Document

修正案
至れり尽くせり
改訂と再記述
コロンビア銀行システム会社
2005 401 PLUS計画

この改正案は2023年1月1日(“発効日”)から発効し、コロンビア銀行システム会社(以下“当社”と呼ぶ)は2022年11月14日に採択された。

答え：当社は、その一部の役員及び一部の高級管理職及び高給従業員、並びに改正された“米国国税法”(1986)第414(B)又は414(C)項に基づいて、単一雇用主の実体とみなされている役員と、一部の高級管理者と高給従業員との間で繰延給与スケジュールを締結した。

B.このような補償スケジュールは、2005年12月8日の401+計画(“計画”)の条項によって管轄されている

C.会社は2006年12月に計画に対して修正と再記述を行い、それが第409 a条規範及びその下で発表された暫定規定に符合するようにした

D.社は2008年12月に計画をさらに改正し、すべての用語および定義が第409 a条の規範に適合し、それに基づいて発表された最終条例に適合することを保証し、2011年12月に計画をさらに改正した。

E.社は2016年10月にこの計画をさらに改訂·再記述し、2016年10月26日からこの計画への参加を凍結し、その計画の言語に他の非実質的な修正を行った。

F.当社は現在、利息控除金利を計算するためのLIBOR金利が有効日に使用停止されるため、本計画第6節A段落を改訂し、新たな金利を用いて利息控除金利を計算することを希望しています。

1.利回りを計算する。ここで、“計画”第6節A項を以下のように修正する

“本計画を修正する際には、約束の金利は3カ月のSOFR金利プラス3.84%になるべきだ。計画管理人はDCAに適用される金利(“利子計上率”)の計算が適切であるかどうかを毎年審査しなければならない。融資金利は3カ月のSOFR金利の変動に応じて四半期ごとに調整すべきだ。金利のどのような調整についても、計画参加者は通知を受けるだろう

2.他の条項は変更されません。本修正案の修正に加えて、本計画は完全な効力と役割を持っている