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好時会社(“当社”)は、ニューヨーク証券取引所(“NYSE”)上場企業マニュアル第303 A.14節(“第303 A.14節”)に基づいて、本賠償追討政策(“本政策”)を採用しており、同第303 A.14節は、改正された1934年証券取引法(“取引法”)を施行している(2010年ドッド·フランクウォール街改革·消費者保護法第954節により公布された)第10 D-1条。

(A)“会計再記述”とは、先に発表された財務諸表の中で以前に発表された財務諸表に対して重大な意味を有する誤りを是正するために必要な会計再記述を含む、会社が米国連邦証券法の任意の財務報告要件を遵守しないために、会社に会計再記述の要求を要求することを意味し、またはエラーが当期に訂正された場合、または今期に訂正されていない場合、重大な誤報を招くことになる。エラー訂正を代表しない会社財務諸表の変化は、会計再記述ではなく、(1)会計原則の変化をたどること、(2)社内組織構造の変化により改訂報告すべき部分情報をたどること、(3)経営停止による再分類をたどること、(4)共同制御下のエンティティからの再編など、適用報告エンティティの変化をたどること、および(5)株式分割、逆株式分割、株式配当、または他の資本構造変化の遡及改訂を含む。

(D)“誤付与補償”とは、受領された報酬ベースの補償の金額を意味し、獲得すべき報酬ベースの補償の金額を超え、報酬に基づく補償の金額が被保険者又は会社が被保険者を代表して支払う税金を考慮することなく、再記載の金額に基づいて決定される場合である。株価または株主総リターンに基づく奨励的報酬については、誤って判定された補償金額が会計再記述中の情報に直接基づいて数学的に再計算される必要がない場合、誤って判断された補償金額は、インセンティブに基づく補償を受けた株価または株主総見返りを受信したことに対する会計再記述の委員会の合理的な推定に基づく。同社は、この合理的な推定を決定するファイルを保存し、ニューヨーク証券取引所にこのようなファイルを提供する。

(E)“行政官”とは、取引所法令第16 a-1(F)条に規定されている当社の上級者を意味し、当社の社長、主要財務者、主要会計者(またはそのような会計者がいない場合はマスタ)、主要業務単位、部門または機能(例えば、販売、行政または財務)を担当する当社の任意の副総裁、重大な決定機能を実行する任意の他の上級者、または当社のために同様の意思決定機能を実行する任意の他の者(本会社の任意の親会社または付属会社の幹部(例えば、適用する)を含む)

(F)“財務報告措置”とは、(1)会社の財務諸表を作成する際に使用される会計原則に基づいて決定され、提出された措置、及び当該措置の全部又は一部が当該措置に由来する任意の措置(当該措置が会社財務諸表に提出されているか否か、又は米国証券取引委員会に提出された文書に含まれているか否かにかかわらず)、(2)株価及び(3)株主総リターンを意味する

(G)“インセンティブに基づく報酬”とは、財務報告措置の実現に完全にまたは部分的に基づいて付与され、獲得、または付与された任意の報酬を意味する[インセンティブに基づく報酬には、基本給、自由に支配可能、または主観的目標または財務報告計量とは無関係な目標に基づくボーナス報酬、特定の雇用期間の終了時に完全に付与された業績条件のない持分報酬、および財務報告計量とは無関係なマイルストーンまたは業績条件に基づいて付与された持分報酬は含まれない

(H)インセンティブベースの報酬の支払い又は付与が、その期間終了後又は追加の時間ベースの帰属要件を遵守しなければならない場合であっても、インセンティブに基づく報酬の支払い又は付与は、当社がインセンティブに基づく報酬報酬に規定された財務報告措置が適用される会計期間内に“受領”とみなされる。

(I)“回復期”とは、以下の早い者の直前の3つの完全な財政年度を意味する：(1)取締役会、取締役会委員会、または権限を受けて行動することが許可された1人以上の当社の上級管理者(例えば、取締役会が行動する必要がない、または当社が会計再述を作成しなければならないと結論を出すべきである)の日、または(2)裁判所、監督機関または他の法定認可機関が当社に会計再記述を作成するように指示した日。また、会社の財政年度末に変化が生じた場合、回復期間には第303 A.14条に要求される任意の移行期間も含まれる。

本政策の条項及び第303 A.14節の要求によれば、当社が会計再記述を作成することを要求された場合、当社は、回復中に本政策制約に基づいてインセンティブに基づく補償によって受信された任意の誤った補償を、各被保険者から合理的かつ迅速に取り戻すことを試みるであろう。

(A)委員会の役割。本政策は、委員会によって第303 A.14節及び他の任意の適用法律に適合するように解釈される。そうでなければ、委員会の業務判断で説明される。委員会は第303 A.14条に適合するすべての決定と解釈が最終的で拘束力があるだろう

(B)本保険証書の制約を受けない賠償.本政策は、2023年10月2日までに受信されたインセンティブベースの報酬には適用されません。いずれの被保険者についても、本政策は、被保険者が幹事サービスの実行を開始する前に受信した報酬ベースの報酬には適用されない。

(C)追跡手段を決定する.合理的で迅速な要求に応じて、委員会は、被保険者によって異なる適切な回収手段を決定することができ、適用される報酬補償の性質によって異なることができ、支払い延期の決定を含むことができるが、これらに限定されない

返済計画または補償は現在または未来の賠償を相殺し、そうでなければ被保険者に支払わなければならない。誤判決に対する賠償の回収は、被保険者または当社代表被保険者が当該誤って判決された賠償について支払う所得税を考慮しない

(D)裁定追討は実行可能ではない.委員会が(1)当社が合理的に誤り判決を追討しようと試みた補償を下した後、本政策の実行に協力するために第三者に支払われた直接支出が追討すべき金額を超えるか、または(2)追討ミス判決の補償は、税務条件を満たす退職計画が米国国税法第401(A)(13)または411(A)節の規定に適合できなかった可能性があり、あるいは(2)誤って判決された補償を追跡し、当社は誤って判決された補償を追及する必要はない。

(E)賠償または会社が支払う保険はありません。当社は、どの被保険者が誤って賠償を受けたことで被った損失も賠償しませんし、第三者保険証書を購入して潜在的な賠償義務に資金を提供することで、どの被保険者にも支払いや精算をしません。

(F)他の回復条項との相互作用.サバンズ-オキシリー法第304条またはその他の条項によると、会社が任意の他の会社の政策、計画または合意(会社の株式および奨励補償計画を含む)に基づいて実際にこのような金額を受け取る限り、会社は本政策に基づいて誤って判断された賠償金を取り戻したとみなされる。

(G)他の救済措置は制限されない.本保険証のいかなる規定も、当社が任意の被保険者の雇用を終了し、又は被保険者に支払う他の賠償を要求する権利を制限するとみなされてはならない。また、本政策は、当社が当社がとる任意の類似政策に基づいて、または当社の株式および奨励補償計画、奨励協定、雇用協定または同様の合意または任意の法律、規則または法規の適用要件に基づいて追加的な救済または補償を求める権利を制限するとはみなされない。