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現在のレポート

証券取引法第13条または第15条 (d) 項に基づく

報告日 (最初に報告されたイベントの日付):

(憲章に明記されている登録者の正確な名前)

(州またはその他の管轄区域)

法人化)

(コミッションファイル番号)

(IRS 雇用者識別番号)

,

,

,

(主要行政機関の住所 (郵便番号))

-

(登録者の電話番号、市外局番を含む)

Form 8-Kの提出が同時に提出義務を果たすことを目的としている場合は、以下の該当するボックスにチェックを入れてください

以下のいずれかの規定に基づく登録者 (「一般説明書」を参照)以下の A.2):

☐

証券の規則425に基づく書面による通信Act (17 CFR 230.425)

☐

取引所の規則14a-12に基づく資料の勧誘Act (17 CFR 240.14a-12)

☐

取引所の規則14d-2 (b) に基づく開始前の連絡Act (17 CFR 240.14d-2 (b))

☐

取引所の規則13e-4 (c) に基づく開始前の連絡Act (17 CFR 240.13e-4 (c))

同法第12条 (b) に従って登録された証券：

各クラスのタイトル

取引

シンボル (複数可)

登録された各取引所の名前

の

グローバル・セレクト・マーケット

登録者が証券規則405で定義されている新興成長企業であるかどうかをチェックマークで示してくださいの行為

1933年（この章の§230.405）または1934年の証券取引法の規則12b-2（§240.12b-2）この章の）。

新興成長企業

新興成長企業の場合は、登録者が延長された移行期間を使用しないことを選択したかどうかをチェックマークで示してください

取引所のセクション13 (a) に従って規定された新規または改訂された財務会計基準の遵守のため

行為。

☐

 

 

項目5.02 — 取締役または特定の役員の離任、取締役の選出特定の役員の任命

特定の役員の補償上の取り決め。

最高執行責任者の任命

3 月 27 日に2023、カリフォルニア・メイン・フーズ、株式会社（以下「当社」）プレスを発行しましたそれを発表するリリーストッド・ウォルターズ副社長、

オペレーション部門は、2023年3月27日付けで最高執行責任者に任命されました。

ウォルターズ (年齢)52) 参加しました当社1997年に。2011年以来、彼は持っていますとして役立ったバイスプレジデントオペレーションののための会社の

での操作サウステキサス、同様に私たちと同じように子会社ウォートンカウンティ・フーズ、合同会社の施設ボーリングでは、テキサス。彼以前勤めていた

他の拠点の管理職に就いているミシシッピ州、カンザス州、ニューハンプシャー州の会社メキシコ、そしてオハイオ。ウォルターズが仕えた

オハイオ州理事会養鶏協会とテキサス養鶏連盟、どこ彼は現在、職権上のメンバーです。彼

またアクティブなのメンバーザ・ユナイテッド卵生産者。ウォルターズは卒業生ミシシッピ州の州立大学と学士

家禽科学を専攻して農学の学士号を取得。

の一員として当社の経営管理チーム、ウォルターズ基本給、賞与などの報酬を受け取り、

特定の従業員メリット、以下の賞当社の長期インセンティブ計画。ウォルターズ受け取ります基地の支払い$229,341.

ウォルターの遺言は受け取る資格以下のボーナス支払い一般的なボーナスプログラム。この中の役員プログラムは対象です稼ぐには

の 50% に相当するボーナス役員の合計基本給にそのような役員の給与を加えたもの前年のボーナス。ウォルターズこちらも対象となります

に受信株式権限を付与します下その会社の長期インセンティブ予定(「リップル」)どれです管理されたによってその長期

インセンティブプラン委員会。一方LTIP委員会には未開発正式な政策についてのタイミング助成金と

その他問題、その練習持っているされているに許可する権限を付与しますの制限されていますシェア毎年に12月中旬、とその権限を付与します存在する

以下が有効です1月。ウォルターズも受け取りますその他の慣習特典提供経営幹部への役員会社。

ありません間の取り決めまたは理解ウォルターズとすべて追随する他の人物ウォルターズもそうだったとして選択

会社の役員。ウォルターズは、当社の取締役または執行役員と家族関係はありません。

あります関連なしパーティートランザクションウォルターズを巻き込んでとその会社開示を要求[アイテム] の下404 (a) の規制

S-K。

当社のプレスリリースのコピーがここに添付されています。この最新レポートの別紙99.1。

補足役員退職金制度とスプリットダラー生命保険制度

3 月に24, 2023,当社採用したカル・メイン・フーズ、株式会社補足エグゼクティブ・リタイアメントプラン (「SERP」)ある

資金なし延期恩恵計画、そしてaスプリットドルライフ保険プラン(「スプリットダラー・プラン」そして一緒とそのサープ、その

（「計画」）が設計されました提供する繰延報酬と退職前の死亡のメリットセレクトのグループ管理または高く

補償従業員のその会社。の計画です効果的行進1,2023そしてです設計されましたにです免除からその

の要件従業員の退職収入1974年の安全保障法、改正（「ERISA」）資金のない手配

高報酬または管理職の従業員から成る選ばれたグループの福利厚生

シャーマンミラー、大統領そして最高経営責任者、マックスボーマン、バイス・プレジデントそして最高財務責任者、そしてロブホラデー、バイス・プレジデント–将軍

弁護士が参加しています計画。権利確定を提供条件が満たされている、参加者SERPで受け取る資格があります

退職給付総額 (例)のSERPで定義されています）50万ドル（支払い済み）年間5万ドルの分割払い10年間。

参加者権利が確定するに退職給付5歳以上何年もプランへの参加20%1年あたり。もし参加者

障害者になり、定年に達する65、または会社に変化が生じた場合統制が取れれば、権利確定が加速される

100% に。参加者が雇用中に死亡した場合、彼または彼女は何の利益も受けませんSERPの下では、しかしその受益者は

代わりに資格がある生命保険給付以下で提供されますスプリット・ダラー・プラン、これは50万ドルです。参加者はすべて没収されます

正当な理由により終了した場合のメリット。

ザ・カンパニー持っているそうだね、中その裁量、修正するまたは終了ザ・プランどれでも提供時間それはない改正は

奪う参加者または受益者の既得給付額前払金残金ですその日までの修正なしの改正書かれた

の同意参加者または受益者。のコピー計画が提出されましたこのフォームで8-Kは展示品として10.1番と10.2。現在

このフォーム8-Kの日付では、プランには3人の参加者がいます。

 

 

 

アイテム 9.01.財務諸表と展示品

(d)展示品

示す

番号

説明

10.1

2023年3月24日に採択された役員退職金制度の補足

10.2

2023年3月24日に採択されたスプリットダラー生命保険プラン

99.1

2023年3月27日に当社が発行したプレスリリース

104

表紙インタラクティブデータファイル (インライン XBRL ドキュメントに埋め込まれています)

署名

証券取引所の要件による1934年の法律に基づき、登録者はこの報告書に正式に署名させました

以下の署名者によるその代理人による正式な権限の付与

カル・メイン・フーズ株式会社

日付:

2023年3月27日

作成者:

/s/ マックス・P・ボウマン

マックス・P・ボウマン

取締役、副社長、最高財務責任者