米国

証券取引委員会

ワシントンD.C. 20549

フォーム 8-K

現在のレポート

1934年の証券取引法のセクション13または15 (d) に準拠

報告日（最も早く報告されたイベントの日付）2023年11月21日

エリアコード（312）536-3102を含む登録者の電話番号

N/A

（前回の報告以降に変更された場合、以前の名前または以前の住所。）

Form 8-Kの提出が、以下のいずれかの条項に基づく登録者の申告義務を同時に履行することを目的としている場合は、以下の該当するボックスにチェックを入れてください。

登録者が1933年の証券法の規則405（この章の§230.405）で定義されている新興成長企業なのか、1934年の証券取引法の規則12b-2（この章の§240.12b）で定義されている新興成長企業なのかをチェックマークで示してください。

新興成長企業 ☐

新興成長企業の場合は、登録者が取引法第13条 (a) に従って規定された新規または改訂された財務会計基準を遵守するために延長された移行期間を使用しないことを選択したかどうかをチェックマークで示してください。☐

項目5.02 特定の役員の退職、取締役の選出、特定の役員の任命、特定の役員の報酬制度。

ナスダックは、誤って授与された報酬の回収に関する新しい上場基準（ナスダック上場規則5608、「役員報酬クローバック規則」）を採用し、2023年10月2日に発効しました。役員報酬回収規則に従い、ナスダックのすべての上場企業は2023年12月1日までにクローバックポリシーを採用する必要があります。

2023年11月21日、コスモスヘルス株式会社（以下「当社」）の取締役会（「取締役会」）は、クローバックポリシー（「クローバックポリシー」）を採択しました。そのコピーは、このフォーム8-Kの別紙10.1として提出されています。クローバックポリシーは、連邦証券法に基づく財務報告要件の重大な違反に起因する会計上の再表示が発生した場合に、特定の役員報酬を取り戻すことを規定しています。クローバックポリシーは、1934年の証券取引法のセクション10Dとナスダック上場規則5608に準拠するように設計されています。

クローバックポリシーは、理事会によって管理されます。これは、会社の現在および以前の執行役員、および取締役会によって方針の対象と見なされる可能性のあるその他の上級管理職や従業員に適用されます。回収される金額は、誤ったデータに基づいて経営幹部に支払われたインセンティブ報酬（定義どおり）を、修正された結果に基づいていれば支払われていたはずのインセンティブ報酬を上回ります。

前述のクローバック・ポリシーと承認形式の説明は要約に過ぎず、クローバック・ポリシーの全文を参照することで完全に理解できます。クローバック・ポリシーのコピーは、フォーム8-Kの最新レポートに別紙10.1として添付され、参考として本書に組み込まれています。

項目9.01の財務諸表と展示品

(d) 展示品

署名

1934年の証券取引法の要件に従い、当社は、正式に権限を与えられた署名者に、当社に代わってこの報告書に正式に署名させました。