コロンビア銀行システム会社
業績在庫単位協定

本業績株式単位協定(以下、“合意”と略す)は、コロンビア銀行システム会社(“会社”)と_

1.報酬の基本条項

目標業績数
受賞株単位：_

Performance Period: ______________________

Date of Award: ______________________

2.会社は現在、上記業績株単位(“PSU”)の目標数(“奨励”)を引授者に付与している。各PSUは引受人に当社が決定した普通株或いは現金或いは両者の組み合わせ支払いを受け取る権利があり、その価値は(I)PSU決済当日の1株の普通株の公平時価及び(Ii)PSUに関する配当の同値の和に等しい。この賞によると、受贈者が実際に獲得したPSU数は、本契約付録Aに規定されているいくつかの業績目標の実現度によって決定される

3.この賞は、Granteeに提供されたコロンビア銀行システム会社の2018年持分インセンティブ計画(以下、計画と略す)に従って発行されます。引受人は、本協定に署名すること、すなわち、引受人が彼または彼女が本計画のコピーを受け取ったことを確認することを意味する。本計画の条項と条件は、ここで参照して本プロトコルに組み込まれる。本計画の条項と条件が本プロトコルの条項や条件と衝突した場合は，前者を基準とする.本プロトコルで用いられる本プロトコルで定義されていない大文字用語は，本プランでこれらのタームを与える意味を持つべきである

4.裁決の帰属と和解

PSUは本契約付録Aに規定されている基準に従って付与され，本計画第9(C)節に従って決済される.付与されていないPSUは没収されます。

5.配当は同値

契約履行期間中に配当等値は奨励されたPSUの最大数に応じて計算されることは本契約付録Aに掲載される.報酬決済後、配当等価物は帰属PSUの数だけ支払われ、PSUに帰属していない配当等価物は没収される。

6.譲渡者は、株式が実際に発行され、贈与者に交付されない限り、任意のPSUまたは任意の奨励制限された普通株に対して株主権利を有さない。

7.遺言又は相続法又は分配法に加えて、いかなる方法でも、“特別サービス単位”の下の任意の権利を売却、質権、譲渡、譲渡又は処分してはならない。

8.普通株の発行および交付がすべての関連法律規定に適合しない限り、すべての証券法律、規則および法規、および当時の普通株が上場する可能性のある任意の証券取引所の要求を含むが、これらに限定されない限り、PSUは普通株を発行してはならない。このような株の発行はまた会社の法律顧問の承認を得る必要がある。

9.会社は、任意の場所、州、または連邦税法を遵守する必要があると合理的に判断する任意の行動を取ることができ、これらの法律は、(I)被贈与者に任意の形態の補償または他の対応金額を差し押さえることを含むが、限定されないが、(Ii)被贈与者に会社を満足させる手配(支払金額を含むがこれらに限定されない)を要求して、報酬項目のいずれかの権利を認める条件として、任意の納税義務を履行するために、被贈与者に満足できる手配を要求することができる

10.雑項目

A.各当事者は、他方と十分に協力し、他の文書、文書、およびプロトコルを実行し、本プロトコルの説明および予期される取引をよりよく提供し、本プロトコルの意図および目的を実施するために、他方の合理的な要求が可能なさらなる書面保証を提供することに同意する。

B.本プロトコルの当事者は、本プロトコルの任意の他の当事者に発行する必要があるすべての通知及び他の任意の形態の書面通知を書面で発行しなければならず、個人サービス又は隔夜宅配便、ファックス、書留又は書留、証明書を介して米国メールに郵送することができ、全額前払い郵便である。住所は、(I)会社に送信する場合は、会社本部に送信し、会社秘書を明記することができる。または(Ii)保証人に送信する場合は、本プロトコル調印ページに規定された保証人住所に送信する。このように送達される任意の通知または他の書面は、(I)郵送によって、郵送後の第2の(2)営業日、および(Ii)他の方法である場合、受信者が実際にその通知または他の書面を受信した日とみなされなければならない。本契約のいずれか一方は、その等の通知又は要求がその後に送信又は交付されるように、本契約の規定に従って他方に書面通知を送り、異なる郵送先又は異なる者を指定することができる。

C.弁護士費。本合意項のいずれかの条項または権利を実行する任意の法律または平衡法訴訟では、最終判決または法令で裁判所によって裁定された訴訟敗訴側は、勝訴側に発生したすべての費用、費用、および合理的な弁護士費(いかなる控訴の費用、費用、および費用を含むがこれらに限定されない)を勝訴側に支払わなければならない。

D.ワイフ。任意の1つまたは複数の場合、本プロトコルの任意の条項、条項または条件は、行為または他の方法で放棄され、任意のそのような条項、条項または条件のさらなるまたは継続的な放棄として解釈されてはならない、または本プロトコルの任意の他の条項、条項または条件の放棄として解釈されてはならない。

E.法律の選択。双方の意向は，ワシントン州の国内法(どのような法律原則を選択しても)が適用されるべきであることである

本協定の有効性、その条項の解釈、そして当事者の権利と義務の解釈。

F.利害関係のある成功者。本協定及びそのすべての条項、条件及び契約は、法律で許容される範囲内で、双方の相続人、遺言執行人、管理人、相続人及び許可された譲受人に対して十分な効力及び拘束力を有する。

双方は上記の期日に本協定に署名したことを証明します。

コロンビア銀行システム会社
ワシントンの会社です

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付録A

業績目標

本賞を受賞したPSUは、委員会が承認した予め定められた目標に基づいて、業績に応じて以下のように授与されるべきである

平均資産収益率(ROAA)：カレンダー四半期(四半期ごとにそれぞれ計算)の平均ROAAは、業績期間中に相対的な基礎で決定された同業者銀行に対して計算され、より早い死亡、障害、または制御権変更帰属であれば、イベント直前まで財務業績データを得ることができる四半期末を公開する。

株主総リターン：業績期間中、または死亡、障害または制御権変更によって以前に帰属した場合には、相対ベースで計算され、イベント発生直前までに財務業績データを得ることができる四半期末が公開される(期間中の配当金は、支払日に会社株に再投資されると想定される)

相対業績計算については、同業銀行は、業績期間の最終日までのKBW地域銀行指数(KRX)のすべての会社(会社を除く)、または、死亡、障害、または制御権変更によって以前に帰属した会社である場合、業績を測定する適用終了日から計算される

当社と同業銀行のすべての財務業績決定は最終親会社レベルで行われます。財政的業績を決定するデータ源はSNL Financialになるだろう。

支出決定

PSUはパフォーマンスレベル(敷居、目標、延長を含む)の実現状況に応じて付与され、関連支出は業績期間の開始時に決定されます。各業績期間が終了した場合には、会社の実績とそれによる支出を確定する。所与の業績測定では、業績が“閾値”を下回ることは、対応するPSUの没収をもたらし、所与の業績測定値の場合、“伸び”を達成またはそれ以上の業績は、それぞれの目標PSUに相当する150%の支出の支払いをもたらす。閾値−目標−引張間の性能は、直線補間法を使用して決定され、最も近いPSU整数に丸められる。

本賞を受けたPSUは、以下のスケジュールに従って授与されなければなりません

会社の業績とそれによる支出は、2022年12月31日までの財政年度の10-K表を提出した後、できるだけ早く確定する。しきい値−目標−伸展間の業績配当は、直線補間法を用いて決定され、最も近い整数株数に丸められる。

条件を満たした退職者の特別待遇

もし参加者が死亡、障害、制御権変更或いは原因以外の他の原因で退職した場合、“合格退職”の要求に符合する参加者は依然として上記の適用の確定基準に基づいて、実績に基づいて任意の未完成のPSUシェアを獲得する資格がある。比例配分された部分は、成績期間中に完了した現役カレンダー月数を36で割ることによって決定され、ある場合は、他の参加者と同時に支払われる。本節で言えば、“資格に適合した退職”とは、62歳になり、当社またはコロンビア州立銀行(ワシントン州の銀行会社と当社の完全子会社)で少なくとも5年後に退職することを意味する。