2022年11月4日

ダミーン·シュミッツ

電子メールで

親愛なるダミーン：

おめでとうございます。Groupon，Inc.(“Groupon”)を代表して喜んでお知らせします

CEOに任命されGroupon最高経営責任者Kedar Deshpandeに報告しました

イリノイ州シカゴでは，2022年11月7日(“発効日”)が発効した。

この変化によると、あなたの年間基本給は550，000ドル減少します

源泉徴収と控除額。あなたの新しいポストは残業代を払わなくてもいいので、あなたの給料は

あなたのすべての勤務時間を補償します。Grouponは半月給与明細(24時間賃金)を使用

1年ごとの周期)。

疑問をなくすために、あなたはもともと資格があった毎月の手当を受け取る資格がありません

あなたが臨時首席財務官に任命されたのはあなたが最後です

毎月の手当は2022年11月に支給される。

年間ボーナス計画：あなたは引き続き年間ボーナス計画に参加する資格があります

(“本部基地”)本部基地の概要に基づく条項と条件。あなたの目標ボーナス

本部基地によると、あなたの基本給は100%に増加するだろう。あなたのボーナス支出、もしあれば、

有効日に比例して計算して、普通四月三十日あるいは前に支払います

仕事は年度後の次の年を表現しますが、あなたは

支払います。本部基地を参考にして、ボーナスの支払い方法についてもっと詳細を知ってください

比例で分担する。

解散費福祉協定(SBA)：あなたは#年に解散費福祉を受ける資格があります

添付の離職福祉協定(“SBA”)を遵守し、この協定はあなたの

本契約の執行は、貴社が発効した日から発効します。実行されるとSBAが代わりになります

あなたが2021年10月12日に署名した“退職福祉協定”です。

この見積もりはあなたが引き続き雇用されることを考慮して、あなた次第です

私たちの機密性知的財産権制限を認め同意します

条約協定(“CIPRA”)。

あなたがGrouponにいる他のすべての雇用条項は、あなたの“勝手”雇用を含めて、まだ維持されます

そのままにしてください。Grouponはあなたの報酬条項を未来に修正する権利を維持します。

Grouponに対するあなたの貢献に感謝します。よろしければ、hr@groupon.comにご連絡ください

上記の情報について何か質問があります。

真心をこめて

ケダル·デシュパント

最高経営責任者

グローポン社