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Freshworks Inc.（以下、総称して「当社」、および「当社」）の取締役会は、2023年1月1日に発効する修正および改訂された非従業員取締役報酬プログラムを採択しました。これに従い、当社の従業員またはコンサルタントではない各取締役（それぞれ「適格取締役」）は、取締役会および職務に対する報酬を受け取る資格があります私たちの取締役会のメンバー。

資格のある各取締役には、当社の取締役会のメンバーとして年間34,500ドルの現金留保金が支給され、取締役会の主任独立取締役には、その職務としてさらに年間16,500ドルの現金留保金が支給されます。取締役会の監査委員会の委員長（「監査委員会」）には、年間20,000ドルの追加資金を、取締役会の報酬委員会の委員長（「報酬委員会」）には年間15,000ドルの追加資金を、取締役会の指名およびコーポレートガバナンス委員会の委員長（「指名およびコーポレートガバナンス委員会」）には追加の年間現金留保金を受け取る権利があります。年間8,000ドルの追加現金留保を受ける権利があります。監査委員会のメンバーは年間10,000ドルの追加現金留保金を受け取る権利があり、報酬委員会のメンバーには年間7,500ドルの追加現金留保金を受け取る権利があります。ただし、いずれの場合も、そのような現金留保金は、その委員会の委員長ではないメンバーにのみ支払われます。年間の現金報酬額はすべて、サービスが行われた各会計四半期の最終日以降に、四半期ごとに均等に分割して延滞して支払われます。

従業員以外の各取締役は、年間現金留保金の代わりに、当社のクラスA普通株式の全額既得株式を受け取ることを選択できます。このような株式は四半期ごとに延滞して発行され、当該株式の数は、（1）当該取締役に支払われる現金報酬の総額を、（2）サービスが行われた会計四半期の最終日のクラスA普通株式の1株あたりの終値で割り、最も近い全株式に切り捨てて計算されます。

この募集後に当社の取締役会に加わった新しい適格取締役には、当社の2021年株式インセンティブプラン（「2021年プラン」）に基づき、付与日総額335,000ドルの制限付株式ユニットが付与されます。制限付株式ユニットは、新しい適格取締役が当社の取締役会に加わった日の次の付与日に付与され、3年間にわたって毎年権利が確定します。ただし、各権利確定日まで取締役としての職務を継続することを条件とします。

各年次株主総会の後に設定された次の付与日に、年次株主総会の後も引き続き当社の取締役を務める各適格取締役には、当社の2021年計画に基づき、付与日総額195,000ドルの制限付株式ユニットが付与されます。株式は、付与日の1周年に全額権利が確定するものとする。ただし、取締役が年次株主総会で再選される予定で、取締役が引き続き任期を務めるよう選出されなかった場合は