修正案2

に

コカ・コーラ・コンソリデーテッド株式会社

長期パフォーマンス・エクイティ・プラン

この修正第2条（以下「改正」）は、2023年8月1日に、デラウェア州の企業であるコカ・コーラ・コンソリデーテッド社によって施行されました。本書で特に定義されていない大文字の用語は、本プラン（以下に定義）に記載されているそれぞれの意味を持つものとします。

一方、当社は、2018年1月1日に採択され、2019年9月6日付けの特定のオムニバス改正により改正されたコカ・コーラコンソリデーテッド社の長期業績資本計画（修正後、「計画」）を維持し、会社の長期業績目標を達成するために会社の最高経営責任者にインセンティブベースの報酬を提供します。

一方、プランのセクション6.1に従い、委員会はいつでもプランを修正する権利を留保しました。そして

一方、委員会は、（i）会社のインセンティブに基づく報酬回収方針の条件と規定をプランやアワードに参照して組み込み、（ii）その他の現在のニーズを満たすために、この修正条項に定められたプランの修正を承認しました。

さて、決心してください。本プランは以下のように修正され、すべて本契約の日付から発効します。

1. 本プランのセクション3.1 (b) は、次のように修正されました。

(b) 賞の決定。業績期間の終了後、可能な限り早く（ただし遅くとも3月1日まで）、委員会は、業績評価基準が満たされているかどうか、どの程度満たされているか、および獲得したインセンティブ賞の金額を証明し、インセンティブ賞の支払いを受ける資格がある場合は役員に通知するものとします。

2. 本プランのセクション3.1 (d) は、次のように修正されました。

(d) 賞の支払い。支配権の変更後のセクション3.1（f）に別段の定めがある場合を除き、獲得したインセンティブアワードは、該当するパフォーマンス期間の終了後の次の3月15日までに支払われるものとします。インセンティブアワードは、現金で、クラスB普通株式、または役員によって選択された現金またはクラスB普通株式の組み合わせで、次の方法で支払うことができます。

委員会。インセンティブアワードの支払いを決済するために経営幹部に支払われるクラスB普通株式の株式数は、（i）クラスB普通株式で支払われるインセンティブアワードの金額を、（ii）パフォーマンス期間の最後の20取引日における会社の普通株式の終値の平均で割ることによって決定されるものとします。本セクション3.1（d）または本プランの他の規定にかかわらず、本プランに基づいて付与されるインセンティブアワードの支払いにおいて、発効日以降に発行または譲渡できるクラスB普通株式の株式数は、合計で30万株を超えてはなりません。

3. 本プランのセクション3.1 (e) は、次のように修正されました。

(e) 雇用の終了。役員の会社での雇用が、何らかの理由で業績期間の初年度の終了後、業績期間の終了前に終了し、その後、経営幹部に適用される業績指標または措置が達成された場合、経営幹部またはその指定受益者または不動産は、該当する業績期間の終了の次の3月15日までに、プロを受け取る権利を有するものとします。役員奨励賞の比率は、次の部分に基づいています経営幹部の雇用が終了した日までの業績期間。

4. 本プランのセクション7.3は、次のように修正されました。

セクション7.3賞の回収。本プランに基づいて経営幹部が受け取ったすべてのインセンティブベースの報酬は、コカ・コーラコンソリデーテッド社のインセンティブベースの報酬回収ポリシー（「ポリシー」）に従って回収されるものとします。インセンティブベースの報酬回収ポリシー（「ポリシー」）は、その条件と規定が参照により本プランおよび本契約に基づくアワード契約に組み込まれており、各アワードには、アワードの条件として以下が含まれるものとみなされます。、ポリシーの条件を遵守するという経営幹部による合意。本契約に基づくアワードは、適用法、規則、規制、または会社の他の方針の条件、または雇用契約の条項に従って、会社が利用できる回復権の対象となる場合もあります。

5. 本契約により明示的にまたは必要な黙示によって修正される場合を除き、本プランのすべての条件と条項は引き続き完全に効力を有するものとします。

その証拠として、当社は、上記の最初に記載された日と年に、会社の正式に権限を与えられた役員によって、その名前で、会社に代わってこの修正条項を締結させました。