添付ファイル4.2

ICICI銀行員株式単位計画-2022

第一節：

略称、範囲、発効日

1.本計画は、ICICI銀行員株式計画-2022年(“単位計画”)と呼ぶことができる。

2.それ は、条件を満たす従業員にのみ適用されます(以下の定義)。

第二節：

目標.目標

単位計画の目標は：

A) は、従業員が積極的な利害関係者として業務に参加することができ、“所有者-マネージャー”文化を導入し、保留メカニズムとして ；

B)従業員の積極性を高めること

C)従業員が銀行の長期成長と財務成功に参加できるようにする。

第三節：

定義する

1.本単位スキームで使用される以下の用語の意味は以下のとおりである

a.“適用法”には、従業員の株式オプションに関するすべての法律、規則、法規または細則が含まれているが、2013年の“会社法”、“インド証券取引委員会条例”(以下の定義)、“インド証券取引委員会(上場義務および開示要求)条例”、“インド準備銀行の常勤取締役/最高経営責任者の給与に関する指針”、“インド準備銀行の役員/最高経営責任者/重大リスク担い手と制御機能者の報酬に関する指針”(状況に応じて決定される)、インド準備銀行が発表した通達および指針を含むが、これらに限定されない。インドまたは当行の株式の上場またはオファーに関する任意の証券取引所の任意の関連税務、証券、外国為替規制または会社の法律、規則、規則または細則は、そのような法律、規則、規則または細則の時々の修正、修正、変更、または再制定を含む。

B.“共同経営会社”の意味は2013年の“会社法”第2(6)節で定義されたものと同じでなければならない。
c.“授賞確認書”とは，世銀が参加者に出した書面通知であり，授与単位を証明する.
ｄ．“銀行”系はICICI銀行有限公司(ICICI銀行)及びその後継者を指し、状況に応じて定める。
E.E.“取締役会”とは、銀行の取締役会を意味する。
F.“原因”とは、(I)故意または深刻な不正行為または不注意(Ii)重罪、詐欺、公金の流用、公金の流用、信託違反または道徳退廃に関連する罪、(Iii)深刻または故意に従わないまたは(Iv)本業の利益を損なう他のいかなる行為、(V)本業の行為規則に違反する、または(Vi)適格従業員の雇用契約条項に違反し、雇用を終了させることを指す。
g。“行動基準”とは、団体商業行為および道徳基準を意味する。
H.“委員会”とは、銀行の取締役会管理、報酬及び指名委員会を指し、この委員会は、後日、取締役会が任意の法定/規制目的で改称することができ、“2013年会社法”第178節及び2015年“インド証券取引委員会(上場義務及び開示規定)規定”(随時改訂)の条文に基づいて構成され、SEBI SBEB&SE規則に基づいて指定された権力を有し、本単位計画で指定された権力とともに読むことができる。
私は..“給与政策”とは、従業員および取締役に対する銀行の報酬政策、招聘書に記載されている雇用条項、および時々改訂された任意の他の銀行適用政策を意味し、インド準備銀行が発表したガイドラインに基づいて制定され実施された銀行政策を含み、銀行役員および他の従業員を補償する。
ジェイです。“合資格従業員”とは、授与された日に：
I.インドやインド以外でしか働いていない銀行員はすべてですが、同行取締役社長、CEO、執行役員、主なものは含まれていません

管理職、高度管理者、および重大なリスク担当者；
二、当銀行の非上場完全子会社のすべての従業員は、インドやインド以外でのみ働いており、当銀行の主要管理者、高級管理者、重大リスク担当者、フルタイム役員と同等レベルの従業員は含まれておらず、彼らは当銀行の核心経営フランチャイズ権のキー交付エンジンであり、本質的には当銀行業務交付に対する補足であり、含まれているが、これらに限定されない

·ICICI イギリス銀行；

·ICICI カナダ銀行；

·ICICI 投資管理有限会社(IIMCL)。

K.“行使”とは，参加者が単位計画に応じて銀行に株式発行を申請する行為を指す.
L。使用期間“とは、帰属の日から単位帰属の日から満5年に終了する期間、または委員会によって各贈与のために決定されるより短い期間を意味する。
米です。“行権価格”とは，参加者がその参加者に付与された単位を行使するために支払う対象株式の額面を意味する.
違う、違う。“支出”とは、当行が単位計画に基づいて合資格従業員に単位を発行するプログラムを指す。
ありませんよ。“贈与日”とは、委員会が贈与を承認した日を意味する。
P。“持株会社”の意味は2013年の“会社法”第2条(46)条の定義と同じである。
尋ねた。“キー管理者”の意味は、2013年の“会社法”第2(51)節の定義と同じだ。
河“重大リスク担い手”とは、取締役会がインド準備銀行(RBI)が2019年11月4日に発表した“常勤取締役/最高経営責任者/重大リスク担い手と制御機能者の報酬に関する指針”(インド準備銀行によって随時改訂される可能性がある)に基づいて決定された従業員を指す。

S。参加者“とは、委員会が選択した適格従業員を意味し、状況に応じて単位、または参加者の後継者を得ることを意味する。
T.T.“SEBI SBEB&SE法規”は、インド証券取引委員会(株式ベースの従業員福祉および汗株式)法規を指し、時々改正され、公布され、この法規に基づいて発表されたすべての通告および通知と共に読まれる。
ユーユー。“秘書監査役”とは、世銀が2014年の“会社(取締役会及びその権力会議)規則”第8条、2015年“インド証券取引委員会(上場義務及び開示要求)条例”第24 A条に基づいて任命された秘書監査を担当する会社秘書をいう。
Ｖ。“上級管理職”とは、銀行取締役会が適用法に基づいて定義し、承認した者をいう。
W.“株式”とは、当行の株式をいう。
エックスです。“子会社”とはICICI銀行の子会社のことで、現在も今後も存在し、2013年の“会社法”第2(87)節の意味を満たしている。
伊ちゃん。参加者の相続人とは、故参加者の合法的な相続人および/または著名人を指す。
ゼットです。単位とは、参加者に付与される権利を意味するが、行使中に額面で株式を申請及び発行する義務を付与するものではないが、帰属要求に適合しなければならない。
AAです。“単位計画”とは本計画を指す.
BBです。“帰属”とは，参加者が本単位計画に従って彼に付与された贈与の利益を得る権利がある過程を意味する.
Cc.“帰属確認書”とは、当行が参加者に発行した単位の帰属を証明する書面通知を意味する。
Dd.帰属基準“とは、委員会が決定する可能性のある8節で詳述された基準を意味する
はい。帰属期間“とは、参加者に付与された単位が帰属可能な期間を意味する。

2.単位計画では、逆の意図がない限り、：

(A)性別への言及は、女性、男性、および不妊性の言及を含むべきである

(B)単数は複数を含む(その逆)。

3.本明細書で使用および定義されていない言葉は、1992年の“インド証券取引委員会法案”、1956年の“証券(契約)規制法案”、2013年“会社法”、および2015年の“インド証券取引委員会(上場義務および開示要求)条例”、およびそれを任意の法定改正または再制定された“SEBI SBEB&SE条例”がそれらに与えた意味と同じでなければならない。
4.単位計画は、銀行補償政策の規定によって管轄されなければならない。
第四節：

単位計画の制限を受けた株

1. 本単位計画では最大10，000，000株(10，000，000株)を発行できる.各学習ユニットは，参加者に1(1)部を獲得する権利を持たせる

2.単位計画下の授権額は委員会が決定し、株主が単位計画を承認した日から7年以内に1回以上に分けて承認する。
3.すべての条件を満たす従業員に割り当てられた単位の総数は、1000，000，000(万)単位を超えてはならない(S)。任意の財政年度内に、いかなる合資格従業員に付与された最高単位数は20，000単位を超えてはならず、株主が単位計画を承認した日から7年間以内に承認可能な単位総数の0.14%を超えてはならない。単位に応じて権力を行使して株式を発行する場合、単位計画に応じて発行可能な最高株式数は、当該株式が発行された程度に減少する。
4.承認されたが帰属していない単位および帰属されているが単位計画または付与確認書または帰属確認書に従って行使されていない単位は終了しなければならず、これらの終了単位によってカバーされる単位は、後日単位計画に従って承認することができる。
第五節： 単位計画の管理
1.単位計画は委員会によって管理される。

2.単位計画又は適用法が別途明文で規定されていない限り、単位計画又は授賞確認又は帰属確認に関連し、関連し、引き起こす又は関連するすべての決定、決定及び解釈は、委員会が一任適宜決定し、随時行うことができ、最終的、決定的であり、本行を含む任意の参加者、株主、取締役、及び任意の従業員に対して拘束力を有することができる。
第六節： 委員会の権力
1.単位計画および適用法に適合する規定の下で、単位計画によって付与された他の明示的な権限と権限を除いて、委員会は十分な権力と権限を持っている：
A.授与される職場の合格従業員の中から時々従業員を承認する
B.承認単位は、参加者1人当たりおよび合計ロットの単位数を計画する
C.帰属期間および帰属基準を規定する
D.単位が参加者に帰属することができる条件を規定し、無効にすることができる(不適切な行為のために雇用を終了または終了する場合を含む)
E.参加者が単位の行使可能期間を規定し，行使期間内に行使できなかった場合，その期限は無効となる
F.参加者が終了または辞任した場合、参加者はどのくらいの時間内に既得単位を行使すべきかを規定する
G.参加者に属する単位が演習中の1つまたは複数の時点で行使可能であるかどうかを規定する
H.長期休暇、トレーニング、または他の不快感を含む参加者が付与、帰属、および行使単位の条件および手順を含む参加者を規定する
一.適切かつ必要と判断された場合には、適用法律に基づいて行使単位に資金を提供する手続き
J.権利の公平で合理的な調整を規定するプログラムは、配当、配当発行、合併、売却などの会社の行動が発生した場合の単位数量の調整と行使価格を含む

組織や他の人たちですこのような点で、委員会は次の事項を審議しなければならない

I.ユニット数と行権価格は，単位参加者の会社行動後の総価値が変わらないように調整すべきである

二、単位の帰属期間および使用寿命は、そのような単位が付与された参加者の権利を保護するために、可能な限り不変でなければならない。

K.単位計画を適切に管理するために、適切と考えられる規則制度を設定、修正、一時停止、または免除する
L.解釈は単位計画、授標確認書および帰属確認書に関連する、関連する、引き起こすまたは関連する任意の事項である
M.必要と思われるエージェントを委任して、単位計画を適切に管理する
N.単位計画下の単位を承認または行使するために、適切と思われる他の条件を決定または適用すること
Oは任意の他の決定を行い、委員会が単位計画の管理に必要または適切であると考えている他の行動をとる
P.時々改正された証券法に違反しないように適切な政策および制度を制定すること

I.“2015年インド証券取引所(インサイダー取引禁止)条例”；

二、“インド証券·取引委員会(証券市場に関する詐欺や不公平な取引を禁止する)条例”は、2003年。

第七節： 単位ロット資格及び単位ロット資格

1.委員会は、任意の適格な従業員を参加者として指定する権利があります。

2.資格取得単位を有する従業員 を決定し、参加者に割り当てられた単位数を決定する際に、委員会は、サービス年数、職など、業績、行動、既存の貢献、適格従業員の潜在的貢献などの要因、または委員会が決定する可能性のある他の関連要素を考慮することができる。

3.単位計画下の各単位の付与は、条件に適合する従業員に銀行が発行した受賞確認書の形態で行われなければならない。

第八節： 単位の帰属
1.授与参加者の単位は同時に付与することができ、入賞確認書に規定された異なる時間に付与することができる。ただし，本節第3条及び第4条に別の規定がある以外は，帰属は単位ロット日から最低1(1)年の満了時に開始しなければならず，帰属期間は単位ロット日から最低3(3)年以内に展開される。以前に帰属、満了、没収、または他の方法で終了しない限り、各単位は、単位付与の日の4周年または委員会が各贈与のために決定したより短い期間ですべて終了しなければならない。

2.採用を継続することに加えて、 帰属は、例えば、いくつかの会社の業績パラメータ(S)の実施状況にも依存すべきである

·リスク キャリブレーションのコア運用利益；

·提供/資産 品質；

·委員会が決定する可能性のある他の パラメータ

3.任意の単位またはその任意の部分は、付与されてはならない：

A) 参加者が授賞確認に規定された授与基準を満たしていない場合、この基準は、委員会が決定した適切な業績測定基準/指標 を含むべきである

B)参加者が何らかの理由で銀行に雇用を中止された場合；または

C)参加者が自分の行での雇用関係を自発的に終了した場合、帰属していない単位は、直ちに失効/満了し、 を没収されるべきである。

4.参加者が死亡した場合、または参加者が雇用中に永久的に障害を有する場合、1年間の最短帰属期間は適用されず、

すべての単位は、直ちに(参加者が死亡または永久障害を受けた日に)参加者の後継者または参加者に帰属しなければならない(状況に応じて決定される)。
5.参加者が退職により雇用を停止した場合(任意の事前/自発的退職計画を含む)場合、単位は、参加者が退職した後も、受賞確認に規定された期間内に付与されなければならないが、参加者は、良好な行動を継続することを含む行動基準を遵守していることを証明しなければならない。しかし、委員会はその全権適宜決定権により、ロット単位の日から1年の満了時に、全部或いは一部の単位を同時に或いは異なる時間に帰することを許可することができる。しかし、参加者が退職後に職場に帰属する前に亡くなったり、永久的に障害を負ったりした場合、すべての単位は、直ちに参加者の後継者または参加者に帰属しなければならない(状況に応じて)。
6.単位計画に基づいて福祉を付与された合資格従業員が、権力を転任または行使する前に、付属会社/連合会社/持株会社に転任、委任または辞任された場合、転任、委任または辞任後も、引き続き確認書を付与する条項に従って報酬確認書を行使する条項を継続しなければならない。
7.単位計画に従って福祉を取得した適格従業員が、その後、主要管理者または高度管理者または重大リスク担い手として指定された場合、そのような再指定の後であっても、帰属または行使の前に、付与された条項による帰属および行使は継続されなければならない。
第九節： 行権価格
行権価格は当行株式の額面である.
使用価格と適用税の支払いは従業員の銀行口座から支払わなければならない。ICICI銀行禁止インサイダー取引規則の規定によると、従業員は認可銀行/金融機関/非銀行金融機関から得た任意の融資、及び委員会が承認した任意の他の方法であっても、行使価格及び適用税金を支払うことができる。

X節：

単位の行使

1.帰属および本プロトコルによって規定されるまたは本プロトコルによって規定される他の条件に適合する場合、参加者または参加者の相続人(場合によっては)は、行使中に通知された時間内に、行使価格および適用される税金を全額支払うことによって単位を行使することができる。

2.以前の行使、満了、没収、または他の方法で終了しない限り、各既存単位は、行使中に行使されなかった場合、すなわち失効し、すぐに終了および終了する。
3.銀行が都合により参加者の雇用を終了すると、参加者がその時点で行使していなかった既得単位は行使を停止し、すぐに失効、終了および失効する。
4.参加者が退職により雇用を停止した場合、または死亡、退職または永久障害以外の理由で銀行への雇用を終了した場合、終了日から3ヶ月以内または権利期間(以前の者を基準とする)から3ヶ月以内に、支払請求金および適用税金の方法で既得単位を全数行使する。
5.参加者が死亡、退職(任意の事前/自発的退職単位計画を含む)または永久障害によって雇用を終了した場合、行使期間中に通知された時間に、行使代金および適用された税金は、既得単位を行使するために全額支払われなければならない。
6.単位行使通知(所定のフォーマットで)を受け、委員会が規定する形式及び方法で行使価格及び適用税金を支払った後、銀行は参加者に株式を発行及び分配しなければならない。
第十一節： 一般条項と条件
1.単位計画の任意の修正、終了、または終了は、SEBI SBEB&SE規約の規定に従って株主総会で決議を採択しなければならない。
2.当行は、いかなる規制規定に適合するように単位計画の条項を変更する権利があり、株主に特別決議案での承認を求める必要はない。
3.参加単位計画は、本業の株式リターンの保証を構成するものではなく、本業の株式リターンの保証と解釈することもできない。株式市場価格変動またはその他の原因による任意の損失/潜在的損失、およびリスク

このような投資に関連するのは、世界銀行の投資ではなく、参加者自身の投資になるだろう。
4.本単位計画は、すべての適用法律及び委員会が絶対情状決定権を行使するために規定される他の条項及び条件に規定された制限を受けなければならない。
5.紅株/供株株式の発行、資本再編、株式分割、銀行再編、合併、または他の同様のイベントが発生した場合、各発行された単位がカバーする株式の数、単位計画の下で許可されて発行されているが、単位が付与されていないとき、または単位計画の終了時に単位計画に返還された株式の数、および行使価格は、参加者の権利がこれらの活動の前に存在する権利に実質的に適合し、単位計画下の利益が薄くまたは拡大されないことを保証するために増加または減少されなければならない。
6.付与単位は、当行に雇用された権利を保持する権利を参加者に与えると解釈してはならない。単位計画、授賞確認、または帰属確認は、銀行と参加者との間の任意の雇用契約の一部を構成してはならない。参加者が銀行に勤めているか雇用された権利と義務は、その参加単位計画によって影響を受けてはならない。単位計画または任意の授賞確認書または帰属確認書は、任意の理由でポストまたは雇用を終了することによって生じる結果を補償または損害するために、参加者に任意の追加の権利を与えるものとして付与または解釈してはならない。
7.従業員は、株式が単位で行使されたときに発行されるまで、その単位に付与された配当金を受け取るか、または任意の方法で株主の利益を投票または享受する権利がない。
8.任意の単位に基づいて発行された株式は、その時点で発行され、発行されていないRBSG銀行のすべての他の株式と同等の権益を有し、全配当金の支払いを含む。
9.単位計画または単位は、銀行と参加者との間に信託または任意の種類の独立基金または信託関係を設立してはならず、信託または基金を設立すると解釈してはならない。任意の参加者が任意の単位に従って銀行の支払いを受ける権利を得る範囲内では、その権利は、銀行の任意の無担保一般債権者の権利よりも大きくてはならない。
10.株式の発行または交付に応じて、委員会は、任意の断片的な株式の代わりに、現金、他の証券または他の財産を支払いまたは譲渡すべきかどうか、またはこれらの断片的な株式またはその任意の権利をキャンセル、終了、または他の方法でキャンセルすべきかどうかを決定しなければならない。

11.いかなる従業員もいかなる単位の獲得を要求してはならず、銀行側も単位の従業員、所有者、または受益者を同一視する義務はない。各参加者について、クラスの条項と条件は同じである必要はない。
12.参加者は、単位計画または遺言または相続法によって規定される範囲を除いて、譲渡、譲渡、質権、差し押さえ、販売、または他の方法で任意の単位を譲渡または負担してはならない。
13.単位計画に含まれるいかなる内容も、銀行が特定の場合にのみ適用または適用される現在または他の補償部分を採用または継続することを阻止することはできない。
14.参加者に単位を付与することによって任意の税務責任が生じた場合、その責任は、参加者が独自に負うべきであり、当行は、参加者の代わりに責任を果たすために、参加者が所有する株式を売却または譲渡させる権利がある。銀行は、任意の単位を行使する際に銀行に必要と思われる金額を銀行に支払うことを適宜、参加者に要求して、任意の単位の行使による収入または他の税金の徴収義務を履行することができる。
14.参加者は、委員会が必要と考えているすべての行動及び署名委員会が必要と考えているすべての契約書及び文書を作成して、実施単位で計画する条項が必要である。
15.単位計画および本条例による任意の付与の存在は、RBSG銀行の株式またはその権利に任意の優先度または優先権を有する任意の株式、債務または他の証券を発行すること、またはその最適な利益に適合するとみなされる任意のまたはその最適な利益に適合するとみなされる任意の会社の行動を行うことを含む、委員会、取締役会またはRBSG銀行株主に任意の方法で影響を与えてはならない。
第十二節：

受賞確認

本契約項の下の単位付与は、参加者に提出すべきであり、付与された単位の数、単位が帰属する条項及び条件、及びこれに適用される規則を具体的に説明しなければならない授与確認書によって証明されなければならない。

第13節：

帰属確認

本プロトコルの下の単位の帰属は、参加者に交付されるべきであることが帰属確認書によって証明され、帰属単位の数、単位帰属の条項および条件、およびこれに適用されるルールが具体的に示されなければならない。

第十四節：

リンゴの適用性と回収

Br単位計画に基づいて計算すべき及び/又は取得すべき利益は、銀行の現行補償政策及び時々改訂されたRBIガイドラインに基づいて改訂された融資及び払戻条件を遵守しなければならない。

第十五節：

発効と失効日

本単位計画は，単位計画によって付与された単位の帰属及び行使又は失効の日まで，本行の株主承認の日から発効する.しかし、承認日から7年後には、新たな授権書を発行することはできません。

第十六節：

タイトル

見出しは単位プランの各節のみに用いられ，便宜上参考にする.このようなタイトルは、単位計画またはその任意の条文の解釈または解釈と任意の重大または関連関係があるといかなる方法でもみなされてはならない。

第十七節：

会計および開示

本行は、従業員の株式支払い会計に関する指導説明書(br}及びその中で規定されている開示要求を含む中央政府が“2013年会社法”第133条又は任意の他の関係当局が随時規定している関連会計基準を遵守し、SEBI SBEB&SE条例第15条の関連規定に適合しなければならない。

銀行はSEBI SBEB&SEが規定するフォーマットで潜在参加者にリスク陳述、銀行情報、および単位計画の顕著な特徴を開示しなければならない。
本行は、SEBI SBEB&SE条例又は任意の他の現行適用法の規定に基づいて、取締役報告又はその添付ファイルにおいて、単位の付与、帰属、行使及び失効の詳細を開示しなければならない。
第18節：

秘書監査師が発行した証明書

取締役会は毎回株主総会で本行の秘書監査人が発行した証明書を株主に提出しなければならない

この単位計画はSEBI SBEB&SEの規定と銀行の株主総会での決議に基づいて実施された。
第19節：

機密性

参加者は，与えられた単位の詳細に対応して厳密に秘密にし，他者と共有したり，他の人に開示したりしてはならない.本条項の規定を守らなければ，委員会は本単位計画の目的でこのような不遵守を“原因”に分類し，その絶対裁量決定権に基づいて適切と思われる場合に対処する権利がある.委員会がこのような点で下す可能性のあるどんな決定も最終決定であり、すべての関係者たちに拘束力がある。

銀行が単位資金援助を提供する場合、参加者は、許可された銀行が単位計画を実施する過程で、またはその上級者、専門コンサルタント、代理人およびコンサルタントにコンサルティングまたはコンサルティングサービスまたは任意の他の付帯サービスを提供する場合に、必要に応じて参加者に関連する情報を開示しなければならない。
XX節：

分割可能性

本単位計画に含まれる任意の1つまたは複数の条項が、任意の理由で任意の態様で無効、不法または実行不可能であると認定された場合、その無効、不正または実行不可能は、本単位計画の他の条項に影響を与えるべきではないが、単位計画は、その無効、不正または実行不可能な条項が本単位計画において明らかにされていないと解釈されるべきであり、単位計画は、その本来の意味および条項に従って可能な限り実行されるべきである。

第XXI節：

ロックする

帰属単位の行使により発生した株式は、単位計画に応じて当該等の株式を配布した日から何の販売禁止期間も制限されない。

二十二節：

法律と司法管轄権を管轄する

セル計画の条項と条件 はインドの法律によって管轄され、インドの法律に基づいて解釈されなければならない。

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