米国 州

証券 および取引委員会

ワシントン、 D.C. 20549

フォーム 8-K

現在の レポート

1934年の証券取引法のセクション13または15 (d) に準拠

レポートの日付 （イベントが最初に報告された日付）：2024年2月6日

サイダス スペース株式会社

(憲章に明記されている登録者の正確な 名)

登録者の 電話番号 (市外局番を含む): (321) 613-5620

該当なし

(前回の報告以降に変更された場合、以前の 名または以前の住所。)

フォーム8-Kの提出が 以下の規定のいずれかに基づく登録者の申告義務を同時に履行することを目的としている場合は、下の該当するボックスにチェックを入れてください（下記の一般指示A.2を参照）。

同法第12 (b) 条に従って登録された証券

登録者が1933年の証券法の規則405（この章の§230.405）で定義されている新興成長企業か、1934年の証券取引法の規則12b-2（この章の§240.12b-2）で定義されている新興成長企業かをチェックマークで 記入してください。

新興の 成長企業 ☒

が新興成長企業の場合は、登録者が 証券取引法第13条 (a) に従って規定された新規または改訂された財務会計基準を遵守するために延長された移行期間を使用しないことを選択したかどうかをチェックマークで示してください。☐

項目 5.02 取締役または主要役員の退任、取締役の選出、首席役員の任命。

2024年2月6日、ビル・ホワイトは2024年2月20日付けでシダス・スペース株式会社（以下「当社」）の最高財務責任者に任命されました。

2024年2月6日、当社はビル・ホワイトと雇用契約（以下「契約」）を締結しました。これに基づき、 ホワイト氏は会社の最高財務責任者になります。

契約条件の に基づき、ホワイト氏は会社の2021年オムニバス株式インセンティブプランに従って年間基本給325,000ドル、現金で275,000ドル、株式で50,000ドルを受け取る権利があります。また、取締役会によるホワイト氏と会社の の評価に基づいて、年間基本給の最大40％に相当する年間業績賞与を受け取る権利があります。取締役会が独自の裁量で設定した目標の達成。本契約に従い、ホワイト氏には、付与日のクラスA普通株式の終値に等しい行使価格で、当社のクラスA普通株式25,000株を購入する非適格 オプションも付与されます。このオプションは、ナスダック上場規則5635 (c) (4) に従って誘因付与として付与されます。権利確定 は3年間にわたって行われ、毎月権利が確定し、毎年合計8,333株が権利確定されます。これは、ホワイト氏の継続的な サービスを条件とします。さらに、契約には競業避止条項および勧誘禁止条項が含まれています。

ホワイト氏の雇用契約 に従い、会社による更新が行われなかったために理由なく雇用が終了した場合、 または「正当な理由」で辞任した場合（いずれの場合も、支配権の変更後12か月以内以外）、ホワイト氏は（i）自分の（x）合計の5倍に相当する現金支払いを受ける権利があります年間基本給と（y）雇用最終日に有効な目標賞与 、（ii）24か月間の医療給付の継続、（iii）任意の年間ボーナスの 額と同額の一括払い前会計年度に関しては稼いだが、解約日時点で未払い、（iv）雇用が終了する年の解雇日までに発生した年間ボーナスの金額に等しい一括払い 、および（v）ホワイト氏の制限条項の遵守を条件として、期限が確定する株式報奨の未払い部分と権利確定されていない部分 ホワイト氏が従業員であり続けていれば、解雇後の1年間に権利が確定したはずですが、ホワイト氏は解雇日に自動的に 権利が確定します。

では、ホワイト氏の死亡または障害により雇用が終了した場合、(i) 未払の で未払いの基本給、(ii) 前会計年度に関して獲得した年間ボーナスの金額と同額の一括払い、(iii) 終了日時点で未払い の一括払い、(iii) の雇用が終了する年に発生した年間賞与、および（iv）期限確定株式 アワードの、その時点で未払いで権利確定されていない部分の全額を加算して権利確定すること会社から彼に付与されました。

では、ホワイト氏が「正当な理由」なしに更新されなかったり、辞任したりしたために雇用が終了した場合、彼 は、(i) 未払いの基本給と、(ii) 前会計年度に関して獲得したが、終了日時点で未払いの年間ボーナス の金額と同額の一括払いを受け取る権利があります。

では、ホワイト氏の雇用が会社による更新されなかったため、または彼が「正当な理由」で を辞任した場合、ホワイト氏は (i) 未払いの基本給は、(i) 未払いの基本給、(ii) 基本給の 50% に相当する現金による支払い、(iii) (a) ホワイト氏の資格が得られるまで健康保険を継続する権利があります別の雇用主の健康保険に基づく保険 または (b) ホワイト氏の会社のグループ健康保険に基づくCOBRA継続保険の補償が、 ホワイト氏の解約選択により終了する日そのような補償、（iv）前会計年度に に関して獲得されたが、終了日時点で未払いの年間ボーナスの金額と同額の一括支払い、（v）解雇日より前に雇用が終了した年に発生した の年間ボーナスの金額に等しい一括払い、（vi）いずれかの の全額を短縮して権利確定すること次に、会社から彼に付与された期限付き株式報奨の発行済みおよび権利が確定していない部分。

さらに、2024年2月6日 に、当社の最高財務責任者であるテレサ・バーチフィールドは、会社での 職を辞任する意向を会社に通知しました。

ホワイト氏と、彼が会社の役員に選ばれた他の人物との間には、取り決めや了解はありません。 は、ホワイト氏と会社の他の取締役または執行役員との間に家族関係はありません。

前述の 本契約の記述は完全ではなく、本契約を参照することで完全に認定されます。本契約は、フォーム8-Kに本最新レポートの別紙10.1として として提出され、参照により本書に組み込まれています。

これらの事項を発表する プレスリリースは、このフォーム8-Kの別紙99.1として提出されています。

項目 9.01 財務諸表および展示物。

(d) 展示品

署名

1934年の証券取引法の要件に従い、登録者は、登録者に代わって、正式に権限を与えられた署名者 によってこの報告書に正式に署名させました。