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閣下が付与した業績株式は、改訂及び改訂された2001年のムーディーズ社の主要従業員株式激励計画(“計画”)の条項及び条件に規定されなければならない。贈与を受けることは、添付ファイルに記載されている居住国に適用される条項および条件を含む、本計画および本贈与状に規定されている条項および条件に同意することを示します。この計画の写しとその計画に基づいてムーディーズ株の発行に関する目論見書を同封します。あなたはあなたの贈与金をもっとよく知るために、すべての計画と募集説明書を読むべきです。ここで定義されていない大文字用語は，本プランで与えられた同じ意味を持つべきである.

ムーディーズはすでに富達株式計画サービス有限責任会社(“富達”)を計画管理人に招聘している。あなたは富達オンラインブローカー口座を無料で取得し、株式はあなたの業績株式が帰属する時間と範囲内で納品されます。業績株式が発行されると、あなたの株式を別のブローカー口座に移したり、あなたの富達口座に残したりすることができ、適用可能な外国為替制御および/または送金要件に適合し、これらの要件は、あなたの仕事および/または住んでいる国/地域に応じて適用される可能性があります。

業績株の保有者として、あなたはムーディーズの無資金、無担保の約束を持っています。すなわち、将来いくつかの業績目標を達成すれば、1株当たり0.01ドルの価格でムーディーズ普通株を発行します。あなたに発行できる最大株式数は、あなたに付与された目標業績株価の200%(200%)に等しくなければなりません。以下で定義されるように、ムーディーズ普通株式株式について投票または配当金を受け取る任意の権利を含む株主権利を有してはならない。株式分割、株式配当、ムーディーズ普通株のような変化が発生した場合、あなたの業績株価数は、本計画の報酬と人的資源委員会(“委員会”)の決定に基づいて調整されます。

ムーディーズまたはその1つ以上の子会社または付属会社(例えば、適用される)がいくつかの業績目標を達成し、2023-2025年の3つの例年(“業績期間”)内にこれらの業績目標を累積的に測定する限り、あなたの業績株は帰属するが、帰属された業績株式数とみなされ、実際にあなたに発行された対応する株式の数は、業績支払率(ゼロを含む)によって決定された数よりも少ない可能性があり、委員会は、本計画に基づいて適宜決定することができる。例えば、業績期間中に株主の総リターンが負である場合、委員会は、マイナス感情権の行使に適しているか否かを考慮し、その計画に基づいて業績支払率を低下させる。帰属日の業績株式帰属は、委員会によって決定され、次の表に基づいて決定された目標業績株価総数のパーセンテージを表示しなければなりませんが、委員会は、計画に定義されているパーセンテージを適宜減少させる権利があります。


			支払率*
MCO調整後の1株当たり収益実績*
少ないです[__]目標のパーセンテージ [__]目標のパーセンテージ [__]目標のパーセンテージ [__]目標のパーセンテージ [__]目標の%以上			[__]% [__]% [__]% [__]% [__]%
MA累計収入**
少ないです[__]目標のパーセンテージ [__]目標のパーセンテージ [__]目標のパーセンテージ [__]目標のパーセンテージ [__]目標の%以上			[__]% [__]% [__]% [__]% [__]%
信用を失った評価品質の成果*
少ないです[__]目標を下回る割合 [__]目標を下回る割合 [__]目標を下回る割合 [__]目標を上回る/下回る割合 [__]目標よりも高い割合 [__]目標%以上			[__]% [__]% [__]% [__]% [__]% [__]%

ムーディーズ社の調整後の1株当たり収益とは、3年間の業績期間の累計調整後の1株当たり収益のことです。

ムーディーズ分析累計収入とは、ムーディーズが3年間の業績期間中の収入を分析することである。

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ムーディーズ投資家サービス格付け品質は、違約環境に基づくすでに実現された平均違約頭寸(ADP)と予測ADPとの差額と表されている。

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しかし、計画に基づいて委員会の裁量権を減少させなければならない。

業績期間が終了した後、委員会は、業績測定基準に達しているかどうか、支払率(ある場合)、およびあなたの業績株が帰属および発行される日(“帰属日”)を直ちに証明しなければならない。この手紙の場合、帰属日は、履行期間終了後3月の最初の取引日と予想される委員会が株式を支払うことを決定した日でなければならない(ただし、いずれの場合も3月15日以降ではない)。

もしあなたが帰属日までに雇用関係を終了した場合(業績株授与1周年後、あなたの死亡、障害、または退職理由を除いて)、あなたは帰属していないすべての業績株を失うことになります。もしあなたがアメリカの納税者であれば、ムーディーズは独占裁量権を持ち、アメリカ国税法第409 a条(“コード第409 a条”)に基づいて、あなたの業績株式付与の目的に基づいて、あなたの解雇がいつ発生するかを決定します(あなたがまだ休暇中に雇用されていると見なすことができるかどうかを含む)。

死亡、障害、退職により解雇された場合、本契約に基づいて業績株が付与された日から1周年後に、業績期間中の実際のサービス日数に比例して業績に応じて発行可能な株式数の一部を支払う権利があり、業績期間終了後に上記予定されていた帰属日に発行されることになりますが、業績評価を達成することで利益を得ていることを前提としており、解雇が業績期間終了前に発生しない場合、これらの株式は発行可能になります。しかし、委員会が適宜決定する限り、実際にあなたに発行される株式数は、業績配当率(ゼロを含む)によって決定される数よりも少なくてもよい。

コントロール権が変更された場合は、直前の支配権変更前の株式公開時価に相当する株式又は委員会が適宜決定した現金を発行し、コントロール権変更直前の業績株を満たすように、業績期間中の業績評価が目標の100%に達したようにしなければならない。

業績株の保有者として、あなたはムーディーズの持株基準を守らなければならない。あなたはこのようなガイドラインを遵守することを確実にする責任があるので、このようなガイドラインを熟知しなければならない。案内コピーを請求したいのですが、人的資源代表に連絡してください。

遺言または相続法および分配法に基づいていない限り、あなたは譲渡、譲渡、質権、差し押さえ、売却、または他の方法であなたの履行株式を譲渡または担保することができません。このような譲渡、譲渡、質権、差し押さえ、売却、譲渡、または財産権負担は無効であり、ムーディーズに対して実行できません。

この合意の下で受け取る可能性のある任意の支払いまたは利益は、ムーディーズ社が時々発効する回復政策の要求および/または1933年の米国証券法(改正)、1934年の米国証券取引法(改正)、米国証券取引委員会が公布した規則、または米国ドッド·フランクウォール街改革および米国消費者保護法を含む任意の他の適用法、またはムーディ普通株の上場または取引を遵守するための任意の証券取引所の要求に応じて償還または没収されなければならない。時々施行されるかもしれない。

(4)業績株およびあなたの参加計画は、就業権を生成すべきではなく、ムーディ、あなたの雇用主またはムーディの任意の子会社または関連会社と雇用またはサービス契約を締結または修正すると解釈されてはならず、雇用主またはムーディの任意の子会社または関連会社(場合によっては)があなたの雇用またはサービス関係(例えば、ある)を終了する能力を妨害してはならない

(7)付与された業績株及び業績株に制約された株式及びその収入及び価値は、解散費、辞任、解雇、リストラ、サービス終了金、休日賃金、ボーナス、長期サービス金、年金又は退職福祉又は同様の強制支払いの正常又は期待報酬、賃金、報酬又は賃金の一部を計算する構成でもない

(9)ムーディーズと別途合意がない限り、付与された履行株式及び履行株式に制限された株式、並びに当該株式の収入及び価値は、ムーディーズの付属会社又は共同経営会社の役員が提供するサービスの対価として付与されてはならない、又はムーディーズの付属会社又は連属会社のアリペイとして提供されるサービスに関連して付与されてはならない

(B)あなた(I)による雇用関係の終了(終了の理由にかかわらず、終了が後に無効が発見されたか否か、またはあなたが雇用された管轄区の雇用法律またはあなたの雇用契約に違反する条項に違反するか否か)、または(Ii)任意の補償政策または他に規定された任意の適用法律に規定された任意の追討または追跡政策を適用するか否かにかかわらず、履行株式を喪失したり、本計画に従って取得された任意の株式のために、請求または比率で計算された賠償または損害賠償を提出しない。あなたが本来取得する権利がない権利を付与された履行株式については、ムーディーズ、その子会社または関連会社およびあなたの雇用主にいかなるクレームも提出せず、そのようなクレームを提起する能力を放棄し、ムーディ、その子会社または関連会社およびあなたの雇用主が生じる可能性のある任意のこのようなクレームを取り消すことができないことに撤回することができません。前述の規定にもかかわらず、管轄権のある裁判所がそのようなクレームを許容する場合、本計画に参加することによって、あなたはそのようなクレームを行わないことに撤回できないとみなされ、そのようなクレームを却下または撤回するために必要な任意のおよびすべての文書に署名することに同意しなければなりません

(C)あなたの雇用主またはムーディ(またはその任意の付属会社または共同経営会社)は、あなたのローカル通貨とドルとの間のいかなる為替変動にも責任を負いません。この為替変動は、あなたの業績株の価値に影響を与える可能性があり、またはあなたの業績株式決済またはその後の売却決済時に得られた株に応じて、任意の金額を支払うことができます。

ムーディーズは税務、法律、財務的提案を提供しませんし、あなたがこの計画に参加したり、あなたが対象の株式を買収したり、売却したりすることについて何も提案しません。本計画に関連した任意の行動をとる前に、本計画に参加したことについて、ご自分の個人税務、法律、財務コンサルタントにお問い合わせいただくことをお勧めします。

あなたは、ムーディまたはあなたの雇用主がどのような行動を取っても、あなたがこの計画に参加することに関連するすべての所得税、社会保険、賃金税、付随福祉税、臨時支払い、またはあなたと法律的に適用されるか、またはあなたに適用される税務関連項目(“税務関連プロジェクト”)の最終責任とみなされ、依然としてあなたの責任であり、ムーディまたはあなたの雇用主が実際に納付した金額(ある場合)を超える可能性があることを認めます。また、ムーディおよび/またはあなたの雇用主は、(1)あなたの業績株付与または関連株式の任意の態様の任意の税務関連項目の処理について、あなたの業績株の付与、帰属または決済、その後、そのような決済によって得られた株式の売却および任意の配当の受信を含むいかなる陳述または承諾を行わないことを認め、(2)付与された条項またはあなたの業績株のいずれの側面も、税務関連項目に対するあなたの責任を低減または除去し、または任意の特定の税金結果を達成する義務もないことを認める。さらに、あなたが複数の司法管轄区域で税務関連項目の制約を受けている場合、あなたはムーディおよび/またはあなたの雇用主(または前の雇用主、状況に応じて)が、複数の管轄区で税金関連項目を源泉徴収または説明することを要求される可能性があることを認める。

任意の関連する課税または源泉徴収事件が発生する前に、あなたは、税金に関連するすべての項目を満たすために、ムーディおよび/またはあなたの雇用主を満足させる十分な手配を行うことに同意します。このような点で、あなたはムーディーズまたはその代理人があなたの履行株式決済時に発行される株式を差し押さえることによって、すべての税金関連項目の義務を履行することを許可します。このような株が適用される税法または証券法に基づいて問題がある場合、または重大な不利な会計結果があれば、あなたが履行した株を受け入れることによって、ムーディーズおよびムーディーズによって受け入れ可能と決定された任意のブローカーが、ムーディーズを売却して適切な現金収益として決定し、税務に関連する義務を履行するのに十分な現金収益を生成するように指示します。

ムーディおよび/またはあなたの雇用主は、適用される法定源泉徴収率またはあなたの司法管轄区域で適用される最高料金を含む他の適用可能な源泉徴収率を考慮することによって、税金に関連する項目を源泉徴収または計算することができる。税務に関連する項目が差し引かれた金額が実際の納税義務を超えた場合、多くの源泉徴収金額の返金を受ける可能性があり、同値な株式の権利を有していない場合は、返却しなければ、現地税務機関に払い戻しを申請することができます。株式を差し引くことで税務関連項目の義務を履行する場合、税務目的で全数量の株式が発行されたとみなされますが、本合意での業績目標を達成することで稼いだ業績株に依存します。たとえ多くの株が抑留されていても、完全に税収関連項目を支払うためです。

最後に、あなたは、あなたの給料または他の支払いに対する現金補償から、ムーディまたはあなたの雇用主が本計画に参加するために、任意の金額の控除または計算を要求される可能性がある税金関連項目を含むムーディまたはあなたの雇用主に支払わなければなりません。これらの項目は、上記のように満たすことができません。税金関連の義務を履行できなかった場合、ムーディーズはあなたの株式や業績株報酬の収益を支払うことを拒否するかもしれません。

米国納税者の目的で、今回履行株を付与した条項は、“短期延期”例外状況に基づいて遵守基準409 a条、または準則409 a条を免除することを目的としており、今回付与された条項は、この意図に一致した方法で解釈、操作、管理される。この意図を促進するために、委員会は、本ガイドライン第409 a節及び米国財務省関連指導の要求に適合するために、あなたの同意なしに、本贈与の条項を随時修正することができる。ムーディーズは、あなたの履行株または本契約項の下の他の支払い免除または本規則第409 A条の規定に適合することを保証するために、いかなる陳述や約束もしません。そして、あなたの履行株または本合意項の下で免除または本契約第409 A条に適合する他の支払いが、このように免除または遵守されていない場合、または委員会がこれについて取ったいかなる行動でも、あなたまたは他の当事者にいかなる責任も負いません。

ムーディーズ社はアメリカニューヨークグリニッジ街250号世界貿易センター7号、郵便番号：1000 7に位置しています。ムーディーズ社はムーディーズとその子会社と付属会社の従業員に業績株を授与することを自ら決定することができます。この計画に参加したい場合は、ムーディデータ処理実践に関する以下の情報を確認し、同意することを宣言してください。

A.データ収集と使用。ムーディーズは、氏名、家庭住所、電子メールアドレスおよび電話番号、生年月日、社会保険、パスポートまたはその他の身分番号、給料、市民権、職務、ムーディーズが保有する任意の株または役員の職務、およびムーディがあなたまたはあなたの雇用主から受け取ったあなたを受益者とするすべての業績株の詳細な情報を含む従業員の個人データを収集、処理、使用します。ムーディーズがこの計画に基づいて業績株を提供する場合、ムーディーズは、株式の割り当て、計画の実施、管理、管理のために個人情報を収集します。ムーディがあなたの個人データを処理する法的根拠はあなたの同意になるだろう

B.株式計画管理サービス提供者。ムーディは従業員データをフダに送信した。これは米国に本部を置く独立したサービスプロバイダであり、ムーディーズがこの計画を実施、管理、管理するのを助ける。将来、ムーディーズは異なるサービスプロバイダを選択し、同様の方法でサービスを提供する別の会社とあなたのデータを共有するかもしれません。ムーディのサービス提供者はあなたが株を受け入れて取引するために口座を開設します。あなたは、サービスプロバイダーと個別の条項およびデータ処理実践について合意することを要求されるであろう。これは、本計画に参加する能力があるかどうかの条件である

C.国際データ転送。ムーディとそのサービス提供者の本部はアメリカに置かれている。もしあなたがアメリカ以外にいるなら、あなたの国はアメリカとは違うデータプライバシー法を制定したことに気づくべきです。ムーディがあなたの個人データを転送する法的根拠はあなたの同意だ。

D.データ保持.ムーディーズは、本計画に参加するのに必要な時間、または適用された法律を遵守し、合法的な権利を行使または擁護し、アーカイブ、バックアップ、および削除プロセスを実行するのに必要な時間にのみ、個人データを使用します。ムーディが個人的なデータを必要としなくなった時は通常許可を受けてから7年後です

E.自発的、同意、拒否、または撤回の結果。この計画に対するあなたの参加と同意は完全に自発的だ。あなたはいつでもあなたの同意を拒否または撤回することができます。もしあなたが同意しなかったり、同意を撤回したりしなければ、あなたはこの計画に参加できないだろう。これはあなたの従業員としての給料やあなたの雇用に影響を与えません；あなたはただその計画に関連した機会を失うだけです。

F.データ主体権限.あなたがいる国のデータプライバシー法によると、あなたは複数の権利を持っている。あなたの権利は、あなたの国/地域によって、(A)ムーディーズプログラム内の個人データへのアクセスまたは複製を要求すること、(B)不正確なデータを訂正すること、(C)データを削除すること、(D)処理を制限すること、(E)データの可搬性、(F)あなたのいる国の主管部門に苦情を提起すること、および/または(G)あなたの個人データの任意の潜在的受信者の名前およびアドレスをリストすることを含むことができる。権利の明確化や行使に関する権利を得るためには、HRConnect@moodys.comを通じてHR Connectに連絡してください。

ムーディーズは、現在または将来の本計画への参加に関する任意の文書を電子的に渡すことを自ら決定することができる。閣下は、このような文書を電子交付で受け取ることに同意し、ムーディーズやムーディーズが指定した第三者によるネットワークや電子システムを介して計画に参加することに同意した。

あなたの履行株式の付与はデラウェア州で行われ、デラウェア州の法律の管轄と制約を受けており、これらの法律はデラウェア州で締結と実行される契約に適用され、その法律の衝突原則、ニューヨーク証券取引所の要求、およびここで規定されている条項と条件に関連することはありません

本書簡に関連しているか、関連しているか、または引き起こされた紛争、またはあなたの履行株式または本書簡によって証明された当事者間の関係、関連または引き起こされた紛争は、米国デラウェア州地域裁判所または新カスル県デラウェア州高級裁判所でのみ提起され、審理されなければならない。双方はここで陳述し、同意し、当該当事者は上記の裁判所の個人管轄権によって管轄され、ここでは、そのような紛争に関連する任意の法律または平衡法訴訟におけるそのような裁判所の管轄権に撤回することができず、そのような当事者が現在または後に提起される可能性のあるいかなる反対意見を法的に許容することができるか、すなわち、そのような裁判所が提起したそのような論争に関連する任意の法律または衡平法訴訟の場所が不適切であるか、またはそのような訴訟が不便な法廷で提起されていることに同意する。

英語に精通していることを確認したり、本手紙の条項や条件、本計画の規定を理解できるように英語に精通したコンサルタントに相談しました。本手紙または本計画に関連する任意の他の文書が英語以外の言語に翻訳されている場合、翻訳バージョンが英語バージョンと異なる場合は、法律が適用されない限り、英語バージョンを基準とする。

本計画または本書簡には、株式の任意の登録、資格または他の法律の要件に適用される利用可能な免除がない限り、ムーディーズは、任意の場所、州、連邦または外国証券または外国為替規制法または以下の規定に基づいて任意の株式登録または資格を完了する前に、あなたの履行株式を決済する際に発行可能な任意の株式を交付するようにムーディーズに要求してはならない

米国証券取引委員会(“米国証券取引委員会”)または任意の他の政府規制機関の裁決または法規、または任意の場所、州、連邦または外国政府機関の任意の承認または他の許可を得る前に、ムーディーズは、これらの登録、資格または承認が必要または望ましいと考えるために、その絶対的な適宜決定権を行使しなければならない。ムーディーズは、米国証券取引委員会または任意の国または外国証券委員会に株式の資格を登録または確認する義務はなく、株式の発行や売却についていかなる政府機関の承認や承認を求める義務もないことを理解している。また、あなたはムーディーズがあなたの同意なしに本計画とあなたの履行株式の条項を一方的に修正して、株式発行に適用される証券または他の法律を遵守する権利があることに同意します。

あなたは、米国、あなたのいる国、および富達(または任意の他の株式計画サービスプロバイダ)が存在する国を含む適用司法管轄区域のインサイダー取引制限および/または市場乱用法律の制約を受ける可能性があり、これは、ムーディ(適用司法管轄区域の法律によって定義または決定された)に関する“インサイダーメッセージ”を把握していると考えられる間に、株式、株式権利(例えば、クローラ株)または株式価値に関連する権利(例えば、配当等価物)を売却、販売または販売しようと試みたり、または他の方法で処理したりする能力に影響を与える可能性がある。現地のインサイダー取引法律法規はインサイダー情報を把握する前にあなたが下した注文のキャンセルや修正を禁止する可能性があります。さらに、あなたは、(I)同僚を含む任意の第三者へのインサイダー情報(“知る必要がある”場合を除く)、および(Ii)第三者に“チップを提供する”ことを禁止されるか、または他の方法で証券を売買することを引き起こす可能性がある。これらの法律または法規の下の任意の制限は、ムーディーズの任意の適用されるインサイダー取引政策によって適用される可能性のあるいかなる制限と分離されており、追加的でもある。あなたはどんな適用された制限を遵守することがあなたの責任であることを認め、これについてあなたの個人顧問に相談することをお勧めします。

あなたはいくつかの海外資産および/または口座申告要件を持っている可能性があります。これは、あなたが住んでいる国以外のブローカーまたは銀行口座で、本計画の下の株を買収または保有するか、または本計画に参加して得られた現金(受信した任意の配当金または株の売却から得られた販売収益を含む)に影響を与える可能性があります。あなたがいる国はあなたにその国の関係当局にこのような口座、資産、または取引を報告することを要求するかもしれない。

本手紙にはいかなる規定があるにもかかわらず、付与された履行株は、本書簡の付録に貴国のために規定されている任意の付加条項と条件の制約を受けなければなりません。また、付録に含まれる国/地域のうちの1つに移転する場合、その国/地域の追加条項および条件は、ムーディーズが法律または行政上の理由で、これらの条項および条件を適用することが必要または望ましいと考えていることを前提として適用される。付録はこの手紙の一部だ。

ムーディーズは、ムーディーズが法律または行政上の理由で必要または適切であると考え、上記の目的を達成するために必要かもしれない任意の追加の合意または約束に署名することを要求する限り、本計画、あなたの業績株、およびあなたの業績株によって買収された任意の株に他の要求を加える権利を保持しています。


業績評価基準
累計調整後の1株当たりの収益	M&A収入を累計する	管理情報システム視聴率の質
[__]%	[__]%	[__]%


2023年実績シェア目標
業績評価基準			積算 3年間の目標
MCO収益性(調整後の1株当たり収益)			$[___]
位置ずれ採点品質(平均順位)			0%の精度が予想を上回った
累計M&A収入(百万)			$[___]