別紙99.1

Histogenは、完全清算と解散の取締役会の承認を発表しました

サンディエゴ、2023年9月18日 — ヒストジェン（NASDAQ：HSTO）は本日、潜在的な戦略的代替案を徹底的に検討した結果、解散計画（「解散計画」）を承認し採択したことを発表しました。これには、パイプライン資産の売却の可能性による収益を含め、会社の事業が秩序的に縮小された後に残った現金を株主に分配することが含まれます。コストを削減するため、また解散計画に関連して、同社はすべての臨床開発プログラムを中止し、9月末までにほとんどの従業員を解雇する予定であることを含め、人員を削減しました。

「取締役会と経営陣は、さまざまな機会の特定と追求に多大な時間と労力を費やしましたが、株主価値を高める可能性のある取引を完了することはできませんでした」と、Histogenの社長兼最高経営責任者であるSteven J. Mento博士は述べました。

戦略的オプションの評価

以前に報告したように、Histogenは、Roth Capital Partners, LLCに戦略的アドバイザーとして働きかけることで、戦略的代替案を模索するプロセスを開始しました。今のところ、同社には実行可能な戦略的代替手段はありません。しかし、同社は、パイプライン資産の売却の可能性に利用できる特定の戦略的オプションを引き続き模索しています。会社が会社の資産の売却に成功した場合、そのような売却による収益は、解散計画に従って株主に分配されます。株主に実際に分配できる金額は、もしあれば、いくつかの要因によって決まります。

役員を含む人員削減

コストを削減するため、また計画的な解散に関連して、Histogenは、2023年9月30日に発効する残りの2人を除くすべての従業員を解雇するなど、人員を削減しました。これには、スーザン・ナドソンを除くすべての役員の解雇が含まれます。スーザン・ナドソンは、2023年10月1日より、最高財務責任者、秘書、最高財務責任者、会社の社長、最高経営責任者としての役割に加えて、会社の社長、最高経営責任者、最高経営責任者としての役割を果たします。会社の社長、最高経営責任者兼最高経営責任者であるスティーブン・J・メント博士、会社の執行副社長兼最高科学責任者であるアルフレッド・P・スパーダ博士、および会社の規制、品質、臨床、技術運営の上級副社長であるジョイス・レイズは、すべて9月30日をもって会社のすべての雇用職を解雇されました。

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2023。メントー博士は、2023年9月18日をもってヒストーゲンの取締役を辞任しました。

解散計画の理事会の承認

2023年9月18日、Histogenの取締役会は、株主の承認を条件として、解散計画に基づく会社の清算と解散を承認しました。同社は、2023年の第4四半期に解散計画の承認を求めるために特別株主総会を招集する予定で、できるだけ早く証券取引委員会（「SEC」）に委任状を提出する予定です。

解散計画は、Histogenの事業と運営の秩序ある縮小を想定しています。Histogenの株主が解散計画を承認した場合、Histogenは解散証明書を提出し、ナスダック・キャピタル・マーケットから普通株式を上場廃止し、偶発的負債、解散に伴う請求および費用を含むがこれらに限定されない残りの負債と義務を履行または解決し、未知の請求と負債について合理的な引当金を用意し、残りの資産をすべて現金に転換するつもりです。そして、分配可能な残りの現金を株主に分配します。適用される法的要件に従い、解散証明書の提出時点での比例的な所有権に基づいて。Histogenは、解散証明書の提出をもって、適用法に従い、普通株式の取引を停止し、株式譲渡帳簿を閉鎖し、資本金の株式譲渡の記録を停止する予定です。Histogenは現在、既存の資本資源と、パイプライン資産の売却による予想純収入により、残りの負債と義務を十分な準備金で履行できるようになると予想しています。ただし、実際に分配可能な金額は、いくつかの要因に基づいて会社が提供する見積もりとは大きく異なる場合があります。

重要な追加情報

提案された解散計画に関連して、当社は委任勧誘状およびその他の関連資料をSECに提出する予定です。投資家と証券保有者は、議決権行使を決定する前に、正式な委任勧誘状、その修正または補足、その他の勧誘資料、および解散計画および関連事項に関連してSECに提出する、または入手可能になったときに委任勧誘状に参照により組み込むその他の文書を読むことをお勧めします。これには、HISTOGEN INC.、解散計画、および関連事項に関する重要な情報が含まれているためです。株主は、委任勧誘状およびその他の関連資料（入手可能な場合）、および当社がSECに提出したその他の書類を、SECのウェブサイト http://www.sec.gov、またはHistogenのWebサイト（www.histogen.com）の「投資家」セクションで無料で入手できます。

勧誘の参加者

Histogenとその取締役および執行役員は、本プランに関連して会社の株主からの代理人勧誘に参加したと見なされる場合があります。本プランに関連して会社の株主勧誘に参加したとみなされる人物と、その人が本プランに関心を持っているかについての情報が記載されます。

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SECに提出された際の正式な委任勧誘状に記載されています。これらの書類（入手可能になった場合）は、SECのウェブサイト（www.sec.gov）またはヒストーゲンのウェブサイト（www.histogen.com）の「投資家」セクションで無料で入手できます。

将来の見通しに関する記述

歴史的事実ではない事項に関するこのプレスリリースに含まれる記述は、1995年の民間証券訴訟改革法の意味における「将来の見通しに関する記述」です。「かもしれない」、「そうする」、「期待する」、「予想する」、「見積もる」、「意図する」、「構える」などの言葉や類似の表現（および将来の出来事、状況、状況を指す他の言葉や表現）は、将来の見通しに関する記述を識別することを目的としています。

たとえば、解散計画に基づく解散案に関するHistogenの記述、解散証明書の提出時期、および解散計画を承認するための特別株主総会の開催のタイミング、解散に関連する分配の清算の金額と時期、計画準備金の額、および同様の記述はすべて、将来の見通しに関するものです。将来の見通しに関する記述はすべて、Histogenの経営陣による見積もりと仮定に基づいており、Histogenは合理的だと考えていますが、本質的に不確実です。すべての将来の見通しに関する記述にはリスクと不確実性が伴い、実際の結果がHistogenが予想していたものと大きく異なる可能性があります。このようなリスクと不確実性には、とりわけ、清算分配の有無、時期、金額、Histogenが確保する必要のある金額、Histogenの義務を履行するための準備金の妥当性、潜在的な未知の不測の事態や負債（税制上の請求を含む）、Histogenがそれらを有利に解決する能力、売却などから実現される可能性のある収益の金額が含まれます残りの資産の処分、適用される税法、規制、行政の適用および変更慣行、原則、解釈、Histogenによる解散関連費用の発生、解散計画の株主承認を得る能力、取締役会が株主の承認後でも解散計画の実施を中止、変更、または延期できること、そして不確実なマクロ経済環境。将来の見通しに関する記述は、それが作成された日付の時点でのみ述べられています。Histogenは、法律で義務付けられている場合を除き、新しい情報、将来の出来事、その他の結果として、将来の見通しに関する記述を公に更新または改訂する義務を負いません。

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