添付ファイル10.19

InnoSpec Inc

不合格繰延補償計画

改訂と再予約を経て

2023年1月1日から施行される

InnoSpec Inc

不合格繰延補償計画

2023年1月1日からInnoSpec，Inc.(ホールディングス社)はInnoSpec Inc.非合格延期補償計画(The計画)を修正し再確認する

背景と目的

答え：背景。この計画は2019年1月1日に採択され、2019年1月1日から施行される。本計画は、2023年1月1日から施行され、本文書に記載されている計画は、以前に発効した計画の再記述および継続と解釈されることを目的としている。2つ目の再改訂されたInnoSpec活性化学品有限責任会社の不合格延期補償計画は2023年3月1日からこの計画と統合される

B. ゴール。持株会社は、参加会社の主要経営陣従業員に、(I)当該等の従業員の年間給与の一部の徴収を延期して所得税を納付する機会があること、及び(I)適宜の会社が繰延供給を提供することを希望する

C. 目的.この再記述は、(I)参加資格に関する規定の改正、(Ii)計画に基づいて選挙参加者の資格がある場合に支払いを延期する補償要素を明らかにすること、(Iii)改正によって許容される最大繰延率、(Iv)死亡弔慰金の支払い時間を修正すること、(V)計画の様々な行政および動作規定を更新および明確にすること、および(Vi)第2の再起動および改訂されたInnoSpActive Chemical LLC非合格延期補償計画が計画に統合されたことを反映することを目的とする

D.図はタイプである.この計画は、特定の指定従業員に利益を与える資金がなく、保留条件がない繰延給与計画 を構成し、これらの従業員は、選択されたキー管理層または高給従業員グループに属する。本計画は，改正された1986年の国内所得法第409 a節の要求に適合することを目的としている

協議声明

上記の目的と目標に沿って本計画を修正し、再確認するために、持株会社は現在、本計画の条項と規定を以下のように規定している

InnoSpec Inc

不合格繰延補償計画

カタログ

ページ

1つ目の定義

 1

1.1

口座番号

 1

1.2

活性化学品凍結計画

 1

1.3

行政管理委員会

 1

1.4

付属会社

 1

1.5

基本給

 1

1.6

基本給を払い込む

 1

1.7

受益者

 1

1.8

ボーナス.ボーナス

 2

1.9

ボーナスを払い込む

 2

1.10

ボーナス選挙

 2

1.11

サーフボード

 2

1.12

コード

 2

1.13

持株会社

 2

1.14

支払いを延期する

 2

1.15

障害者や障害者

 2

1.16

適宜支払いをする

 2

1.17

発効日

 2

1.18

条件に合った従業員

 2

1.19

ERISA

 3

1.20

FICA税

 3

1.21

経済的困難

 3

1.22

投資委員会

 3

1.23

投資選挙

 3

1.24

投資基金

 3

1.25

キーパーソン

 3

1.26

参加者

 4

1.27

出株会社

 4

1.28

支払期日

 4

1.29

業績ボーナス

 4

1.30

平面図

 5

1.31

計画年度

 5

1.32

定年退職する

 5

1.33

退職年齢

 5

1.34

給与延期選挙

 5

1.35

サービスからの離脱やサービスからの離脱

 5

(A)休暇

 5

(B)アイデンティティ変更

 6

i

(C)雇用を中止する

 6

1.36

SEU賞

 6

1.37

SEU投稿

 6

1.38

Seu選挙

 7

1.39

信託または信託協定

 7

1.40

受託者

 7

1.41

値下がり期日

 7

1.42

サービス年限

 7

第二条資格及び参加

 8

2.1

普通は…

 8

(A)繰延入金

 8

(B)情状酌量

 8

2.2

入院手順

 8

2.3

資格にそぐわなくなった

 8

2.4

活性化学品冷凍計画の合併

 9

(A)409 a規定に準拠

 9

(B)受益者の指定

 9

第三条参加者の口座

 10

3.1

参加者口座

 10

(A)勘定を設ける

 10

(B)入金と勘定の性質

 10

(C)いくつかの法的責任

 10

(D)一般債権者

 10

3.2

支払いを延期する

 10

(A)発効日

 11

(B)選挙の任期及び撤回不可

 11

(C)額

 12

3.3

適宜支払いをする

 12

3.4

分配の借用

 12

3.5

損益を調整する

 12

3.6

帳簿の値

 12

3.7

帰属.帰属

 12

(A)お会計の延期

 12

(B)適宜勘定を供出する。

 12

(C)現役化学品凍結計画口座

 13

(D)没収

 13

3.8

口座残高は参加者に通知します

 13

3.9

誠実な評価制約

 13

3.10

勘定の誤りと遺漏

 13

第四条投資基金

 14

4.1

投資委員会から選抜する

 14

4.2

投資の参加者の方向とみなされています

 14

(A)参加者が指示する性質

 14

(B)寄付の投資

 14

II

(C)投資既存口座残高

 14

(D)行政委員会適宜決定

 14

第五条口座残高の支払

 16

5.1

口座の給付額

 16

5.2

割り当てられた時間と形式

 16

(A)配布時間

 16

(B)配布の形態

 16

(C)退職時支払い形式の修正

 17

(D)支払い方法

 17

(E)現金化

 17

5.3

死亡弔慰金

 19

5.4

口座の適宜入金の分配状況

 19

(A)Grantorによる決定

 19

(B)ライセンス者が指定されていない場合の延滞金

 19

5.5

困難な返金

 19

5.6

税金.税金

 20

(A)口座が支払い状態にあるか否かにかかわらず、支払うべき金額

 20

(B)口座が支払い状態にある場合にのみ支払うべき金額

 20

5.7

受取連属会社の金相殺勘定

 20

5.8

口座の支払い速度を上げていません

 21

第六条クレーム

 22

6.1

権利.権利

 22

6.2

クレーム手続き

 22

(A)初申索

 22

(B)上告

 23

6.3

申索の弁済

 24

第七条資金源

 25

7.1

資金源

 25

7.2

トラスト

 25

(A)編成

 25

(B)配布

 25

(C)信託の地位

 25

7.3

場合によっては支出が禁止される

 25

第八条行政·投資委員会

 26

8.1

行政委員会の行動

 26

8.2

行政委員会の権利と義務

 26

8.3

賠償、賠償及び法的責任

 27

8.4

投資委員会

 27

(A)委任

 27

(B)責務

 27

8.5

転任と情状決定権

 27

(A)転授

 27

(B)適宜決定権

 27

三、三、

第九条修正及び終了

 28

9.1

修正

 28

9.2

計画を中止する

 28

(A)冷凍

 28

(B)終了

 28

第十条雑項

 29

10.1

受益者指定

 29

(A)一般規定

 29

(B)死亡または行方不明者の指定がない

 29

10.2

家族関係に応じて分配する

 29

10.3

409 A項目の税務·建築業

 29

10.4

無雇用契約

 30

10.5

タイトル

 30

10.6

性別と数量

 30

10.7

利益分配

 30

10.8

法律上行動能力がない

 30

10.9

治国理政法

 30

添付ファイルA

 A-1

四

第一条

定義する

本計画では，文脈が明確に異なる意味を要求しない限り，以下の用語を頭文字大文字とともに用いた場合，以下のような意味を表す

1.1参加者または受益者の場合、アカウントとは、本計画条項に従って参加者または受益者のために確立されたアカウント記録の最後の残高によって証明された合計金額または価値を意味する。管理委員会の決定により、1つのアカウントは異なるサブアカウントに分けることができる

1.2活性化学物質凍結計画とは、2023年3月31日から本計画に組み込まれる、2回目の再改訂されたInnoSpec活性化学品有限責任会社の非合格延期補償計画を意味する

1.3管理委員会とは、取締役会が指定した代表持株会社が本計画を管理する委員会をいう。取締役会がいつでも管理委員会を指定していない場合、持株会社は管理委員会を担当するだろう。第8.1条において、本計画の下でそれ自身の利益のみに影響を与える決定に関する制限を満たしている場合には、経営陣従業員及び/又は参加者である個人が管理委員会のメンバーになることができる。管理委員会は、持株会社 を代表して第8条の規定に従って本計画を管理する

1.4連属会社とは、規則第414(B)または(C)節の規定に基づいて、持株会社と合併しなければならない持株会社および任意のbr社または他のエンティティをいう。上述したように、任意の参加会社からサービス分離が発生したかどうかを決定するために、用語？関連会社？関連会社？当該参加会社を含み、規範第414(B)または(C)節に従ってそのような参加会社の単一雇用主のすべてのエンティティとみなされるであろうが、そのようなルールが適用されるたびに、少なくとも50%ではなく、少なくとも80%である

1.5任意の計画年度の参加者にとって、基本給とは、任意の控除前に、(I)参加者が退職する前または(Ii)参加者が退職した日の2週間以内に支払われるべき計画年度の基本給総額を意味するが、特に積極的に参加していない関連会社によって参加者に支払われるそのような金額は含まれていない

1.6基本給払込みとは、計画年度ごとの参加者にとって、計画第3.2条に基づいて繰延される当該参加者の基本給部分をいう

1.7受益者とは、第10.1節に従って参加者の死亡時に本計画の下で支払う可能性のある任意の死亡弔慰金を受け取ることが指定された者をいう

1

1.8ボーナスは、任意の計画年度の参加者にとって、条件を満たす従業員の当該計画年度の報酬のうちのbr部分を指し、(I)参加者が退職する前に支払うことができ、または(Ii)参加者が退職した日から2週間以内に、任意の減額前に、参加会社が部門に基づく任意の年間ボーナス計画下のボーナスとして支払うことができ、ボーナスが四半期ごとに支払うか毎年支払うかにかかわらず、支払うことができる

1.9任意の計画年度の参加者に対して、ボーナス払込とは、その参加者が計画3.2節に従って延期したボーナス部分を意味する

1.10ボーナス選挙とは、行政委員会が許可する書面、電子、または他の形態の選挙を意味し、参加者は、その計画に応じてボーナスの全部または一部を延期することができる

1.11取締役会とは、持株会社の取締役会を指す

1.12“税法”とは、1986年に改正された“国内税法”と、任意の後続の連邦税条項を意味する

1.13ホールディングスとは、デラウェア州のInnoSpec，Inc.を指す

1.14繰延入金とは、各計画年度参加者の基本給入金、SEU入金、およびボーナス入金のことである

1.15障害または障害とは、(A)(I)参加者 が、任意の医学的に決定可能な身体または精神損傷のために、任意の実質的な有償活動に従事することができず、死亡を引き起こす可能性があり、または12ヶ月以上持続する可能性があることを意味する。(Br)(Ii)任意の医学的に決定可能な身体または精神損傷のため、死亡または12ヶ月以上持続する可能性があり、加入者は、雇用加入者の付属会社員をカバーする意外および健康計画に基づいて、3ヶ月以上の収入代替福祉を得ることができる；または(Iii)社会保障管理局によって完全障害として決定され、(Br)(B)加入者は、法典第409 A節で示される障害とみなされる

1.16自由支配可能な支払とは、3.3節のクレジットに従って参加者アカウントに記入された金額(ある場合)を意味する

1.17発効日とは、2023年1月1日、すなわち本計画の改訂および再記載発効日 を意味する。その計画は2019年1月1日に初歩的に施行される

1.18適格社員は、計画年度について、(I)参加会社の米国給与明細に、及び(Ii)行政委員会が自ら決定した場合を除いて、参加会社で総裁副副又はそれ以上の職を務める個人をいう。行政委員会は、いつでも個人としてまたは特定の団体の一部として、このような他の個人が本計画に参加する資格があることを指定することができる。上記の規定があるにもかかわらず、このような従業員は、選定された重要な管理職または付属会社の高給従業員の一員でなければならない

2

1.19 ERISAは、1974年に改正された“従業員退職収入保障法” を指す

1.20 FICA税は、規則第3101、3121(A)および3121(V)(2)節に基づいて徴収される連邦保険納付法案税を意味する

1.21財務的困難とは、参加者または参加者の家族(定義規則152(A)節参照)または参加者の受益者の突発的および意外な疾患または意外、または意外な事故による参加者の財産損失、または参加者が制御できない事件によって生じる他の非常におよび予見不可能な状況による深刻な経済困難である。財務的困難は、管理委員会が時々規定する統一的なガイドラインに従って提供される情報を含む各ケースの事実に基づいて管理委員会によって決定されるであろう。前提は、このような困難が緩和されるか、または緩和される可能性がある場合、参加者は財務的困難がないとみなされることである

(A)保険または他の方法で償還または補償；

(B)資産清算自体が深刻な財務困難を生じない範囲内で、参加者の資産を清算すること

(C)この計画による延期を停止する

経済的困難と思われない例には，参加者の子供を大学に送る必要があることや家を買いたいことがある

1.22投資委員会とは、InnoSpec退職計画委員会または後継者信託委員会であり、持株会社401(K)計画を監督する投資を担当する。第八条の規定により、投資委員会は、投資決定を下し、実施する委員会とする。投資委員会が任命されていない場合には、持株会社は投資委員会となる

1.23投資選択とは、管理委員会が指示した形で行われた選択であり、これにより、参加者は、その口座内の貸手金額を投資の投資ファンドとして選択することができる

1.24投資基金とは、投資委員会が計画条項に基づいて投資金額の収益率を決定するために時々選択する投資基金である

1.25重要な従業員とは、コード409 a節において、(I)例年の1日目またはその後、暦の4ヶ月目の1日目の前にサービスを離れた参加者、すなわち、参加者がサービスを離れた例年の前の例年の2日目の12月31日、または(Ii)任意の他の参加者について、その参加者がサービスを離れる前の例年の12月31日前と定義される指定された従業員の参加者を意味する。重要な従業員を識別するために、参加者の報酬とはすべての項目のことです

3

財務条例 1.415(C)-2(B)節に記載されており、“財務条例”1.415(C)-2(C)節に列挙されたすべての項目は含まれていない

1.26参加者とは、第2条の規定により“計画”への参加が許可されたが、除名されていない者を意味する

1.27参加会社とは、すべての関連会社を意味するが、管理委員会の行動は、任意の関連会社を特定の計画年度の積極的な参加計画から除外することができる。関連会社が1つまたは複数の計画年度内に本計画の参加会社であったが、管理委員会の行動によって将来の積極的な参加計画から除外された場合、関連会社は、既存のアカウントに関連する準備のみを本合意の下で参加会社とみなし、br}積極的な参加会社とはみなさない。除外された付属会社は、本プロトコルの付表A(時々更新することができ、計画を修正する必要がない)、または管理委員会の他の記録に入れることができる

1.28支払い日とは、本計画の条項に従って、計画支払い参加者の福祉の全部または一部(使い捨て支払いである場合)または開始(分割払いである場合)の日を意味する

1.29業績ボーナスとは、少なくとも12ヶ月連続する業績期間に関連する予め確立された組織または個人業績基準の満足状況に依存する任意のボーナスまたは報酬を意味する。参加者のボーナス選挙またはSEU選挙については、ボーナスの全部または一部またはSEU賞 をパフォーマンスに基づくためには、以下の要求を満たす必要がある

(A)適用される履行期間開始後90日以内に書面で業績基準を決定しなければならない

(B) 基準を決定する際には、業績基準の結果は大きな不確実性を持たなければならない

(C)ボーナスまたはSEU賞のいずれの部分も、業績にかかわらず、または基準に基づいて決定された場合に実質的に確実に達成される業績レベルで支払われても、業績に基づくボーナスとはみなされない

(D)業績ボーナスには、主観的業績基準に従って支払われる金額は含まれていない

(I)主観的業績基準は、参加者の業績に関連しており、参加者のグループの従業員の業績、または参加者がサービスを提供する事業単位(すべての付属会社を含む場合がある)の業績を含む誠実である

(2)“規則”267(C)(4)節で定義されたように、参加者または参加者の家族メンバーによって定義されていない、または参加者またはbr}の実際の制御下にある人が、任意の主観的表現基準が達成されたことを決定する

4

このような決定を下した人のいかなる補償金額も、参加者またはそのような家族によって完全にまたは部分的に制御されることはできない

上述の基準に符合する業績ボーナス は参加者が死亡、障害或いは制御権が変更された時、業績基準が満たされているかどうかにかかわらず、支払うことができる(例えば“財務条例”第1.409 A-3(I)(5)(I)節で述べたように)。このような活動で実際に支払われたいかなる金額も，パフォーマンス基準の満足度を考慮せず，パフォーマンスに基づくボーナスとはみなさず，第3.1(A)(2)条の 選択を適用することができる

1.30計画は、本明細書で説明されるように、およびそれらのすべての修正を意味するInnoSpec Inc.非合格延期補償計画を意味する。税務目的およびERISAタイトルIの目的で、この計画は、選択されたキー管理層または高給従業員グループ内のいくつかの指定された従業員をカバーする無資金無制限繰延補償計画になることを目的としている

1.31計画年とは、毎年12月31日までの12ヶ月連続の期間をいう

1.32退職とは、参加者が退職年齢に達したときまたは後に退職することを意味する

1.33参加者の場合、退職年齢とは、参加者が(I)50歳未満であり、(Ii)サービスが5年未満である最も早い年齢を意味する

1.34延期給与選挙とは、行政委員会によって許可された書面、電子、または他の形態の選挙を意味し、参加者は、その計画に基づいて、その基本給の一部の支払いを延期することを選択することができる

1.35サービスからの離脱または離脱サービスとは、規則第409 a節およびその下で発表された指導によって定義されるように、参加者が参加会社(すなわち、その雇用主およびその付属会社)から離脱するサービスを意味する。一般に、参加者が死亡、退職、または他の理由ですべての付属会社との雇用関係を終了した場合、参加者は、以下の規定に従って決定されるサービス部門を離れる

(A)休暇を取る(Br)。参加者の軍休、病気休暇、または他の真の欠勤休暇が6ヶ月を超えない場合、または休暇時間がより長い場合、参加者が適用法規または契約に従って付属会社に再就職する権利を保持している限り、雇用関係は引き続き無傷とみなされるであろう。参加者が付属会社にサービスを提供することを合理的に期待している場合にのみ、休暇を取ることが真の休暇となる。休暇が6ヶ月を超え、参加者が適用された法規または契約に従って再就職の権利を保持していない場合、雇用関係は、その6ヶ月の期間の直後の最初のbr日に終了するとみなされる。上述したように、活性化学物質凍結アカウント以外のすべてのアカウントについて、休暇が任意の医学的に決定可能な身体または精神損傷によって引き起こされる場合、死亡または死亡を引き起こす可能性がある

5

6ヶ月以上続くことが予想され、そのような欠陥brが、参加者がその雇用または実質的に類似した雇用の義務を履行できない場合、6ヶ月の欠勤期間を29ヶ月の欠勤期間に置き換える

(二)身分変更。一般に、参加者が同時に従業員および独立請負者としてサービスを提供する場合、その参加者は、同時に従業員および独立請負者としてサービス部門から分離されなければならず、サービス部門から分離されているとみなされる。しかし，参加者が従業員や取締役会のメンバーとして付属会社にサービスを提供する場合には，参加者が従業員として提供するサービスから逸脱しているかどうかを判断する際には，取締役として提供するサービスは考慮されない

(C)雇用を終了する。事実および状況によって、支店および参加者が(I)ある日以降にサービスを提供しなくなることを合理的に予想しているかどうか。または (Ii)参加者がその日の後に提供する誠実なサービスレベル(従業員としても独立請負者としても)は、直前の36ヶ月の間(参加者がすべてのアクセサリに36ヶ月未満サービスを提供する場合、すべてのアクセサリ会社にサービスを提供する)の平均誠実なサービスレベルの20%に永久的に低下する(従業員としても独立請負者としても)。この決定を下す際に考慮すべき事実や状況には、限定されるものではないが、参加者が他の目的とされている従業員(賃金の継続支給や従業員福祉計画への参加など)、同様のサービス提供者が一致して扱われているか否か、および参加者が同一の業務分野の他のサービス受給者にサービスを提供することが許可されているか否かが含まれる。参加者が有給休暇を取っている間は，上記(A)項で述べたように別の方法で雇用を終了していない, 本項の場合、参加者は誠実なサービスを提供するとみなされ、そのサービスレベルは、参加者がこのような休暇について支払う補償を得るために必要なサービスレベルに等しい。本項の場合(適用される36ヶ月(またはそれより短い) 期間を決定するための目的を含む)、参加者は、無給の真の休暇期間であり、他の方法で雇用を終了していない期間は計算されない。

1.36 SEU報酬は、任意の計画年度の参加者にとって、その計画年度の条件に適合する従業員報酬の一部を意味し、(I)参加者の退職前に支払うことができ、または(Ii)参加者の退職日後2週間以内に、任意の減額前にSEU(株式等値単位)報酬として支払うことができるが、特に積極的に参加していない関連会社によって参加者に支払われるこのような金額は含まれていない

1.37 SEU寄付とは、任意の計画年度の参加者に対して、3.2節の規定により、当該参加者が本計画に基づいて延期されたSEU報酬部分を意味する

6

1.38 SEU選挙とは、行政委員会によって許可された書面、電子、または他の形態の選挙であり、これにより、参加者は、本計画に従ってSEU報酬の全部または一部を延期することを選択することができる

1.39信託または信託協定とは、持ち株会社と受託者との間で、受託者(またはその任意の世代の著名人)が、本計画下の福祉を支払うために資産を準備するために保有する現金および他の財産、およびそれらのすべての修正によって達成される1つまたは複数の別個の合意を意味する

1.40受託者とは、信託協定条項に従って時々指定される一方または複数の当事者を意味する

1.41推定日とは、受託者がその業務のために動作し、一般に公開される毎日を意味し、推定日以外のある日のアカウントの価値が、直前の推定値日に決定される価値であることを前提とする

1.42年サービス年限とは、参加者が最近一度雇われた日から、付属会社で丸12ヶ月連続勤務したことである。参加者が付属会社との雇用関係を終了し、その後再採用された場合、管理委員会が決定した範囲で以前のサービス年数を考慮することができる。それにもかかわらず、現役化学品冷凍計画口座については、(A)サービス年数とは、従業員として累積サービス12ヶ月を意味し、(B)(I)従業員はサービス完了140時間後の毎月ポイントを取得し、彼または彼女が初めてサービスを1時間した月から退職日まで終了する。(Ii)3(3)ヶ月に及ぶ連続12(12)ヶ月以内に何のサービスも提供されていない場合、従業員は、休暇、疾患、裁判員職責、欠勤休暇、軍事職務、または休暇のようなbr報酬を得る権利がある時間数のポイントを得ることができる。また、(Iii)従業員はまた、InnoSpec Active Chemals LLC(およびその任意の継承者、およびInnoSpec Active Chemals LLCおよびその継承者が、法規414(B)または414(C)節に従って単一雇用主のすべての個人およびエンティティとみなされる)に従って、賃金の再発行に同意する毎にポイントを獲得することができ、その時間は、 報酬または合意に関連する期間を計上することができる

7

第二条

資格と参加

2.1

一般的に言えば

(A)繰延入金。計画年度開始前の10月1日に合格社員と決定された誰もが、当該計画年度の延期払込計画に参加する資格がある

(B)適宜入金する。各人は、(I)が計画年度開始前の 10月1日に決定された合格従業員であり、かつ(Ii)当該計画年度の年度公開登録期間中に給与延期選択及び/又はボーナス選択が行われた場合には、その計画の自由支配可能なbr供出に参加する資格がある。さらに、参加会社は、参加会社が指定した条件に応じて、任意の時間または任意の時間に、キー管理層選定グループメンバーに属する任意の付属会社従業員または付属会社の高給従業員を選択して、計画中の自由支配可能な支払いに参加することができる

2.2

入院手続き

行政委員会は参加者に行政委員会が自ら決定した表と提供されたデータを記入するように要求することができる。このような表およびデータは、給与延期選挙、ボーナス選挙、SEU選挙、計画条項および条件に対する合格従業員の受け入れ、および指定された受益者が、本合意に従って支払われるべき任意の死亡弔慰金を受け取ることを含むことができるが、これらに限定されない

2.3

資格を打ち切る

参加者が適格従業員になる資格を有するbr基準を満たさなくなった場合、管理委員会は、積極参加計画から除名することができ、この場合、(I)計画年度以降の任意の計画年度において、計画に従って納付を延期した供出金は、適格従業員となる基準を満たさなくなったいかなる計画年度から得られた補償にも適用されず、(Ii)彼の自由支配可能供給金は、積極的な参加計画が取り消された日から停止される。積極的な参加計画が終了しても、参加者は、(I)プランから既存のアカウントの全金額を割り当てる日まで、または(Ii)再び適格社員になり、計画に再積極的に参加する日まで、計画中の非アクティブ参加者 となる。個人が計画非アクティブ参加者になっている間、そのアカウントは、3.5節の規定に従って損益調整を継続する

8

2.4

活性化学品冷凍計画の統合

2023年3月1日から、活性化学品凍結計画はこの計画と合併し、この計画に組み込まれる。このような統合の結果として，本計画では別途規定されているルールに加えて，以下のルールを適用する

(A) 409 a遵守.本計画には相反する規定があるにもかかわらず、本計画の条項は、現行の化学品凍結計画から移転する口座に関する規範第409 a条を遵守し、それに応じて解釈及び操作を行うことを目的としている。本計画の条項は、現行の化学品凍結計画口座の支払条項に対して、規格違反第409 a節の変更を行うつもりはない

(B)受益者の指定。2023年2月28日から、現行化学品凍結計画下で適用される受益者指定は廃止され、この計画には適用されない

9

第三条

参加者の口座

3.1

参加者口座

(A)口座を作成する。管理委員会は各参加者を代表して口座を設立して維持するだろう。各アカウントは、(I)繰延入金(必要に応じて基本給入金、SEU入金およびボーナス入金に分割することに寄与するか)、(Ii)自由可支配入金、および(Iii)当該アカウントの収入に分類することができ、そのアカウントのすべての割り当ておよび投資損失金額に応じて貸手に借入することができる。参加者の各アカウントは、その価値が参加者またはその受益者に配布されるまで、または参加者またはその受益者を表すまで保持されるであろう

(B)寄付と 口座の性質.参加者口座にクレジットされた金額は簿記分録のみで表示される。第七条別の規定を除いて、実際には、当該参加者のためにいかなる金又は他の資産も予約されず、本計画に基づいて参加者に支払われるすべての金は、参加会社の一般資産から支払われる

(C) いくつかの負債。各参加会社は、それぞれ(共通ではなく)本計画下の福祉の支払いを担当することになり、金額は、(I)すべての分配されていない繰延払出金、(Ii)すべての未分配の適宜入金、および(Iii)本項(I)~(Ii)項に記載された金額のすべての投資収益の合計に帰することができる。管理委員会は参加会社間で福祉の総責任を支払うことになり，管理委員会の決定は最終的で拘束力がある

(D)一般債権者。参加会社が本計画の下での義務により買収可能と予想される任意の資産は、当該参加会社の一般資産の一部となる。参加会社が本計画に基づいて福祉を支払う義務は、当該参加会社がこのような福祉を支払う承諾のみを構成し、参加者又は受益者は、当該参加会社の無担保一般債権者を超えないであろう

3.2

支払いを延期する

ある計画年度計画に参加する資格のある合格従業員は、給与延期選挙、SEU選挙および/またはボーナス選挙を記入し、給与延期選挙、SEU選挙および/またはボーナス選挙を行政委員会(またはその指定者)に提出することによって、その計画年度に延期納付を獲得し、その選択された条項を列挙することができる。以下の条項と条件を満たす場合、給与延期選挙は、給与延期選挙が発効した計画年度内に稼いだ合格社員の基本給を減額することができ、SEU選挙は、SEU選挙が発効した計画年度内に稼いだ適格社員のSEU報酬、およびボーナスを減額することができる

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ボーナス選択が発効する計画年度内に取得した合格社員のボーナスを減額することが規定されていることを選択する。以下の条項はこのような選挙に適用されるだろう

(A) 発効日

(I)一般締め切り.参加者の延期給与選択、SEU選択、ボーナス選択は計画年度の初日までに完了しなければならないが、以下(Ii)節の規定は除外する

(2)パフォーマンス報酬特別ルール。管理委員会が、計画年度のボーナスの全部または一部またはSEU賞が業績ボーナスの資格を満たし、本項に基づいて選択することを許可した場合、参加者のボーナス選挙またはSEU選挙は、第(A)(I)項に規定する締め切りの後に、(A)第(A)(I)項に規定する締切日の後であるが、(B)業績ボーナスを得る期限の終了前6ヶ月前の日(通常は、この計画brの年の6月30日)より遅くない。本項に規定する選挙締切日を満たすためには、参加者は、業績ボーナスの業績基準が確立された日から又は業績期間の初日(遅い日を基準とする)からサービスを継続しなければならない(即1月1日は例年のボーナス)で、参加者がこのようなボーナス選挙やSEU選挙を行う日まで行われる。また、参加者が本項に基づいてボーナス選択またはSEU選挙を行った日に、パフォーマンスに基づくボーナスの全部または一部を容易に決定することができる場合、参加者が本項に基づいて行うボーナス選択またはSEU選挙は、そのようなボーナスまたは報酬のうち 当時確定できなかった部分(あれば)にのみ適用される。賠償金額がいつ確定しやすいと考えられているかは、基準409 a節で発表された指導意見に基づいて決定され、この条項は、通常、賠償金額が最初に計算可能であり、実質的に確定されて支払うべきであれば、賠償金額は容易に決定されると規定されている

(B)選挙の任期及び撤回不可。資格に該当する従業員は、上記(A)(I)項に規定する締め切り前の任意の時間に、(I)その計画年度の給与延期選択、SEU 選挙及び/又はボーナス選択を変更することができ、及び/又は(Ii)上記(Br)(A)(Ii)項で指定された締め切り前の任意の時間に、その計画年度のボーナス選択又はSEU選択を変更することができるが、この2つの場合は、管理委員会が許可する範囲内でのみ、その決定された任意の制限又は手続を遵守することができる。上記(A)(I)又は(A)(Ii) に規定されている選挙に適用される最終締め切り後、本項(B)項に規定する場合を除いて、各参加者の賃金延期選挙、SEU選挙及び/又はボーナス選挙、又は選択できなかった場合は、本計画年度に撤回することができない。各参加者の給与延期選択、SEU選択、ボーナス選択は、そのために作成された計画年度内にのみ有効となります。規則409 a節の許可に基づいて、管理委員会は、参加者の延期された給与選挙、SEU選挙、およびボーナス選挙を自ら決定することができる(例えば、参加者が規則409 a節に従って予測不可能な緊急割り当てを受けた日)。参加者がある参加会社の仕事から別の参加会社の仕事に異動した場合、彼の給料延期選挙、SEU選挙、ボーナス選択は最初となる

11

参加会社は引き続き有効であり、本項により終了するまで、第2参加会社の補償に適用される

(C)額

(I)賃金支払いを遅延させる.参加者は、その基本給を最大50%に延期することを選択することができる(または行政委員会が異なる計画年度に決定した最高パーセントおよび/または金額(ある場合))を選択することができる

(2)ボーナスとSEU支払い延期。参加者は、ボーナスおよび/またはSEU報酬を75%(または行政委員会が決定した他の最高パーセントおよび/または金額(ある場合))に延期し、計画年度から計画年度に延期することを選択することができる

3.3

自由に支配できる寄付金

適宜入金された金額(あれば)は、参加会社が自分でこのような 適宜入金を与えるかどうかを決定します。管理委員会は任意の推定日にこのような自由に支配可能な寄付金を参加者の口座に計上するだろう

3.4

割り当てられた借用書

各評価日から、管理委員会は、前の評価日からそのアカウントから割り当てられた任意の金額を各参加者のアカウントから差し引く

3.5

収益と損失を調整する

各評価日から、管理委員会は、各参加者のアカウントクレジット収益額 および/または前の評価日からの期間内に当該プロジェクトの損失金額に適用される。収益及び/又は損失のこのような調整は、管理委員会が策定したプログラムに基づいて、評価日毎に発効する

3.6

口座の価値

任意の日における参加者アカウントの価値は、本条に従って決定された日付までのすべての入金およびすべての投資収益から任意の割り当てられた総価値を減算することに等しいであろう

3.7

帰属権

(A)繰延勘定。参加者は、いつでも、その繰延入金と、その繰延入金に関連するbr}をそのアカウントに記入する収入とに完全に入金される

(B)適宜口座を払い込む。参加会社が適宜出資する前またはその時に別の規定がある場合を除き，

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以下(I)及び(Ii)節には別途規定があり，参加者は適宜納付発行の日から3周年の時点で100% が適宜納付とその関連収入の分配を獲得し，当該参加者が当該記念日まで関連会社に雇用され続けることを前提としている。本項では、2023年1月1日以降に行われる適宜供出の発行日は、適宜供出を行う例年の3月1日とみなされる

(I)その他の転帰表.適用される場合、本プロトコルに従って作成された任意の他のホームスケジュールの代わりに、参加者と関連会社との間の任意の雇用プロトコル、招待状、または他の有効な書面プロトコルに規定された 個の時間または複数の時間に、参加者の適宜の支払いおよびこれに関連する収入が付与される

(二)スピードアップ。本協定には何らかの逆の規定があるにもかかわらず、参加者は、関連会社に雇われている間に死亡、障害、または退職年齢に達したときに、その自由に支配可能な供給およびそれに関連する収入に完全に帰属するであろう

(C)活性化学物質凍結br計画アカウント。活性化された化学物質凍結計画から転送されたすべてのアカウントはいつでも100%帰属されるだろう

(D)没収。参加者がすべての付属会社との雇用関係または離職(最初の発生者を基準とする)を終了した後、参加者アカウントの許可されていない部分は直ちに没収される

3.8

口座残高は参加者に通知する

各計画年度について、管理委員会は、参加者アカウント残高の書面報告書を少なくとも1回参加者に配布する

3.9

誠実な評価には拘束力がある

アカウント価値を決定する際に、行政委員会は、その最適な判断を行使し、このようなすべての(悪意がない場合には)価値の決定は、すべての参加者およびその受益者に対して拘束力を有するであろう

3.10

勘定の間違いと見落とし

参加者の口座にエラーや漏れが発見された場合、行政委員会は、このようなエラーまたは漏れを発見した後、行政的に実行可能な場合に、適切かつ公平な調整をできるだけ早く行う

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第四条

投資基金

4.1

投資委員会が選抜する

投資委員会は時々2つ以上の投資基金を選び、計画条項に基づいて投資済み金額とみなす収益率を決定する。投資委員会はいつでも適切と思われる任意の方法で、予想に基づいて投資基金を交換、増加、または削除することができる

4.2

投資の参加者の方向とみなされています

各参加者は、通常、そのアカウントが投資基金に投資される方法とみなされることを示すことができる。 本協定によって許可される任意の参加者投資指示は、以下の条項に従って行われる

(A)参加者が指示する性質.参加者が投資ファンドを選択する目的は、任意の投資ファンドまたは任意の他の投資メディア に資産を実際に投資することを要求または指示することなく、そのアカウントに記入されるべき収益率を決定するためにのみである。本計画は、資金がなく、保留されていない繰延補償計画として、いつでも本計画下の福祉又は口座に関するリアルアセット投資を行うことはない

(B)寄付の投資。各参加者は、各投資基金に投資される将来の出資比率とみなされる投資選択を行うことができる。参加者の初期投資選択は、参加者が計画に参加し始めた日から行われ、その日付に適用された後にその参加者アカウントに記入されるすべての支払い が行われる。参加者は、管理委員会(またはその指定者)が管理委員会がbrから決定したプログラムに従ってこのような選択を処理する合理的な機会があった後、そのような選択のたびに、参加者アカウントに記入された指定された供出に適用される後続の投資選択を行うことができる時は待たない。本項に基づいて将来の供給について行う任意の投資選択は、参加者が変更されるまで有効になります

(C)既存口座残高の投資。各参加者は投資選択を行うことができ、その既存の戸籍残高を確定したbrのパーセンテージは各投資基金に投資されるとみなされる。そのような選挙のたびに、行政委員会(またはその指定者)がこのような選挙を処理する合理的な機会があった後に発効する。このような選挙は参加者が変更されるまで毎回有効になるだろう

(D)行政委員会裁量権。管理委員会は完全な裁量権を持ち、このような投資選択を行う際に従うべき手続きを通過·修正する権利がある。このような手続きは、選挙プロセス、許可された選挙頻度、選挙の増分規模、選挙の締め切り、選挙の発効日、および確立を含むことができるが、これらに限定されない

14

参加者は投資に失敗した場合のデフォルト投資選択 を選択する.行政委員会が可決した本節で規定された期限や手続きと一致しないいかなる手続きも、計画を修正する必要はなく、本節のこれらの規定の代わりになる

15

第五条

口座残高の支払い

5.1

口座の給付額

本プロトコルで規定された任意の支払い日までの福祉金額を参加者アカウントから支払うことは、支払日に支払われるべきクレジットが参加者アカウントに記入されるべき既得金額を決定することによって計算され、この金額は、割り当てられた評価日を処理することによって決定される。本項の場合、このような配信を処理する評価日とは、行政慣行がこの目的のために決定した評価日であり、評価値、行政管理、または任意の他のプログラムの遅延により、実際に支払いを行うか、またはより後の日に支払いを開始することを意味する

5.2

割り当てられた時間と形式

(A)配布時間

(I)要約すると.5.3および5.4節および(A)(Ii)、(B)および(Br)(C)節に規定されている場合を除いて、参加者アカウントの支払い日は、(I)参加者がサービスを離れた日から60日以内(参加者がサービスを離れる日にキー従業員でない場合)、または(Ii)参加者がサービスを離れた日から6ヶ月後の60日以内である(参加者がサービスを離れる日がキー従業員である場合)

(Ii)普通化学品凍結口座。5.3および5.4節および(Br)(B)および(C)節に規定されている場合を除いて、参加者の現役化学品冷凍計画子口座の支払い日は、参加者がサービスを離れた日から60日以内でなければならず、参加者がサービスを離れる日がキースタッフである場合は、サービスを離れた日から6ヶ月前に支払うことはなく、亡くなった日よりも早い場合は支払わない。肝心な従業員が退職後6ヶ月以内に獲得する権利がある現行化学品凍結計画子口座の支払いは、退職日後7ヶ月目の初日に累計して支払います

(B)配布形式

(I)一度に支払いがあります。5.4節及び第(B)(Ii)及び(C)節に別段の規定がある場合を除き、参加者は、支払日を指定した買掛分を一括払いの形で割り当てる

(Ii)年分割払い

(A)退職分配のための年間分割払いを選択する。参加者は、計画年度の給与延期選択、SEU選択、および/またはボーナス選択を行う際に獲得することができる

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Brは、参加者が退職したときに毎年分割払いの形態で支払われる福祉を、計画年度のこのような選択の福祉に起因することができる

(B)分割払い。本プロトコルにより選択された分割払いは、適用される支払日から、2年以上10年以下(支払い間の収益と損失に応じて調整)された期間内に、ほぼ等しい年間分割払い方式で支払われる。参加者が選択した年間分割払い数は、参加者が分割払いを選択する際に指定されます。1回の分割払いの計算方法は、分割払い割り当て項目で支払い中のサブアカウントの当時の現在残高をその後に支払う必要がある分割払い数で割ることである

(C) 現役化学品凍結計画口座分割払い。現行の化学品凍結計画から送金された口座は10年以内に年分割払いになりますが、支払われた金額は参加者の退職時に支払われなければなりません。初回支払い後の1期当たりの支払い金額は、参加者の現行化学品凍結計画子口座の分割払い開始日の7日前の残高を支払い待ちの分割払い数で割ったものに等しいが、現行の化学品凍結計画子口座の残高を超えない

(C)退職時の支払い方法の修正

(I)選挙の入手可能性。参加者は、退職時に支払い形態を、(A)一括払いから毎年分割払いに変更すること、(B)以前に選択された分割払い数を変更すること、 または(C)分割払いを一括払いに変更することに変更するために、固定子アカウント (任意の現行の化学物質凍結計画サブアカウントを除く)を1回選択することができる。本項による任意の選択は、選択された分割払いの数(あれば)を指定します

(2)支払日を遅延させる.第(C)(I)項に従って退職時にサブアカウントの支払い形態 を変更することが選択された場合、参加者アカウントのその部分の支払日は、申請すべき支払日の5年後に延期される

(Iii)制約.本項(C)に基づく任意の選択は、選択された日の後12ヶ月後に有効であり、支払い開始予定の12ヶ月以内に行われる場合、または以前の支払い条件に基づいて行われた場合には発効しない

(D)支払い方法。すべての分配は現金の形で行われるだろう

(E)現金化

(I)従業員は償還を延期する。以下(V)項に規定することを除いて、任意の時間において、参加者の口座残高は、それに起因することができる

17

延期入金が“規則”第402(G)(1)(B)節に規定する適用金額を超えない場合、管理委員会は、一度払いで参加者に支払うことができ、延期入金によることができる全口座残高を自己決定することができる。本条項を適用するために参加者アカウント内の繰延支払い金額を決定するために、参加者が本計画または付属会社によって維持される任意の他の非限定繰延補償計画に従って選択された任意の繰延補償は、参加者アカウント残高の一部とみなされ、本条項の下での延期支払いに起因することができる

(2)雇用主の納付の現金化。下記(V)節に規定するbrを除いて、参加者の口座残高がいつでも“規則”第402(G)(1)(B)節に規定する適用ドル金額を超えない場合、管理委員会は、参加者の口座残高のその部分を直ちに一括して支払うことを自己決定することができる。本条項を適用するために、延期支払い以外の参加者アカウントの金額を決定するために、本補償計画または当社によって維持される任意の他の非限定繰延補償計画下の任意の延期補償は、本条項の下で延期支払いに起因することができる金額ではなく、参加者アカウント残高の一部とみなされるであろう

(3)裁定書類。行政委員会は、第(I)項及び第(I)項に基づいて任意の裁量権を行使し、配布の日までに書面で証明しなければならない

(4)強制現金化。この部分または参加者の選択には逆の規定があるにもかかわらず：

(A)参加者がサービスを離れた日の既得アカウント残高総額(現役化学物質凍結計画サブアカウントを含まない)が25，000ドル以下である場合、参加者の既得アカウント(現役化学物質凍結計画サブアカウントを除く)は一度に支払い、どの分割払い選択も適用されない

(B)参加者が離職日にその延期払込総額によって生じる既存口座残高が25，000ドル以下である場合、参加者が払込総額を延期することにより発生した既存口座残高は一括払いで割り当てられ、どの分割払い選択も適用されない。明確にするために，本節を適用する際には，現行の化学品凍結計画子口座は考慮しない

(C)参加者が退職した日に、参加者が適宜入金総額により発生する既存口座残高が25，000ドル以下である場合、その参加者の適宜払込総額による既存口座残高 を割り当てる

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一括払いとどの分割払い選択も適用されません。明確にするために、本節を適用する際に、活性化された化学品凍結計画サブアカウントはbrアカウントに計上されない

(V)キースタッフが6ヶ月遅れています。上記の規定があるにもかかわらず、規則第409 a節に規定する範囲内で、参加者がサービスを離れる日がキー従業員である場合、参加者がサービスを離れた日から6ヶ月以内に当該参加者がサービスを離れた日から6ヶ月以内に本(E)項に従って支払われた金額は支払われない

5.3

死亡弔慰金

参加者がそのアカウントを全額支払う前に死亡した場合、その受益者は、参加者アカウントにクレジットされた全ての既得金額の割り当てを得る権利がある。アカウントは、参加者の死亡日後の次のカレンダー年度の12月31日に一括払いの形で受益者に配布される

5.4

口座は入金の分配を自由に支配することができる

(A)グラントによる決定。第5.2(F)条及び第5.3条の規定によれば、参加者口座内の任意の自由支配可能な寄付は、参加会社が指定したフォーマット及び時間(管理委員会の承認を経て)に従って宣言又はその他の方法で決定されたときに割り当てられる。当該等の規定を制定する際には、参加会社は、適宜納付(損益調整された)が、当該br参加者の賃金延期選択、SEU選挙又はボーナス選択(あり)に適用される支払い形式で同時に発行され、適宜納付を行う計画年度に適用されるが、当該等賃金延期選択、SEU選挙又はボーナス選択(誰が適用されるかに応じて)は、適宜納付の計画年度を提供する第1の計画年度の初日までに行わなければならないことを前提とする

(B)ライセンス者が指定されていない場合には、延滞金。参加会社が(A)項の規定に従って特定の適宜納付で支払時間及び形式を指定していない場合、当該適宜納付及びその占有収入は第5.2(B)(I)節に規定する形式で割り当てられ、支払日は第5.2(A)節により決定されるが、第5.2(C)、5.2(E)及び5.3節の制限を受ける

5.5

困難な払い戻し

管理委員会は在職苦しい条件配分申請を受け、管理委員会がある参加者が財務困難に遭遇したことを自ら決定した場合、管理委員会は適用された参加会社がその参加者の既得口座から当該参加者に在職分配を支払うことを促す。上記の割り当ては、下記の日付から90日以内に一度にお支払いいただきます

19

行政委員会は，参加者が財務困難(その日に財務困難があったと仮定)に遭遇したと判断し，参加者が退職する前にしなければならない。この一括払いの金額は、財政難による要求を満たすために合理的に必要な既得口座の参加者の金額に限定される。緊急需要を満たすために必要な合理的な額を決定する際には、財政難により選挙延期をキャンセルし、その計画に基づいて得られる任意の追加補償を考慮する。しかしながら、緊急需要を満たすために必要な合理的な金額を決定する際には、財務的困難により、本計画または別の不適格な繰延補償計画に従って得られるが、実際には支払われていない任意の追加補償は考慮されない。本契約項の下で財務困難が発生した場合に支払う場合は、支払い時に支払いを指定する。このような割り当てられた金額は参加者の口座残高を減少させるだろう

5.6

税金です

(A)口座が支払い状態にあるか否かにかかわらず、支払うべき金額。この合意項目のいずれかの参加者または受益者のアカウントの全部または任意の部分がFICA税または任意の州、地方または外国の税金義務を納付することが要求される場合、参加会社は、参加者のアカウントが本プロトコルの下で対応するbrの前に支払うかまたは源泉徴収することを要求され、参加会社は、第409 a節で許可された税金および関連税金を完全に源泉徴収および支払う権利を有することになる

(B)口座が支払い状態にある場合にのみ支払うべき金額。この契約の下の任意の参加者又は受益者口座の全部又は任意の部分が、当該合意に従って支払うべき口座に参加会社が支払う又は源泉徴収する必要がある任意の税金を納付する必要がある場合、参加会社は、参加者又は受益者の口座に保有する任意の金銭又は他の財産から当該税金を控除して支払うことを許可する完全な権限を有し、本節で規定するものを除いて、参加者口座において当時支払うべきでない任意の部分を除く

5.7

関連会社に借りた金額で勘定を相殺する

本計画に相反する規定があっても、行政委員会は、参加者または受益者を本計画の下の任意の1つまたは複数の福祉支払いに参加者または受益者が付属会社の任意の金を相殺することを自ら決定することができる(義務が本計画に関連しているかどうかにかかわらず)。上記の規定があるにもかかわらず、以下の要件を満たさない限り、(I)関連会社の債務は、参加者と関連会社との関係の通常のプロセスで生成され、(Ii)この文の下の相殺総額および任意の計画において、規則第409 a節の要求に従って単一の納税年度内に計画と合計した任意の同様の支出が5，000ドル以下である場合、本計画に従って他の方法でアカウントを支払う前に、以下の要件を満たさない限り、(I)関連会社の債務が 参加者と関連会社との関係の正常なプロセスで生成されない限り、このような相殺は適用されない。(3)相殺が発生した時間及び額は、参加者又は受益者から回収すべき債務の時間及び額と同じである

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5.8

口座支払いを加速していません

本節の別の規定に加えて、本条計画による支払いは加速されてはならない。上記の規定があるにもかかわらず、行政委員会は、規則第409 a節の規定に基づいて、本条計画による支払いの進捗を加速させることを自ら決定することができる(例えば、計画のいくつかの終了時に、限られた現金現金化を行うか、または何らかの利益衝突を回避することができる)。しかし、参加者は、本判決に基づいて所定の支払いを加速させるか否かを選択してはならない

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第六条

クレームをつける

6.1

権利です

参加者または受益者が計画の運営または管理の任意の態様に対して何らかの不満、クレームまたはクレームがある場合、福祉クレームおよび計画資産投資に関連するクレーム(本明細書では総称してクレームまたはクレームと呼ぶ)を含むが、これらに限定されない場合、このクレーム者は、本条に規定する手続きに従ってクレームを提出しなければならない。このようなすべてのクレームは、適用される制限期間内に提出されなければならない。適用される制限期間は2年であり、(I)任意の使い捨て支払い、すなわち支払いの日付、(Ii)定期支払い、すなわち一連の支払いのうちの最初の支払いの日、または(Iii)すべての他のクレーム、すなわちクレームされた訴訟が発生した日から始まる。さらに、控訴が却下された後、参加者または受益者は、却下された控訴に関連する任意のクレームについて90日の間訴訟を提起し、90日の期限後に提起された任意のそのような訴訟は排除されるであろう

6.2

請求手続き

(A)初回クレーム。本計画下の福祉申請は、本計画第(A)(1)又は(A)(2)項の規定に従って、行政委員会が提供する表又は行政委員会が適宜受け入れる任意の他のフォーマットで行政委員会に提出することができる

(I)要約すると.(A)(2)項に別段の規定を除き，行政委員会は，出願人が出願した日から90日以内に出願人に処理請求の書面通知を提出しなければならないが，特殊な場合に処理時間を延長する必要がある場合は，行政委員会は，最初の90日の期限が満了する前に出願人に延期された書面通知を提出しなければならず，延長期間は連続した90日を超えてはならない。クレームが却下された場合、クレーム処理通知は、“計画”の関連条項を引用して、クレーム者がどのようにクレームを改善するか及び/又はクレーム審査のために(適切な場合に)提出されるかを説明し、クレーム者が審査によって不利な裁決を下した後にERISA第502(A)条に従って民事訴訟を提起する権利を説明する

(Ii)独立障害判定に基づくクレーム。障害に基づく計画下の福祉クレーム(長期障害または社会保障障害福祉の資格を決定することを除く)については、行政委員会は、申請後45日以内にクレーム処理の書面通知を請求者に提出するが、行政委員会がコントロールできない事項がクレーム処理期間を延長する必要がある場合、行政委員会は、最初の45日の期限が終了する前に、延長期限を30日以内に延長する書面通知を請求者に提出する。さらに提供すれば

22

行政委員会の制御範囲を超えた事項がクレーム処理時間を追加的に延長する必要がある場合、行政委員会は、最初の30日間の延長期間が終了する前に、クレーム者に2回目の延期の書面通知を発行し、この延期は30日間連続した追加延長期間を超えない。本項による任意の延期通知は、福祉の権利に基づく基準、クレームの決定を阻止する未解決問題、およびこれらの問題を解決するために必要な他の情報を具体的に説明する。クレームが却下された場合、クレーム処理通知は、“計画”の関連条項を引用して、クレーム者がどのようにクレームを改善するか及び/又はクレーム審査のために(適切な場合に)提出されるかを説明し、クレーム者が審査によって不利な裁決を下した後にERISA第502(A)条に従って民事訴訟を提起する権利を説明する

(B)上告。受益を拒否された任意の参加者又は受益者又はその正式な許可の代表は、本契約第(C)(1)又は(C)(2)項(場合に応じて)に従って管理委員会に上訴する権利がある。請求人又はその正式な許可の代表は、控訴の準備のために、本計画及び管理委員会が所有する関連文書を審査することができる

(I)要約すると.第(B)(2)項に規定する場合を除き，再審請求を掲載した用紙は，クレーム者の立場に関する書面陳述とともに，第(Br)(A)項に規定するクレーム棄却書面通知を受けてから60日以内に行政委員会に提出しなければならない。行政委員会は、再審請求をしてから60日以内に決定を下し、請求者に書面で通知し、特殊な場合には控訴処理時間を延長する必要がある場合、行政委員会は最初の60日の期限が終わる前にクレーム者に書面で通知し、延長期間は60日を超えない。不利な場合は、決定通知は、拒絶の1つまたは複数の理由を説明し、決定を行うための計画または他の文書の規定を説明し、賠償者がERISA第502(A)条に従って民事訴訟を提起する権利を説明する

(Ii)障害の独立判定に基づくクレーム。障害により“計画”による福祉の受給を拒否する控訴(長期障害又は社会保障障害手当の資格を確定することを除く)については，再審請求を記載した用紙及びクレーム者の立場に関する書面説明は，本(A)項に規定するクレーム却下の書面通知を受けて180日以内に行政委員会に提出しなければならない。行政委員会は、再審請求後45日以内に決定を下し、請求者に書面で通知し、特殊な場合に控訴処理時間を延長する必要がある場合、行政委員会は最初の45日の期限が終了する前にクレーム者に書面通知を行い、延長期間は45日を超えない。行政委員会の審査は最初の不利な利益決定を尊重せず、

23

不利な利益決定を下す個人でもなく、その個人の部下の個人でもない。医学判決に基づく任意の不利な福祉裁定の控訴の全部または一部が裁決された場合、行政委員会は、医学判決に関連する医学分野で適切な訓練および経験を有する保健専門家と協議するであろう。この専門家は、控訴の対象となる不利な福祉裁定について相談を受けた個人でも、そのような個人の部下でもない。不利である場合、決定通知は、拒絶の1つまたは複数の理由を説明し、決定を下すための計画または他の文書の規定を説明し、賠償者がERISA第502(A)条に従って民事訴訟を提起する権利を示し、管理委員会がクレーム者の不利な利益についてその提案を求めたすべての医学または職業専門家 を決定することを指定する

6.3

弁済請求する

参加者又は受益者に支払われた任意の金は、管理委員会及び参加会社が本合意に基づいて管理委員会及び参加会社に提出したすべてのクレームをある程度完全に満たすことができ、支払いの条件として、管理委員会又は参加会社は、管理委員会又は参加会社が決定したフォーマットで受領書に署名して発行するように当該参加者又は受益者に要求することができる。入金および発行が必要であるが、参加者または受益者(場合に応じて)が、計画中の割り当て条項の一般的な時間に従ってタイムリーに割り当てられるために、そのような入金および発行を十分にタイムリーに提供しない場合、そのような支払いは没収される

24

第七条

資金源

7.1

資金源

本節と7.2節(信託に関連する)には別の規定があるほか，各参加会社はその一般資産から本計画で述べた福祉を提供しなければならない.しかしながら、この信託のうち、計画の下で福祉に対処するために割り当てられる資金が十分である限り、信託資産は、計画下の福祉を支払うために使用されてもよい。このような信託資産が本計画に従って満了したすべての福祉を支払うのに十分でない場合、適切な参加会社は義務があり、そのような福祉を支払うべき参加者または受益者は、その参加会社がこのような福祉を提供することを期待するであろう

7.2

私を信じて

(A)作成。持ち株会社が決定した範囲では，参加会社 は本プロトコルに基づいて利益を計算するために必要な資金を受託者に移し，受託者が信託合意の条項に基づいて保有·管理する.信託契約には別の規定があるほか、参加会社がその計画の下で利益を支払う責任や義務があり、信託財産が参加会社の使用を受けないようにする限り、信託基金に転入するたびに撤回することはできないが、Brホールディングスは、信託保有資産はいつでも参加会社の一般債権者の債権に制限されることを意図している

(B)割当て.信託協定によれば、受託者は、管理委員会が提供する支払いスケジュールに基づいて、計画参加者および受益者に支払いを行う

(C)信託基金の状況。一般的な無担保債権者として以外に、いかなる参加者または受益者も、信託基金が保有する資産または参加会社の一般資産に対していかなる権益も持たない。そのため、参加会社は参加者、受益者又はいかなる債権者が受益者である信託資産の保証権益を与えることはない

7.3

場合によっては資金の提供が禁止される

本条に何らかの逆の規定があっても，このような準備 が規則第83条に従って規則第409 a(B)節に基づいて財産移転とみなされた場合，本計画下の福祉のためにいかなる資産も支出されない

25

第八条

行政·投資委員会

8.1

行政委員会の行動

行政委員会の行動は委員会のメンバーが会議を開くか、または会議を行わない場合に取ることができるが、そのような行動を投票する資格のある委員会のメンバーの多数決または他の肯定的な表明の下でのみ行動することができる。もし委員会のメンバーが参加者や受益者であれば、彼は本計画の下での利益だけに影響を与える決定には参加しないだろう。“計画”を管理するために、行政委員会は秘書を選択し、委員会の議事録および“計画”管理に関するすべての記録や文書の保存を担当する。秘書は行政委員会を代表して任意の証明書または任意の他の書面指示を作成することができる

8.2

管理委員会の権利と義務

行政委員会は、この計画を管理し、その目的を達成するために必要なすべての権力を持つことになる

(A)計画を解釈、解釈し、管理する

(B)本計画に要求された決定を行い、本計画下の参加者及び受益者の福祉に関する記録を保存する

(C)参加者および受益者に支払われるべき福祉金額および種類を計算し、参加会社に証明し、そのような福祉を支払う時間および方法を決定する

(D) 参加会社が本計画に従ってすべての費用を支払うことを許可します

(E)“計画”管理のすべての必要なレコードを保存する；

(F)本計画の条項に抵触しない本計画の管理規則を作成して公表する

(G)本プロトコルの下での任意の責務または責任を時々他の個人またはエンティティに依頼する

(H)他の場所で凡ての権力を付与される

(I)代理人、会計士、精算師、コンサルタント、法律顧問を招いて経営と管理に協力する。

26

行政委員会は，本計画を解釈·解釈する専有権を持ち，福祉資格に関するすべての問題を決定し，このような福祉の金額を決定し，これらの事項に関する決定はすべての当事者にとって最終的かつ決定的になるであろう

8.3

賠償、賠償、責任

管理委員会及び投資委員会及びそのメンバーは、管理委員会及び投資委員会のメンバーを務め、担保を受けず、本契約項下のサービスにより報酬を得ることもない。管理委員会と投資委員会のすべての費用は参加会社が支払うだろう。委員会のメンバーは、彼自身の意図的な不正行為でなければ、委員会の他のメンバーのいかなる行為にも責任を負わないし、自分のいかなる行為にも責任を負わない。参加会社は、合理的な法的費用および費用を含む、管理委員会および投資委員会およびその各メンバーが管理委員会および/または投資委員会のメンバーになることによって生じる任意およびすべての費用および責任を賠償するが、本人の意図的な不正行為によって生じる費用および責任は含まれない

8.4

投資委員会です

(A)委任する.投資委員会が時々作成したメンバー資格手続きに基づいて、投資委員会のメンバーを任命、追加、更迭、および/または交換することができる

(B)責務.投資委員会の役割と権力は以下のとおりである

(I)信託の全部または一部を一人以上の者に委任する投資マネージャ(有れば)；

(Ii)受託者に一般投資政策の指針や指示を提供し，受託者が計画条項に基づく投資を支援する

8.5

権限と裁量権

(A)許可。取締役会、管理委員会、および投資委員会は、彼らが本計画の下で所有する可能性のある任意の権力または責任を他の人に委託することができる

(B)裁量権。取締役会、行政委員会、投資委員会(およびその指定者)は、計画が彼らに与えたすべての権力を行使し、すべての責任を履行するための十分かつ完全な裁量権を持つであろう。彼らの決定と行動は、すべての参加者、受益者、および他の人に拘束力を持つだろう

27

第9条

改訂と終了

9.1

修正案です

行政委員会または取締役会は、任意の時間および時々に計画の全部または一部を修正する権利があるが、この計画の下で支出の大幅な増加を招く可能性のあるいかなる修正も取締役会の承認を得なければならない。どんな修正も書面で行われ、持株会社の正式な許可者によって実行されるだろう。本計画の修正案は、任意の態様でその条項を修正することができるが、参加者の書面の同意に影響を受けない場合、どのような行動も、参加者のアカウントに記入された金額を減少させてはならない。すべての参加者および受益者は、このような修正によって制限される

9.2

計画を中止する

(A)凍らせる。取締役会の行動により、持ち株会社はいつでも任意の理由で本計画を終了し、凍結する権利を保持する。いかなる凍結計画の行動も取締役会が書面計画修正案の形で取られ、持ち株会社の正式な許可者が署名する。計画凍結後、給与延期選挙、SEU選挙、ボーナス選挙は、計画凍結された計画年度後に稼いだ基本給、SEU奨励金、ボーナスには適用されない

(B)終了.ホールディングスは、この計画を継続して実行する予定であるが、計画を随時終了し、任意の理由で計画の下のすべての口座を完全に配信する権利を保持しており、口座の配布は、規則409 a節に規定されている制限を受けることを前提としている(規則409 a節で要求される範囲内では、退職後にキー従業員の配信に適用される6ヶ月の遅延を含む)。任意の終了計画の行動は、取締役会が書面計画修正案の形で取られ、持ち株会社の正式な許可者によって署名される。この計画が終了した場合、各参加者は100%をその口座に所有するだろう。このような終了はすべての参加者たちと受益者たちに拘束力を持つだろう

28

第十条

他にも

10.1

受益者指定

(A)一般規定.参加者は行政委員会が決定した形式と方式で指定し，その受益者を随時再指定することができる

(B)人の死亡または紛失を指定または指定していない。以下のことが発生した場合：

(I)参加者が亡くなったときに受益者を指定しなかった；

(2)参加者が指定した受益者は、本計画に従って当該br人に支払う際にこの世におらず、指定されていないか、または受益者があるか、または

(3)管理委員会は、参加者に福祉を支払う最長期間内に参加者が指定した受益者を見つけることができない

このような任意のイベントにおいて、参加者が本計画の下でも支払われるべき任意の福祉の受益者は、参加者の生存配偶者(ある場合)であり、そうでない場合、参加者の遺産となるであろう

10.2

国内関係令に基づいて分配する

管理委員会は、参加者の既存口座の全部または一部を予備受金者に割り当てることを要求する有効国内関係命令(コード401(A)節に従って納税条件を満たす退職計画に適用される規則)を受信した後、持株会社に当該予備受金者への割り当ての支払いを促す

10.3

409 a以下の税務と建築業

持株会社の意図は、参加会社又は信託が(場合に応じて)参加者又は受益者に福祉を支払う前に、参加会社は、本合意項の下で支払うべき福祉を控除することができず、参加者又は受益者に連邦所得税を納付しないことである。このようなbr給付がこのように支払われた場合、ホールディングスは、規則162条によれば、これらの福祉は参加会社から差し引かれることを意図している。本計画は，規則409 a節の口座に関する要求を満たすことを目的としており，本計画はその意図に応じたすべての方式で解釈され，管理委員会はそのような要求に応じて本計画を解釈·管理するために最善を尽くす

29

10.4

雇用契約はありません

本プロトコルに含まれるいかなる内容も意図せず、参加会社と任意の参加者との間の契約または他の手配を構成すると解釈されることもなく、参加者が参加会社の任意の特定の期間に雇用されることが意図されている

10.5

タイトル

本計画における各条項と章のタイトルは便宜上，本計画のいずれかの条項を解釈する際には参考にしない.別の説明がない限り，ある節に言及した内容は，本プランのある節を指す

10.6

性別と番号です

計画中の任意の性別の使用は、適切な場合にはすべての性別を含むとみなされ、適切な場合には単数を使用することは複数を含むとみなされ、その逆も同様である

10.7

利益分配

参加者又は受益者の債権者は、“計画”に基づいて支払の権利を獲得することを期待、譲渡、質権、担保、差し押さえ又は差し押さえてはならないが、以下の場合を除く：(1)遺言又は相続法又は分配法で規定され、かつ“計画”条項の許容範囲内に限定される；又は(2)第10.2節に規定する有効な国内関係令

10.8

法律上適任ではありません

行政委員会は、行為能力または障害のない人への支払いを適宜指示することができ、その人が少数の人または精神的または身体的障害のためにその人の保護者またはその人の保護者に支払うことにかかわらず、参加会社はそのお金をその人に支払うbr人についてさらなる責任を負う必要がない

10.9

治国理政

本計画は，適用される連邦法律(ERISAを含む)に従ってすべての面で解釈，管理，管轄され，連邦法律が先制されていない場合にはコロラド州の法律に従って行われる。本文書の任意の規定が管轄権のある裁判所によって無効または実行不可能と判断された場合、本文書の残りの規定は完全に有効であり続けるであろう

30

持株会社は本計画が正式に許可された者が次の日に実行することを手配したことを証明した

InnoSpec，Inc.
差出人： ブランデーBuzzelli
タイトル： アメリカ州区人的資源副総裁
日付： December 31 , 2022

31

添付ファイルA

非参加会社

(1.26節参照)

会社名 発効日

ありません

A-1