第二修正案

送られます

NUWELLIS，Inc.

2017年度持分インセンティブ計画

 

Nuwell，Inc.2017持分インセンティブ計画第2改正案(以下、“第2改正案”と略す)は、米国デラウェア州のNuwell，Inc.(以下“会社”と略す)によって制定され、可決された。この発効日の後、“Nuwell，Inc.2017株式激励計画”に言及された内容はNuwell，Inc.2017株式激励計画を指すべきであり、現在改訂されるべきである。ここで使用される未定義の大文字用語 は，Nuwell，Inc.2017持分インセンティブ計画で与えられた意味を持つべきである.

 

当社はNuwell，Inc.2017年持分インセンティブ計画(以下、“計画”と略す)を維持している

 

鑑み、適用される証券取引所規則又は法律が適用されて株主承認を要求する場合、当社取締役会(“取締役会”)は、本計画第2(B)条の規定に基づいて、本計画第2(B)条に該当することを前提として、会社株主の承認に基づいて、随時本計画を改訂することができる

 

取締役会が当社及びその株主の最適な利益に適合するためには、改訂本計画が望ましいことを決定し、当社及びその株主の最適利益に適合することを考慮して、インセンティブ株式オプションの行使により発行可能な普通株総最高株式数 を7，732，755株に増加させるが、このような普通株は、本計画第9(A)(I)節の適用規定に基づいて調整すべきではなく、当社が2020年10月16日に行う逆株式分割又は当社が12月5日以降に行う初の逆方向株式分割に係る。 2022年。

 

そこで、現在、“計画”を以下のように修正する

 

1.第3(C)条の改正。当社の株主の許可を得て、現在本計画の第3(C)節の第2節を以下のように修正し、改めて述べる

 

本第3(C)節は，本計画第9(A)(I)節と当社が2020年10月16日に行った逆株式分割や当社が2022年12月5日以降に行った初の逆方向株式分割に関する調整には適用できない

 

2.本計画への影響. 本計画は完全な効力を維持すべきであるが，本プロトコルの明示または必要により修正を示唆するものは除外する.

 

上記第2修正案が2022年10月28日にNuwell，Inc.取締役会によって正式に採択されたことを証明する。