添付ファイル10.2

ギャルミン

従業員株購入計画
(2023年2月17日に改訂·再述)

1.1 Garmin Ltd.従業員株式購入計画の目的は、条件を満たす従業員に機会を提供し、累積賃金減額によってGarmin Ltd.の所有権を得ることである。会社の意図は，当該計画を本規則第423条に規定する“従業員株式購入計画”の資格に適合させることである。この計画の規定は、“規則”第423節の要求に適合するように参加を拡張および制限すると解釈されなければならない

1.2この計画は、2000年10月20日にケイマン諸島に登録された会社Garmin Ltd.(“Garmin Cayman”)取締役会の承認を得て、2000年10月24日にGarmin Caymanの株主によって承認された。この計画は二零一零年一月一日に改訂及び再記載され、二零一零年六月二十七日に更に二零一零年六月二十七日に改訂及び再記載され、この取引により、Garmin Caymanの株式が当社の株式に交換され、当社はGarmin Cayman及びその付属会社の公衆持株会社となった。この計画は、2015年6月5日、2016年10月21日、2019年6月7日、2022年10月21日に再修正·再記述される。取締役会が計画11.7節により計画を終了した日以降は、計画の下でいかなる選択権も付与してはならない

本計画で用いられる以下の語と句は，その文脈が別に明示的に指示されていない限り，以下のそれぞれの意味を持つべきである

2.1“口座”とは、本計画第8条に従って参加者に保存されている記録口座を意味し、賃金減額が当該口座に記入される。

2.2“管理人”とは、第3.1条で指定された本計画を管理する者又は委員会をいう。

2.3“条項”とは、本計画の条項を意味する。

2.4当社または参加付属会社にとって、“累積期間”とは、毎年1月1日以降から毎年6月30日までの最初の定期給与期間から6ヶ月の期間と、自首した定期給与期間が毎年7月1日以降から毎年12月31日までの6ヶ月の期間を指す。委員会は、(関連する時間長の増加または減少を含む)随時および時々修正することができ、または累積期間を一時停止することができる。

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2.5“基本収入”とは、当社または付属会社が所定の資格従業員の基本賃金および賃金を支払わなければならないことを指し、合合資格または不適格(規則に基づく)の福祉計画または手配された供出を差し引く前に、ボーナス、奨励および残業代は含まれていないが、手数料が含まれている。

2.6取締役会とは、会社の取締役会を指す。

2.7“税法”は、1986年に改正された国内税法を指す。

2.8“会社”とはGarmin Ltd.，スイス会社を指す。

2.9“締め切り”とは，管理署長が随時設定した日付であり，その日付の前に蓄積期間に関する登録テーブルを受信しなければならない.

2.10“合資格従業員”とは、第5条に基づいて本計画に参加する資格を有する従業員であり、第10.3節の規定により本計画に参加する資格を有する許可休暇を含む従業員を含む。

2.11“従業員”とは、“財務条例”31.3401(C)-1節または任意の後続条項に記載されている雇用関係に基づいて、会社または子会社にサービスを提供する個人、またはその個人のライセンス休暇がない場合(定義10.3節参照)、会社または参加子会社にサービスを提供すべき個人を意味する。

2.12“登録日”とは、2000年1月1日以降に開始された累積期間の最初の取引日を意味する。

2.13“取引法”とは、1934年の証券取引法を指す。

2.14“公平な市価”とは、任意の適用日までを意味する

(A)証券がニューヨーク証券取引所または任意の他の既存証券取引所に上場されているか、または任意の既存市場システムで取引されている場合、証券は、取引所または市場システムの正常な市価、またはウォールストリート日報または取締役会が信頼できると考えている他の情報源によって報告された遅くとも前に報告された売却日に発生していない場合、証券の通常の市価である。

(B)当該等証券市場がない場合、委員会は誠実に価値を決定する。

2.15“参加者”とは、第6条の規定により本計画に参加した合格者をいう。参加者は、第10条に規定する適用日まで参加者でなければならない。

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2.16“付属会社への参加”とは、米国のいずれかの州、米国領、プエルトリコまたはコロンビア特区の法律に基づいて設立された付属会社、または第3節で承認された外国附属会社を意味し、当該付属会社は、取締役会の行動により本計画を参加会社として採択し、本計画に係る3.3節に基づいて取締役会によって指定されているが、規則423節の規定により制限されなければならないが、3.3節には別途明記されている。

2.17“計画”とは、Garmin Ltd.従業員株購入計画を指し、本文で述べたように、2023年2月17日に改訂と再記述され、時々改訂される。

2.18“購入日”とは、第9条の規定により本計画に基づいて株を購入する累積期間内の具体的な取引日をいう。累積期間ごとに，購入日はその累積期間内に発生する最後の取引日とする.管理人は任意の累積期間について異なる購入日を適宜指定することができる.

2.19“合格軍休暇”とは、会社または子会社に参加する個人従業員が米国軍部隊に従軍している(“米国法典”第38章第43章参照)ために欠勤したことを意味するが、1994年の“軍服部隊就業·再就職権利法案”に基づいて再就職を獲得する権利はまだ満期または終了していない。

2.20“部分”とは、他の説明がない限り、本計画の一部を意味する。

2.21“証券法”は1933年に改正された証券法を指す。

2.22“株式”とは、Garmin Ltd.1株当たり0.10スイスフランの額面を意味する。

2.23“付属会社”とは、当社から開始されたノンストップ会社チェーンのいずれかの会社を意味し、登録日に適用されることが条件であり、当該チェーンの最後の会社を除いて、当該会社の各会社は、そのチェーン中の他の会社の全カテゴリ株式総投票権の50%以上を有する。

2.24“取引日”とは、株式が全国取引所に上場して取引された日を指し、そうでなければ、ニューヨーク証券取引所が取引を開放した日を指す。

3.1第11.7節の規定の下で、本計画は、取締役会又は取締役会により任命された委員会(“委員会”)によって管理されなければならない。委員会は少なくとも1人の取締役会メンバーで構成されなければならないが、取締役会メンバーではない個人で構成されてもよい。委員会は委員会の意志に基づいてサービスを提供しなければならない。もし取締役会がそのように委員会を任命しなければ、取締役会はその計画を管理しなければならない。文意が別に指摘されている以外、すべて“署長”に言及すると、すべて取締役会或いは委員会を指す(状況によります)。

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3.2 3.1節の規定に従って任命された場合、委員会は、そのメンバーを議長に選出することができ、秘書を任命することができる。委員会はそれが望ましいと思う手続き規則と条例を制定しなければならないが、委員会のすべての決定はそのメンバーの過半数によって行われなければならない。

3.3本計画の他の部分に記載されている権力に加えて、本計画の平文条文の規定の下で、管理者は、本計画に基づいて付与された選択を解釈および解釈する権利がある；本計画の管理規則および規則を制定、改訂および撤回すること；本計画管理において起こりうるすべての政策および便宜問題を決定すること；本計画の管理および運営を促進するために適切であると思われる権力を分配および譲渡すること；および一般に、必要または適切であると考えられる権力を行使し、当社の最適な利益を促進するために適切であると考えられる行動を行う。署長の本計画の解釈と実施の決定は最終的かつ決定的であるべきである。

取締役会は時々当社のどの付属会社を参加付属会社として指定することができます。“計画”を修正することなく、取締役会は、“計画”の運営に対して、特殊又は異なる規則により、任意の外国子会社の従業員が“計画”の実施に参加することを可能にすることができる。上記の目的を促進するために、委員会は、任意の外国の法律に準拠するため、または外国の法律に基づいて税金優遇を達成するために必要または適切と考えられる修正、プログラム、規則、または二次計画を含む、必要または適切と考えられる修正、手続き、規則または分計画を承認することができる。任意の外国子会社従業員のための任意のこのような異なるまたは特別な規則は、規則423節の制約を受けてはならず、規則については、計画の残りの部分とは別に処理されるものとみなされるべきである

3.4本細則第III条本計画の管理については、取締役会は、米国連邦証券及び/又は他の適用法律の任意の規定に適合するように、またはそのような法律に基づいて任意の免除を得るために、時々適切な改正を行うことができる。

4.1この計画に基づき、売却および発行のために800万株(8，000，000株)を確保する。この計画に基づいて販売される株は、新たに発行された株、私的取引または公開市場購入で再獲得された流通株、または上記株の任意の組み合わせであってもよい。本計画によって付与された任意のオプションが何らかの理由で終了して行使されない場合、オプションに従って購入されていない株式は、再び計画に使用することができる。

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4.2当社の資本構造に任意の再編、資本再編、株式分割、株式配当、株式合併、財産または株式の買収、分割、資産分割、株式発売、清算、または他の同様の変更が生じた場合、取締役会は、本計画に従って購入可能な株式の数、種類、および購入価格を適切に調整しなければならない。もし本契約の下でまだ株式購入権を行使していない場合、当社は解散または清算(規則424(A)条に適用される取引を除く)に基づいて、株式を購入する各購入持分は終了しなければならないが、当該株購入権を有する参加者は、解散または清算時に株式購入終了前にその株購入権を行使する権利がある。当社は従業員が本計画に加入することに応じて購入可能な株式数を減らす権利を保持しています。

5.1 5.2節に別途規定がある以外は、適用締切日に当社又は付属会社の合資格従業員になる個人毎に、当社又は付属会社従業員になった後の最初の保険加入日から、第VI条に基づいて計画に参加する資格があるが、当該保険加入日に関する累積期間の初日には、当該個人は依然として合資格従業員である。この計画に参加することは完全に自発的だ。

5.2以下の制限を満たす従業員は、この計画に参加する資格を満たしていません

(A)当社又は任意の付属会社のすべてのカテゴリ株の全流通株の総投票権又は総価値の5%以上の従業員(この段落の目的のために、規則424(D)条の規則が適用されなければならない。従業員が未償還オプションに従って購入可能な株は、従業員が所有する株式とみなす)を得るために、計画又はオプション付与権に加入した後、直ちに直接又は間接的に所有する、又はオプションまたは権利を保有する

(B)当社又はその参加子会社に雇用されている従業員(第10.3節の定義により、休暇中の個人を除く)は、週20時間以下である

(C)いずれの日数においても、会社又は参加子会社は、通常、5(5)ヶ月以下の従業員を雇用する(休暇(第10.3節で定義する)個人を除く)。

5.3本計画の目的は、証券法および取引法のすべての規定に必要な範囲で適合し、証券および取引委員会がこれらの規定に基づいて公布された任意およびすべての法規および規則を満たすことである。本協定にはいかなる相反する規定もあるにもかかわらず、本計画の管理、オプションの付与、行使は、そのような法律、規則、法規にのみ適合しなければならない。法律の適用が許容される範囲内で、本計画及び本協定に基づいて付与された選択肢は、そのような法律、規則及び法規に適合するために必要な改正が行われたとみなされるべきである

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6.1条件を満たす従業員は、各累積期間の最初の日に自動的にこの計画に参加します。任意の資格に適合する従業員は、保険契約書(第8.1条の許可に従って累積期間内に賃金を控除すること)に記入して署名し、署長が指定した締め切り前に会社または参加子会社に保険証を提出することにより、累積期間内に計画に参加することに同意することができる。登録表に基づいて控除された賃金は、最初の賃金明細期間から有効でなければならず、支給日は、登録表に関連する累積期間の登録日の後、以下の場合の最初の1つまで有効でなければならない

(A)最後の給料期間が終了し、給料日が累積期間内である

(B)累積期間内に従業員が第8.3条に従って保険加入を停止する日を選択すること；及び

(C)累積期間内に従業員が第10条に従って脱退計画又は雇用終了日を通知する。

7.1登録日から、合資格従業員が自動的に本計画に参加する、すなわち、当社を構成する当該登録日に当該参加者に、本計画に基づいて自社への株式購入の選択権を付与する。

7.2本計画に従って参加者に付与された株式購入権は、いかなる理由でも早期に終了していない場合は、(A)オプションの累積期間に関連する購入日が終了した日、(B)第IX条に従って付与されたオプション項の下で株式購入が完了した日、または(C)参加者参加計画が任意の理由で終了した日に失効しなければならない。

7.3各登録日から、各参加者は、本計画の条項に従って最大数の株式を購入する選択権を自動的に取得し、25，000ドルの商数を登録日株で割った公平な市場価値に等しくなければならない

7.4本計画には別の規定があるにもかかわらず、任意の従業員はいかなる株式購入権を与えてはならないが、この購入持分は、本計画及び当社又はその任意の付属会社又は親会社の任意の他の規則第423条従業員が株式購入計画を購入する権利を許可し、任意の時間に累積(購入持分が初めて行使された場合)が当該株式の公平な市価25，000ドルを超えることを許可する(株を購入する際に決定される)。この課税限度額を管理するために、管理人は以下のように本計画の下での調達を制限しなければならない

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(A)従業員が例年の第1の累積期間内に購入可能な株式数は、当該累積期間登録日株式の公平時価で割った株式数25，000ドルを超えてはならない。

(B)従業員が購入可能な株式数は、同じ例年の任意の後続累積期間内に、以下の計算を実行することによって決定された株式数を超えてはならない

(I)まず、従業員が同じ例年内の任意の以前の累積期間内に購入した株式数は、以前の累積期間の登録日の株式公平市価に乗じなければならない。

(2)第2に、25，000ドルから上記(I)項で決定された額を差し引く。

(Iii)第3に、上記(Ii)項で規定された金額は、その後の累積期間(購入可能株式の最高数は、本計算方法により決定される)登録日における株式の公平な市価で除算しなければならない。これによって得られた商は、任意の従業員がその後の累積期間内に購入可能な最大株式数でなければならない

8.6条に従って登録フォームを提出する従業員は、登録フォームに関連する累積期間内に給与小切手を受信した各給与日を彼または彼女がその給料から差し引くことを選択し、許可し、累積期間内に各給料日に控除されるべき基本収入のパーセンテージ(完全なパーセントで表される)をテーブルに指定しなければならない。従業員が減額を選択し、許可することができる最低金額は、累積期間内に各支払期間にわたって支払われる基本収入の1%であり、累積期間内に各支払期間内に支払われる基本収入の最大10%である(または署長が時々指定することができるより大きいまたはより小さいパーセント)。

8.2 6.1節の最後の段落の規定に加えて、参加者の基本収入から差し引かれた金額は、累積期間の開始またはその後の最初の給与日から始まり、第VI条に規定する許可が失効した日まで継続されなければならない。参加者のために行われる各控除の金額は、参加者の口座にクレジットされなければならない。当社または参加付属会社が受領または保有しているすべての賃金減額は、当社または参加付属会社が任意の企業目的に使用することができるが、いかなる会社の目的にも使用されなければならないわけではなく、当社または参加付属会社は、当該等の賃金減額を分離する責任はないが、取締役会が適宜決定することができる

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8.3累積期間内の任意の月の最終日から、参加者は、累積期間の残りの時間について停止する(ただし増加または減少しない)ことを選択することができ、方法は、管理人の許可の形態および方法で、適用可能な選択を自社または参加付属会社に提出する。賃金減額を停止した参加者は、第9.1節の規定により、賃金減額を停止する前にその口座に記入された金額を購入日の株式購入に適用し、登録を停止した口座残高(ある場合)を現金で取得することができる。賃金減額を停止した参加者も、第10.1節に従って自発的にその計画を脱退することができる。第六条の規定により、累積期間内に賃金控除を停止した参加者は、停止後の次の保険加入日に計画に再参加することができる。第10.2節の規定により、会社又は任意の参加子会社に雇用されることを停止する参加者は、もはや参加者ではない。

8.4参加者は、本計画の下のアカウントに単独でまたは追加的に入金することはできません。当社または任意の参加子会社は、本計画の任意の参加者の口座に単独または追加で料金を支払うことはできません。

9.1第9.2節の規定の下で、本計画に従って付与され、購入日にも行使されていない参加者が保有する任意の購入持分は、購入日にその口座内に蓄積された資金を購入するために、適用される購入価格(ただし、7.3節に従って参加者に付与されたオプションの株式数を超えない)で購入される全株式数とみなされる。レジストリを提出することができず、累積期間内に給料を差し引くことを許可しなかった任意の参加者は、株の購入に代表されないであろう。

9.2参加者が10.1節に従って本計画を脱退し、そのオプションを行使しないことを選択した場合、購入日までにオプションを行使していない参加者は、そのオプションを行使したとみなされるべきではない。

9.3参加者が第9.1条に従ってオプションを行使した後、購入日にまだ参加者のアカウントに金額が記入されている場合、残りの金額は、その購入日後にできるだけ早く現金で参加者に割り当てられなければならない。しかしながら、前の文に従って参加者に返金された現金の金額が、その購入日に株式全体を追加的に購入するのに必要な金額よりも低い場合、会社は、その後の累積期間に株式を購入するために参加者の口座に保持することができる。

9.4第9.4節に別の規定があるほか、任意のオプションによって購入された1株当たりの買い取り価格は、以下の項目のうち低い者の85%とする

(A)この選択権を付与する登録日株式の公平市価；又は

(B)購入当日株式の公平時価であるが、新規発行株式に属する場合は、株式の額面を下回ってはならない。

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上述の規定があるにもかかわらず、取締役会は任意の購入株権によって購入した1株当たりの株式について異なる買収価格を決定することができ、ただし、この買収価格はその適用の累積期間前に少なくとも30(30)日に決定しなければならず、しかもこの買収価格は(I)上記の買収価格及び(Ii)(例えば新発行株式に属する)が1株当たり額面より低くてはならない。

9.5参加者が第9.1条に従って株式を購入する場合には、参加者が雇用を終了するか、または参加者が当該株式を代表する株式の交付を要求するまで、証明書なしの形態で管理人が選択した銀行または他の適切な機関に保有しなければならないが、これは、取締役会が株式を発行することを議決した場合にのみ行うことができる。会社又は証券事項に関する任意の法律、又は証券取引委員会又は他の司法管轄権を有する機関の任意の適用法規は、自社又は参加者が株式購入に応じて購入した株式について任意の行動をとることを要求する場合は、当該株式の交付は、必要な行動の完了後まで遅延しなければならず、その行動は、当社が自費で採取しなければならず、不合理な遅延があってはならない。

第9.5条に基づいて譲渡された株式は、参加者の名義に登録されなければならず、又は参加者が選択された場合には、法律で許可された範囲内で、参加者及び1名以上の他の者の名義で登録され、当該他の者は、参加者によって指定され、生存権又は全体的な借受権を有することができ、又は配偶者共通財産として、又は管理人によって承認された信託形態で登録されることができる。

9.6参加者が参加付属会社に雇用された場合、取締役会は、規則第423条及び規則423条の管理限界に適合する範囲内で、付属会社を介して当該等参加者に株式を売却することができる。

9.7任意の購入日に、本条第IX条に基づいて選択権を行使する株式の総数と、これまでに本計画により付与されたすべての株式との合計が、4.1節に保持された最大株式数を超える場合は、管理者は、交付及び分配可能な株式を比例的に分配しなければならず、その方法は、可能な限り統一され、可能な限り公平でなければならず、計画された各参加者口座に計上されたキャッシュ残高をできるだけ早く彼または彼女に返却しなければならない。

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9.8参加者または前参加者が、計画に従って付与されたオプション付与後2年以内に、またはそのオプションに関連する購入日の後1年以内に、購入された株を売却、譲渡または他の方法で処分する場合、または参加者または前参加者が、計画に従って購入した株に関連する課税イベントを他の方法で処理し、かつ、その参加者または前参加者が米国連邦所得税を納付しなければならない場合、その参加者または前参加者は、そのような売却、譲渡または他の処置が完了してから10日以内に会社または参加子会社に書面で通知しなければならない。また、当社または子会社への送金に参加するか、または当社または参加子会社が他のソースから当社または参加子会社の任意の連邦、州または地方源泉徴収義務を履行するために必要な金額を源泉徴収することを許可しなければならない。参加者は、このような書面請求を受けてから10日以内に、そのような売却、譲渡、または他の処置が発生したか否かに関する会社、参加子会社または管理人に書面請求を返信しなければならない。

管理人は、時々、源泉徴収要求を満たすために、そのような株を処理する以前の者を含むが、これらに限定されないが、株式交付を2年または1年の期限満了に延期するか、または参加者がそのような株を処理するより早い者を含むが、これらに限定されない規則および手続きを作成することができる。

10.1この計画を終了します。参加者は、累積期間内の任意のカレンダー月の最終日から有効であり、参加者は、そのカレンダー月が終了する前の少なくとも10営業日(ただし、いずれの場合も、2つの累積期間の購入日を予定する6月1日または12月1日よりも遅れてはならない)に、撤退計画の全て(一部ではないが)撤退計画の通知を会社に提出することができる。参加計画を脱退した後、参加者口座に当時蓄積されたすべての資金を株式購入に使用することはできず、そのカレンダー月が終了した後に行政的に実行可能な場合にはできるだけ早く参加者に割り当てなければならず、参加者の賃金減額は当該カレンダー月末から停止しなければならない。第六条の規定によれば、累積期間内に計画を脱退した従業員は、同一蓄積期間内に自社又は参加子会社に資金を返還してはならず、当該資金を株式購入に使用することを当社又は参加子会社に要求し、当該参加者の賃金減額も継続してはならない。ただし、脱退計画に該当する従業員は、第六条の規定により脱退した後の次の保険契約日に計画に再参加することができる。

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10.2雇用終了。参加者が任意の理由で当社または任意の参加付属会社への雇用を停止した場合、障害または退職(死亡を含まないが)による雇用終了、または参加者を雇用した参加付属会社が何らかの理由で付属会社に参加しなくなった場合には、その計画に参加すれば終了する。参加者が第5条に規定する適格従業員でなくなったり、その計画を脱退したりした場合、その計画に参加することも直ちに終了する。参加終了時には，終了された参加者の未満期オプションは終了する.参加終了後、会社は、行政的に実行可能な場合には、参加終了時に会社が参加者口座に蓄積したすべての金額を参加者または法定代表者にできるだけ早く支払わなければならず、任意の参加子会社は、参加者口座に蓄積されたすべての金額を参加者または法定代表者に支払わなければならない。

10.3つ休暇を取ります

(A)参加者が休暇を取って(許可休暇を除く)雇用を終了していない場合、8.3節によれば、参加者は、計画への入金を停止するとみなされるが、休暇の累積開始期間中に、休暇が90日を超えない限り、その参加者は依然として計画参加者となる。参加者が雇用終了なしに休暇(ライセンス休暇を除く)を取得した場合、このような休暇が90日を超えた場合、その参加者は、第10.1条に従って本計画を脱退したとみなされる

(B)有給休暇にある従業員は、依然として本計画の参加者でなければならず、有給休暇である場合は、第8.1項により、無許可休暇であれば基本収入である支払いから差し引かなければならない。従業員が所定の日(又は条件付き軍休がある場合には、1994年“統一兵役就業及び再就職権利法”に規定されている再就職権利の満了又は終了日前)に当該者が承認休暇から戻った場合は、このような承認休暇の最終日に雇用を終了するとみなされる(条件付き軍休である場合は、そのような再就職権利が満了又は終了した日から)。

(C)“ライセンス休暇”とは、(A)資格のある軍事休暇を意味し、(B)従業員は、会社又は当該従業員の参加子会社を雇用する政策に基づいて、又は雇用主と従業員との間の書面合意に基づいて、90日以上の休暇を許可し、当該政策又は書面合意により、従業員が職場に復帰する権利があることを保証する

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10.4人が死亡。強制適用法に別段の規定がない限り、参加者が死亡した後に行政上実行可能な場合には、その口座内の累積金額は、参加者が指定した受益者に現金で支払い、取締役会によって承認されなければならないが、参加者が有効な受益者指定を行っていない場合は、参加者に配偶者がある場合は、参加者の配偶者に現金で支払わなければならず、参加者に配偶者がいない場合は、参加者の遺産の遺言執行人、管理人又は他の法定代表者に現金で支払わなければならない。このお金は会社と参加子会社が故参加者によってその計画に対する更なる責任を負うことを免除するだろう。1つ以上の受益者が指定された場合、参加者が明確な逆指示をしない限り、各受益者は均等な口座シェアを得ることになる。参加者の受益者、配偶者、遺言執行人、管理人又は参加者財産の他の法定代表者は、その指定された参加者が亡くなる前に、本計画が参加者口座に貸し付けられた任意の金額の任意の権益を得ることができない。

11.1の利息。利息や収入は誰の従業員の口座にも支払われないだろう。

11.2譲渡の制限。参加者が本計画の下で権利を当該参加者によって譲渡または譲渡してはならず，参加者が生きている間は，その参加者を除いて，本計画によって付与された選択権を行使してはならない.このような譲渡，譲渡，質権または他の処置の試みは無効であるべきであるが，会社は第10.1節の規定によりこのような行為を本計画からの選択と見なすことができる.

11.3行政協力。行政長官が適宜選択する場合、管理会社、銀行、他の金融機関、または他の適切な代理人を招聘し、株式の購入、報告書の交付、または本計画の他の行政面に協力することができる。管理者がそうすることを選択した場合、各参加者は、本計画に参加する際に、その機関にアカウントを設立することを許可されているとみなされるべきである(法律で禁止されていない限り)。参加者が本計画の下で購入した株式は、法律で許可された範囲内で、参加者の名義で所有されなければならないか、または参加者が登録表に示されている場合には、生存権を有するか、または全体または配偶者共通財産として共同占有するか、または管理人によって承認された信託形態で所有される参加者の名義で1つまたは複数の他の人の名前と共に所有されなければならない。

11.4料金。本計画を管理するために生じるすべてのコストおよび支出は、購入された株式の任意のブローカー費用を含む当社または参加子会社によって支払われなければならないが、購入日に初めて株式を購入した後、本計画に参加する任意の印紙税、譲渡税、株式証明書を発行する費用、および本計画に参加する販売価格に適用される任意のブローカー費用は、その参加者の口座またはブローカー口座に計上されなければならない。

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11.5平等な権利と特権。条件に適合するすべての従業員は、本計画が第423条または規則および関連法規の任意の後続規定に示される“従業員株式購入計画”に適合するように、本計画と同等の権利および特権を享受しなければならない。本計画の明確な条項があるにもかかわらず、本計画の任意の条文は、第423節または規則のいずれかの後続条文に抵触する場合、当社または取締役会は、規則423節の要求に適合するために、さらなる行動をとることなく、またはさらなる改訂を行うことなく改革することができる。11.5節は本計画における他のすべての規定に優先する.

11.6法律が適用される。この計画はカンザス州の実体法(法的衝突規則を含まない)によって管轄されなければならない。

11.7修正案と終了。取締役会は、本計画を随時改訂、変更または終了することができる；ただし、規則第423条下の株主承認または株式取引所の要求改訂または改訂計画の修正は、取締役会が通過した後1年以内に当社が発行した株式の大部分の投票権所有者の承認を得ない限り、発効しない。また，委員会(3.1節で指定すれば)は3.3節の規定に従って本計画を修正することができるが，本計画と11.7節で規定した条件を遵守する必要がある

この計画が終了したように、取締役会は、すべての未行使持分の満了前または次の購入日に株式購入を完了した後にすべての未行使株式購入を終了することを選択することができ、または本計画の条項に従って持分の満了を許可する(およびその期間まで参加する)ことを選択することができる。オプションが満了前に終了した場合、オプション終了日までに参加者アカウントに蓄積されたすべての資金を管理上実行可能な場合には、できるだけ早く参加者に返金しなければならない。

11.8就業権がない。本計画項目のいずれの株式購入権利又は本計画のいずれの内容も、当社又は参加子会社に任意の雇用又は継続雇用の義務を課すことはない。会社または子会社が任意の従業員を解雇する権利に参加する権利は、その従業員が株式を購入する権利を付与されたために減少または影響を受けない。

11.9法律の要件。株式の売却、発行または交付が会社または参加者を構成する可能性がある場合は、任意の法律規定に違反する場合は、会社に本計画に基づいて株式を売却、発行、または交付することを要求してはならない。“証券法”に規定されている登録声明が本計画に基づいて交付しようとしている株式に対して有効でない限り、当社又はその弁護士がこのような株式を発行することが“証券法”に違反すると考えている場合は、当社にこのような株の発行を要求すべきではない。当該等の株式が“証券法”に基づいて登録されているか否か、又は任意の州の証券法に基づいて登録されているか否か又は資格に適合しているか否かにかかわらず、当社又はその弁護士が、“証券法”、任意の州の証券法又は任意の他の法律の規定又は他の方法で当社の最良の利益に適合すると考えられているか否かにかかわらず、当社は、当該等の株式の質権又はさらなる売却又は譲渡に制限を加えることができる。当社又はその弁護士が上記のいずれの事項について下したいかなる決定も最終決定であり、各方面に対して拘束力がある。

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当社は可能ですが、本計画がカバーする任意の証券を登録または限定する義務はありません。当社には、いかなる権利の付与または行使、または任意の法律に基づいて任意の権利を行使するための株式の発行、売却、または交付を促すための任意の他の平権行動をとる義務はない。

11.10性別。本明細書で使用される場合、男性用語は、文脈が逆を示さない限り、女性を含むとみなされるべきである。

11.11データ保護。取締役会、委員会、および取締役会または委員会によって管理計画を許可された任意の他の個人またはエンティティは、計画を実行および管理するために必要な範囲内で、参加者の個人データを処理、記憶、転送、または開示することができる。取締役会、委員会、および取締役会または委員会の許可を受けて重複計画を管理する任意の他の個人またはエンティティは、任意の適用されるデータ保護法に準拠しなければならない。

11.12源泉徴収。当社または参加子会社は、本計画下の任意の株式購入または任意の売却、譲渡または他の処置の任意の地方税、州税、連邦税または外国税、就業税、社会税または他の税金を適切な時間および他の金額に抑留することができる。当社または参加付属会社は、参加者に、任意の必要な源泉徴収金を支払うのに十分な現金を当社または参加付属会社に送金することができます。

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スイス相続法の管轄を受けている被贈与者に適用される計画添付ファイル

10.4人が死亡。参加者の死後、その口座内の累積金額は、適用されたスイス相続規則に従って参加者の遺産に支払われなければならない

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