intc-20231002

米国

証券取引委員会

ワシントンD.C. 20549

フォーム 8-K

現在のレポート

第13条または第15条 (d) に基づく

1934年の証券取引法の

報告日 (最初に報告されたイベントの日付): 2023年10月2日

インテルコーポレーション

(憲章に明記されている登録者の正確な名前)


デラウェア州	000-06217	94-1672743
(州またはその他の管轄区域)	(委員会	(IRS) 雇用主
法人化の)	ファイル番号)	識別番号)

2200ミッション・カレッジ・ブルバード, サンタクララ, カリフォルニア州		95054-1549
(主要執行機関の住所)		(郵便番号)

登録者の電話番号 (市外局番を含む): (408) 765-8080

該当なし

(前回の報告以降に変更された場合、以前の名前または以前の住所)

Form 8-Kの提出が、以下のいずれかの条項に基づく登録者の申告義務を同時に履行することを目的としている場合は、以下の該当するボックスにチェックを入れてください（見る一般的な説明 A.2. (下記):

☐証券法（17 CFR 230.425）に基づく規則425に基づく書面による通信

☐取引法（17 CFR 240.14a-12）に基づく規則14a-12に基づく資料の勧誘

☐取引法（17 CFR 240.14d-2 (b)）に基づく規則14d-2 (b) に基づく開始前の連絡

☐取引法（17 CFR 240.13e-4c）に基づく規則13e-4 (c) に基づく開始前の連絡

同法第12条 (b) に従って登録された証券：


各クラスのタイトル	トレーディングシンボル	登録された各取引所の名前
普通株式、額面0.001ドル	INTC	ナスダック・グローバル・セレクト・マーケット

登録者が1933年の証券法の規則405（この章の§230.405）で定義されている新興成長企業であるか、1934年の証券取引法の規則12b-2（この章の§240.12b-2）で定義されている新興成長企業であるかをチェックマークで示してください。

新興成長企業 ☐

新興成長企業の場合は、登録者が取引法第13条 (a) に従って規定された新規または改訂された財務会計基準を遵守するために延長された移行期間を使用しないことを選択したかどうかをチェックマークで示してください。 ¨

アイテム 5.02 取締役または特定の役員の離任、取締役の選出、特定の役員の任命、特定の役員の報酬手配。

(b)、(e)

サンドラ・L・リベラをプログラマブル・ソリューションズ・グループの最高経営責任者に任命

2023年10月3日、インテルコーポレーション（「インテル」）は、サンドラ・L・リベラがインテルの独立企業であるプログラマブル・ソリューションズ・グループ（「PSG」）の最高経営責任者に就任すると発表しました。この移行の発効日（「発効日」）は2024年1月1日に予定されています。リベラさんは、新しいリーダーが決まるまで、引き続きデータセンターとAIグループを率います。

PSGの最高経営責任者としての彼女の任命に関連して、インテルはリベラさんとのPSGでの雇用条件を記載したオファーレター（「オファーレター」）を締結しました。2024年1月1日から、リベラさんの年間基本給は90万ドルに設定され、基本給の150％または135万ドルを目標とする年間インセンティブキャッシュボーナスの対象となります。オファーレターにはさらに、2024年から始まるPSGの株式に関する年間長期インセンティブ（「LTI」）株式報奨が規定されています。当初の総目標額は約11,250,000ドル（オファーレターに記載されているとおり）で、約60％がPSGのパフォーマンス株式ユニット（「PSU」）と40％のPSGの時間ベースの制限付株式ユニット（「RSU」）で構成されています。これらの最初のLTI株式報奨は、リベラさんが死亡した場合、または障害が発生した場合（オファーレターで定義されているとおり）、早期権利確定を受けます。

さらに、オファーレターでは、PSGの株式に関する「ステーキンググラント」をリベラ氏に提供することを規定しています。目標総額は約25,000,000ドル（オファーレターに記載されているとおり）で、80％のPSUと20％のRSUで構成されています。オファーレターにはさらに、リベラさんがPSGの株式を最大500万ドル購入する機会があり、その分と同数のPSG RSUを受け取ることが記載されています。

オファーレターには、リベラさんの雇用が理由なく終了した場合（オファーレターで定義されているとおり）、正当な理由（オファーレターで定義されているとおり）で自発的に辞任し、署名して請求の解除を取り消さなかった場合、彼女は当時の基本給と当時の目標となるボーナス機会の2倍に相当する退職金を受け取る権利があることも規定しています。さらに、発効日から5年以内に支配権の変更（オファーレターで定義されているとおり）が行われ、その雇用が理由なく終了した場合、または支配権の変更から1年以内に正当な理由で自発的に辞任し、署名しても請求の取り消しがない場合、リベラさんは（A）オファーレターに記載されている未確定のPSG RSUを完全に加速する権利があります。(B) オファーで言及されている未払いのPSG PSUの目標番号の比例権利確定（オファーレターに記載されているとおり）手紙。

リベラさんの報酬の取り決めに関する前述の説明は、このレポートの別紙10.1として添付されているオファーレターを参照すると完全に合致しています。

項目7.01 規制 FD の開示

発効日時点でリベラ氏がPSGの最高経営責任者に任命されたことを発表した2023年10月3日付けのインテルのプレスリリースは、このレポートの別紙99.1として提供されています。

このレポートの項目7.01の情報は提供されており、改正された1934年の証券取引法の目的で提出されたものとして扱われてはなりません。

アイテム 9.01 財務諸表および展示物。

(d) 展示品。

このレポートの一部として、以下の展示品が提供されています。


展示品番号			説明
10.1			2023年10月2日付けのサンドラ・L・リベラへのオファーレター。
99.1			リベラ氏をPSGの最高経営責任者に任命したことを発表する、インテル社が発行した2023年10月3日付けのプレスリリース。
104			カバーページのインタラクティブデータファイル。インラインXBRLでフォーマットされ、別紙101として含まれています。

署名

1934年の証券取引法の要件に従い、登録者は、登録者に代わってこの報告書に署名させ、正式に権限を与えられた署名者に正式に署名させました。

インテルコーポレーション

(登録者)

日付:

2023年10月5日

作成者:

/s/ エイプリル・ミラー・ボイジー

エイプリル・ミラー・ボイジー

執行副社長兼最高法務責任者