アメリカです
アメリカ証券取引委員会
ワシントンD.C.，20549
表格8-K
当面の報告
第十三条又は十五条によれば
1934年証券取引法
報告日(最初に報告されたイベント日)：
(登録者の正確な氏名はその定款に記載)
| (国やその他の管轄区域 法団に成立する) |
(手数料) ファイル番号) |
(税務署の雇用主 識別コード) |
| (主にオフィスアドレスを実行) | (郵便番号) |
登録者の電話番号は市外局番を含んでいます
適用されない
(前の名前または前の住所は、前回の報告から変更された場合)
表8−Kの提出が、登録者が次のいずれかに規定する提出義務(一般指示A.2参照)を同時に満たすことを意図している場合、以下の対応するブロックを選択してください。以下に示す)：
| 証券法第425条に基づく書面通知(“連邦判例編”第17巻、230.425ページ) |
| 規則に従って資料を募集する14a-12“取引法”(17 CFR 240.14 a-12) |
| 発効前に取引法(17 CFR)第14 d-2(B)条に規定する手紙240.14d-2(b)) |
| 発効前に取引法(17 CFR)第13 E-4(C)条に規定する手紙240.13e-4(c)) |
同法第12条(B)に基づいて登録された証券：
| クラスごとのタイトル |
取引 記号 |
各取引所名 それに登録されている | ||
登録者が1933年証券法規則405(本章230.405節)または1934年証券取引法規則12 b-2で定義された新興成長型会社であるかどうかを再選択マークで示す(§240.12b-2本章の内容).
新興成長型会社
新興成長型企業であれば、登録者が延長された移行期間を使用しないことを選択したか否かを再選択マークで示し、取引所法第13(A)節に提供された任意の新たまたは改正された財務会計基準を遵守する
| 第5.02項。 | 役員または特定の上級者の離職；役員の選挙；ある上級者の委任；ある上級者の補償手配 |
(e)
長期インセンティブ計画
2023年2月13日、Bright Horizons Family Solutions Inc.(“会社”)取締役会報酬委員会(“報酬委員会”)は、独立報酬コンサルタント(“報酬コンサルタント”)の意見の下で、会社の長期インセンティブ株式計画を審査し、会社株主が承認した改正·重述された2012年総合長期インセンティブ計画下の新たな長期インセンティブ計画(“LTIP”)を承認し、会社指定役員に付与する奨励形態に業績に基づく株式奨励を追加した。長期インセンティブ計画によれば、会社は、株式オプション(“オプション”)、サービス帰属条件に制約された制限株式単位(“RSU”)および業績帰属条件に制約された制限株式単位(“PRSU”)を含む会社普通株に基づいて、重要従業員(任命された幹部を含む)に年間長期インセンティブを付与する。指名された実行幹事が毎年獲得する長期報酬のドル価値は報酬委員会によって決定される。2023年、各任命された幹部のLTIP報酬には、25%のオプション、25%のPRSU、および50%のRSU(価値で計算される)が含まれる
LTIPによれば、オプションは、付与日の第1、第2および第3の記念日に3つの実質的に等しい部分に分割されるが、指定された行政者が適用日まで継続的にサービスする必要がある。RSUは授与日の3周年に全額付与されるが，指定された実行官は授与日まで連続してサービスしなければならない.PRSUは授与日3周年の時に最大で目標の200%を授与する資格があるが、給与委員会が決定した当社の3年間の業績期間の平均調整EBITDAの増加に関するいくつかの業績基準に符合し、任命された行政人員が帰属日までサービスを継続することを制限しなければならない；任命された行政人員が授与日の3周年前に死亡、障害或いは理由がなく、あるいは十分な理由で採用を終了した場合、PRSUは比例して帰属することができる。LTIPに基づいて指定された役員に付与される新しいオプション、RSU、およびPRSU報酬は、現在完了していない株式報酬と実質的に一致するホーム加速条項を有する
前述のLTIPの説明は完全ではなく、株式オプション報酬プロトコル、RSU報酬プロトコル、およびPRSU報酬プロトコルの全文を参照して、これらの表は、2023年3月31日現在のForm 10-Q四半期報告書に証拠として提出される
CEO報酬変動
給与委員会は、2023年2月13日、コンサルタントの意見に基づいて、最高経営責任者全体の報酬を検討し、会社のスティーブン·H·クライマーCEOおよび総裁2023年度以下の報酬変化を承認し、報酬を市場傾向と一致させる：(1)年間基本給を650，000ドル(509，232ドルから)、(2)目標長期持分インセンティブ総額を3，500，000ドル(2，176，967ドル)に増加させた。彼の目標年間ボーナスの割合は変わっていません
サイン
1934年の証券取引法の要求によると、登録者はすでに正式に本報告を正式に許可した署名者がそれを代表して署名することを促した
| Bright Horizonsシリーズソリューション会社。 | ||||||
| 日付： | 2023年2月17日 |
By: | /s/エリザベス·ボラン | |||
| エリザベス·ボラン | ||||||
| 首席財務官 | ||||||