添付ファイル10.2

MSCI Inc.
取締役非従業員持株案内
MSCI Inc.(以下は“当社”と略称する)取締役会(以下は“取締役会”と略称する)はこれらの非従業員取締役持株基準(以下は“持株基準”と略称する)を採用し、会社取締役会非従業員取締役と会社株主利益の一致性を更に維持し、それによって健全な会社管理を促進することに役立つ。
2016年の株主周年総会日から、取締役会の非従業員取締役(それぞれ“取締役”)は、その初当選または取締役会メンバーに任命されてから5年以内に、目標数を持つ当社の普通株であり、額面は0.01ドル(“株式”)であり、モルガン·スタンレー資本国際会社の独立取締役株式補償計画(改訂)に等しい。過去5年間の毎年の“取締役計画”または“MSCI Inc.2016非従業員役員報酬計画”(“取締役計画”は、“取締役計画”とともに“計画”と呼ばれる)。すべての役員が取締役会に在任し続ける限り、彼や彼女はこのような所有権基準を守らなければならない。
当該等所有権指針において、“純株式”とは、(I)当該等株式単位を株式に変換するか、又は(Ii)当該株式単位に関する任意の繰延税期間を終了したときに、任意の税務義務(税率40%とする)を履行するために当該株式単位の株式を売却する際に残りの株式数を意味する。任意の売却株式の取引を行う前に、各取締役は、本所有権基準を遵守していることを当社に書面で証明しなければならない。
これらの所有権基準に基づいて、目標持分レベルを満たす株式を計上することは、

1.直接または間接的に個別実益所有株式(株式予約金(またはその任意の部分)を選択することによって所有される任意の株式を含む);
(二)同一家庭の直系親族と直接又は間接的に所有する株式
3.計画に従って付与された既得RSUおよび非既得RSUの基礎株式;
4.請求を延期した株式(MSCI Inc.独立取締役延期計画または当社が維持する任意の他の繰延報酬計画によって保有されている任意の株式を含む)。

その目的はこのような所有権指針を柔軟性にすることだ。そのため、取締役会の給与、人材及び文化委員会は個人、会社及び市場状況を適宜考慮し、それぞれの状況下でこれらの株式案内を改訂或いは免除し、或いは代替持分計画を制定することができる。
取締役は適用される連邦や州の法律および会社の政策を遵守し、重大、非公開または“インサイダー”情報の利用を制限しなければならない。これらの法律や規則も時々取締役が株を売買する能力を制限するかもしれない。改正された1934年の証券取引法第16条によると、会社の関連会社は報告義務と潜在的なマッチング責任を負う可能性もある。連属会社のいずれの株式転売も、通常、改正された1933年証券法第144条の数量、販売方式、通知及びその他の要求に基づいて行われなければならない。






このような所有権基準を遵守することは、代替ではなく、任意の他の適用法や会社政策の追加だ。


2016年4月27日取締役会可決
(改訂·再予約、2022年10月27日)