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本返済プロトコル(以下“プロトコル”と呼ぶ)はDan Massey(以下“連合”と呼ぶ)とRegions Bank(以下“Regions”と呼ぶ)によって締結及び締結される。本協定は，本協定の調印日から発効し，発効日は連合会社または共同経営会社がレンタルした日(“発効日”)である。

1.雇用契約がない。アシスタントは地域の任意の従業員です。本協定はAssociateの雇用条項を変えず、Associateに従業員を保留する義務や地域のいかなる義務も押し付けない(A)Associateを従業員として保留する、(B)Associateの随意従業員としての地位を変える、あるいは(C)雇用終了に関する地域の政策ややり方を変更する。

2.就職手当。Regionsは、Associateに一時的に630，000.00ドルを雇用ボーナス(“雇用ボーナス”)として支払うことに同意しているが、以下の第4段落で説明したいくつかの償還義務を遵守しなければならない。

3.支払い時間。雇用ボーナスは、本協定が発効した日から行政的に可能な場合にはできるだけ早く地域の基準賃金に応じて支給されるが、いずれの場合も本協定発効後30(30)日に支払われることはない。

(A)共同事業会社は、連合会社が任意の理由で自発的に雇用を終了した場合、または地域が本協定の発効日の1周年前(以下の定義を参照)に共同経営会社の雇用を終了した場合、共同会社が終了した日から30(30)日以内に全雇用ボーナスを地域に一度に返済することに同意する。パートナーが何らかの理由で自発的に雇用を終了したり、地域が本協定の発効日から1周年後であるが2周年前(以下の定義を参照)にパートナーの雇用を終了した場合、パートナーはパートナーの終了日から30(30)日以内に雇用ボーナスの半分を地域に一度に返済する。・

(B)地域は、地域が本協定の発効日から2周年またはそれまでにパートナーの雇用を理由なく終了した場合、パートナーは地域に雇用ボーナスを支払わないことに同意する。

本プロトコルの場合、“原因”によって終了することは、仕事のパフォーマンスが満足できないこと、いかなる犯罪活動を実施すること、または任意の他の不適切な行為を含むことに限定されないが、これらは、各地域によって自己決定される。

A.用語。本協定の有効期限は、発効日から次の日の中で最も早い日まで終了する：(I)発効日の2周年の日、(Ii)共同会社が第4(A)項に基づいて雇用ボーナスを返済した日、または(Iii)各地域が第4(B)段落に基づいて共同会社の雇用を終了した日。

B.法律を適用する。この協定はアラバマ州の法律によって管轄され、その署名または履行場所がどこにあるかにかかわらず、その州の法律に基づいて解釈される。

C.税金。雇用ボーナスは、(I)連邦、州、地方、その他の税法に基づいて各地域に源泉徴収されるすべての適用税金、および(Ii)任意の会社の報酬、退職、福祉、または他の福祉計画によって要求される賃金控除の制約を受ける。

D.費用と弁護士費。共同経営会社は、訴訟が開始されたかどうかにかかわらず、判決まで起訴されたかどうかにかかわらず、各地域が共同経営会社の本合意項の義務を履行するために生じたすべての合理的な費用と弁護士費を支払うことに同意した。

E.振り返る機会。共同経営会社はこの声明を発表し、連合会社が本プロトコルを検討し、本プロトコルの各部分の意義と影響を理解する機会があることを保証し、(Ii)本プロトコルについて連合会社が選択したコンサルタントに相談する。

F.プロトコル全体.本合意は，双方がそのテーマについて達成した最終的，完全かつ排他的な合意である.本協定は、双方の間のその主題事項に関する任意の以前の書面または口頭協定を置換し、置換する。

G.対応関係と電子署名.本プロトコルは、ファクシミリまたは他の電子送信方法によって複数のコピーと署名することができ、各コピーは正本とみなされるべきであるが、すべてのコピーは共通して1つの文書を構成しなければならない。