律の開示要求に制約される可能性があることに注意されたい。引受人は、このような任意の要約を提出する前に、受授者の開示義務について、受授者自身のプライベート法律顧問に相談しなければならない。

税務通知。1997年所得税評価法第83 A−C支部は，この計画に基づいて付与された制限株式単位に適用されるため，これらの制限株式単位には繰延税金が徴収される。

制御情報を交換する。もし保証人がオーストラリア住民であれば、10，000豪ドルを超える現金取引と国際資金振込は為替管理報告が必要だ。もしオーストラリアの銀行がこの取引に協力しているなら、銀行は保証人を代表して報告書を提出するだろう。もしオーストラリア銀行が移転に参加しなければ、保証人は報告書を提出することを要求されるだろう。

ベルギー

具体的な国に対する規定はない。

カナダ

約款

株式形式でしか支払われない奨励金。制限株式単位は、株式のみで支払い、保証人に現金支払いを受ける権利を提供しないものとする。

以下の条項と条件は、ケベックに住む従業員に適用される

データのプライバシー。以下の条項は，本付録における上記のデータプライバシー通知と同意条項の補足である

保証人は、当社および当社の代表が、本計画の管理および運営に参加しているすべての専門または非専門家と議論し、すべての情報を取得することを許可します。授権者はまた、当社及びその任意の子会社又は共同会社及び管理人がそのコンサルタントとこの計画を開示し、そのコンサルタントと議論し、すべての関連情報を記録し、これらの情報を引受人の従業員ファイルに保存することを許可する。

通知する

証券法情報。引受人は，その計画に基づいて委任された指定仲買(ある場合)を通して，その計画に基づいて買収した株を売却することができ，その計画に基づいて買収した株の転売はカナダ国外で株式上場の証券取引所を介して行われることを前提としている。同社の株は現在ニューヨーク証券取引所に上場しており、コードは“HUBS”

コロンビア

約款

グラントの本性。以下の条項は、“グローバル限定株式単位奨励協定”第10段落の補足である

譲受人は、コロンビア労働法第128条の規定により、限定的株式単位及び関連福祉は、被贈与者がいかなる合法的目的のための“賃金”の構成要素を構成しないことを認める。したがって、法定/付帯福祉、休暇、賠償、賃金税、社会保険供出および/または任意の他の支払い可能な労働関連金額を計算する際に、制限株式単位および関連福祉は含まれないであろうおよび/または考慮されるであろう。

通知する

証券法情報。引受人は、制限株式単位の付与は、会社及びその子会社の合格従業員にのみ提供されることを理解している。引受人はさらに、この計画及びその他の援助文書は普及性質に属さず、公告の一部として提供することはなく、当社及びその付属会社の合資格従業員にのみ提供することを理解している。引受人は、彼又は彼女が当社又はその任意の代理人又は代表が計画又は株式買収に参加するためのいかなる招待、要約又は誘引を受けていないことを確認し、引授人が制限された株式単位を受け入れることは自発的である。最後に、引受人は、当社が制限的な株式単位、その後の決済/帰属または売却計画下の株式についていかなる税務、法律、または他の提案を提供するかを確認し、受け入れない。

制御情報を交換する。被贈与者は、コロンビアが制限株式単位および本計画によって得られた任意の株式または受信された資金に関する任意およびすべての外国為替制限、承認および報告要件を遵守する責任がある。これは中央銀行(Banco De La Rep Blica)への報告義務を含むかもしれない。もし適用されれば

被贈与者は、彼や彼女の投資価値にかかわらず、中央銀行に彼または彼女の投資を登録することを要求されるだろう。保証人は、本報告書の要求に関連するいかなる義務についてもその個人法律顧問に相談しなければならない

フランス

約款

贈与のタイプ。制限株式単位は、“フランス合格”奨励として付与されたものではなく、改正された“フランス商法典”第L.225-197-1からL.225-197-6節およびL.22-10-59からL.22-10-60節に無料で付与された株式に適用される特別税収及び社会保障待遇を受ける資格があるためでもない。

言語です。制限株式単位を受けることにより、受講者は、受講者に英語で提供される制限株式単位に関する文書を読んで理解したことを確認する。

引受人はLの限定株に対する帰属を受け入れ、Lu及びその他の書類と販売制限株との関係を確認する。Sは保証人と他の言語の保証人とを関連付けている。

ドイツ

通知する

制御情報を交換する。ドイツの住民は毎月電子的にドイツ連邦銀行に12，500ユーロを超える国境を越えた支払いを報告しなければならない。証券に関連する支払(株の売却または配当金の徴収により現金化された任意の収益を含む)の場合は、支払いを受けた月の翌月の5日前に報告書を提出しなければならない。この計画に基づいて保証人に発行された株が12，500ユーロを超えていれば、この報告義務も適用可能である。報告書(“Allgemines Meldeport Statistik”)はドイツ中央銀行のウェブサイトを介してWww.bundesbank.de)である。譲受人は、適用された報告義務を遵守することを確実にするために、その個人顧問に相談しなければならない。

インドは

通知する

制御情報を交換する。引受人は、インドの外国為替規制規定により、帰属制限された株式単位を売却する際に得られた株式の収益と、その計画に基づいて買収した株式に支払われた任意の現金配当金が、法規の要求を適用した一定時間以内にインドに送金しなければならないことを認めている。保証人は保証人が外貨を保管している銀行から外国為替送金証明書(“FIRC”)を受け取る。もしインド準備銀行、会社あるいは雇用主が資金送金証明の提供を要求した場合、保証人はFIRCを資金送金の証拠として保留しなければならない。引受人は以下の株式に関する資料の提供を要求される可能性がある

インドの外国為替規制法に規定されている申告要件を遵守することを支援するために、会社または雇用主にこの計画に関与する株式または資金を提供する。保証人はこの問題について個人顧問に相談しなければならない。

アイルランド

通知する

取締役は情報を通知します。アイルランド附属会社又は共同経営会社の役員、影取締役及び秘書は、(I)当社の権益(例えば、制限株単位、株式等)、(Ii)が通知規定のイベントを招いた場合又は(Iii)取締役又は秘書(例えば、その際に当該権益が存在する)を受信又は処分した後、当該付属会社又は共同経営会社に書面で通知しなければならないが、いずれの場合も、当該権益が当社に占める割合は1%を超える。この通知要求は、取締役、影の取締役または秘書の任意の配偶者または子供の利益(その利益は取締役、影の取締役または秘書に帰属する)にも適用される。授権者は、その通知要求が適用されるか否かを決定するために、その個人法律顧問に相談しなければならない。

日本です

通知する

制御情報を交換する。譲受人が1回の取引で1億元を超える株を買収した場合、譲受人は株を買収してから20日以内に日銀を介して財務省に証券買収報告を提出しなければならない。

オランダ

具体的な国に対する規定はない。

シンガポール.シンガポール

約款

販売と譲渡の制限。引受人は、制限株式単位によって買収されたいかなる株もシンガポールで売却されないことに同意し、当該等の売却又は要約がない限り、(1)授出日後6(6)ヶ月以上、又は(2)証券及び納期法(第289章、2006年版)第XIII支部(1)支部(4)(第280条を除く)の下の免除であることに同意する。(“SFA”)。

通知する

証券法情報。限定株式単位の付与は、SFA第273(1)(F)条下の“合資格者”の免除に基づいて行われ、株式株式をその後、任意の当事者に売却するためのものではない。この計画はまだ目論見書としてシンガポール金融管理局に提出または登録されていない

役員通知義務。シンガポール付属会社又は共同経営会社の取締役(代任取締役、代任取締役及び影取締役2を含む)は、シンガポール会社法の若干の通知規定により制限されなければならない。取締役は、(I)買収又は売却、(Ii)先に開示された権益の任意の変動(例えば、制限された株式単位に帰属する場合又は当該計画に従って買収した株式のその後の売却時)又は(Iii)取締役となる2(2)の営業日内に、シンガポール付属会社又は共同経営会社が当社に所有する権益(例えば、奨励株式又は株式)を書面で通知しなければならない。上記通知要求がシンガポール子会社または共同経営会社の最高経営責任者(“CEO”)であり、上記通知要求がシンガポール子会社または共同経営会社の最高経営者に適用されることが決定された場合、上記通知要求は、引受人にも適用可能であることを理解している。

スペイン.スペイン

約款

グラントの本性。以下の条項は、“グローバル限定株式単位奨励協定”第10段落の補足である

制限株式単位を受ける際には、引授者は、その計画に参加することに同意し、承継者がその計画の写しを受信したことを確認する。

引受人は、制限株式単位を付与するための条件として、世界的制限株式単位奨励協定に別の規定がある以外に、引授者が任意の理由(本明細書で述べた理由を含む)により雇用を終了することは、付与されたが終了日に帰属していない制限株式単位の損失を自動的に招く可能性があることを理解し、同意する

具体的には、受授者は、“グローバル限定株式奨励協定”に別段の規定がない限り、授権者の終了日までの任意の非帰属制限株式単位は没収され、関連株の権利を有していないか、または以下の理由で終了した場合に任意の賠償金額を得ることができるが、これらに限定されないが、辞任、理由があると判定された規律解雇、正当な理由のないと判定された規律解雇(すなわち、手続上の軽視を受けている)、客観的理由に基づく個人または集団リストラは、理由があると判定されたり、理由がないと判定されたり、理由がないと判定されたり、理由がないと判定されたり、理由がないと判定されたり、理由がないと判定されたり、理由がないと判定されたり、客観的な理由に基づく個人または集団リストラが含まれているが、これらに限定されない。労働者規約第41条に基づいて雇用条件を実質的に改正し、労働者規約第40条、労働者規約第50条に基づいて移転を行い、雇用主が一方的に脱退し、及び第1382/1985号勅令第10.3条に基づいて移転する

また、引受人は、当社が一方的、無償及び適宜決定したことを理解しており、計画下の制限的な株式単位を当社又はその連属会社の従業員である可能性のある個人に付与する。この決定は限られた決定であり、明確な仮定と条件の下で行われたものであり、すなわちいかなる授権書も経済的または他の面で当社に対して持続的な制約を構成することはないが、世界的に制限された株式奨励協定が規定する範囲内では除外される。したがって、引受人は、限定的な株式単位を付与する前提及び条件は、限定的な株式単位及び帰属時に発行された株式が(当社と、雇用者を含む)任意の雇用又は契約の一部となってはならず、強制的な福祉、任意の目的の賃金(解散費補償を含む)又は任意の他の権利とみなされてはならないことを理解している。また、受講者が理解して自由に受け入れることは、限定的な株式単位がいかなる利益を生じるかを保証することはできない。これは、制限された株式単位と株式関連株式の将来価値が未知かつ予測不可能であるため、無料かつ適宜である。また、受授者は、上記の仮説及び条件がなければ、受授者に制限的株式単位を付与しないことを理解している。したがって、授授者は、任意の又はすべての仮説誤り又は任意の条件がいかなる理由で満たされていないことを認め、自由に受け入れることができない場合、授授者に付与されたいかなる授権書も無効である

証券法情報。スペイン法の定義によると、スペイン領土では何も起こらないか、または“公衆に証券を提供する”ことが発生するだろう。グローバル限定株式単位奨励協定(本付録を含む)は、まだまたは証券取引所に登録されておらず、公開募集説明書を構成していない。

制御情報を交換する。保証人が当社の10%以上の株式を保有している場合、又は他の保証人が取締役会に加入する権利を有する金額である場合、外国企業の株式(株式を含む)の買収、所有権及び処分は、統計のためにスペイン経済·競争力部配下の商業·投資局に申告しなければならない。この場合、前年に買収または売却された株および/または前年12月31日までに所有していた株は1月に申告しなければならないが、買収または売却された株の価値が1，502，530ユーロを超える場合は、買収または処分後1ヶ月以内に申告を提出しなければならない。

また、授受者は、スペイン銀行に任意の外国口座(海外で保有しているブローカー口座を含む)、任意の外国手形(その計画に従って購入した任意の株式を含む)、および非スペイン住民との任意の取引(当社が引受人に支払う任意の株式を含む)を電子的に申告しなければならず、当該等の口座及び手形の価値及び関連年度12月31日までの取引金額に応じて決定される。

海外資産/会計報告情報。保証人がスペイン国外で各権利または資産(例えば、株、現金など)の価値が50，000ユーロを超える権利または資産(例えば、株または現金)を保有している場合Granteeは、毎年12月31日から、そのような権利および資産に関するいくつかの情報を税表720に報告しなければならない。このような権利および/または資産が最初に報告された後、以前に報告された任意の権利または資産の価値のみが増加した

20，000ユーロを超える場合、またはその資産の所有権がその年度内に譲渡または放棄される場合。このような権利および/または資産の価値が50，000ユーロ以下である場合、概要申告書を提出することができる。その報告書は毎年3月31日までに完了されなければならない。受贈者は、受贈者の個人税務顧問に、この要求に関する詳細な情報を相談しなければならない。

スウェーデン

約款

税金に対する責任。以下の条項は、“グローバル限定株式単位奨励協定”第6段落の補足である

会社及び雇用主が“世界的に制限された株式単位奨励協定”第6段落に規定する税務関連項目の源泉徴収義務を履行する権限を制限することなく、制限株式単位を受けることにより、授権会社及び/又は雇用者が株式を抑留し、決済/帰属時に被贈与者に渡すことができる株を売却して、法人及び/又は雇用者がこのような税金関連項目を源泉徴収する義務があるか否かにかかわらず、税務関連項目を満たす。

大ブリテンおよび北アイルランド連合王国

約款

税金に対する責任。以下の条項は、“グローバル限定株式単位奨励協定”第6段落の補足である

“世界限定株式単位奨励協定”第6段落に限定されない場合、受授者は、相続人が税務に関連するすべての物品を支払う責任があることに同意し、ここで、会社または雇用主またはイギリスの税務および税関(“HMRC”)(または任意の他の税務機関または任意の他の関連機関)が要求したときに、税務に関連するすべての物品を支払うことを承諾する。被保険者はまた、賠償会社または雇用主が被保険者を代表してHMRC(または任意の他の税務機関または任意の他の関連機関)に支払いまたは源泉徴収、支払ったか、または支払うべき任意の税務関連項目に同意する

上記の規定にもかかわらず、承継者が取締役又は当社幹部(取引所法案第13(K)節の意味に適合する)であり、賠償が融資と見なすことができる場合には、直接前記条項の条項は適用されない。この場合、上記賠償の事件が発生したイギリスの納税年度終了後90日以内に、被保険者が被保険者に未納の所得税金額を徴収または支払いしていない場合、任意の未収所得税額が被保険者の福祉となる可能性があるため、追加の所得税や国民保険納付(NIC)を支払う必要がある可能性がある。授権者は、自己評価制度に基づいてHMRCに直接報告し、その追加的な福祉のために支払うべき任意の所得税を支払い、この追加の福祉のために支払うべき任意の従業員NICを当社または雇用主(どの者に適用されるか)に支払うことを担当し、当社または雇用主は、世界的に制限された株式奨励協定第6段落に記載された任意の方法で引受人にその金を追討することができる。
 

[1]本協定第1段落の制限及び条件は、制限された株式単位が帰属発効日4(4)周年に完全に帰属するように、16(16)期に平均して失効し、毎期6.25%であり、帰属発効日から3ヶ月毎に失効するが、授権者はその日においても当社又は付属会社の従業員である

新入社員に付与される場合には、本協定第1段落の制限および条件は、帰属開始日の6ヶ月周年日に帰属すべき制限株式単位の16.67%を失効させ、許可者がその日に依然として自社または子会社の従業員であることを条件とする。その後、本協定第1段落は、残りの83.33%の制限された株式単位の制限及び条件が失効するが、当該等の制限された株式単位は、帰属発効日から6ヶ月後に3(3)ヶ月毎に10(10)回額分割して8.33%を分割して、制限された株式単位が帰属開始日の第3(3)周年に全数帰属するようにしなければならない。

本協定第1段落の制限及び条件は、帰属発効日3ヶ月周年から及びその後3ヶ月毎に12(12)等額分割払い8.33%を失効させ、制限された株式単位が帰属発効日3(3)周年の時に完全に帰属するようにする。ただし、この日付を受けた者は依然として当社又は付属会社の従業員である

[2]影取締役とは、会社の取締役会にはいないが、取締役会に対して十分な統制権を有する個人のことであり、取締役会は個人の“指示や指示”に従って行動する。

非限定株式オプション協定
非従業員取締役
HubSpot，Inc.では
2014年株式オプションとインセンティブ計画

[授与日のFMV]

[10年を超えない]

本文書の日付までに改訂されたHubSpot，Inc.2014年株式オプションおよびインセンティブ計画(“計画”)、HubSpot，Inc.(“当社”)上記で述べた被購入者にオプション(“株式オプション”)を付与し、上記指定された満期日または前に普通株式株式の全部または一部を購入する(“株式”)によると、1株当たり0.001ドルの価値がある。上記及び本計画に記載された条項及び条件に基づいて、当社は、上記で述べた1株当たりの株式購入権行使価格で自社株式を売却する。この株式オプションは、改正1986年の国内税法第422条に規定された“奨励株式オプション”に基づいているわけではない。

上記の規定にもかかわらず、販売イベント(定義本計画参照)が発生した場合、購入持分所有者と当社および任意の付属会社または継承エンティティ(どのような場合に依存するか)とのサービス関係が売却イベント後12ヶ月以内または売却イベントの90日前に終了した場合、本購入持分は帰属および行使可能とみなされる。

支払オプション株式の購入価格は、(I)現金、保証または銀行小切手または管理人が許容可能な他の手形、(Ii)オプション所有者によって公開市場で購入された株式、またはオプション所有者によって所有されており、任意の会社計画のいかなる制限も受けず、他の方法で管理者の要求を満たす他の方法で所有されている株、またはオプション所有者によって所有されている他の手形、またはオプション所有者によって許容される他の手形、またはオプション所有者によって所有されている他の方法によって購入することができる。(Iii)受託者は、支払及び当社が受け入れ可能な現金又は小切手を速やかに当社に交付してオプション購入価格を支払うことを要求する取消不可の指示とともに、署名された行使通知を当社に提出するが、受権者が上記の規定による支払オプション購入価格を選択した場合、受権者及びブローカーは、管理人が規定する手続を遵守し、支払手続の条件としての賠償協定及びその他の合意を締結しなければならない。(Iv)“純行使”手配により、当社は、公平時価で総行使価格を超えない最大全株式数で、行使時に発行可能な株式数を減少させるか、または(V)上記(I)、(Ii)、(Iii)および(Iv)項の組み合わせを含む。支払い道具は受取を基準とします。

会社またはオプション株式譲渡エージェントによる記録オプション所有者譲渡は、(I)会社がオプション所有者から上述したオプション株式の全額購入価格を受信することに依存し、(Ii)本プロトコルまたは計画または任意の他の合意または法律規定に含まれる任意の他の要件を満たすこと、および(Iii)会社が任意の合意を受信することに依存する。当社が当該計画に基づいて株式購入権を行使するために発行した株式及びその後転売された株式のいずれかは、適用される法律及び法規に適合し、当社は提供を要求する可能性のある声明又はその他の証拠を提供することができる。オプション譲渡者が認証方式により以前所有していた株式で購入代金を支払うことを選択した場合，株式オプション行使時にオプション譲渡者に譲渡された株式数は，認証された株式数を差し引かなければならない.

署長は、被選択肢者が取締役サービスを終了する理由の決定を最終決定とし、被選択肢者とその代表または被贈与者に対して拘束力を有するべきである。

署名者はここで上記の合意を受け入れ、ここでその条項と条件に同意する。保証人に対する会社の指示に応じて本プロトコル(オンライン受付プログラムを含む)を電子的に受け入れることができる。

制限株式単位奨励協定
非従業員取締役
HubSpot，Inc.では
2014年株式オプションとインセンティブ計画

本合意日までに改訂されたHubSpot，Inc.2014株式オプションとインセンティブ計画(“計画”)、HubSpot，Inc.(“当社”)に基づき，上記制限株式単位数の奨励(“奨励”)を上記引授者に付与する.各制限株式単位は、普通株、1株当たり額面0.001ドルの会社株(“株”)に関するものでなければならない。

上記の規定があるにもかかわらず、販売イベント(定義計画参照)が発生した場合、承継人と当社及び任意の付属会社又は継承実体(どのような場合によるか)とのサービス関係が売却事件後12ヶ月以内又は売却事件の90日前に終了した場合、引授人と当社及び任意の付属会社又は継承実体(所属状況に応じて)とのサービス関係が終了した日から、限定株式単位は帰属及び没収されてはならないとみなされる。

署名者はここで上記の合意を受け入れ、ここでその条項と条件に同意する。保証人に対する会社の指示に応じて本プロトコル(オンライン受付プログラムを含む)を電子的に受け入れることができる。

制限株式奨励協定
HubSpot，Inc.では
2014年株式オプションとインセンティブ計画

本合意日までに改訂されたHubSpot，Inc.2014年株式オプションとインセンティブ計画(“計画”，HubSpot，Inc.(以下“会社”と略す)に基づき，上記の引授者に制限株式奨励(“奨励”)を付与する.本奨励を受けた後、被贈与者は、上記所定の会社普通株1株当たり額面0.001ドルの普通株数を獲得し、本計画及び本計画に規定されている制限及び条件の制約を受ける。当社は、引受人が現金、過去又は未来に当社に提供するサービス又は管理人が受け入れ可能な他の形態の対価形式で株式額面に関する対価を受け取ることを確認した。

上記の規定にもかかわらず、販売イベント(本計画を参照)が発生し、本報酬が当社の相続人によって継続または負担される場合、(I)売却イベント後12ヶ月以内または売却イベントの90日前に終了する場合、および(Ii)当社または任意の付属会社または継承エンティティが無断で終了または承継することができる十分な理由がある

以下の定義を適用すべきである

“因由”とは、(I)引受人が当社または当社の任意の関連会社、またはそのエンティティと業務往来を有する任意の既存または潜在的な顧客、サプライヤーまたは他の第三者に対する不誠実な陳述または行為を意味し、(Ii)引受人は、(A)重罪または(B)道徳的退廃、詐欺、不誠実または詐欺に関連するいかなる軽罪を犯し、(Iii)受授者は、その割り当てられた職責を履行できず、当社を合理的に満足させることができず、(Iii)引受人が当社に書面通知を行った後、当社の合理的な判断により、その職務を継続している。(Iv)引受人は、当社又は当社の任意の連属会社に対する重大な不注意、故意の不当な行為又は命令(当社の行為規則に違反し、インサイダー取引、故意の会計が不適切又は調査に協力できなかったことを含むが含まれるがこれらに限定されない)、又は(V)引受人と当社との間のいかなる合意(S)におけるeスポーツ禁止、意見を求めない、不開示及び/又は譲渡発明に関するいかなる規定に実質的に違反する。

“十分な理由”とは、(I)引受人の基本給が大幅に減少することを意味するが、会社のすべてまたは実質的に類似した状況の従業員に類似した影響を与える全面的な減給を除くか、または(Ii)引授者が会社にサービスを提供する地理的位置が50マイルを超える変化が生じ、このような事件が発生した後少なくとも90日以内に会社に通知する限り、会社は通知後30日以内にその事件を修正することができない。

署名者はここで上記の合意を受け入れ、ここでその条項と条件に同意する。保証人に対する会社の指示に応じて本プロトコル(オンライン受付プログラムを含む)を電子的に受け入れることができる。