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本改訂及び2020年Gambling.com Group Limited株インセンティブ計画(“当社”)は、沢西島に位置する会社(“当社”)であり、時々改訂(“本計画”)を行うことにより、当社が当社に重要な貢献を期待している人を吸引、維持、激励する能力を強化し、当該等の人々に株式機会及びインセンティブ措置を提供し、彼らの利益を自社株主の利益と一致させ、自社株主の利益を促進することを目的としている。文意が別に指摘されている以外に、“会社”という言葉は、当社の取締役(総称して“取締役会”)によって決定された当社の現在または未来の親会社または付属会社を含み、改正された米国1986年国税法第(424)(E)または(F)節を定義し、それに基づいて公布された任意の法規またはこれに関連する他の指針(“規則”)および当社が持株権を有する他の商業企業(ただし、いかなる合営企業または有限責任会社を含むがこれらに限定されない)を含む。

授与日には、会社のすべての従業員、上級管理職、取締役(非執行役員を含む)、およびコンサルタントおよびコンサルタント(誰もが“サービス提供者”)は、その計画に基づいて付与されたオプションおよび他の株式ベースの報酬を得る資格がある(誰もが“報酬”である)。資格を有し、取締役会によってその計画に基づいて報酬を受ける者として選ばれた者はいずれも“参加者”とみなされる。任意の賞は、参加者に付与される報酬の条項、条件、制限を規定する会社と参加者との間の合意を意味する“奨励協定”に基づいて付与されなければならない。

(A)取締役会が管理を担当します。その計画は取締役会によって管理されなければならない。本計画条文の規定の下で、取締役会は本計画に基づいて任意の行動をとる完全かつ最終的な権力を有しており、適合資格者を選んで賞を受賞し、任意の賞に係る支出金額、賞のすべての条項、条件、制限及び制限、及び解釈、解釈、採択、改訂及び廃止に限定されないが、本計画に関連する行政規則、指針及びやり方を決定することに限定されない。取締役会は、適切と思われる方法及び適切と考えられる範囲内で、本計画によって付与された任意の奨励の認可プロトコルのフォーマットを確認し、任意の欠陥を訂正し、任意の漏れ又は調和計画又は任意の奨励の中の任意の不一致を提供することができ、取締役会はこのような適切な唯一及び最終評価をすべきである。取締役会は、他の参加者に付与または割り当てられた任意の他の報酬について、そのような帰属または分配日を加速させる義務はなく、他の方法で付与または割り当てられた任意の報酬の全部または部分的な帰属および/または分配の日を加速させることができる。第9(E)節で述べたように、取締役会は、米国以外の管轄区域の適用要求ややり方に適合するために、必要または適切と考えられるサブ計画を策定する権利がある。取締役会のすべての決定は、取締役会が自ら決定し、本計画または任意の裁決において任意の利益を有するまたは主張するすべての人に最終的な拘束力を持たなければならない。取締役または取締役会の許可に基づいて行動する誰も、本計画または本計画に関連するいかなる行動または決定に誠実に責任を負うことはできない。取締役会は、本計画管理人の身分で、任意の適用される州、連邦、外国または他の法律、規則または法規(または同様のガイドライン)で許容される最大範囲で責任制限、賠償、免責および補償を得る権利があるが、規則に限定されない(“適用法律”)。

(B)委員会の任命を承認する。法律の適用が許容される範囲内で、取締役会は、本計画の下での任意のまたは全部の権力を、取締役会の1つまたは複数の委員会またはグループ委員会(各委員会が“委員会”)に委託することができる。本計画における“取締役会”へのすべての言及は、取締役会が計画下の権力又は権力が当該委員会に転任された限り、取締役会又は取締役会の委員会をいう。取引法で公布された規則16 b-3の規定を遵守する必要がある範囲内(取締役会が計画下の委員会でない場合)、委員会の各メンバーが彼または彼女が計画下の報酬について任意の行動をとる場合は、取引法規則16 b-3が指す非従業員取締役(各メンバーおよび

“条件に合った役員”)。しかし、委員会のメンバーが合格取締役になる資格がないという事実は、委員会が本計画に基づいて他の方法で効果的に授与されたいかなる賞も無効にしてはならない。委員会は、当社または任意の連属会社の1人または複数の上級者代表委員会が任意の事項、権利、義務または選挙について行動することを許可することができ、そのような事項、権利、義務または選挙は委員会が担当または分配され、法律事項としてこのように転任することができるが、取引所法案(16)節に規定されている者に賞を授与することは除く。

(A)株式を保留する。本計画第7節の調整によると、発効日までの当社普通株の最高数は1，500，000株(発効日前に当社2020年株式インセンティブ計画により付与された奨励に係る任意の普通株を差し引く)、すなわち当社が発効日に額面なしに奨励金を支払う最高普通株(“普通株”)である。任意の報酬が満期になったり、終了されたり、返却されたり、キャンセルされたりして、まだ完全に行使されていない場合、または完全に行使されていないか、または一部が没収されている場合(契約によってリベート権利によって奨励された普通株式を含む)、または任意の普通株式が発行されていない場合、報酬がカバーする未使用普通株は、再び本計画に従って報酬を付与するために使用されることができる。また、第(7)節の規定により調整された後、本計画により奨励を満たすために交付可能な最高普通株数は毎年1月1日に自動的に増加し、10年間、2022年1月1日から2031年1月1日まで(当該日を含む)まで、金額は前年12月31日に発行された普通株式総数の2(2)%に相当するが、取締役会は指定年度1月1日までに行動することができ、当該年度の増有普通株数は少ないと規定されている。また、参加者が報酬を行使するために当社に提出した普通株式は、本計画に従って奨励を付与する利用可能な普通株式数に追加されなければならない。しかしながら、奨励株式オプション(以下、定義を参照)については、上記の規定は、本基準の任意の制限を受けるべきである。本計画に従って発行される普通株式は、全部または部分的に許可されているが発行されていない株式、在庫株、公開市場または個人購入方式で購入された株式、または上記各項目の組み合わせであってもよい。

(B)非従業員取締役賞の制限を撤廃する。いずれの財政年度においても、本計画によれば、取締役の任意の非従業員の普通株に最高額を付与することができ、その年度に取締役である非従業員(取締役会の任意の委員会のメンバーまたは議長を含む)について取締役の非従業員に支払われるいかなる現金費用も、総価値500，000ドルを超えてはならない(このような報酬の価値は、このような報酬が財務報告を付与された日の公平な時価に基づいて計算される)。独立とみなされる非従業員取締役(ナスダック証券取引所又は普通株取引所が存在する他の証券取引所の規則により)は、非執行役員が異例に取締役会議長を務めることができ、この場合、当該等の追加補償を受けた取締役非従業員取締役は、当該等補償を付与する決定に参加してはならない。

(C)2つの補欠賞を設立する.あるエンティティが当社と合併または合併または当社があるエンティティの財産または株式を買収する場合、取締役会は、そのエンティティまたはその連属会社が付与した任意のオプションまたは他の株式または株式ベースの奨励の代わりに奨励を付与することができる。代替報酬は、本計画が奨励に制限があるにもかかわらず、取締役会が関連する場合に適切な条項を付与すると考えることができる。代替奨励は、第422節及び規則に関する規定が必要でない限り、第4(A)節に規定する総株式限度額に計上しなければならない。

(A)国連事務総長。取締役会は、普通株式を購入するオプション(各“オプション”)を付与し、各オプションがカバーする普通株式数、各オプションの使用価格、および各オプションを行使するために適用される条件および制限を決定することができ、適用される連邦または州証券法に関連する条件を含む。インセンティブ株式オプション資格に適合しないオプションまたはオプションの一部は、“非法定株式オプション”として指定されなければならない

“規則”422節の規定。第7節の規定の下で，その計画に基づいて付与されたインセンティブ株式オプションを行使することにより発行可能な普通株の最高総数は1，500，000株である.当社のすべてのカテゴリの発行済み株式総投票権の合計10%以上を持つ参加者は、(I)行使価格が少なくとも株式購入当日の公平な市価の110%(以下に述べると定義する)及び(Ii)がその条項に基づいて、当該奨励株購入権を授権日から5年の満了後に行使できない限り、その条項に基づいて株購入を奨励する資格がない。奨励株式オプションとして意図されるオプション(またはその任意の部分)が奨励株式オプションでない場合、または取締役会が(8)(F)節に従って講じた任意の行動であって、奨励株式オプションを非法定株式オプションに変換することを含むが、これらに限定されない場合、当社は、参加者または他のいかなる当事者にも責任を負わない。

(三)実行権価格。取締役会は、各オプションの行権価格を決定し、適用されるオプション協定において当該オプション価格を規定しなければならない。行権価格は株式購入当日の公平な市価の100%を下回ってはならない；ただ取締役会が授出権価格が未来の期日に決定するオプションを許可した場合、行権価格はこの未来の期日の公平な市価の100%を下回ってはならない。“公平市価”という言葉は、ある特定の日までに、(1)普通株が全国証券取引所に上場し、普通株がその日の主力取引市場での最終販売価格、(2)普通株が国家証券取引所に上場していないが、場外取引市場で取引を行う、場外取引公告板または全国新聞局、会社または類似の見積発行者が報告した普通株のその日の終値を指す。又は(Iii)普通株が国家証券取引所に上場又は場外取引市場で売買されていない場合は、価格は取締役会が誠意及び規則を遵守する適用条文及び規則に基づいて出された規則に基づいて決定しなければならない(又は取締役会の承認の方法で決定しなければならない)。

(D)オプションの期限を延長する.各購入持分は取締役会が株式購入協定内で指定された時間及び条項及び条件を適用して行使することができ、いかなる株購入権は授出日後10年以上行使してはならない。前述の条項又は第8(H)節に記載された条項を制限することなく、取締役会が取締役会が適宜全権的に決定する権利がある場合には、任意の裁決又はその任意の部分が任意の授権協定に帰属する日を速めるか、又は付与協定の帰属要求を完全又は部分的に放棄する権利がある。

(E)選択権の行使を許す.株式購入権の行使は、第(5(F)節に示すように、購入権を行使する普通株数について支払われた全ての金と共に、適切な者によって署名された行使通知または取締役会によって承認された任意の他の形態の通知(電子通知を含む)を当社に提出することができる。購入株式規約の制限を受けた普通株は、行使後に実際に実行可能な範囲内で速やかに交付されるか、または取締役会が指定した条件の下で繰延基準に従って交付される(当社の責任は、後日取締役会で指定された1つまたは複数の時間に繰延株式を交付することを規定する文書によって証明されなければならない)。

(2)適用されるオプション協定が別途規定されていない限り、(I)信用の良い仲介人から撤回不可能な無条件約束を交付し、使用価格および任意の必要な源泉徴収税を支払うために十分な資金を会社に迅速に交付すること、または(Ii)参加者によって会社に撤回不可能な無条件命令コピーを渡し、信用仲介人に実行価格および任意の必要な源泉徴収を支払うのに十分な現金または小切手を迅速に会社に交付することを要求することができる

(3)普通株が改正された一九三四年証券取引法(“取引法”)に基づいて米国に登録され、適用されたオプション協定に規定されている範囲内又は取締役会の承認された範囲内で、その全権適宜決定の下で、参加者が所有するその公平な時価に応じて推定される普通株式を交付(実際の交付又は認証方式で)し、(I)法律が適用されたとき当該支払方法を許可する限り、(Ii)当該普通株(例えば、当社から直接買収)を参加者が当該最短時間(有)に所有するときは、および(Iii)このような普通株は、いかなる買い戻し、没収、帰属または他の同様の規定の規定の制限を受けない

(A)国連事務総長。取締役会は株式承認証を授与して普通株(1株当たり“株式承認証”)を購入し、株式証の時価参加者が当社に支払う金と交換することができ、そして1部の株式承認証に含まれる普通株の数、1部当たりの株式承認証の使用価格及び各承認持分証の行使に適用する条件及び制限を決定することができ、それが必要或いは適切であると考えられる連邦或いは州証券法律に関連する条件を含む。任意の株式承認証は、当社と参加者との間の合意を指し、参加者の引受権証を付与する条項、条件、制限を規定する“株式承認証協定”または“授権証協定”に基づいて付与されなければならない。

(2)実行権価格.取締役会は各株式承認証の行使価格を決定し、適用される引受権証明書協議の中で当該行使価格を規定しなければならない。行権価格は授出株式証の当日の公平な市価の100%を下回ってはならない；ただ取締役会が授出使用価格が未来の期日に確定する引受権証を許可すれば、行権価格はこの未来の期日の公平な市価の100%を下回ってはならない。

(D)株式承認証の行使を確保する。第5(F)節で示された引受証を行使する普通株式数について支払われた全ての金額とともに、株式承認証を行使するために、適切な者によって署名された行使引受証の書面通知又は取締役会によって承認された任意の他の形態の通知(電子通知を含む)を当社に交付することができる。株式証の規程を受けた普通株式は、当社が引受権証を行使した後、実際に実行可能な範囲内でできるだけ早く交付するか、または取締役会が指定した条件の下で繰延基準に従って交付する(当社の責任は、後日取締役会で指定された1つまたは複数の時間に繰延株式を交付することを規定する文書で証明されなければならない)。

(3)普通株が一九三四年証券取引法(改正)(取引法)に基づいてアメリカ合衆国に登録された場合には、適用された株式権証明書協定に規定された範囲内又は取締役会の全権を介して適宜決定され、参加者がその公平な時価で推定される普通株式を交付(実際の交付又は目撃方式で)参加者が所有し、(I)法律が適用されたときに当該支払方法を許可する限り、(Ii)当該普通株(例えば、当社から直接買収)を参加者が当該最短時間内(例えば)に所有する。および(Iii)このような普通株は、いかなる買い戻し、没収、帰属または他の同様の規定の規定の制限を受けない

(A)一般規定.取締役会は、いくつかの帰属および他の制限された普通株式(“制限株式”)を付与するか、または制限株式を購入する権利を付与することができるが、没収しなければならないが、当社は、取締役会が当該奨励のために締結した1つまたは複数の適用制限期間が終了する前に、その発行価格または他の説明または公式価格で参加者に関連する普通株の全部または一部を買い戻す権利がある。また、取締役会は制限された株式単位を付与することができ、当該株式単位は、付与プロトコルに記載されている適用制限期間内の帰属及び没収条件によって制限される可能性がある。“制限された株式単位”とは、取引日に1株の普通株または取締役会が当該受け渡し日の公平な市価に等しい現金または他の代価を徴収することを適用する無資金、無担保権利を意味するが、いくつかの帰属条件およびその他の制限によって制限されなければならない。取締役会は株式の購入制限及び販売株式単位の購入価格(ある場合)及び支払い方法を決定しなければならないが、もし買収価格を徴収した場合、その購入価格は買収予定株式の額面(あればあれば)を下回ってはならず、法律を適用しなければ別に許可されていない。いずれの場合も、法律の要件が適用される範囲内で、制限株式の発行及び制限株式単位の発行のたびに法的考慮を求めなければならない。各限定株式及び限定株式単位奨励協定は、取締役会が決定した計画に抵触しない条項及び条件を記載しなければならない。

(1)株主権利。取締役会が別の決定がない限り、制限された株式を保有する各参加者は、制限された株式についての株主のすべての権利を享受する権利があり、制限された株式について支払う権利および他の割り当てを含む制限された株式の支払いまたはその他の割り当てを含むすべての配当金および他の割り当てを含む。しかしながら、制限または帰属条件に制限された制限された株式については、分割または第9(B)節で追加的に許可された他の同様のイベントに関連することに加えて、制限を解除し、帰属条件を満たす前に自社株主に支払う配当は、その後の撤回および帰属条件が制限された後に満たされ、支配された株式の帰属が制限された範囲内でのみ、参加者に支払うことができる。

(C)株単位を制限する。取締役会は、制限された株式単位の受け渡しは、制限された株式単位が帰属する際に、または合理的で実行可能な範囲内でできるだけ早く行われるか、または強制的な原則または参加者の選択(適用法律の規定に依存する)によって遅延されると規定することができる。制限された株式単位を保有する参加者は、株式、現金又は他の証券又は財産が適用付与協定の規定に従って交付されるまで、当社の一般的な無担保債権者のみを所有する権利(当時、当該等の制限された株式単位に関する参加者に適用される任意の権利に限定される)。

等価物は、現金または株式で決済され、配当等価物に付与された報酬の同じ譲渡および没収制限、ならびに報酬プロトコルに規定された他の条項および条件の制限を受けることができる。本プロトコルには、帰属の報酬に関連する配当等価物は、(I)適用法が許容される範囲内で支払いまたは貸手に記入されないか、または(Ii)関連報酬と同程度の累積および帰属されなければならないという逆の規定がある。すべての配当等価物は、適用報酬プロトコルにおいて指定された時間に取締役会が支払うか、または報酬プロトコルが指定されていない場合に取締役会によって支払いを決定しなければならない。

(C)株や現金に基づく他の報酬。現金報酬、普通株報酬、および他の全部または一部が普通株式または他の財産推定値を参照する報酬(“他の株式または現金報酬”)は、参加者に将来交付される現金または株式を獲得する権利を有する報酬、および年度または他の定期的または長期現金配当(特定の業績基準に基づくか否かにかかわらず)を含む参加者に付与することができ、各場合は、計画中の任意の条件および制限によって制限される。このような他の株式または現金報酬も、独立支払または参加者が他の方法で獲得する権利のある代替補償支払いとして、他の報酬決済時の支払い形態となるが、規則第409 A節(適用される場合)に準拠しなければならない。他の株式や現金に基づく報酬は、取締役会の決定に応じて普通株、現金または他の財産で支払うことができる。この計画条文の規定の下で、取締役会は各他の株或いは現金奨励の条項と条件を決定し、奨励協定に掲載されている任意の買収価格、業績目標、譲渡制限及び帰属条件を適用することを含む。株式分割または第9(B)節で許可された他の同様のイベントに関連しない限り、任意の他の株式または現金ベースの報酬ホームの前に支払われる配当は、その後、ホーム条件が満たされ、株式または現金に基づく他の報酬帰属の範囲内でのみ適用される参加者に支払われなければならない。

(一)資本構造の変化に注意する。任意の株式分割、逆株式分割、株式配当、資本再編、株式合併、株式再分類、株式剥離または他の同様の資本化またはイベント変化が発生した場合、または普通現金配当以外の任意の配当または分配(“資本化変化”)を普通株式保有者に支払う場合、(I)本計画下で利用可能な証券の数およびカテゴリ；(Ii)各項目毎に奨励を行使していない証券の数及び種類及び1株当たりの使用価格(例えば、適用される)及び(Iii)各項目毎に株式引受権証又は他の奨励(例えば、適用される)の規定を受けた株式数及び1株当たりの買い戻し価格(例えば、適用)は、当社が取締役会によって決定された方法で公平に調整(又は代替奨励又は授権証(例えば、適用))を調整しなければならない。前述の条文の一般性を制限しない原則の下で、当社が株式配当方式で普通株を分割し、購入権又は株式証の規定を行使していない普通株の使用価格及び数が配当割当日(当該配当の記録日ではなく)で調整される場合、記録日と当該株式配当の割り当て日との間で購入持分又は株式証保有者を行使し、分配日に当該購入持分又は株式証行使に基づいて取得した普通株について配当金を徴収する権利がある。当該等株が当該等配当の記録日に上場した場合であっても流通株はない。

(I)直接または間接的に当社証券の“実益所有者”(取引法第13(D)および14(D)条で使用される用語)のように、(A)当社が当時発行していた証券の多数投票権、または(B)当社が当時発行していた証券の総公平時価の多数を代表する。しかしながら、(X)当社が他の会社の付属会社となり、当社の株主が取引直後に実益株式を所有し、当該等の株主が親会社全株主が取締役選挙において有する全投票権の過半数を有する権利がある場合、または(Y)当該者が自社への投資と引き換えに新たに発行した証券を買収した場合、制御権の変更は、(X)当社が別の会社の付属会社となり、かつ当社の株主が取引直後に実益株式を所有することによるものとみなされない

(Ii)以下の事項を達成する：(A)当社の合併、株式交換、合併または再編を完了し、合併、株式交換、合併または再編の直後に、当社の株主は株式を実益所有することができず、当該等の株主が存続法団の全株主が取締役選挙において所有権を有する全投票権を超えるか、または(Y)当時自社が発行した証券の総公平市価の多数を超えることができる。または(B)当社のすべてのまたは実質的なすべての資産を売却または処分する。

(2)賞制御権変化の結果を評価する.制御権変更については、取締役会は、取締役会が決定した条項に従って、すべて(または任意の部分)の未完了報酬に対して、(I)買収または継承会社(またはその関連会社)が規則の適用条項(規則第409 A、422および424節を含む)に従って報酬を負担すべきであることを規定するか、または実質的に相当する報酬によって置換されるべきであると規定し、(Ii)承認が完了していない報酬は、制御権変更の前または後に行使可能、変更可能または交付可能になるべきである、または報酬に適用される制限は、制御権変更の前または後に全部または部分的に失効しなければならないと規定することができる。(Iii)支配権変更の場合、普通株式所有者は、支配権変更完了後に支配権変更で提出された1株当たり現金支払い(“買収価格”)を取得し、参加者に現金支払いを支払うか提供する金額は、(A)買収価格に参加者のオプション又は他の奨励に制約された普通株式数(行使価格が買収価格を超えない範囲内)で当該等の未行使オプション又は他の奨励(適用される)の総行使価格及び任意の適用された控除税金を乗じた超過額(有)に相当する。当該等の株式購入又は他の奨励を終了する交換条件として、(Iv)は、当社の清算又は解散について、報酬は、清算して得られた金を受け取る権利(適用すれば、その行使価格を差し引く)及び(V)上記各項目の任意の組み合わせに変換すべきであることを規定する。本条(9)(B)項で許可されたいかなる行動をとる場合も、本計画は、すべての賞又はすべての同じ種類の賞を同一視することを取締役会に命じてはならない。

上記(I)項については、制御権変更が完了した後、付与権が付与された場合、制御権変更が完了する直前に奨励制約された1株当たりの普通株式について、普通株式保有者は、制御権変更が完了する直前に保有していた普通株式毎に、制御権変更により受信された対価格(現金、証券、他の財産を問わず)を購入または受け取る(保有者に選択対価格が提供されている場合、発行済み普通株保有者の多くのために選択された対価タイプ)。しかしながら、支配権変更によって徴収される対価が、買収または相続法団(またはその連合会社)の普通株のみでない場合、買収または相続法団の同意を得て、当社は、行使または受払金の取得または相続法団(またはその関連会社)が取得または相続法団(またはその関連会社)の普通株のみを含むことを規定することができ、その価値(取締役会によって決定される)は、制御権変更によって発行された普通株式所有者が徴収した1株当たりの対価と同じである。

(D)行政停滞。任意の保留配当金、株式分割、合併または交換株式、合併、合併、または当社の資産(通常の現金配当金を除く)を株主に割り当てる場合、または普通株に影響を与える任意の他の特別取引または変更(任意の資本化または任意の証券発売または他の同様の取引を含む)、または行政の都合上、または任意の適用可能な法律を遵守することを容易にする理由で、取締役会は、関連する場合に合理的で適切な期間内に1つまたは複数の報酬を行使または譲渡することを許可することを拒否することができる。

(E)一般主管当局。本計画または取締役会が本計画に従って講じた行動に明示的に規定されていない限り、いかなる参加者も、任意のカテゴリ株式の分割または合併、配当金支払い、任意のカテゴリ株式数の増加または減少、または当社または他の会社の解散、清算、合併または合併によっていかなる権利を有することはない。上記第9(A)条に規定する資本変動又は取締役会が当該計画に基づいて講じた行動について別途明文規定がある以外は、当社が任意のカテゴリの株式又は任意の種類の株式に変換可能な証券を発行することは、奨励又は奨励を受ける授権価格又は行使価格に規定される普通株式数に影響を与えず、いかなる調整もなされない。本計画、任意の奨励協定、および本協定によって付与された報酬の存在は、(I)当社の資本構造またはその業務の任意の調整、資本再構成、再編またはその他の変更、(Ii)当社の任意の合併、合併、分割、解散または清算または売却にいかなる方法でも影響または制限されない

(A)賞の譲渡可能性を高める。取締役会が別途明確な決定があるか、またはオプション奨励に別の規定がない限り、オプションは、オプションを授与された者が自発的に、または法律によって売却、譲渡、譲渡、質権または他の方法で担保を実施してはならず、遺言または相続法および分配法によって、または(奨励株式オプションを除く)適格家族関係令に基づいてはならず、かつ参加者が生きている間は、参加者が行使することしかできない。法律の適用が許可されている範囲では、株式証は自由に譲渡することができるが、当社はいつでも優先購入権を持っており、持分証保有者に株式承認証の時価を支払う。参加者に言及される限り、許可された譲受人は、文脈に関連する範囲内に含まれなければならない。

(B)関連ファイルを提供する.この計画下の各報酬は、紙または電子媒体(電子メールまたは当社または当社と契約している第三者が維持するウェブサイトを含む)で参加者に送付し、報酬の条項および条件、および参加者の死亡、障害または雇用またはサービスの終了、または取締役会が決定する可能性のある他のイベントが奨励に与える影響を含むが、これらに限定されない任意の規則によって証明されなければならない。

(D)アイデンティティの終了を許可する.取締役会は、参加者の障害、死亡、雇用終了、休暇または他の雇用または他のアイデンティティ変化が報酬に与える影響、および参加者または参加者の法定代表者、保護者、保護者、または指定された受益者(本明細書で定義するように)が奨励項目の権利を行使することができる範囲および期間(“終了”)を決定しなければならない。“指定受益者”とは、参加者が死亡した場合に参加者の満了額又はその権利を行使することを指定された個人を意味し、参加者が有効な指定を受けていない場合は、参加者が当時存命している配偶者であり、指定されていない場合は、参加者の遺産である。

(E)控除を停止する.参加者は、適用されるすべての連邦、州、地方または他の所得税および雇用税の源泉徴収義務を満たさなければならず、会社は株式を交付するか、または奨励項の下の普通株の所有権を認めることができる。会社は賃金または賃金を追加的に減納することで源泉徴収義務を履行することを決定することができる。会社が他の補償を支払わないまたは差し押さえることができないことを選択した場合、参加者は会社に源泉徴収に必要なすべての金額(ある場合)、または仲介人に源泉徴収義務に相当する現金を会社に提供させなければならない。当社が別途決定しない限り、当社が喪失報酬の行使又は免除により任意の株式を発行する前、又は(当社が要求するように)行使代金を支払うとともに、源泉徴収債務を支払わなければならない。裁決が規定されているか、または取締役会の裁量によって承認された場合、参加者は、普通株式(その公平な市価で税務義務を締結する奨励によって保留された株式を含む)を交付することによって、そのような税務責任を全部または部分的に履行することができるが、取締役会が別途規定がある限り、株式を使用して当該税務責任を履行する源泉徴収総額は、適用参加者の司法管轄区域内での当社の法定源泉徴収責任上限を超えてはならない。源泉徴収税要求を満たすために提出された株は、買い戻し、没収、未履行の帰属、または他の同様の要求の制約を受けない。

(1)取締役会は、他の同じまたは異なるタイプの報酬で置換、行使または現金化日を変更すること、および奨励株式オプションを非法定株式オプションに変換することを含むが、任意の関連する行動を考慮した後、関連行動が参加者に重大な悪影響を与えないと判断した場合、参加者の同意を得る必要があるが、任意の未解決の報酬を修正、修正または終了することができる。

この未償還報酬の1株当たり価格は、この改正行使価格が少なくとも当時の公平な市場価値に等しい限りである。取締役会は、株主の承認を得ていない場合にも、付与されていない奨励(計画に基づいて付与されているか否かにかかわらず)を廃止し、その計画に基づいて新たな奨励を代替として付与することができ、同じまたは異なる数の普通株をカバーし、その1株当たりの行使価格は、奨励が廃止された当時の1株当たりの行使価格よりも低い。

(G)株式交付により多くの条件を提供する。当社は、(I)当社が満足的に報酬のすべての条件を満たすか又は廃止するまで、本計画に基づいて任意の普通株を交付する義務がないか、又は(I)当社の弁護士が、当該株式の発行及び交付に係る他のすべての法律事項が満たされているとみなし、任意の適用される証券法及び任意の適用される証券取引所又は証券市場規則及び法規、並びに(Iii)参加者が署名し、任意の適用可能な法律の要件を満たすために当社が適切と考える陳述又は合意を当社に提出する。会社の規則や契約です。本計画に基づいて株式を交付する条件として、当社は、参加者に、当社および取締役会(または他の者またはエンティティ)が報酬に関連する任意およびすべての請求を免除すること、および/または参加者に、当社が適用可能な制限的なチノ、没収、補償、または同様の規定を遵守することを要求することができる。

(H)政府規約及びその他の条例を制定する。取締役会は、本計画に基づいて交付される当社又は任意の関連会社の普通株式又は他の証券のすべての証明書は、本計画、適用される奨励協定、連邦証券法又は米国証券取引委員会の規則、法規及びその他の要求、任意の証券取引所又は取引業者間見積システム、並びに任意の他の適用可能な連邦、州、地方又は非米国連邦法律に基づいて提出された提案の譲渡停止令及びその他の制限を遵守しなければならず、本計画第8節の一般的な制限を制限しない場合には、管理局は、このような制限を適切に言及するために、任意の均等な証明書に1つまたは複数の図例を追加するように構成されてもよい。本計画には任意の逆の規定があるにもかかわらず、取締役会は、その報酬がその管轄内の任意の政府エンティティの法律要件に適合するように、本計画の下で付与された任意の奨励に、必要または適切であると考えられる任意の追加条項または規定を追加する権利がある。例えば、取締役会が法律または契約制限および/または阻害および/または他の市場要因を全権決定すると、当社が公開市場から普通株を買収すること、当社が参加者に普通株または他の証券を発行すること、参加者が当社から普通株または他の証券を買収すること、および/または参加者が公開市場に普通株を売却することは違法、非現実的または望ましくない場合、取締役会は許可またはその任意の部分をキャンセルすることができる。取締役会が上記の規定に従って普通株式値での全額またはいずれかの部分の奨励を廃止することを決定した場合、当社は、(A)普通株式交付条件として支払うべき総行使価格(A)を超える金額、または(B)(B)が普通株式交付条件として支払うべき支払すべき行使総価格を超えることを参加者に支払わなければならない。報酬またはその一部をキャンセルした後、実行可能な場合には、その金額をできるだけ早く参加者に交付しなければならない。

(A)就業権またはその他のアイデンティティがない。誰も報酬または授権証を要求または獲得する権利を有してはならず、授権書または授権書の付与は、参加者に継続雇用、サービス提供者、または会社との任意の他の関係を与える権利と解釈されてはならない。会社は、参加者との関係を随時解除または終了する権利を明確に保持しており、本計画項のいずれの責任またはクレームも受けず、適用される授権協定または株式承認協定に明確に規定されていない。

また、株式配当又は分割発効日(株式配当又は分割に関する記録日ではなく)に購入持分の行使用価格及び当該等の株式の影響を受ける株式数を調整する場合には、記録日から株式配当又は分割に関する割り当て日までの間に購入持分を行使する被購入者が、割り当て日に当該等の購入持分を行使して取得した普通株式が配当金又は分割を受ける権利があり、当該等の株式配当又は分割の記録日に市が発行されていなくても、同様である。

(C)断片的な株式を保有しない.本計画または任意の報酬によれば、任意の断片的な普通株式を発行または交付してはならず、委員会は、任意の断片的な普通株式の代わりに、現金、他の証券または他の財産を支払うべきかどうか、またはそのような断片的な普通株式、またはその任意の権利がログアウトされるべきか、終了されるべきか、または他の方法で除去されるべきかどうかを決定しなければならない。

(D)計画の歴史、発効日、期限。この計画は2020年9月24日に初めて取締役会で採択され、2020年10月10日に我々の株主によって承認される。この計画は以前、2021年7月6日(“発効日”)に董事局によって改訂及び再記述され、その後、2022年5月18日に董事局によって改訂及び再記述された。その計画は取締役会が終了したり一時停止したりするまで効果的に継続されなければならない。上述したように、2031年7月6日以降は、本計画に基づいていかなる報酬も付与されてはならず、2030年9月24日以降にはいかなる奨励株式オプションも付与されてはならないが、その日までに付与された任意の奨励は、その満期日以降に延長される可能性がある。

(E)計画を改訂する。取締役会は、随時、計画またはその任意の部分を修正、一時停止または終了することができるが、規則第422節または奨励株式オプションに関する任意の後続条文に基づいて行われる任意の修正または修正が、当社の株主の承認を受けなければならない場合、取締役会は、承認されていない場合には、そのような修正または修正を行うことができないことが条件となる。修正案に別途規定がない限り、第(11)(E)節により採択された計画に対する任意の修正案は、修正案が可決されたときに計画に基づいて行われていないすべての報酬に適用され、そのような修正案が計画下での参加者の権利に実質的かつ悪影響を与えないと取締役会が判断したことを前提として、所有者に拘束力がある。

(F)すべての二次計画の許可を承認する。取締役会は時々本計画に基づいて1つまたは複数のサブ計画を制定して、各司法管轄区に適用される青空、証券または税法の要求を満たすことができる。取締役会は、本計画の補足文書を採択することによって、(I)取締役会が計画下での取締役会の適宜な決定権の制限、または(Ii)取締役会が必要または適切であると考えている他の面で計画に抵触しない追加条項および条件を含むサブ計画を策定すべきである。取締役会が採択したすべての補足資料は、本計画の一部とみなされるべきであるが、各補足資料は、影響を受けた司法管轄区域内の参加者にのみ適用され、当社は、そのような補充資料の対象に属さない任意の司法管区の参加者に任意の補充資料の写しを提供することを要求されてはならない。

(G)“規則”の遵守を確保する409 a節.本プロトコルにより授与されるすべての賞は，参加者に適用される範囲内で，コード第409 a節の規定を受けないか，該当する.上記の規定をいかなる方法でも制限することなく、(I)規則第409 a節が計画または任意の許可に任意の特別な条項、条項または条件を含むことを要求する場合、これらの条項、条項および条件は、実行可能な範囲内で計画または許可の一部とみなされるべきであり、(Ii)必要かつ必要な範囲内である場合、計画または認可プロトコルで使用される用語は、規則第409 a節の規定に従って解釈されなければならない。参加者が会社での雇用またはサービス(および任意の必然的な条項)を終了する場合は、参加者の会社における“離職”と解釈されなければならない(第1.409 A-1(H)節に規定される範囲内)。参加者がサービス終了時に“指定従業員”である場合(規則409 A節の定義に従って)、(X)参加者がサービスを終了した日から最初の営業日および(Y)参加者が死亡した日から30日以内に、より早い者を基準として、サービス終了によって生成された非限定繰延補償金額を参加者に支払うことができない(または参加者が死亡した場合、参加者の代理人または遺産に支払われる)。規則第409 a節の制約を受けた場合、適用される授賞協定に別段の規定がない限り、参加者は、規則409 a節の意味で“離職”した場合には、その賞を支払わなければならない。任意の報酬がコード409 a節の制約を受け、その報酬の支払いが制御変更の下で加速または他の方法でトリガされる場合、制御変更の定義は、コード409 a節に従って任意の付加税を徴収することを回避するために必要な範囲内でのみ、コード409 aの目的として定義される“制御変更イベント”を意味する修正とみなされるべきである。もしこの計画や

(一)従業員が誤って賠償金を判決する。すべての報酬(遡及に基づくことを含む)は、(I)会社が時々制定した任意の追跡、没収、または同様の奨励的補償政策を遵守し、“ドッド·フランクウォール街改革および消費者保護法”を遵守するために制定された任意のこのような政策を含むが、これらに限定されないが、(Ii)適用法(これに限定されるものではないが、“サバンズ-オックススリー法案”第304節および“ドッド·フランクウォールストリート改革および消費者保護法”第954節)。及び/又は(Iii)普通株式又は他の証券がその上に上場又は見積を適用する証券取引所又は取引業者間見積システムの規則及び規定は、これらの要件は、参照によって完了していないすべての付与協定に組み込まれているとみなされる。

(K)電子交付をサポートする。当社は、本計画によって付与された報酬に関する任意の文書を電子的に交付することを自ら決定するか、または当社が維持する任意の持分ベースの補償計画または計画に電子的に参加することに参加者に同意することを要求することができる。報酬を受けることによって、参加者は、電子交付を介してそのようなファイルを受信することに同意するとみなされ、会社または会社によって指定された他の第三者によって確立および維持された任意のオンライン電子システムまたは電子システムが計画または計画に参加することに同意するとみなされる。

(D)アイルランド参加者が会社に雇用されなくなった場合、報酬を付与する際にアイルランド参加者に付与される権利または機会は、アイルランド参加者に任意の権利または追加の権利を与えることができず、彼または彼女は、計画下の任意の権利または利益または予想される権利または利益を失うことによって賠償を得る権利がない(特に、不公平解雇、不当解雇、違約、またはその他の態様の損害賠償にかかわらず、アイルランド参加者に与えられる権利または機会は、アイルランド参加者に任意の権利または追加の権利を与えることができない

3.課税収率を向上させる。アイルランドの参加者は、(税務専門員および社会保障部(状況に応じて)に個人申告書および文書を提出することを含む)責任を負い、その後、任意の株式購入権を帰属または行使し、任意の普通株を売却するために当社に支払う任意の税項、普遍社会料金または支払い関連社会保険責任について補償しなければならない。本計画第10(E)節の源泉徴収義務条項は、税の言及が一般的な社会費用の言及および関連社会保険の支払いを含むように、アイルランドの参加者に適用される場合に適用されるべきである。

(B)アイルランド参加者が取締役又は影の取締役又は会社がアイルランドに登録されている任意の子会社(“アイルランド子会社”)の秘書である場合、アイルランド参加者は、アイルランド参加者が会社の“放棄可能権益”(2014年アイルランド会社法第5章の意味を満たし、その目的に適合する)を受信または処分した5営業日以内、またはアイルランド参加者が通知要求を招いた事件が発生してから5営業日以内に、アイルランド子会社に書面で通知することを認識しなければならない。またはアイルランドの参加者が取締役または影の取締役または秘書になってから5営業日以内に(その時点でこのような“譲渡不可能な利益”が存在する場合)。

(F)アイルランド参加者がアイルランド参加者の個人データに対して反対または削除の権利のような特定のデータ主体権利を行使する場合、アイルランド参加者は、計画および奨励協定に基づくアイルランド参加者の管理計画またはアイルランド参加者の報酬がもはや不可能である可能性があることを認め、この場合、報酬は無効となり、アイルランド参加者は、(賠償を受ける権利はない)いかなる報酬も放棄された権利とみなされるべきである。