添付ファイル10.41

https://www.sec.gov/Archives/edgar/data/1253176/000095017023004131/img73388378_0.jpg  

 

 

2021年11月15日

 

親愛なるブライアン：

 

Vaptherm，Inc.のチームでは、私たちの組織にご参加いただき、本採用通知と関連添付ファイルで概説した条項に基づき、2021年12月6日から上級副総裁兼首席技術官を務めております

 

そのポストは本部に設置され、最高経営責任者に責任があるだろう。以下に、2021年の報酬とVaptherm社とBrian Lawrence社との間のポストを受け入れる条件について概説します

 

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基本給は年間41万5655ドル(415，655.00ドル)だった。

Vaptherm従業員は1週間の金曜日に2週間に1回の給料を支払い、1週間滞納する

 

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2022年の年間業績インセンティブは、毎年支払う計画目標の45%です。従業員は2021年のボーナスを得る資格がない

 

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没収された第4四半期のボーナスに相当するボーナスをサインし、最初の給与明細に支払う。従業員が仕事を始めて6ヶ月以内にVapthermを離れた場合、契約ボーナスは会社に返さなければなりません。

 

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解散費協定は、状況の変化を抑えるために、1.5倍の基本給と目標ボーナスを提供する。非中投会社では、基本給と目標ボーナスの1倍の料率で解散費を提供する。

 

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開始日の24ヶ月以内に使用すれば、100，000ドルの移転補償を得ることができる。

 

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報酬審査

基本的な報酬と奨励計画は毎年年初に年間審査を行う予定だ。

 

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会社株式オプション計画

従業員は会社の株式オプション計画に参加する資格があるだろう。最初の贈与は81，500個のRSUで、3年以内に均等に分割払いになります。

 

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有給休暇

従業員休暇、病気休暇、個人時間を統合して1つの計画にすることは、年間168時間または4週間1日に相当する。

 

従業員は最大80(80)時間未使用のPTO時間を新年に持ち込むことができる。

 

毎年9つの会社休暇が有給休暇となりますが、これらの時間は従業員のPTO残高から差し引かれません。

 

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優位性

従業員福祉はすべてのポストの標準的な福祉だ。会社は従業員の健康保険料の一定の割合を支払うだろう

 

利用可能な利点には

 

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歯科福祉
o
視覚的優位性

 

 

郵便番号：03833；郵便番号：603.658.0011；電子メール：www.Vaptherm.com

 

 

o
401K
o
従業員株購入計画
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フレックス勘定
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生命保険(従業員の基本年収の倍-会社が最高250，000ドルを支払う)

 

[本文書および添付文書に記載されている任意の福祉計画または報酬政策の条項は、いかなる口頭陳述よりも優先されることに注意されたい。]

 

この見積もりは以下の条件に依存する

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従業員が署名した承諾書は、既存の相互衝突の合意、制限契約、または義務がないことを認め、これらはVaptherm，Inc.に雇われることを阻止する

 

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薬物テストとI-9チェックを含む、私たちの参考資料と背景調査プログラムを完成させることに成功した。

 

この提案は特定の期間内に雇用されることを保証する契約とみなされてはならない。自由気ままな従業員として、あなたと会社はどんな理由があっても、いつでもあなたの雇用関係を終わらせる権利があります。もしあなたが背景調査を通過しなければ、この採用通知はキャンセルされるだろう

 

従業員が2021年11月19日までに受け入れを確認できなかった場合、この提案は無効になる

 

ブライアン、Vapthermへのご参加を歓迎し、本招待状および添付のeスポーツ禁止·発明譲渡協定へのサインで正式に受け入れを確認することを期待しています。

 

お得なパッケージに含まれているどんな項目にも特別な問題がありましたら、ご連絡ください。

 

 

真心をこめて

 

 

/s/ジョセフ·F·陸軍

ジョセフ·F·陸軍

社長兼最高経営責任者

Vaptherm社

 

 

あなたがサインして受け取る採用通知：

 

 

/s/ブライアン·ローレンス

名前、頭文字、名字

 

2021年11月19日

この日に

 

添付ファイル1、サインが必要です：

•
秘密·競業禁止·発明譲渡協定
•
新入社員情報表

 

 

郵便番号：03833；郵便番号：603.658.0011；電子メール：www.Vaptherm.com