添付ファイル10.14

修正案

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FlowServe社

2020長期インセンティブ計画

ニューヨークのFlowServe Corporation(“当社”)は、FlowServe Corporation 2020長期インセンティブ計画(以下、“計画”と略す)を維持している

本計画第10条によれば、会社の普通株式の上場または取引の任意の証券取引所または取引業者間見積システムが株主の承認を必要としない限り、または計画および計画に応じて付与されたインセンティブが任意の適用された法律、規則または制限に適合し続けるために、会社取締役会(“取締役会”)は、会社の株主または計画参加者の同意なしに計画を修正することができる

取締役会が計画参加者への年間支出制限を廃止するためにこの計画を改訂すべきであることを考慮しているが、外部取締役が規定している制限とは異なる。

そのため、“計画”第10条の許可に基づき、取締役会は現在、“計画”を以下のように改訂し、2022年12月8日から発効する

1.本計画の第5.1条を改訂し、再記述する。全文は以下のとおりである

“5.1受賞可能な番号。第5.2条第12及び13条の規定により調整された後、本計画により付与された奨励に基づいて交付可能な普通株式最高株式数は、(I)12，500，000株であり、(Ii)効力発生日に前計画に基づいて付与可能な任意の株式に加え、(Iii)以前に計画された効力発生日に前計画に基づいて付与されていない任意の株式に加え、(Iii)以下5.2節により本計画に従って再び付与することができる任意の株式であり、これらの株式総数の100%(100%)は、奨励株式購入持分に基づいて交付することができる。任意の購入株式又は株式付加価値権制約を受けた株式は、この限度額に計上しなければならず、1(1)株株式の1(1)株を付与するものとして、オプション又は株式付加価値権以外の任意の奨励された株式は、1(1)株株式を付与する毎の3.06株とする。本計画期間中、会社は本計画の要求を満たすのに十分な普通株式数を常に保持し、保持する。この計画が施行された日以降、以前の計画に基づいていかなる報酬も与えられてはならない

2.本計画第12条、タイトルは“資本調整”であり、現在修正、削除する“(3)本計画第5.1節により、参加者年間限度額当たりの普通株式(又は他の証券又は財産)の株式数及び種類”と規定し、それに応じて(4)~(6)項に再番号する。

3.本計画第15条のタイトルは、“他のエンティティの代わりに報酬を提供する報酬”であり、現在、修正、削除される“または5.1節に従って参加者に提供される報酬の適用制限”である。

4.ここで使用されるが、他に定義されていないすべての大文字用語は、本計画がそれらに与える意味を有するべきである。ここで明確に修正されない限り、本計画は完全な効力を維持し、その条項に基づいて機能しなければならない。

2022年12月8日から、サイン人が当社の“花卉会社2020長期激励計画改正案”に署名したことを証明した。

FLOWSERVE CORPORATION