適用されない

(前回の報告から変更された場合、元の名前または前の住所です。)

第2.02項

経営業績と財務状況

2023年2月16日、康耐視会社(“当社”)は、2022年12月31日までの四半期と年度財務業績を報告するプレスリリースを発表した。本プレスリリースは、本契約添付ファイル99.1として提供されます。1934年“証券取引法”第18節の場合、本報告表の第8-K 2.02項の情報は、本報告に添付された添付ファイルを含み、提出されたものとみなされてはならず、また、文書中の任意の一般登録言語にかかわらず、1933年“証券法”または“1934年証券取引法”の下の任意の文書に引用されているとみなされてはならない。

2023年2月15日、会社取締役会(“取締役会”)は、取締役会メンバーを8人から9人に増やすことを許可し、Angelos Papadimitriouを会社取締役に任命した。取締役会は、2023年2月17日より、後任者が正式に選出され資格に適合するまで、当社の細則に基づき、Papadimitriouさんを委任しました。パディミトリさんは取締役会監査委員会に在籍する。取締役会は2023年度株主総会で、2026年までの任期中の取締役にPapadimitriouさんを指名する。さんPapadimitriouのプレスリリースのコピーを添付ファイル99.2として本文書に添付し、参照して本明細書に任命されることを宣言します。

現在56歳のパパディミトリウは現在、早期リスク基金Athena Venturesの取締役会議長を務めている。パパディミトリオさんは、2020年8月から2021年2月まで、ミラノ証券取引所上場企業の持久力の倍の連席CEOを務めます。Papadimitriouさんは、Coesia S.p.A.を率いており、10年間にわたってグローバル産業·パッケージ·ソリューション·カンパニーからなるグループのCEOを務めていた。パパディミトリオは現在個人持株の教育·研究病院ネットワークHumanitasと個人持株の生物製薬会社DompéFarmPharmtici S.p.A.の取締役メンバーである。Papadimitriouさんは、ハーバード大学工商管理大学院のMBA号、ブラウン大学のコンピュータ科学、ビジネス経済学の学士号を有しています。

Papadimitriouさんは、大手上場企業で最高経営責任者を務めた経験、他の会社の取締役会でサービスの視点を持つ彼の経験、包装機械や産業の自動化の分野における専門的な知識を含む彼の行政リーダーシップの経験を含む取締役会に勤めています。

パパディミトリオさんは取締役会に在籍しており、年間50，000ドルの手当を受け、監査委員会に勤務しており、パパディミトリオさんは10，000ドルの年間手当を追加で受けることになります。また、取締役会の承認等により、2007年の企業株式オプション及びインセンティブ計画(“2007計画”)に基づいて、Papadimitriouさんが、他の非従業員取締役会メンバーと一致する年間配当金を獲得することになっている。パパディミトリウさんは、2007年限定株式単位計画(“RSU”)に従って初期配当金を獲得し、付与された日の経済的価値は約240，000ドルです。これらのRSUは3年以内に授与される：授与日1周年には20%、授与日2周年には30%、3周年には50%が授与される。Papadimitriouさんは、これまで会社の各取締役と締結していた会社の標準賠償協定を締結し、会社は、米国証券取引委員会にこの契約のフォーマットを提出しています。

パパディミトリオさんは、他のだれとの間にも、いかなる取り決めや了解もなく、それに基づいて取締役に選ばれました。 当社は、パパディミトリオさんを介して問い合わせた後、S-K規則404(A)の規定により、関連者が開示しなければならないいかなる取引や一連の取引についても、知りませんでした。

また、取締役Theodor KrantzとパトリックAliasは2023年2月15日にそれぞれ当社に通知し、取締役の現在の任期を終えた後に会社取締役会を退職し、2023年5月3日から発効することを決定した。Aliasさんは引き続き当社の社員を担当し、コンサルタントの職に就きます。KrantzさんとAliasさんの退職に伴い、取締役会の役員数は9人から7人に減少します

2023年2月16日、会社は取締役会が四半期現金配当金を1株当たり0.07ドルと発表した。配当金は2023年3月17日に2023年3月3日終値時に登録されたすべての株主に支払われる。

(D)展示品