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(Bb)“退職”とは、引受人(I)が60歳になり、及び(Ii)が当社又はその付属会社で連続して10(10)年にサービスした後、引授人が当選したときに雇用又は当社へのサービスを終了することをいう。本第3(Bb)条において、“サービス年度”とは、受託者が当社又はその付属会社に雇用された最初の仕事又はサービス日から数えた連続十二ヶ月のサービス期間及びその各周年を意味する。委員会は支援者たちが退職要求に達したかどうかを決定する権利がある

(A)オプション/株式付加価値権(業績ベースではない)。委員会が別途決定をしない限り，受贈者(又は受贈者遺産の遺言執行人又は管理人，並びに遺贈又は相続により被贈与者から直接購入持分及び/又は株式付加権を行使する者)が保有する未償還オプション及び/又は株式付加権を取得し，受贈者が終了した日に業績目標が満たす帰属条件に基づく制約を受けない限り，次の(1)，(2)及び(3)項(適用状況に応じて定める)の制約を受けなければならない。株式購入権及び/又は株式付加価値権を行使する期限は、第6(H)又は7(D)条(何者の適用に応じて決定される)により決定された最高期限の最終日よりも遅くなってはならない。

(1)授権者が死亡したり、正当な理由があって辞任したり、理由なく引受人を中止したり、(X)承継者が終了日前に帰属した未行使株式購入権及び/又は株式付加価値権は、終了日3(3)周年までの期間内に継続して行使することができる；及び(Y)承継者の未行使株式購入権及び/又は株式付加価値権は、授与者の終了日前に帰属していない株式購入権及び/又は株式付加価値権は、終了日及び授出日が発効して1周年のときに帰属及び行使可能であり、その後継続すべきである。終了日から3(3)周年が終了した期間の残り部分

(2)引受人が自発的に退職した場合(退職又は十分な理由がある場合を除く)に終了した場合、(X)承継者が終了日前に帰属していない株式購入権及び/又は株式増価権利は、終了日後90日以内に没収及びログアウトされ、(Y)承継者が終了日前に帰属した未行使株式購入権及び/又は株式増額権利は、終了日後90日以内に行使を継続する。

(3)引受人が退職により終了した場合、(X)承継者が終了日前に帰属した未弁済オプション及び/又は株式付加価値権は、終了日三(3)周年までの期間内に継続して行使することができ、及び(Y)第6(F)及び7(B)条のいずれの雇用規定も適用されない。一方、引授者の未行使株式購入権及び/又は株式付加価値権は、引受人の終了日前にまだ帰属していない株式購入権及び/又は株式付加価値権は、承継者が引き続き自社又はその付属会社の1又は複数の日付に雇用された場合に帰属及び行使し、その後、終了日3(3)周年期間中に行使を継続しなければならない

(B)オプション/株式付加価値権(業績ベース)。委員会が別途決定しない限り，受贈者(又は受贈者遺産の遺言執行人又は管理人，並びに遺贈又は相続により被贈与者から直接購入持分及び/又は株式付加権を行使する者)が保有する未償還オプション及び/又は株式付加権を取得し，受贈者が終了した日から，次の(1)，(2)及び(3)項の制約を受けなければならない(適用状況に応じて決定される)が，すべての場合において，株式購入権及び/又は株式付加価値権を行使する期限は、第6(H)又は7(D)条(何者の適用に応じて決定される)により決定された最高期限の最終日よりも遅くなってはならない

(1)承継人が死亡した場合、又は承継者が十分な理由で辞任し、又は承継者が理由なく終了し、(X)承継者が終了日前に帰属した未行使の引受権及び/又は株式付加権は、終了日三(3)周年までの期間内に継続して行使しなければならない。及び(Y)第6(F)及び7(B)条のいずれの雇用規定も適用されない。この場合、その後の各適用帰属日に帰属する株式購入権および/または株式付加権数は(適用表現目標に適合するか否かに応じて)、その帰属日がその日付に継続して雇用されるべき比例購入権および/または株式付加権数に等しく、参照授権者が実際に雇用された適用履行期間部分で計算され、その後、終了日3(3)周年日までの期間の残りの部分で行使を継続することができる。

(3)引受人が退職により終了した場合、(X)承継者が終了日前に帰属した未弁済オプション及び/又は株式付加価値権は、終了日三(3)周年までの期間内に継続して行使することができ、及び(Y)第6(F)及び7(B)条のいずれの雇用規定も適用されない。一方、引授者の未行使株式購入権及び/又は株式付加価値権は、引受人の終了日前に帰属していない株式購入権及び/又は株式付加価値権は、承継者が引き続き自社又はその付属会社の1又は複数の日付に雇用された場合に帰属及び行使し(適用される業績目標に応じて)、その後、終了日3(3)周年期間中に行使を継続する。

(C)限定株式。株を限定販売する.業績シェアと業績単位。委員会が別途決定しない限り，承継人(及び相続人遺産の遺言執行人及び管理人，及び遺贈又は相続方式で直接承継者から任意の権益を取得した者)は，引受人の終了日までの発行制限株式，制限株式単位，履行株式及び履行単位は，次の(1)，(2)及び(3)項(いずれの者に適用されるかによる)の規定を受けなければならない。

(1)承継者の死亡又は理由の有無による辞職が終了した場合、第8(C)及び9(H)条のいずれかの雇用規定及び適用される奨励協定は適用されず、この場合、当該受託者がその後各適用された帰属日を稼いだ制限株式、制限株式単位、表現株式及び演技単位の数とすることは、他又は彼女が当該帰属日内に継続的に雇用された場合に、その帰属日に本来獲得すべき制限株式、制限株式単位、演技株式及び演技単位の割合数に等しくなければならない。実際に雇われた引受人の適用制限期間または履行期間部分で計算し(どの適用の表現目標に適合しているかどうかによります)、ただし、時間を基準とした限定株式単位は終了後ただちに上記式で決済しなければなりません。

(3)引受人が退職により仕事を終了する場合には、第8(C)及び9(H)条のいずれの雇用規定も適用されず、授権者のすべての非帰属制限株式、制限株式単位、業績株式及び業績単位は、当該期日(任意の適用可能な表現目標に適合するか否かに相当するか否かに応じて)まで、引受人が当該等の報酬の1つ又は複数の期日まで継続して雇用される

(D)都合により終了する.本協定または任意の授権書には別の規定があるにもかかわらず、授権者がいかなる理由で終了した場合、授授者の任意及び当時支払われていなかったすべての報酬(株式支払いを除く)を付与し、帰属するか否かにかかわらず、直ちに没収及びログアウトしなければならず、何の考慮もなく、自発的に終了通知を出した日から発効する。

(5)規則第409 a条の規定による奨励。本計画や授標プロトコルに何らかの逆の規定があっても，任意の規定に対して繰延補償の報酬(かつ規則第409 a節の規定の免除を受けない)に対しては，制御変更時には，その変更はTreas目的の制御変更に該当する.登録する.第1.409 A-3(A)(5)条、(I)第(2)項は、そのようなすべての裁決に適用されなければならず、(Ii)そのような裁決の任意の和解又は満期支払いは、規則第409 a条に規定する期間内に完了しなければならない

(F)制限条約違反により没収される。委員会は、贈与者が被贈与者に適用可能な制限契約(例えば、競業禁止および秘密制限)に違反した場合に、受贈者が授権書に関する権利を喪失する条件を規定することができる。委員会が適宜決定した没収条件は、(A)引受人がオプションまたは株式付加権を行使する権利を一時停止または取り消し(当時行使可能であったか否かにかかわらず)、(B)引受人が任意の報酬を解決するために株式発行または現金支払いを徴収する保留権利を一時停止またはキャンセルすることと、(C)引授者が保有する任意の制限的株式、制限株式単位、演技株式または演技単位を没収すること、または(D)行使、帰属または奨励金を支払う際に株式を発行するか、または現金を支払った後、を含むことができる。(1)このように発行された株式を解約し(当該株式について当該等の株式について支払われた全購入価格(ある場合))を引受人に償還するか、又は(2)引授人に現金で会社に支払うことを要求することは、引授者が当該報酬から実現した収益に等しい額(引受人が報酬を受けた任意の財産の価値及び/又は現金金額に基づいて、引受人が支払った任意の金額を超える)。当社は当社が時々引受人に借りている可能性のある任意の金から引受人を差し引くことができます。本項(F)項及び任意の関連授権協定により当社のいかなる金にも欠けています。


US.128724708.04


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