第三修正案

至れり尽くせり

仲量聯行有限公司

繰延補償計画

(2009年1月1日から改訂·再予約)

仲量連合行(“当社”)がその合資格従業員及び取締役の利益維持仲量連合行繰延補償計画(“計画”)であることから、この計画は2009年1月1日から全面的に改訂及び再記述された

したがって、本修正案には別の説明がある以外に、ここで使用されるすべての大文字用語は、本計画で規定されているものと同じ意味であるべきである

本計画第12.2条によれば、当社は本計画を修正する権限を保持している

会社の取締役会は、同計画を修正することを承認した

給与委員会は、会社またはその持株グループのメンバーによる従業員福祉計画を修正することを許可した

そこで、本計画を以下のように改訂し、2018年10月1日(“発効日”)から発効します

1.1.22節はすべて以下の文言に置き換えなければならない

1.22“合格した個人”とは、(A)取締役、(B)会社のグローバル職業フレームレベルM 4、M 5、PR 4、PR 5、PR 6、PR 7、PR 8、I 4、I 5、L 1、L 2、L 3、L 4、CEO、または(C)独立請負者を意味する。委員会は、(B)段落の規定を適宜修正して、会社の職業枠組みの変化を反映し、又は(B)に記載されていない従業員を適格個人として指定することができ、当該従業員がERISAで定義された特定の経営陣又は高給従業員グループのメンバーになる資格があることを条件とする。

2.本改正案の特別規定に加えて、本計画の残りの規定は、完全な効力及び作用を維持しなければならない。

仲量連合行延期補償計画第3修正案はすでに次の日に仲量連合行が正式に許可した代表によって署名されたことを証明した。

仲量聯行有限公司

By: /s/ Karina L. Pettengill

カリーナ·L·ペテンギル

役員美洲区高級総賞金

日付：2018年9月26日