2022年2月18日

リサ·ファオ

[住所は省略した]

[住所は省略した]

返信：総裁常務副社長、商業運営

親愛なるリサ：

テニートヘルスケア(当社)のビジネス運営を担当する執行副社長に昇進させていただき、嬉しいです。以下はこの採用通知の条項と条件です。

·ポスト：ビジネス運営執行副社長、あなたは引き続き私、最高経営責任者ソミア·サタリアに仕事を報告し、マサチューセッツ州ボストンでの遠隔勤務を許可されます。

·就職エンティティ：Tenetビジネスサービス会社

·開始日：2022年3月1日

補償する

·基本給：650，000ドルの年間基本給を取得し、会社の標準賃金に応じて支払い、現在は2週間に1回支払われていますが、適用される源泉徴収税を払わなければなりません

·年間インセンティブ計画(AIP)：2022年1月1日から、目標現金ボーナスは基本給の75%となります。AIPは業績に基づく現金給与であり、年間業績目標の実現につながる。支払い水準は会社が適宜決定した当時の目標の実現状況に依存する。報酬は、特別なイベント、および/または私たちの品質、道徳、またはコンプライアンス基準を満たすことができなかったことを含む修正される可能性がある。AIPへの参加は必ず受賞する保証はありません

·株式インセンティブ計画(SIP)賞：2022年計画期間の年間奨励を推奨し、授与日は約1，000，000ドルです。私たちの賞は私たちのリーダーチームの激励を会社の長期業績と一致させることを目的としています。毎年、同社は資格、奨励価値、奨励タイプ(株および/または現金または業績条件の制限を含む)を決定し、奨励は通常2月に発行される。どんな報酬も適用される計画文書と奨励協定に規定された条項と条件の制約を受けるだろう。その計画の資格は必ず受賞する保証はない。

優位性

あなたの職はまだ私たちの全面的な福祉プログラムを享受する資格があります。健康と福祉福祉、そして以下に強調された計画を含む。すべての福祉は、適用計画文書の条項と条件を遵守しなければならず、随時修正または終了することができ、参加するためには特別な選挙または追加の合意を実行する必要がある場合がある

·退職計画：あなたは、税引前、税引後、Roth支払い、および可能な適宜の雇用主ペアリングの機会を提供する会社の401(K)退職貯蓄計画に参加する資格があります。さらに、あなたは現在、税前繰延オプションと雇用主のペアリング機会を提供する会社の繰延給与計画を享受する資格があります

·役員退職口座(ERA)：ERAに参加する資格が継続されますが、ERAに規定されている条項と条件によると、あなたの雇用主の年間入金は基本給の20%に増加します。雇用主の納付日は毎年7月1日である

·役員離職計画(ESP)：条件に適合した終了時に18ヶ月の何らかの福祉を提供するTenet ESPを継続する資格があります。参加するためには、あなたの販売促進開始日後に私たちの役員福祉チームが提供する別個の合意に署名して戻らなければなりません

·休暇：会社での勤務年数によると、有給休暇のほかに、有給休暇を受ける資格があります。

雇用条項と条件

秘密，スポーツ禁止，スポーツ禁止プロトコル：このカプセルは付録Aに規定されているプロトコルを実行することに依存する

任意性雇用；理由：あなたの雇用は任意性に基づいており、これはあなたや会社がいつでも雇用関係を終了できることを意味し、通知するかどうかにかかわらず、理由がなくてもよい。本書簡で使用されるように、“原因”という言葉は、不誠実、詐欺、故意不当行為、受託責任違反、利益衝突、重大な失職、または会社政策に従って仕事の職責を履行することを拒否すること、会社または付属会社に損害を与える重大な会社政策違反行為、またはその他の性質および程度に類似した不法行為を含むが、これらに限定されない

会社の政策を遵守する：雇用条件として、Tenet人的資源部および現在有効または時々採用される可能性のある他の政策、手続き、規則、および法規を遵守することに同意します。あなたが参加する任意のこのような政策、規則または法規、または任意の福祉計画が本書簡の条項と衝突する場合、これらの政策または計画の実際の条項を基準としなければなりません

紛争解決：この要約は、最終的かつ拘束力のある仲裁を含む付録Bに規定された公平な待遇および相互仲裁協定を実行することに依存します。当社に雇用または終了されたことによって生じる任意の訴えの解決策として、あなたが採用または終了するための解決策として、最終的かつ拘束力のある仲裁を含みます

もしあなたに何か問題があったら、私たちに教えてください-私たちはここであなたが熟慮と知る決定を下すことを確実にします。お受けする場合は、サインしてお戻りください[メールアドレスは省略しました]2022年2月24日までに幹部福祉チームに加入する

心からの挨拶をします

サミア·サタリア

最高経営責任者

殻.外殻

抄送：ケリー·プール総裁、副社長、人的資源部