添付ファイル10.3.3
第二修正案
送られます
Teleflexは401(K)貯蓄計画を統合した
背景資料
A.Teleflex Inc.(“会社”)Teleflex Inc.401(K)貯蓄計画(“計画”)を維持して、その合格社員およびその計画に参加することを選択した関連エンティティの合格社員およびその受益者が利益を得るようにする。
B.会社企業副総裁と首席人的資源官(以下、“主管”と略称する)は、本計画13.02節の規定に基づいて、権限を受けて本計画を修正することを権限を受けている。
C.“コロナウイルス援助、救済、および経済保障(CARE)法”に基づく“コロナウイルス援助、救済、および経済保障(CARE)法”を含む2020計画年に許可された特別なルールを反映し、(2)“2019年に各コミュニティ設立退職促進法案”(“保障法”)に適用される法律の追加的な変化を反映するために、その許可に基づいて計画を修正することを望む。(Iii)2023年1月1日直前にStandard Bariatrics，Inc.(“SBI”)在職従業員である各人は、個人が最近インド国家銀行サービスで連続している資格及び帰属について、この計画下の全額ポイントを与え、(Iv)は、2023年1月1日から施行される計画における参加雇用主の最新リストを反映している。
この図の2回目の改訂
ここで、本計画を以下のように修正し、以下の日付から発効する
1.本計画1.58節“規定された開始日”の全文を以下のように修正し、2020年1月1日から発効する：
“第1.58節は開始日を要求します。次の年の4月1日
A.参加者が70歳以上25歳(1949年7月1日までに生まれた参加者)または72歳(1949年6月30日以降に生まれた参加者)の例年；または
B.加入者が退職した日数；しかし、加入者が5%の所有者であり、加入者が70.5歳(1949年7月1日までに生まれた加入者に対して)または72歳(1949年6月30日以降に生まれた加入者に対して)で終了した計画年度で終了した場合、本第1.58.B節は適用されない。
本計画において必要な開始日又は年齢を言及する他の条項は、上記の定義又は年齢が70.5歳(1949年7月1日までに生まれた参加者に適用)又は年齢が72歳(1949年6月30日以降に生まれた参加者に適用)を指し、2020年1月1日から施行される
2.この計画の第2.01節B節“資格と参加”を修正し、その末尾に以下の新文を追加し、2021年1月1日から発効する：
2020年12月31日以降の計画年度内に施行され、本計画は、“2019年にコミュニティごとに退職促進法案を設立する”(以下、“保障法”と略す)と法典第401(K)(15)節(“保障法”(“長期アルバイトに関する”)によって増加された法律第401(K)(15)節(“保障法”(“長期アルバイトに関する”)の節を遵守すべきであり、本計画が当該等の法典の章の要求を満たしていない場合は、適用される財政部条例を遵守すべきである
3.計画第2.01節“資格と参加”C分節の全文を以下のように修正し、2023年1月1日から発効します
“C.資格--買収された実体に関する特別なルール。以下に述べるいずれかのエンティティの日の直前に当該エンティティの在職従業員である各人は、資格に適合する目的でサービスポイントを取得しなければならない
この個人の最近のエンティティ連続サービス適用中の計画によると、
1.カティカ医療会社(Cartika Medical，Inc.)−2016年9月2日
血管ソリューション会社(VSI)-2017年4月1日
3.NeoTract，Inc.(“NeoTract”)-2018年1月1日
4.基本医療会社(“基本医療”)−2019年1月1日
5.IWG高性能導体(HPC)-2020年5月1日
6. Z-Medica, LLC (“Z-Medica”) – April 1, 2021
7.Standard Bariatrics，Inc.(“インド国立銀行”)--2023年1月1日
4.本計画の第4.01節B分節“帰属”の全文を以下のように修正し、2023年1月1日から発効します
“B.帰属--買収されたエンティティに関する特別なルール。以下のいずれかのエンティティに記載された日付の直前に、エンティティの在職従業員であった各個人は、本計画に基づいて、適用エンティティの最も近い連続サービス期間にサービスポイントを取得するために、サービスポイントを取得しなければならない
1.基本医療--2019年1月1日
2. HPC – May 1, 2020
3. Z-Medica – April 1, 2021
4. SBI – January 1, 2023”
5.本計画第5.04節“死亡後分配”は現在改訂され、新たなD節が追加され、内容は以下の通りであり、2020年1月1日から発効する：
“D.2019年12月31日以降に死亡した場合の割り当て。分配開始前または後であっても、本計画または本計画付録に逆の規定があるにもかかわらず、参加者の全権益は、指定された受益者が“合格した指定受益者”になる資格がない限り、参加者の没後10周年の例年の12月31日までに指定された受益者に割り当てられる。“合格指定受益者”は、当該指定受益者の一生の間に分配を受けることができる。参加者が亡くなった次の年の9月30日に受益者が指定されていない場合、参加者の全権益は、参加者の死去5周年を含むカレンダー年度の12月31日までに割り当てられる。資格に適合する指定受益者“の定義は、(1)参加者の配偶者が存在すること、(2)参加者の未成年の子供、(3)障害、(4)長期病患者、または(5)参加者より10歳以下若い個人である。指定受益者が“合格指定受益者”であるか否かの決定は、参加者が死亡した日から行わなければならない。資格に該当する指定受益者が参加者の権益部分が全て分配される前に死亡した場合、その部分の残りの部分は、当該合格指定受益者が死亡した後10年以内に分配しなければならない
6.本計画5.10節“最低割当要求”を現在修正し、新たなG小節を追加し、2020年1月1日から発効する内容：
“G.2020年の特別ルール。本計画の他の規定はこれとは逆であるにもかかわらず、規範第401(A)(9)節の要求を満たすための割り当ては、2020日に例年このような割り当てを受けた任意の参加者または受益者には適用されない。本計画の直接展示期間条項を適用するためにのみ，2020日に例年に受信した任意の規範に適合する第401(A)(9)節の割当ては合格した展示期間割当てとみなされる
7.現在“計画”に新たな6.09節“新冠肺炎大流行融資と引き出し特別規則”を追加し、有効期間は2020年1月1日から2020年12月31日までであるが、以下の規定を除く
ローンと引き出しに関する6.09節新冠肺炎大流行特別規則。コロナウイルス援助、救済、経済安全法案(“CARE法案”)には、2020年計画年中にのみ融資計画と在職撤退に関する特別なルールが含まれている。本条項6.09の有効期限は、一般に2020年1月1日から2020年12月31日までであり、CARE法案第2202条および米国国税局がこの条項に基づいて発表した指導意見を遵守し、その意図に沿って解釈·管理しなければならない。
A.“適格個人”の定義.“CARE法案”第2202(A)(4)(A)(2)条によれば、本節では、“合格者”は、以下の要求のうちの1つに該当することを計画管理人に証明する参加者であるが、計画管理人は実際にその逆を知っていない
1.米国疾病管理·予防センターによって承認された検査(“連邦食品、薬品および化粧品法”による許可された検査を含む)、SARS-CoV-2ウイルスまたは2019年コロナウイルス病(総称して新冠肺炎と総称される)に感染していると診断された
2.疾患制御および予防センターによって承認された検出(連邦食品、薬物および化粧品法に従って許可された検出を含む)、その配偶者または扶養者(“規則”第152条参照)が新冠肺炎と診断されたこと、または
3.次のような理由で、彼は不利な財務的結果を経験した
(一)新冠肺炎で隔離され、休暇を取ったり、解雇されたり、労働時間を減らしたりする
(二)新冠肺炎は人の世話が足りなくて仕事ができない
(C)新冠肺炎により所有または経営されている業務の労働時間を閉鎖または短縮すること
(D)新冠肺炎による減給(または自己雇用収入)、または新冠肺炎のための仕事の招待を取り消し、または仕事の開始日を延期する
(D)その配偶者または家族(以下の定義)は、隔離され、休暇、リストラ、または新冠肺炎のために勤務時間を短縮し、新冠肺炎で子供の世話をする人がいないため仕事ができず、新冠肺炎による減給(または自己雇用収入)、または新冠肺炎による仕事の招待がキャンセルされたり、仕事の開始日が延期されたりする
(E)新冠肺炎により配偶者または家族が所有または経営している企業の労働時間を閉鎖または短縮する。
これらの要因を適用するために，参加者の家族は参加者の主な住所と共有する人である.
B.“コロナウイルスに関する伝播”の定義.CARE法案第2202(A)(4)(A)条は、“コロナウイルス関連分配”を、2020年1月1日以降、2020年12月31日までに条件を満たす退職計画から合格者への任意の分配と定義する。CARE法案第2202(A)(2)条は，コロナウイルス関連分配と見なすことができるすべての適格退職計画の総分配金額を100，000ドル以下に制限する。上述したにもかかわらず、以下の金額は、規則415節の制限を遵守するために参加者に返却された選択的延期寄付(分配可能な収入と共に)の修正割り当て、規則402(G)節の制限を超える選択的延期寄付金(参加者に割り当て可能な収入とともに)参加者に返却された選択的延期寄付金、規則第401(K)節に規定された超過選択的延期金、規則401(M)節に規定された超過総供出金、規則72(P)節に従って割り当てられた融資とみなされる金額に該当しない。適用される雇用主証券に対する配当金は、基準404(K)条に従って適用され、基準414(W)条の意味に従って、条件を満たす自動入金スケジュールから抽出された分配を可能にする。
C.コロナウイルス相関分布。2020年1月1日から2020年12月30日まで，条件を満たす参加者は，そのアカウントの既存部分から100，000ドル以下のコロナウイルス関連配布を抽出することを要求することができる。この金額制限は、全体的に、本計画が要求するすべてのコロナウイルスに関連する配布、および雇用主が維持する他の税務条件に適合する任意の計画(ある場合)に適用される。新型肺炎に関連する需要を満たすためにコロナウイルス関連配布を必要としない。しかし，2020年に他の理由で行われる配信では，参加者が合格した個人であり，計画管理人が規定した期限内に必要なこのような身分証明を提供すれば，コロナウイルスに関する配布と再同定することができる.
“規則”の適用条項に基づいて、コロナウイルスに関連する配信が免税展期間待遇を受ける資格がある場合、コロナウイルスに関連する配信日の翌日から3年間のいずれの期間においても、合格した個人は、配布された任意の部分(ただし、配布された金額を超えてはならない)を展示期間供出金として当該計画を含む合格退職計画に再貢献することができる。参加者の受益者である適格個人(参加者の生存配偶者を除く)に支払われたコロナウイルス関連配布はこれ以上寄付できない。
D.ローンを計画する特別なルール。CARE法案は、上述したように、条件を満たす個人にも一定の計画融資減免を提供している。計画の融資要求に対するこれらの一時的な変化には、
1.CARE法案の公布後180日間(2020年3月27日以降から2020年9月23日まで)に発行されるローンの計画ローン限度額を一時的に増加させる(計画下の参加者の既存口座残高の現在値または100，000ドルのうちの小さい者を超えない)。
2.“CARE法案”の公布日から(2020年3月27日)から2020年12月31日までの期間内に満了する任意の計画ローン返済をさらに1年延期する。後続の返済は、満期日の遅延および遅延期間中に生じる任意の利息を反映するように調整されます。したがって、条件を満たした個人については、カレンダー年度終了前に満期になった計画ローンは現在1年間停止することができます。また、その後返済される融資のいずれの金も、遅延及び遅延期間中に生じる任意の利息を反映するように適切に調整されなければならず、“規則”第72(P)(2)(B)及び(C)条に基づいて融資の5年期間及び期限が決定された場合には、遅延期間は考慮されない。
E.行政管理。計画管理人は、米国国税局2020-50号通知及び“CARE法案”に基づいて発表された任意の他の指導意見に基づいて、上記の規定を実行しなければならない。本節では，本計画が適用法に基づいて上記の部分または全部の救済を提供している範囲にのみ適用する
8.付録D“参加雇用主”の全文を以下のように修正し、2023年1月1日から発効する
“Teleflex 401(K)貯蓄計画
付録D
計画に参加した雇い主
(2023年1月1日現在)
·Teleflex医療会社
·Teleflex LLC
·アロ国際会社
·アロが会社に介入
·NeoTract，Inc
9.この計画の他のすべての規定は、完全に有効かつ効果的であり続けなければならない。
Teleflex社
/s/ Cam Hicks
Cam Hicks
会社副総裁兼首席人的資源官
日付：2022年11月7日