添付ファイル10.1

このような情報(I)は実質的ではないので、いくつかの決定された情報は本展覧会から除外されており、(Ii)開示されている場合、競合障害を引き起こす可能性がある。

2023年1月5日

電子メールで

ショーン·M·リラン

メール：slland@levationoncology.com

返信：

別居条項。

親愛なるショーン：

本手紙は、あなたとElevation Oncology，Inc.(“当社”)とあなたの別居条項について合意した(“合意”)を確認し、クレームの全面的な釈放と不起訴の契約と引き換えに、私たちが検討した別居補償を提供します。

1.退職日：2023年1月5日はあなたが当社に雇われた最後の日(“退職日”)です。また、退職した日から、会社が受け入れたり、さらに行動したりすることなく、取締役およびそのすべての子会社のすべての役員および取締役会の職を辞任します。彼は言いました

1.最終賃金：退職した日に、会社は退職時に会社から取得すべきすべての給料、賃金、精算可能な費用、および任意の同様のお金を支払うための最終賃金小切手を提供します。*以下にサインすることは、当社が他のお金を借りていないことを確認することを示しますが、本契約によって生じる可能性のある借金および支払いは除外されます。

2.離職福祉：*当社は閣下の離職が資格終了に該当すると認定しており(閣下が当社と締結した日付は2021年6月24日の“コントロール権変更及び離職協定”(“離職協定”))であり、閣下は資格終了契約に該当する福祉を享受する権利があり、離職契約の条項及び条件に制限されています。したがって、交換として、以下のクレームおよび不起訴を全面的に免除および放棄することに同意した契約および本合意におけるあなたの他の約束と交換するために、会社は、合格終了に関連する福祉、および以下の追加的な福祉(総称して“離職金”と呼ばれる)を提供することに同意します

A.現金減免：会社は、本協定の発効日(以下の定義)後10(10)営業日以内に支払うことに同意します：(I)総額574，750.00ドルの一括払い、適用される州と連邦賃金減額を差し引くと、基本給の12(12)ヶ月に相当します。および(Ii)合計300，306.88ドルの一括払いで、適用される州と連邦賃金減額を差し引くことは、2022年度目標年間ボーナスの95%を達成したことを反映しています。

ショーン·M·リラン

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B.福祉の継続：COBRAに従って既存の健康福祉を継続し、COBRAおよび当社の健康保険計画の条項に適合した場合、会社は、(I)他の会社から実質的に同様の医療保険を受ける資格がある日まで、COBRAに従って既存の健康福祉、歯科、視力福祉を継続することを選択し、または(B)別居日後12ヶ月後(12)ヶ月。あなたは当社に別の会社から医療保険を受ける資格があるかどうかすぐに通知しなければなりません。彼は言いました

C.部分加速持分帰属：会社があなたのすべての未償還持分報酬(Severanceプロトコルを参照)への帰属に同意した場合、部分的に加速して、あなたの持分報酬が離職日から帰属し、分離日後に当社に12(12)ヶ月追加雇用されたように、そうでなければ、業績標準を満たしたときまたは後にのみあなたの報酬に帰属します(業績および時間帰属基準制約を同時に受ける報酬を含む)

D.コンサルタント役；行使期間の延長：本契約添付ファイルAに添付されている諮問協定(“諮問協定”)の条項によると、会社はあなたを会社コンサルタントとして採用することに同意し、発効日は退職日に続いて2024年1月5日までです(“諮問条項”)。*顧問期間内に、閣下の持分奨励(上記第3(D)節で述べた部分帰属加速に適用され、表現基準に適合するか、または表現基準に適合した後にのみ付与可能な奨励を含まない)が継続して付与され、閣下が当社と締結した適用契約および株式奨励を付与する適用持分インセンティブ計画によって制限され続ける。*疑問を免れるために、閣下が本プロトコルおよびコンサルティング協定を締結し、両者が発効し、相談期間が終了する前にコンサルタントサービスを提供する場合、閣下は別居日後に合計24(24)ヶ月以内に帰属持分報酬を提供します(上記第2(C)節の部分に従って加速的に徴収された持分報酬を反映し、相談期間が終了するまで帰属持分奨励を継続する機会)。通常の場合、相談期間が終わった後、あなたは90日の間、既得持分報酬を行使します。しかし、本契約に署名し、その条項に従って発効した場合、会社は、既得持分奨励を行使する最終期限を相談期間の最終日の12(12)ヶ月まで延長することに同意します。*質問を免除するために、相談期間がいずれか一方の終了により2024年1月5日までに満了した場合、既得持分報酬を行使する12(12)ヶ月の期間は、コンサルティング契約の終了日から計算されなければなりません。あなたは、あなたが会社にコンサルタントとして招聘され、前述の発行期間の延長は、適用税法によって非限定株式オプションに再分類される可能性があり、あなたは、行使時に満了したすべての適用源泉税要件を満たすことを含む、この再分類に関連するいかなる税収結果に対しても全責任を負うことを認めます。彼は言いました

ショーン·M·リラン

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以下にサインすることにより、本契約に記載されているクレーム権利を放棄して解散費福祉を取得したことを明確に認め、解散費協定、会社と締結された日が2019年7月12日である雇用契約(改訂された)または他の条項に基づいて、当社が解散費または離職補償を提供する必要がある場合があります。彼は言いました

3.会社財産の返却：お問い合わせ期限の最終日までに、所有またはコントロールされているすべての会社の財産または任意のタイプのデータを会社に返却することを会社に保証します。

4.固有情報；雇用された義務：ここで認められます：(A)あなたは、添付された改訂された独自情報、発明、eスポーツ禁止、およびeスポーツ禁止協定(本契約添付ファイルB)の制約を受け続けます(B)会社に雇われているので、あなたは会社の独自および/または機密情報に接触しており、あなたはこのようなすべての情報を厳格に秘密にし続け、誰もこれらの情報を使用することはありません。および(C)以下の署名によって、分離日前に、そのような情報に関連するすべての性質を含むファイルおよびデータが渡されることを確認しなければなりません。いかなる態様でも、そのようなファイルまたはデータまたはその任意の複製を搬送または他の方法で保持することはありません。また、あなたは“競争禁止協定”第6節に規定された競業禁止および競業禁止条項の制約を受けることに同意します。彼は言いました

5.一般的な免除と放棄シェンソー：

答え：本協定に規定されている支払いおよび約束は、会社に雇用されたり、会社を離れることによって得られる権利のあるすべての賃金、休暇賃金、ボーナスおよび手数料、利益共有、株式、株式オプション、または他の所有権、解雇福祉、または他の補償を完全に満たしています。*法律で許容される最大範囲内で、会社およびその所有者、代理人、高級社員、株主、従業員、取締役、弁護士、購読者、子会社、関連会社、相続人および譲受人(総称して“譲受人”)に対して提起される可能性のある任意の他のクレームを免除および放棄します。既知または未知にかかわらず、不法解雇、違約、誠実および公正な取引契約違反、詐欺、公共政策違反、誹謗、人身傷害、精神的苦痛、あなたの雇用または退職による追加賠償または福祉のクレームを含むが、これらに限定されません。改正された1964年公民権法案第7章、コロラド州公平雇用行為法案、および雇用または雇用差別に関連する任意の他の法律および/または法規に基づくクレームは、セクハラまたは他の不法ハラスメントのクレームに限定されないが(セクハラに関するいかなるクレームも知られていないことを認めているにもかかわらず)、年齢または“雇用年齢差別法”または“高齢労働者福祉保護法”に基づくクレーム、および/または障害または“アメリカ障害者法”に基づいて提起されたクレームに基づいている

B.あなたは、一般的な免除は、人が知らないまたはそれ自身の存在を疑っているクレームを解放することに適用されないという原則を理解していることを認めます

ショーン·M·リラン

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免除を実行する際に、彼や彼女がそれを知っていれば、彼や彼女と被免除者との和解に大きな影響を与えたに違いない。*この原則を理解している場合、あなたが所有する可能性のある任意の権利を明確に放棄することに同意します

c.あなたと会社は法律に基づいて発行されない可能性のあるクレームを発表するつもりはありません。賠償請求や本契約の強制執行の請求を含むが、これらに限定されません。法律で許容される最大範囲内で、本一般的な免除範囲に関する任意の論争は、次の仲裁条項に規定する手続きに基づいて仲裁人によって裁決されなければならない。

6.スーとの契約：

A.法律によって許容される最大範囲内で、本協定調印後のいつでも、任意の州、連邦または外国裁判所、または任意の場所、州、連邦または外国行政機関または任意の他の法廷で、あなたが現在可能で、かつて、または将来、救済者に提起される可能性があり、本協定によって公表された任意の事項の任意の種類、性質および性質に基づく任意の告発、クレームまたは行動を提起してはならず、または知っている場合に起訴を許可してはならない。彼は言いました

B.本項のいかなる内容も、あなた又は会社がすべての適用法律を遵守することを禁止又は損害してはならず、また、本合意をいずれかの一方に責任を負う(又は協力又は教唆)いかなる不法行為であってもよいと解釈してはならない。

7.保護された権利：“クレームの完全な免除および放棄”および“本合意を起訴しない”のいずれかの条項、または本協定の他の条項を理解していれば、平等な雇用機会委員会、国家労働関係委員会、職業安全·健康管理局、証券取引委員会または任意の他の連邦、州または地方政府機関または委員会(“政府機関”)に告発または訴えを行う能力を制限しない。本協定は、会社に通知することなく、任意の政府機関とのコミュニケーションまたは他の方法で行われる可能性のある任意の調査または訴訟に参加する能力を制限しないことをさらに理解してください。この協定は、どの政府機関に提供された情報によって報酬を受ける権利を制限しません。

8.けなすことなし：あなたが同意した場合、あなたはReleaseeまたは彼らの製品、サービス、代理店、代表、役員、高級管理者、株主、弁護士、従業員、サプライヤー、関連会社、後継者または譲受人を書面または口頭でけなすことはありません。または彼らによって、彼らの下で、または彼らと協働して行動する誰でもありません。*このセグメントのいずれも、伝票または他の法的手続きに応答する際に実際の情報を提供することを禁止していません。

9.仲裁：一方が他方の固有情報を保護する義務に違反することによって提起された任意の強制救済要求に加えて、双方は、ニューヨークでJAMS仲裁を介して、それに関連する任意およびすべての係争またはクレームを引き起こすことに同意する

ショーン·M·リラン

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本プロトコルの有効性、実行可能性、解釈、履行または違反は、侵害、契約、法定違反または他の態様においても、または本プロトコルの解釈または適用に関連するか、または本プロトコルの任意の条項、条項または条件に関連する。どんな仲裁も他の側に書面で要求することによって開始されることができる。仲裁人の裁決は終局的で拘束力があり、決定的だ。双方はさらに、本合意は、仲裁を法的に許容される最大範囲で本プロトコルの下ですべての論争を解決する唯一の排他的手段として規定することを厳密に解釈することを目的としている。*双方は、このような論争を裁判所または陪審員が判断する権利を明確に放棄します。

10.責任を認めない：この合意は、譲受人、その代表、相続人、遺言執行人、弁護士、代理人、パートナー、高級社員、株主、取締役、従業員、子会社、子会社、支社、相続人、または譲受人の任意の不当な行為または責任の承認または証拠として解釈または議論されてはならない。本プロトコルは、連邦証拠規則408および/または同様の効力を有する任意の他の州または連邦規定によって許容される最大保護を得るべきである。

11.完全および自発的合意：本合意は、本合意添付ファイルAおよびBおよびあなたが会社と株式報酬について達成した任意の合意と共に、書面でも口頭でも、本合意の対象に関するあなたと譲受人との間の完全な合意を構成し、本契約の対象に関するすべての以前の交渉および合意の代わりになる。*あなたは、譲受人およびその代理人または弁護士が、本プロトコルに含まれていない明示的または暗示、書面または口頭の任意の約束、陳述、または保証を行って、本プロトコルの実行を誘導することを認め、本プロトコルに含まれる約束、陳述、および保証に基づいて、本プロトコルを実行することのみを認め、ストレスまたはストレスを受けることなく、本プロトコルを自発的に実行する

12.分割可能性：本プロトコルの条項は分割可能であり、任意の部分が無効または実行不可能であることが発見された場合、他の部分は完全に有効かつ実行可能に維持されなければならない。具体的には、裁判所、仲裁人、または政府機関が、あるクレームが法的事項として釈放できないと結論した場合、当事者当事者の意図は、一般的に未知のクレームの解放、放棄、不起訴の条約が、他の場合には、任意および他のすべてのクレームの解放に依然として有効であるということである。

13.修正；コピー；ファックス/PDF署名：本プロトコルの当事者によって署名された本プロトコルを明示的に言及しない限り、任意の態様で変更、修正、修正、または他の方法で本プロトコルを変更してはならないことを明確に同意する。本プロトコルは、任意の数のコピーに署名することができ、各コピーは正本を構成し、すべてのコピーは一緒に同じ文書を構成しなければならない。署名メッセージまたはPDFコピーは、署名原本と同じ効力および効果を有するべきであり、任意の法律プログラムにおいて、署名コピーは正本として受け入れられるであろう。

14.法律を適用する：この協定は、デラウェア州の法律によって管轄され、州の法律に基づいて解釈されなければならない。

ショーン·M·リラン

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15.有効日；要約満了：本協定は、双方の署名の日から発効します(“発効日”)。この見積もりは、本契約を受け取った日から3日(3)日に満了します

本協定で要約された条項を遵守することに同意した場合は、署名して私に返却してください。あなたが未来の仕事で順風満帆であることを祈ります。

真心をこめて

高地腫瘍学会社

差出人：寄稿/S/スティーブ·アームス

スティーブ·アームス

取締役会議長

読む、理解し、同意する

/S/ショーン·M·リラン日付：2023年1/5
ショーン·M·リラン