添付ファイル10.18

JFrog，Inc.

持分付状

2023年12月15日

尊敬するエド·グラブシェードさん：

本株権側書簡は、貴社とJFrog，Inc.(“当社”)が12月15日に御社に提出した招聘状(以下、“招聘状”と略す)の補足です。大文字だがここで定義されていない用語は招聘書の意味と同じになるだろう。

閣下が当社に雇用されることによると、会社経営陣は閣下が招聘された後、カエル株式会社S取締役会(“取締役会”)会議で推薦し、当社の2020年度株式インセンティブ計画の条項と条件に基づいて、閣下に2，000，000ドルのカエル株式会社制限株式単位(“S”または“奨励”)を付与する(最終株式単位数は取締役会が授出日会社の終値を2，000，000ドルで割る)。この賞は、取締役会が承認されると、取締役会が提供するホームスケジュールに基づいて付与される(会社は、2025年3月1日に賞に関連する25%のRSUに帰属し、その後の各四半期の帰属日に当該賞に関連する6.25%のRSUを授与することを提案する)が、各帰属日にサービスを継続しなければならない。帰属が発生する前に、いかなる株式の権利も生成されず、帰属または雇用を継続するいかなる権利も付与されない。

会社の管理職がカエル株式会社S取締役会会議であなたに提出したすべての賞の提案には、ダブルトリガー-100%加速条項が含まれていなければなりません。これはあなたの受賞手紙で定義されます

とても誠実にあなたのものです

JFrog，Inc.

作者：S/

私はこの株式に関する手紙の条項を読んで受け入れました

/s/
エド·グラブシェド

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