登録者以外の他方が提出した☐

役員候補の任期が満了する

2024年年次総会で

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すべての
MEMBERS OF THE

取締役会は私たちのウェブサイトwww.brunswickで見つけることができる書面原則と慣例(“原則”)を採択した。Com/Investors/コーポレートガバナンス/管理ファイル、または任意のBrunswick株主の要求に応じて印刷します。このような原則は私たちの統治構造のための枠組みを作った。取締役会は良い会社統治が私たちの競争優位の源だと思っている。良好なガバナンスは取締役会のスキル、経験、判断力が私たちの実行管理チームを支持することを可能にし、管理層が私たちの業績を改善し、株主価値を最大化できるようにする。

原則で述べたように、取締役会の役割は、経営陣を監督し、指導して株主のための長期的な価値を創造することを含む。最高経営責任者(CEO)と上級管理チームが日常業務運営を管理し、定期的に取締役会に私たちの業務の最新状況を紹介している。取締役会は行政総裁及び管理層に建設的な意見と提案を提供し、適宜当社が費用を負担し、独立した法律、財務、会計、報酬及びその他の顧問に意見及び意見を提供することができる。

取締役会は2022年の間に7回の会議を開催した。私たちの役員たちは2022年の93%の取締役会と委員会会議に共同で出席した。このような原則は、すべての取締役会メンバーがBrunswickの年間株主総会に参加しなければならないと規定している。当時在任していたすべての取締役が2022年株主総会に出席した。

独立役員は経営陣メンバーが出席することなく定期的に実行会議で会議を開きます。私たちの非執行取締役会長のナンシー·クーパーは取締役会長を務め、取締役会の議長を務めている。また、取締役会長は、経営陣と取締役会との間の連絡者であり、取締役会·委員会会議の議事日程や取締役会管理事項について最高経営責任者との相談を担当する。

その他の事項を除いて、取締役会はすべての取締役が私たちの業務と私たちが経営している市場を理解し、経済と業務傾向を監視し、彼あるいは彼女の視点、背景、経験と知識を利用して経営陣に見解と指導を提供することを期待している。そのため、取締役会はビジネスに精通した取締役で構成されており、戦略的思考と意味のある運営スキルを持っている。取締役会はそのメンバーの技能と経験を絶えず監視し、後継計画と委員会の分配における彼らの専門長を考慮している。

回路基板のオプションと更新

指名と会社統治委員会の候補者選考手続き

役員候補者の考慮要素

·正直

·体験

·成果

·判決書

·情報

·個人の品格

·多様性--人種、性別、その他

·独立した分析クエリを行う能力

·取締役会の役割に時間を投入したい

·取締役会の任期の可能性

取締役会や指名やコーポレートガバナンス委員会(ガバナンス委員会)は、取締役会の多様化が重要だと考えている。そのため、人種と性別多様性以外に、取締役会メンバーの中で視点、背景、経験の全面的な多様性を実現することも考慮すべきである。取締役会には正式な多様性政策はないが、ガバナンス委員会は取締役会議長と協議し、候補者を確定、選別、自ら面談し、取締役会に候補者を推薦するとともに、多様性を適切に考慮する。取締役会は取締役会の表現を定期的に審査し、取締役と委員会の構成を含み、管理委員会は毎年取締役の再選指名について提案する。欠員が発生した場合、管理委員会は、第三者検索会社を招いて、合格した候補者の確定または募集に協力することができる。

これらの原則は非従業員役員が彼または75歳後の最初の年次株主総会で取締役会から退職することを要求しています^{これは…。}誕生日、従業員役員は彼や彼女がブレンレックに雇われるのをやめた時に会社を辞めた。この10年間、取締役会はこのような政策に対して何の免除も与えなかった。

ガバナンス委員会は、株主が書面で提出した意見推薦の合格取締役候補を考慮する

ブレンレック社

北裏ウッド通り26125号、500号スイートルーム

イリノイ州メタワ、60045

注意：会社秘書室

Eメール：Corporate ate.iciy@brunswick.com

株主が提出する任意の推薦には，候補者の名前，候補者の教育や専門背景説明，候補者の連絡先，および株主が候補者が当選に適していると考える簡単な説明が含まれなければならない.ガバナンス委員会は，他の候補に適用される同じ基準を採用して株主推薦の取締役候補を考える.

ガバナンス委員会に取締役候補を推薦するほか、株主は、私たちの改訂された定款で作成された手続きに基づいて、私たちの事前通知や代理アクセスプログラムを通じて、1人以上の取締役候補を直接指名して立候補することができます。

株主が著名人を我々の年次会議依頼書に含めるためには，指名通知は前年会議の依頼書を初めて郵送した周年日まで120日から150日以内に提供されなければならず，改訂された定款に適用されるすべてのbr要求に適合しなければならない.取締役候補を年次株主総会に指名して我々の代表材料に入れずに立候補するためには，株主は前回の年次株主総会周年日までに90日以上であるが120日ではないがブレンレックの秘書に指名書面通知を提出しなければならない.株主特別総会については，このような指名を希望する株主は，初めて株主に会議通知を出した日から10日目の営業時間終了前にBrunswickの秘書に指名の書面通知を提出しなければならない.いずれの場合も、株主から提出された指名通知 には、我々が改訂した定款に要求される指名株主及び株主代行者に関する情報が含まれなければならない。

取締役会のリーダーシップ

クーパーさんは2020年にブレンレック初の女性取締役会長に選出され、引き続きこの職務を担当する。私たちの最高経営責任者であるフォックスさんは私たち唯一の非独立取締役です。取締役会では、現在のリーダーシップは有効であると信じており、クーパー氏のリーダーシップと豊富な財務経験、ならびに企業とその運営においてさん·フォックスの重要な経験を活用しています。

CEOは取締役が私たちの業務、業界、日常運営を最もよく知っている人ですが、取締役会議長と独立取締役は社外からの貴重な経験と専門知識を持っていて、私たちの戦略目標や目的を異なる角度から見ることができるようにしています。取締役の一員として、フォックスさんは、会社固有の経験を取締役会にもたらす能力が非常に高く、取締役会が会社およびその株主にとって最も重要な問題に集中することを支援します。

取締役会議長と最高経営責任者の職は、取締役会が適切と判断した場合に合併または分離することができる。取締役会長と最高経営責任者が

同一人であれば、独立取締役は、取締役会実行会議中または取締役会議長が取締役会審議をリードできない場合には、独立した取締役を取締役会長(先頭取締役)に選出する。CEOは取締役会と最高経営責任者の間の連絡役としても機能する。取締役会議長と最高経営責任者が同一人物でない場合は、取締役会議長を務める者は、取締役会議長として4回以下の株主年次会議を連続して担当しなければならない。我々の原則は取締役会長と最高経営責任者の役割と役割をさらに概括的に説明した。

役員は自主独立している

原則で述べたように、取締役会は独立取締役は取締役会の主要多数を構成すべきであり、2人の管理職メンバーを超えて同時に取締役会メンバーを務めてはならないと考えている。これらの原則は、取締役がニューヨーク証券取引所で制定された取締役独立性一般基準を満たしていれば、独立とみなされるべきである。ニューヨーク証券取引所の基準は、取締役がブレンレックと実質的な関係がないことを取締役会が肯定的に判断しない限り(ブレンレックと関係のある組織のパートナー、株主、役員としても)、取締役は独立していないと規定している。

ニューヨーク証券取引所の基準によると、すべての関連事実と状況を考慮して、 取締役は確かに決定しました。Brunswickと重要な関係はありません。Foulkesさんを除いて、すべての取締役は独立取締役です。フォックスは独立していない。なぜなら彼はブレンレックの最高経営責任者だからだ。

株主参加度

私たちの積極的な投資家関係は、電話会議、通信、会議、対面または仮想投資家会議および他の活動を介して既存および潜在的投資家、金融アナリスト、およびメディアと定期的かつ持続的に接触することを含む。これは確かに

経営陣と取締役会は私たちの株主にとって最も重要な問題を理解し、考慮して解決する。2012年以降、ブレンレックは少なくとも2年に1回投資家デーを開催し、他の投資家活動を定期的に開催しており、最近では2023年2月に開催されている。

投資家活動は、投資家が私たちの上級管理者に接触し、私たちの業務を討論し、説明し、現在の長期計画に対する私たちの最新の進展を視聴者に通報し、私たちの未来の計画、戦略、約束を概説することができる。

株主.株主

コミュニケーションをとる

これらの原則は、私たちの株主または他の利害関係者は、いつでも以下のように取締役会、取締役会議長、または独立取締役と書面でコミュニケーションを行うことができると規定している

ブレンレック社

北裏ウッド通り26125号、500号スイートルーム

イリノイ州メタワ、60045

注意：会社秘書室

Eメール：Corporate ate.iciy@brunswick.com

総法律顧問は、上記のいずれかの方法で受信した書面の写しを、手紙に記載されている主題、事実及び状況に応じて、適宜審査及び配布する。取締役会の責務に関係なく、または予期される受信者に提出するのに適していないと考えられる通信は、取締役会、取締役会長、または非管理取締役に転送されないであろう。

取締役会委員会

取締役会には、監査·財務委員会、指名委員会、会社管理委員会、人的資源·報酬委員会、実行委員会の4つの委員会がある。各委員会は完全に独立した役員で構成されていますが、この基準はニューヨーク証券取引所上場企業マニュアルの原則とによって決定されますが、執行委員会を除くFoulkesさんは実行委員会のメンバーです。各委員会は、自ら決定し、Brunswickによって費用を支払い、外部の法律、財務、会計、または他の専門家と顧問からアドバイスと協力を得ることができる。

次の表はこれらの委員会の現在のメンバーの状況を示している

執行者

取締役会委員会

以下に各委員会の主な職責を概説し、それぞれの委員会規約で詳細に説明し、これらの定款はwww.brunswick.com/Investors/会社管理/取締役会委員会で閲覧するか、または任意のBrunswick株主の要求に応じて印刷することができる。

あなたたちの取締役会は免責修正案を承認することを提案した。

年次総会では、我々の株主は、会社のある上級管理者(デラウェア州会社法の定義による)が受託注意義務に違反するいくつかのクレームを免除することを含む、“Brunswick Corporation再登録証明書”(“憲章”)の恩赦修正案2 aの承認を要求されるが、会社役員が現在享受している保護よりも限られている。

熟慮の末、私たちの取締役会は、ある会社幹部のあるクレームを免責条項にすることが望ましいと決定し、会社の最良の利益にも合致した。付録Aに添付されている改正·再改訂された憲章に含まれる憲章第13条の提案修正案の本文を参照することにより、提案された免責改正案の全体的な記述は保持されている。

背景

デラウェア州に登録が成立したのでデラウェア州で

会社法総則(DGCL)。DGCLはデラウェア州会社が受託注意義務違反による取締役の金銭損害の個人責任を制限或いは除去することを許可しているが、故意の不当行為のための離脱を禁止したり、違法を承知したりするような制限を受けなければならない。これらの条項は“免責条項”または“免責保護条項”と呼ばれる。役員に関する類似の免責条項は現在約章に含まれている。

最近、デラウェア州立法機関はDGCL(第102(B)(7)条)を改正し、デラウェア州の会社が役人に類似した無罪保護を提供することを許可した。この決定の一部の原因は，上級管理者も取締役も会社に受託責任があることを認識しているが，取締役のみが免責条項によって保護されているためである.また，デラウェア州裁判所の訴訟が増加し，原告は役人への保護の欠如を利用して訴訟時間を延長し，被告会社から和解を得ようとしている。

DGCL第102(B)(7)条による免責の条件及び制限

通過後、改正された税関条例第102(B)(7)条保障者は、限られた場合に個人の金銭的責任を負う必要がない

·信託注意義務に違反した場合にのみ責任を免除する。

·忠誠受託責任に違反する行為に責任を逃れてはならない(個人の利益のためではなく、会社とその株主の利益のために誠実に行動することが求められる)。

·故意の不正行為や違法を知っている行為から逃れることはできない。第102条(B)(7)条の保護は金銭的損害に限られるので、警官に公平救済のクレームを出すことができる。

·株主が会社を代表して提出した派生債権については， で責任を免除することはできない.

“恩赦修正案”の理由

監査委員会は、場合によってはbr幹事の個人金銭責任を解消することが合理的で適切であるとしている。企業の受託責任違反に対するクレームは引き続き増加する見通しだ。上級者免責条項を採用できなかったデラウェア州会社brは，比例しない迷惑訴訟やコスト不比例の増加を経験する可能性があり，役員や上級者責任保険料の増加，管理層の会社業務への注意移転を示している。

また、取締役会は、類似した免責条項 が私たちの同業者や私たちと幹部人材を競争する他の人に採用される可能性があると予想している。そのため、役人免責条項はデラウェア州会社が経験豊富かつ合格した会社の役人を誘致と維持する必要な条項になる可能性がある。

デラウェア州会社は、新たに改正された第102(B)(7)条の利益をその会社の上級管理者に拡大することを求め、その会社登録証明書を修正しなければならない。これらの保護は自動的に適用されないため、会社の登録証明書を埋め込まなければ発効しない。したがって、取締役会は株主承認免責修正案を求めることが望ましいと考えており、会社とその株主の利益にも合致している。

免責の効力br改正案が承認されれば

免責修正案は、株主からの直接クレームのみに関連する一部の官僚の個人金銭責任を免除することを規定するが、上記の見出し“DGCL第102(B)(7)条による免責条件及び制限”に基づいて制限されなければならない。憲章下の取締役の場合と同様に、免責修正案は、当社またはわが株主への忠誠義務に違反する高級者の責任、いかなる不誠実な行為または不作為、故意の不正行為または違法を知っているbr、または上級者がその中から不正な個人利益を得るいかなる取引も制限しない。

投票権のある大多数の株式の保有者brは、免責修正案を承認するために、自らまたは代表に賛成票を投じることを依頼する必要がある。株主が株主周年総会で免責改正案を承認した場合、改正および再改訂された定款をデラウェア州州務卿に提出した後(株主総会直後に予定されている)が発効する。我々の株主がこの提案2 aを承認しなければ，本部分で述べた変更は行わない.本提案2 aの承認は，これらのエージェント材料中の任意の他の憲章修正案提案の承認を条件としない.

あなたたちの取締役会は現代化修正案を承認する投票を提案した。

年次総会では、私たちの株主は、次のように説明するために、年次総会で承認された任意およびすべての修正案およびそれまでのすべての修正案を1つの文書に統合し、以下に述べるように、様々な雑修正を行うことを要求される。

取締役会は、憲章を現代化改造することが望ましいと考え、私たちの株主の最良の利益にも合致すると考えている。取締役会は、本提案2 bに記載された変更は憲章を簡略化し、明確にし、株主と他の人が読みやすく理解し、文書を現代化し、デラウェア州の関連法律に符合させると考えている。

提案された近代化改正案

以下に，本提案2 b(承認された“憲章”修正案をすべて統合することを除く)で提案する近代化修正案の概要を示す.近代化改正案の全文は付録Aとして本依頼書に添付されている提案改訂と再制定された憲章に含まれている。

しかし、憲章第13条と第11条付録Aに列挙された修正案は本提案2 bの一部ではなく、それぞれ採決されている。

本稿では，提案された近代化改正案の全体的な記述を付録Aに添付した提案修正案を参照して完全に限定した.

·第三条：会社の趣旨を簡素化する(いかなる実質的な方法でも拡大するのではない)。

·第五条：資本株原始引受人の身分と住所を廃止することで近代化を実現する。

·明確化、簡略化、近代化の他の非実質的な変更を行う。

近代化改訂の原因

取締役会は改正定款のメリットとデメリットを慎重に考慮し、定款を簡素化、明確化、更新することが望ましいと考え、会社と株主の最適な利益にも合致している。

近代化改正案は承認されれば，その効力を発揮する

近代化改正案の承認には，投票権のある多数の株式保有者の賛成票が自らまたは代表を委任する必要がある。近代的な改正が株主総会で採択された場合、改正は以下の日に施行される

デラウェア州州務卿に修正案を提出し、年次総会直後に行われる予定だ。我々の株主がこの提案2 bを承認しなければ，本節で述べた変更は行われない.本提案2 bの承認は，これらのエージェント材料中の他の任意の提案，憲章修正案提案の承認を含むことを条件としない.

あなたたちの委員会は時代遅れの言語修正案を承認することを提案した。

提案された時代遅れの国語改正案

2018年年次総会で、我々の株主は、取締役会を復号するために、再発行された会社登録証明書を修正する提案を承認しました。取締役会の復号は時間の経過とともに行われた。完全に解読された取締役会への移行は現在完了しているが、憲章は2018年から2021年までの年次会議を言及しており、これらの会議は当時移行に関連していたが、現在は時代遅れである。

本提案2 cにおける時代遅れの言語修正案は，第11条を修正し，2018年から2021年までの間に開催された年次会議への言及を削除する.提案修正案のこの一般的な記述は，付録Aとして本依頼書に添付された提案改訂と憲章に含まれる憲章第11条の修正案を参照して全体を限定する.

言葉遣いが時代遅れの原因 修正案

取締役会は時代遅れの表現を承認することは賢明であり、ブレンレックと私たちの株主の最高の利益にも合致すると考えている

憲章の時代遅れで現在適用されていない表現を削除する修正案。

時代遅れ言語修正案の効果 承認されれば

取締役選挙で投票する権利のある発行済み株式の80%の保有者(自らまたは代表による投票)(“80%絶対多数”)は、時代遅れの言語修正案を承認するために、投票権のある株主の賛成票を得る必要があるだろう。憲章改正案提案では、80%の絶対多数基準が時代遅れの国語改正案にしか適用されていない。時代遅れの言語修正案が株主周年総会で絶対多数の株主の承認を得た場合、改正·再改訂された定款をデラウェア州州務卿に提出した後に発効し、株主総会直後に発効する予定だ。我々の株主がこの提案2 cを承認しなければ， は本節で述べた変更を行わない.本提案2 cの承認は，これらのエージェント材料中の任意の他の憲章修正案提案の承認を条件としない.

ブレンレック道徳計画

ブレンレックが通過した誠信攻略我々の行動基準( 規則)は、潜在的な利益衝突を報告および解決するための基準および手順、および道徳的にどのように業務を展開するかを提供する一般的な行動基準を含む、すべての従業員、高度管理者、取締役、仕入先、サプライヤー、およびエージェントに適用される。監査委員会は“高度財務幹事·管理者道徳規則”(“財務幹事道徳規則”)を採択した。“財務官道徳規則”は、ブレンレックの最高経営責任者、最高財務官、副財務総監総裁、副財務主管総裁-投資家関係、副総裁-税務、副総裁-内部監査、副総裁と主計長、その他の指定されたブレンレック従業員に適用され、これらの高級管理者と従業員が利益衝突、情報開示及び法律、法規と法規の遵守などの面で遵守すべき基準を規定している。“財務官道徳規則”はその規則を補完するものである。統治委員会、監査、財務委員会、そして私たちの道徳的操作は事務室がこれらの政策を監督して管理する。守則“および”財務官道徳規則“は、以下のサイトを参照することができる：www.brunswick.com/Corporation-Responsibility/Brunswick-Polures-Practices-Standardであり、任意のBrunswickick株主は、要求に応じて印刷バージョンを取得することができる。Brunswickが“守則”または“財務者道徳規則”に規定されている政策の免除を承認した場合、またはそのいずれかを実質的に修正した場合、私たちは、法律、法規、またはニューヨーク証券取引所の上場基準要件が適用される範囲内で、私たちのウェブサイト( www.brunswick.com)で適切な声明を発表することによって、免除または改正を開示する。

関係者との取引

その規約によると、ガバナンス委員会の任務は、利益衝突に関する要求と、責任ある企業市民としての私たちの役割を反映する他のビジネス実践を含む、会社の管理原則、政策、計画を提案し、審査し、私たちが高尚な道徳基準と適用された法律と法規の要求を遵守することを保証することである。管理委員会は私たちの利益衝突の原則を含む規則の実行を監督する。ガバナンス委員会はこれらのコンプライアンス事項について取締役会に報告し、取締役会は最終的に“関係者”との取引を含む会社の道徳的·法律的コンプライアンスを監督する

関連者取引に関する政策(関連者取引政策)は、“関連者”を、当社の全取締役や役員、当社の任意のカテゴリに投票権証券が5%を超える全実益所有者、およびそのような者の直系親族を含むと定義している。関連者と任意の潜在的な関連者取引を識別するための問題を含むアンケートには、取締役と役員に定期的にアンケートの記入を求めている。私たちの総法律顧問および財務総監または彼らの代表審査および更新は、関係者の個人リストとして決定され、少なくとも毎年、私たちの外部監査者にリストのコピーを提供し、必要に応じてリストのコピーをより頻繁に提供する。関連者取引ポリシーによれば、関連者取引は、以下の態様のいくつかの取引を含む

当社は参加者であり、関係者 は、任意の金融取引、手配または関係、または任意の一連の類似取引、手配または関係を含む直接的または間接的な重大な利益を有するか、または所有するであろう。いくつかの取引は 関係者取引政策から除外される。

米国証券取引委員会規則に基づいて開示すべき関連者取引が決定された場合、関連者取引政策は、総法律顧問と主計長にその取引を審査し、適切なときに管理委員会議長および監査·財務委員会議長に提案することを要求する。統治委員会は、そのような取引を承認または承認することができ、または、管理委員会が取引が取締役会によって審議されるべきであると判断した場合、それを取締役会のすべての公正なメンバー(審議取締役)の審議に提出することができる。関係者取引を承認または承認するか否かを決定する際に、管理委員会および/または審査役員は、関連要因を考慮するであろう

·取引規模と関係者への対応額

·取引における関係者の利益の性質；

·取引が利益相反に関連する可能性があるかどうか、および

·取引は、非関連第三者からも取得可能な商品またはサービスを会社に提供することに関連するかどうか、そうであれば、取引条項は、少なくとも非関連第三者との比較可能な取引と同様に会社に有利であるかどうか。

2022年1月1日以来、関連者取引として決定された取引はなく、したがって、その間に取締役会または取締役会委員会の審査に提出された取引は何もない。

リスク管理

我々の取締役会は，そのbr委員会の協力のもと，会社全体のリスク管理方法を監督し，我々の最も重大なリスクに積極的に関与している。取締役会はBrunswickの長期企業リスク管理(ERM) プロセスを監督し、このプロセスは定期的に企業と新たに出現するリスクを識別、評価し、緩和する。

報酬リスク評価

毎年、上級管理職は会社の役員報酬計画のリスク評価を監督する。2022年、経営陣は、給与委員会は、当社の報酬計画、計画設計、政策、実践が適切なインセンティブを創造し、長期株主価値を増加させるために、合理的に会社に重大な悪影響を及ぼす可能性のあるリスクを生じることなく、長期的な株主価値を増加させることに同意したと結論した。私たちの行政員は

給与計画はいくつかの不必要なリスクを軽減できる機能 を含み、短期と長期業績指標の適切なバランス、最高支出レベルを上限とする計画、支出を減少或いはキャンセルできる消極的な裁量権条項、幹部に対する厳格な株式要求、既定の追跡政策及びヘッジ或いは質権会社株の禁止を含む。

株式総数
株式奨励に準ずる
現在

2022年12月31日

年会費と繰延株奨励

2022年5月1日から、非従業員役員報酬は年間245，000ドルに増加し、うち105，000ドルは現金で支払い、140，000ドルは普通株で支払われる(これまでの130，000ドルの年間株式支払いを上回る)。取締役会の議長は毎年160000ドルのブレンレック株の前払金(以前の15万ドルの年間株式支払いを上回る)を追加獲得した。

委員会の議長と一部の委員会のメンバーは、具体的には以下のように、ブレンレック株で支払われた追加年間採用金を得る

·監査·財務委員会議長：25000ドル

·報酬委員会議長：2万ドル

·統治委員会議長：14，000ドル

·監査·財務委員会メンバー：12，500ドル

·報酬委員会メンバー：1万ドル

·ガバナンス委員会メンバー：7000ドル

取締役ごとに普通株形式で支払われる年会費総額分については、奨励日普通株の終値により株価が決定され、取締役補償表の“株式奨励”欄に報告される。

これらの株を受け取る時間は取締役会から退職するまで延期されるかもしれません。各取締役は、年会費を支払う現金部分を選択することができ、以下のようになる

·現金や

·普通株では、役員脱退取締役会に延期され、プレミアム20%になる。

·繰延普通株を受け取る現金部分を選択した取締役については、取締役会を離れる際に受け取った株式数を現金金額に1.2を乗じ、奨励日普通株の終値で割って決定する。

株式所有権要求

“原則”では，任命または初当選の5年以内に，取締役は取締役年度現金前払金の5倍に相当する会社普通株と繰延株式単位を所有しなければならないと規定されている。このハードルに達すると、取締役が私たちの株価下落で敷居を割ってしまえば、取締役は2年で再び敷居に達するだろう。我々は，前年のブレンレック株の平均価格を用いて，これらのガイドラインを遵守した場合を毎年計算している.2022年12月31日現在、すべての取締役は株式所有権要求に適合している。

ブレンレック製品計画

Brunswick製品を使用してBrunswick業務に対する理解と鑑賞を促進することを奨励する。取締役は毎年35，000ドルまでの手当を受けることができ、Brunswick製品の購入および/またはそのような製品の所有権に関連する支出を援助することができる。Brunswick はこの計画に関する実際と推定収入を報告し，取締役に関連する納税義務を精算しない。

取締役は自費で他のBrunswick製品を購入することができ、価格は 割引価格です。

報酬問題の検討と分析

“給与討論と分析”は私たちの全体的な役員報酬政策と実践を紹介し、指定された役員(NEO)の総給与を具体的に分析した。近地天体は

¹ドリスさんは2023年2月7日に第16セクターの主管を辞任し、2023年3月3日に退社した。より多くの情報については、2023年2月7日に米国証券取引委員会に提出された現在のForm 8−K報告書を参照されたい。

2021年と比較して、2022年の純売上高は16.5%増加した。各細分化市場の売上高 は通年実施の安定需要，新製品表現，定価のおかげである。

·有利な製品の組み合わせ、定価、より高い販売量により、私たちの推進部門はまた素晴らしい年を実現し、収入は12.7%増加しました

·NavicoとRelion BatteryおよびSemahTronixを買収し、有利な定価と製品の組み合わせを買収したため、部品や部品部門の2022年の純売上高も15.7%増加した。

·船便業務収入が24.4%増加した理由は、ディーラー向けの販売量の増加と、有利な製品の組み合わせと定価である。買収以来、自由舟クラブの規模は2倍になり、370カ所以上と5000隻以上の船を持ち、ブレンレックの船とエンジンの割合が高くなっている。

2022年、我々が記録したGAAP 1株当たり収益(EPS)は9.06ドル、調整後の1株当たり収益は10.03ドル(GAAPで計算すると、2021年より20%近く増加する )。

私たちのすべての部門は私たちの強力な年間収益に貢献し、私たちのbr業務、リーダー、ポートフォリオの実力を強調しました。

私たちは2022年に私たちの資本戦略を成功させ、配当と株式買い戻しを通じて投資家に5.59億ドルを返還した。

私たちは自由船クラブ業務の3つの買収を完了した。

私たちの投資レベルの信用は依然として強くて、私たちの年末現金残高、キャッシュフロー生成能力と総流動性は私たちに持続的な柔軟性を提供してくれました

92.8%

この提案に対する投票では，4%の投票が我々の近地天体の補償を支持している