別紙10.1 Leonardo DRS, Inc. 2022オムニバス株式報酬プラン制限付株式ユニットの授与に関する通知デラウェア州の企業であるLeonardo DRS, Inc.（以下「当社」）は、2022年のオムニバス株式報酬制度（「プラン」）に従い、以下の参加者（「参加者」）に制限付株式ユニット（「制限付株式ユニット」または「RSU」）の授与を授与します。会社の普通株式（「株式」）の株式数については、以下をご覧ください。制限付株式ユニットに対するこの報酬（以下「報酬」）には、本制限付株式ユニット契約交付通知（以下「付与通知」）のすべての条件、および別紙Aとして添付されている制限付株式ユニット報奨契約（「制限付株式ユニット契約」）およびプランの条件が適用されます。これらの条件は、それぞれ参照により本書に組み込まれています。本契約で特に定義されていない限り、本プランで定義されている用語は、本付与通知および制限付株式ユニット契約で定義されているのと同じ意味を持つものとします。参加者:付与日:権利確定開始日:RSUの総数:分配スケジュール:制限付株式ユニット契約の条件に従い、RSUは制限付株式ユニット契約のセクション1.1に従って分配可能であるものとします。権利確定スケジュール：制限付株式ユニット契約の条件に従い、RSUは本付与通知の別紙B（「権利確定スケジュール」）に記載されているとおりに権利確定するものとします。この付与通知を電子的に受諾することにより、参加者はプラン、制限付株式ユニット契約、および本付与通知の条件に拘束されることに同意したものとみなされます。その際、参加者は、参加者が (i) 制限付株式ユニット契約、本プラン、および本付与通知をすべて見直し、各文書の条件を完全に理解していること、(ii) 本付与通知を実行する前に弁護士の助言を得る機会があったこと、および (iii) 制限付株式ユニットのセクション3.6に定められた制限条項に拘束されることに同意したことを明示的に認め、同意します。契約。参加者には、プランの目論見書のコピーまたはコピーへの電子アクセスが提供されています。参加者は、本プラン、本付与通知、または制限付株式ユニット契約に基づいて生じた疑問について、取締役会および/または委員会（またはその委任者）のすべての決定または解釈を拘束力のある決定的かつ最終的なものとして受け入れることに同意します。本プランと本付与通知または制限付株式ユニット契約との間に矛盾がある場合は、プランの条件が優先されるものとします。

-2-参加者は、署名または制限付株式ユニット契約への署名または電子承認により、プラン、制限付株式ユニット契約、および本付与通知の条件に同意することが、本アワードの受領の条件であることを認めます。その結果、理事会および/または委員会（またはその委任者）によって別段の決定がない限り、参加者が付与日から45日以内にこの助成通知書に署名したり、電子的に受理したりしない場合、このアワードは没収され、参加者はそれ以上の権利を有しないものとします。

A-1 別紙制限付株式ユニット授与契約制限付株式ユニット授与契約（本「契約」）が添付されている制限付株式ユニット授与通知（「付与通知」）に従い、当社は、本契約、付与通知、および本プランに定められたすべての条件に従い、付与通知に記載されている数のRSUを受け取る権利を参加者に付与しました。プランと本契約の間に矛盾がある場合は、プランの条件が優先されるものとします。第1条制限付株式の授与 1.1 制限付株式ユニットの授与。(a) アワード。参加者の継続的な雇用を考慮し、その他の有益かつ貴重な考慮事項として、当社は、本契約、助成通知、および本プランに定められた条件に従い、助成通知に記載されている数のRSUを受け取る権利を参加者に付与します。実際に株式が発行される前は、報奨は会社の無担保債務であり、会社の一般資産からのみ支払われます。(b) 権利確定。アワードの対象となるRSUは、権利確定スケジュールに従って権利が確定するものとします。RSUが権利確定スケジュールに従って権利確定し、本契約の第3.2条に従わない限り、参加者はそのようなRSUに関する分配または配当を受ける権利はありません。助成通知の別紙B、参加者の雇用契約または会社のその他の取り決めに別段の定めがない限り、すべてのRSUの権利確定前に参加者が雇用を終了した場合、権利が確定していないRSUは、会社による追加の措置なしに自動的に終了し、事前の通知なしに、また会社に費用をかけずに没収されます。本書または交付通知の別紙Bにこれと反対の定めがあっても、参加者の死亡または障害により雇用が終了した場合、権利が確定していないRSUは、該当する場合、参加者の死亡または障害の日に完全に権利が確定するものとします。(c) RSUの配布。(i) 委員会が決定した株式または現金同等物は、本プランおよび本契約の条件に従い、権利確定スケジュールに明記されたRSUの権利確定日から60日以内に、参加者の既得RSUに関して参加者（または参加者が死亡した場合はその財産）に分配されるものとします。(ii) RSUに関する株式の分配の時期や形式は、プランおよびセクション409Aおよびそれに基づく財務省規則に従って取締役会および/または委員会（またはその委任者）によって許可されている場合を除き、変更することはできません。

A-2 1.2 源泉徴収。(a) 当社またはその関連会社は、本契約に基づいて参加者に分配可能な株式または現金の引き渡しから、かかる取引に関連する国外および国内の連邦、州、または地方税の要件を満たすのに十分な金額を源泉徴収する権利を有します。ただし、会社またはそのような関連会社は、そのような要件が満たされるまで、現金の支払いまたは株式の発行を延期することができます。ただし、そのような金額は、法定源泉徴収税率の最大値を超えてはなりません。。また、当社は、本プランの第3.2条で検討されている他の方法により、そのような源泉徴収義務を履行することもできます。記事II [予約済み。]第III条制限 3.1 報奨と利息は譲渡できません。本アワードは、本アワードに基づいて授与されるRSUおよびそれに基づく権利と義務を含め、アワードに従って発行可能な株式が発行され、当該株式に適用されるすべての制限が失効しない限り、遺言または血統・流通法以外の方法で売却、質入れ、譲渡、譲渡することはできません。本アワードおよび本アワードによって付与される権利と特権（本契約に基づいて授与されるRSUを含む）は、参加者またはその後継者の債務、契約、または契約について責任を負わないものとし、譲渡、譲渡、譲渡、または譲渡による処分の対象とはなりません。そのような処分が自発的であるか非自発的であるか、法律の運用によるものかを問わず、譲渡、譲渡、譲渡判決、徴収、差し押さえ、差し押さえ、またはその他の法的または衡平な手続き（破産を含む）によって。そのような処分が本第3.1条3.2項で許可されている場合を除き、その処分の試みは無効であり、何の効力もないものとします。参加者も、参加者から、または参加者を通じて請求する者も、本契約に基づいて発行可能な株式（議決権、配当または株式に支払われる分配権を含む）に関して、会社の株主の権利または特権（議決権、配当または株式に支払われる分配権を含む）を一切持たないものとします。ただし、そのような株式を表す証明書（証明されていない形式の場合もあります）が発行され、会社またはその譲渡代理人または登録業者の帳簿および記録に記録され、引き渡されるまでは。参加者へ（証券会社への電子配信を含む）アカウント)。このような発行、記録、引き渡し後、参加者は、株式の議決権、および株式に支払われた、または株式に関して行われた現金、株式配当、その他の分配を受ける権利を含め、会社の株主のすべての権利を有するものとします。3.3 取引制限。委員会は、参加者が株式を含む取引を行う能力に特定の制限が適用される期間（「制限期間」）を随時設定することがあります。参加者は、従業員や従業員のグループに一般的に適用される制限や、適用される制限など、委員会が適切と判断する理由を問わず、制限期間を設ける制限の対象となる場合があります

A-3 参加者による不正行為または会社にとって有害な行為の申し立ての調査中の参加者。3.4 報奨は会社の方針の対象となります。本アワードは、本契約に基づいて授与されるRSU、およびRSUの権利確定時に発行可能な株式を含め、当社が随時採用するクローバック、回収、または株式所有の方針の対象となります。アワードのいかなる部分も、法律、規制、または交換規則に従って当社が随時採用するポリシーに従って、没収、会社による回収、またはその他の措置の対象となります。これには、適用法または交換規則に基づいて当社が採用する必要のあるポリシーが含まれますが、これらに限定されません。3.5 株式の発行またはアワードの決済の条件。当社は、以下の条件をすべて満たす前に、RSUの権利確定時に発行可能な株式を発行または引き渡す必要はありません。(a) 当該株式が上場されるすべての証券取引所への株式の上場許可、(b) 州法、連邦法、または米国証券取引委員会の判決または規制に基づく株式の登録またはその他の資格の完了、または理事会または委員会（またはその委任者）が管轄するその他の政府規制機関その単独かつ絶対的な裁量、（c）理事会または委員会（またはその委任者）が、その絶対的な裁量により、必要または賢明であると判断する州または連邦政府機関からの承認またはその他の許可の取得、（d）RSUが理事会または委員会（または任意の削除）として権利を与えられた日からかかる合理的な期間の経過を経過すること（その）管理上の都合上、および（e）適用される源泉徴収税の充足上の理由により、随時設定することがあります。3.6 制限規約。(a) 特定の契約。参加者は、参加者の職務遂行を支援するために、会社が機密情報（以下に定義）と資料を参加者に提供し、提供していることを認め、同意します。この機密情報は機密性が高いため、参加者は、会社が正当なビジネス上および競争上の利益、ならびに機密情報を他の会社や個人に非開示することを要求し、機密情報を会社の利益のためにのみ使用することを要求する法的権利を有していることを認めます。したがって、機密情報および会社の事業上の営業権と競争上の地位を保護するため、またアワードと引き換えに、また本契約で参加者に提供される株式ベースの報酬の価値を保護するために、参加者は、参加者の職務、役職、報酬または責任範囲、または雇用終了の理由が将来変更されたかどうかにかかわらず、(i) 参加者の雇用中およびその後の期間そのような機密情報は機密のままですが、参加者は、直接的であれ間接的であれ、直接的であれ間接的であれ、参加者自身または他の人（以下に定義するとおり）に代わって、機密情報を使用、開示、または開示を許可してはなりません。ただし、会社の業務遂行に使用するために会社から事前に書面で許可されている場合を除きます。

A-4 (ii) 参加者の雇用中およびその後12か月間、参加者は、直接的または間接的に、参加者自身または他の人に代わって、(i) 解雇前の12か月以内の個人または人物を勧誘または勧誘するために、個人または人を勧誘したり（以下に定義します）、誘導または支援したりしてはなりません。参加者の雇用について）会社の従業員、コンサルタント、独立請負業者、代理人、またはその他の個別のサービスプロバイダー（それぞれ、「対象従業員」）は会社との雇用または婚約を辞めるか、会社へのサービスの提供を中止する、(ii) 対象従業員の雇用または雇用または雇用を支援する、または (iii) 他の人物（第三者のサービスプロバイダーまたはディストリビューターを含むがこれらに限定されない）に会社との関係を終了するか、その他の方法でそのような関係を妨害するよう勧誘または誘導するよう個人を要請、誘導、または支援する。本第3.6 (a) (ii) 条は、電子メール、普通郵便、速達、電話、ファックス、インスタントメッセージ、ソーシャルメディアによる通信 (Facebook、LinkedIn、Instagram、Twitter、その他のソーシャルメディアプラットフォームを含みますが、これらに限定されません) を含むがこれらに限定されない、口頭、書面、または電子的コミュニケーションのあらゆる形態を明示的に対象としています。ただし、参加者が参加者のLinkedInのプロフィールを更新したり、Facebook、LinkedIn、その他のソーシャルメディアプラットフォームで対象従業員とつながったりしただけでは、ソーシャルメディアなどにより本セクション3.6 (a) (ii) で禁止されているその他の実質的なコミュニケーションを行わずに、このセクションの違反とはみなされません。(iii) 参加者の雇用中および雇用後12か月間、参加者は、参加者自身または他の人に代わって、直接的または間接的に、（i）競合企業（以下に定義）との取引を依頼したり、会社との取引を減らしたり、控えたりしてはなりません。（ii）次のようなクライアントと取引をすることはできません。参加者を競争力のある企業にすること、または (iii) 会社とクライアントとの関係を妨害したり損害を与えたりすることただし、この第3.6 (a) (iii) 条は、従業員以外の取締役には適用されないものとします。(b) 会社財産の返還。参加者が何らかの理由で雇用を終了した直後、または会社からの要請に応じて、参加者は会社のすべての資産（以下に定義するとおり）を会社に引き渡します。参加者の雇用終了後、参加者は、会社の敷地、コンピューター、その他の電子機器や記憶装置から会社の資産を（物理的または電子的に）保持、コピー、または撤去してはなりません。(c) 定義。本契約の目的上：(i)「クライアント」とは、過去24か月間に、参加者が直接的または間接的にサービスを提供した、または参加者が直接的または間接的に取引を行った、または参加者が取引を希望または意図していた参加者の雇用に関連して参加者に身元が明らかになった会社の実際のクライアントまたは見込み客を意味します。(ii)「会社グループ」という用語は、会社、その子会社、およびその関連会社を意味します。

A-5 (iii)「会社の財産」という用語は、すべての文書、コンピューターおよびコンピューター関連のハードウェアおよびソフトウェアアイテム、ディスク、電話、顧客および見込み客リスト、マーケティング、計画、財務および事業戦略資料、および参加者が所有するその他すべての資料、または参加者が保有するその他のすべての資料、または参加者の雇用中に会社グループの事業または顧客に関連して参加者が作成、保管、または管理しているものを指します会社は、（ii）機密情報を含んでいるか、（iii）それ以外の場合は会社の財産。(iv)「競争企業」という用語は、会社グループが従事しているあらゆる活動に従事している、または競合するサービスを提供する企業、または会社グループが提供するサービスを指します。(v)「機密情報」という用語は、当社グループの事業、その顧客、およびそのような顧客、ベンダー、サプライヤーの関連会社に関するすべての非公開情報を意味します。これには、存在するか開発中かを問わず、特定の取引の保留中または検討中、当社グループの事業計画および当社グループの事業に関連する情報、当社グループの顧客、顧客の身元などが含まれますが、これらに限定されません。クライアント関連の記録と情報（それらをまとめたものを含む）、顧客リスト、顧客の好み、価格とコストのデータ、会社グループが提供または提供するサービスの種類、会社グループのサプライヤーやベンダーに関する非公開情報、コンピューターソフトウェアアプリケーションやセキュリティ情報、その他のプログラム、製品、プロセス、システム、サービス、人事情報、書かれていない知識とノウハウ、税務情報、メーリングリスト、市場調査、マーケティング計画、戦略計画、営業秘密（以下に定義するとおり）、その他非公開の情報と委託された第三者の機密情報企業グループ。上記にかかわらず、「機密情報」には、（i）参加者がそのような情報を開示または使用することを提案した日より前に一般に公開される情報、（参加者の無断開示の結果を除く）、（ii）開示時の開示に制限なく参加者がすでに知っている情報、または（iii）参加者の雇用の範囲外で、使用せずに参加者が独自に開発した情報は含まれません機密情報または本契約違反。誤解を避けるために記すと、本第3.6条は、参加者（または参加者の弁護士）が、証券取引委員会、金融業界規制当局、またはその他の自主規制機関または政府機関による本契約またはその基礎となる事実および状況に関する問い合わせに対応すること、または連邦法または規制の内部告発者規定で保護されているその他の開示を行うことを禁止または制限していません。参加者は、参加者がそのような報告や開示を行うために会社の事前の承認を必要とせず、参加者がそのような報告または開示を行ったことを会社に通知する必要がないことを理解し、認めます。(vi)「個人」という用語は、個人、法人、パートナーシップ、有限責任会社、協会、信託、またはその他の団体または組織（政府または行政区画、またはその機関または機関を含む）を意味します。(vii)「制限規約」という用語は、セクション3.6 (a) に定められた制限を意味します。

A-6 (viii)「勧誘」という用語は、誰が始めたかにかかわらず、何らかの方法で人を誘い、助言、励まし、または行動を控えるように促す、助言する、奨励する、または要求する、あらゆる種類の直接的または間接的なコミュニケーションを意味します。(ix)「営業秘密」という用語は、当社グループの過去、現在、または将来の事業で使用される、または関連する専有情報またはノウハウのあらゆる公式、パターン、仕組み、またはまとめを意味し、そのような営業秘密を知らない、または使用していない競合他社よりも優位に立つ機会を会社グループに与えます。(d) 制限の合理性。参加者は、制限規約を注意深く読み、検討した結果、制限規約により、上記の期間中に参加者が競争に参加する能力を制限する可能性があることに同意し、認めます。参加者は、時間と活動範囲に関するこれらの制限が、機密情報と当社グループの事業上の信用および競争上の地位を保護するために合理的かつ必要であることを明示的に保証し、表明します。(e) 制限条項違反による没収。本書に記載されているRSUの付与と制限条項に対する参加者の合意は、相互に依存する約束となることを意図しており、参加者が理事会が独自の裁量で決定した制限規約に違反したり、違反する恐れがある場合は、適用法で認められる最大限の範囲で、（i）まだ決済されていないRSUは（既得か未確定かを問わず）直ちに取り消されるものとします。（ii) RSUの決済時に12か月前と12か月の期間に発行された株式参加者の雇用終了後、参加者がまだ売却していないものは、対価なしで会社に没収されるものとします。(iii) 参加者が参加者の雇用終了の12か月前と12か月後にRSUの決済時に株式を受け取り、その後受け取った株式を売却した場合、その利益は決済時に発行された株式の公正市場価値で表されます決済日のRSUに発行済株式数を掛けたものRSUの決済時に参加者は、RSUの決済後の市場価格の低下または上昇に関係なく、参加者から当社に現金で支払われるものとします。(f) 違反に対する救済。取締役会が独自の裁量で決定した制限条項のいずれかの違反または違反の恐れがある場合、当社は、セクション3.6 (e) に定める没収条項に加えて、参加者または参加者によって直接的または間接的に行動するすべての者に対する差止命令による特定の履行を含む、金銭的損害賠償および衡平法上の救済を求める権利を有します。そのような違反を防止または抑制します。(g) 青い鉛筆。管轄裁判所が、本契約に基づく制限の地理的領域、期間、または活動範囲が、会社グループの正当な事業上の利益を保護するために必要以上に広範囲にわたる、または法的強制力がないと判断した場合、委員会は独自の裁量により、本契約に基づく制限を適用法の下で有効かつ執行可能なものにするために必要な最小限の範囲で修正および修正することができます。

A-7 第4条その他の規定 4.1 継続的な雇用、勤務、または表彰を受ける権利はありません。プラン、助成通知、または本契約のいかなる規定も、会社と参加者の間の書面による合意に別段の定めがある場合を除き、会社の雇用またはサービスを継続する権利を参加者に付与するものではなく、また、権利が明示的に留保されている会社の権利を何らかの方法で妨害または制限するものでもありません。理由の如何を問わず、いつでも参加者のサービスを中止または終了します。アワードの付与は1回限りの特典であり、将来アワードの代わりにアワードや特典の付与を受ける契約上の権利やその他の権利を発生させるものではありません。将来の助成金は、もしあれば、委員会の単独裁量に委ねられます。さらに、アワードの価値は、雇用契約の範囲外の特別な報酬項目です。そのため、このアワードは、退職金、辞職、解雇手当、サービス終了時の支払い、賞与、長期勤続報酬、年金や退職給付、または同様の支払いの計算を目的とした通常の報酬や期待される報酬の一部ではありません。原株の将来価値は不明で、確実に予測することはできません。4.2 調整。参加者は、本アワードの権利確定およびアワードの対象となる株式の数を含め、本契約および本プランに規定されている特定の事象の発生時に、委員会（またはその委任者）の裁量により調整されることを認めます。4.3 見出し。見出しは便宜上記載されているだけで、本規約の規定の構成を定義したり制限したりするものではありません。4.4 準拠法、裁判地。抵触法の原則に基づいて適用される可能性のある法律にかかわらず、本契約の条件の解釈、有効性、管理、施行、および履行には、バージニア州の法律が適用されます。会社と参加者は、本プランまたは本契約に起因または関連する訴訟、訴訟、または訴訟は、アーリントン郡（バージニア州）の巡回裁判所またはバージニア州東部地区連邦地方裁判所（アレクサンドリア管区）の専属管轄権に委ねられることに同意します。会社と参加者はそれぞれ、法律で認められる最大限の範囲で、そのような訴訟、訴訟、またはそのような裁判所に提起された訴訟または訴訟の裁判地設定に対するいかなる異議も取消不能の形で放棄します。また、会社と参加者はそれぞれ、そのような訴訟、訴訟、または訴訟について陪審裁判を受ける権利または有する権利を明示的に放棄します。本契約の1つ以上の条項が何らかの理由で無効または法的強制力がないと判断された場合、会社と参加者の具体的な意図は、その条項またはその適用を有効かつ執行可能にするために必要な最小限の範囲で修正することです。4.5 証券法への準拠。参加者は、本プラン、交付通知、および本契約が、証券法および取引法の該当するすべての規定、ならびにそれらに基づいて公布されるすべての規制および規則を遵守することを意図していることを認めます。

A-8 米国証券取引委員会（取引法に基づく規則16b-3を含みますが、これらに限定されません）。適用法で認められる範囲で、プラン、助成通知、および本契約は、そのような法律、規則、規制に準拠するために必要な範囲で修正されたものとみなされます。4.6 税務上の表明。参加者は、この投資による連邦、州、地方、外国の税務上の影響、および助成金通知と本契約で検討されている取引について、参加者の税理士と検討しました。参加者はそのようなアドバイザーのみに頼っており、会社や取締役会や委員会を含むその代理人の声明や表明には頼っていません。参加者は、この投資または本契約で検討されている取引の結果として発生する可能性のある参加者自身の納税義務について、参加者（会社ではない）が責任を負うことを理解しています。4.7 後継者および譲受人。会社は、本契約に基づく権利のいずれかを譲渡することができ、本契約は会社の承継人および譲受人の利益のために有効となるものとします。本契約に定める譲渡の制限を条件として、本契約は参加者とその相続人、執行者、管理者、承継人および譲受人を拘束します。4.8 改正。プランで許可されている範囲で、本契約は、理事会（またはその削除者）によって、いつでもまたは随時、全部または部分的に修正、変更、一時停止、または終了することができます。ただし、プランで別段の定めがある場合を除き、そのような修正は、参加者の書面による事前の同意なしに、本契約に基づく参加者の権利を著しく損なうものではありません。4.9 ペーパーレス管理。このアワードを受領することで、参加者は、当社または当社が指定する第三者が管理する、インターネットウェブサイトまたは自動音声応答を使用するシステムなどの電子配信によってアワードに関連する文書を受け取ることに同意します。4.10 分離可能性、完全合意。プラン、助成通知、または本アワード契約の条項のいずれかが最終的に無効、違法、または法的強制力がないと判断された場合、その条項は、そのような無効、違法、または執行不能の範囲でのみ変更されたものとみなされ、残りの条項はそれによって影響を受けません。ただし、そのような条項のいずれかが最終的に無効、違法であると判断された場合、、またはそのような条項を執行可能にするために許容されると判断された最大範囲を超えているため、執行不能です。条項は、そのような条項を本契約に基づいて執行可能にするために、その範囲を変更するのに必要な最小限の範囲で変更されたものとみなされます。プラン、助成通知、本契約、およびすべてのアワード契約には、その主題に関する完全な合意が含まれており、参加者と会社グループのメンバーとの間の制限的な契約を除き、書面または口頭を問わず、その主題に関する以前のすべての合意、約束、契約、連絡、表明、保証に優先します。4.11 第409A条。(a) 本契約は、第409A条に基づく補償の延期を規定することを意図したものではありません。プラン、本契約、または

A-9 助成通知、プラン、本契約、および助成通知は、第409A条に従って解釈され、セクション409Aで義務付けられている条件を組み込むものとします。理事会や委員会（またはその委任者）は、その裁量により、計画、本契約、助成金通知の修正を採択したり、他の方針や手続き（遡及的効力を伴う改正、方針、手続きを含む）を採用したり、理事会や委員会（またはその委任者）が第409A条の要件を遵守するために必要または適切であると判断したその他の措置を講じることができます。プランのセクション3.1。(b) 第409A条（財務省規則セクション1.409A-2 (b) (2) (iii) の目的を含むがこれらに限定されない）では、参加者が本契約に基づいて受け取る資格のある各支払いは、個別の個別の支払いとして扱われるものとします。(c) 参加者が雇用を終了した日時点で、参加者が財務省規則セクション1.409A-1 (i) の意味における「特定従業員」である場合、参加者は、本契約に従い、セクション409Aの「非適格繰延報酬」を構成し、「サービスからの分離」（セクション409Aの意味の範囲内）の際に支払われる支払いまたは給付を受ける権利がありません。(A) 死亡以外の理由で職務を中断してから6か月後の日付、または (B)参加者の死亡。ただし、本第4.11 (c) 条は、第409A条に基づく税金、罰金、利息の帰属を回避するために必要な場合に限り、またその範囲で適用されるものとします。参加者の離職時または離職後の6か月間に支払われる金額で、本第4.11 (c) 条に基づく理由で支払われない金額は、参加者が離職してから6か月後の日付から、可能な限り早く（いかなる場合でも30日以内に）、（利息なしで）支払われるものとします（ただし、そのような離職後に参加者が死亡した場合）しかし、支払いの前に、そのような支払いは可能な限り早く、いかなる場合でも30日以内に行われるものとします、参加者の死亡日以降）。4.12 時効の短縮。参加者は、適用される時効を短縮することに同意し、直接的または間接的に、請求の対象となる訴訟の日から12か月以上経ってから本契約またはプランに基づいて生じる請求に基づいて、会社、その子会社または関連会社、またはその取締役、役員、従業員、支配者、代理人、または代表者に対して請求または訴訟の原因を提起できないことに同意します。訴訟。参加者は、これとは反対の時効を放棄することに同意します。

B-1 制限付株式ユニット報奨付与通知、権利確定スケジュールの別紙B '