第二修正案

至れり尽くせり

仲量聯行有限公司

繰延補償計画

(2009年1月1日から改訂·再予約)

仲量連合行(“当社”)がその合資格従業員及び取締役の利益維持仲量連合行繰延補償計画(“計画”)であることから、この計画は2009年1月1日から全面的に改訂及び再記述された

本計画第12.2条によれば、当社は本計画を修正する権限を保持している

会社の取締役会は、同計画を修正することを承認した

給与委員会は、会社またはその持株グループのメンバーによる従業員福祉計画を修正することを許可した

そこで、当社は、優れたパフォーマンス計画の貢献に所定の配分を提供するために、この計画を改訂したいと考えています。

そこで，この計画の第3.11(G)節を改正し，2014年3月25日から発効し，以下のように規定した

“(G)定期的に配布します。本プランには他の任意の逆の規定があるにもかかわらず、参加者は、4.1、4.2、および4.3節の規定に従って、そのOPアカウントの任意の部分のためのプラン割り当てを選択することができるが、3.11(G)節によるプラン割り当ての任意の選択は、参加者がOP金額が付与された日または後に行わなければならないが、この選択によって制限される。しかし，参加者がOP金額をそのアカウントにクレジットした日から12カ月以内にOP金額を取得できる場合，その参加者は本3.11(G)条に従ってプラン割当てを選択する資格がない

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本第2修正案は，2014年3月25日に仲量連行の正式な許可代表によって署名されたことを証明する.

仲量聯行有限公司

By: /s/ Trish Maxson

テレサ·マクソン

首席人的資源官