1スティーブンマデン株式会社返却政策を確認2022年11月3日[名前.名前][電子メールアドレス]あなた、あなた[名前.名前]：Steven Maden，Ltd.(“Sso”)は最近、“会社管理原則”を更新し、誤って付与されたインセンティブに基づく報酬(“回帰政策”)を取り戻すことを規定する章を追加した。追跡政策は、Shooの財務業績や役員が職責を履行する際に詐欺行為を行い、Shooが重大な財務被害や大きな名声被害を受けた場合には、インセンティブに基づく報酬を上級管理者に取り戻すことを可能にすることを目的としている。払戻政策は、2022年11月1日(“発効日”)に返却政策を採用する前に得られた報酬ベースの報酬には適用されません。しかし、Ssoの幹部やリーダーとしては、払い戻し政策を理解し、発効日または後に支給されるインセンティブベースの報酬に適用することに同意することが重要だと思います。したがって、私たちは、本確認書(本“確認書”)の添付ファイルAとして“払戻政策”のテキストを検討し、発効日または後に付与された報酬ベースの報酬が払い戻し政策によって制限されることを確認して同意することを表明し、同意することを要求します。さらに、この分野の将来の規制要件やガバナンス発展を正確に予測することができないので、発効日または後に付与されたインセンティブベースの報酬は、Shooが将来採用される可能性があるか、またはShooに適用可能な任意の報酬の追跡、補償返却、または補償回復政策によって制限されることに同意することを要請します。返金政策やこの声明に何かご質問がございましたら、いつでもご連絡ください。そうでなければ, この確認書に署名して日付を明記して、2022年11月7日までに返送してください。

私たちはあなたの今までの貢献に感謝し、この重要なコーポレートガバナンステーマに関心を持ってくれてありがとうございます。完全にあなたのです、スティーブン·マデン有限会社です。_(3)この確認は、SSNaOとの任意の雇用プロトコル、株式奨励プロトコルまたは同様の合意の修正であり、(4)この確認は、私とSho.との任意の未来の雇用プロトコルまたは同様のプロトコルに適用され続けることである；(5)発効日または後に私に発行されるインセンティブベースの報酬は、Shooがとりうる任意の補償回収、補償返還または補償回収政策、または他の方法で未来にShoに適用される可能性がある。そして(6)この承認に同意する十分な代償として、将来のインセンティブに基づく補償を私に付与または支払うことができる。確認して同意する：日付：_[行政員名]

3役員報酬が当社が証券法のいかなる財務報告規定を重大に遵守しないために会計再述を作成しなければならない場合、当社は取締役会が適宜決定し、適用法律及び任意の合意又はその他の手配の条項の許可を受けた範囲内で、任意の役員が当該再記述日の直前の3つの完全な財政年度(及び任意の過渡期間(例えば、適用)を作成しなければならない)の間に受信したすべて又は任意の部分的に誤って支給された報酬に基づく報酬を取り戻すことができる。前述したように、誤って与えられたと考えられる報酬ベースの補償の額は、支払われた税金を考慮することなく、会計の再記述から決定された報酬ベースの補償の額を超える受信された報酬ベースの補償の額となるであろう。また、取締役会が適切であると判断した場合、当社は、その職責を実行する際に詐欺行為を行い、当社が重大な財務被害または重大な名声被害を受けた場合、支払いの清算、没収または支払いのキャンセルまたは支払いのキャンセルまたは任意の役員に付与された報酬ベースの報酬を要求することができる