EX-10.43a

私の電子選択を通じてこの業績付与単位の報酬の条項と条件(私の合意への電子署名として)を受けて、私はこの計画に参加することが計画と合意条項の制約を受けることに同意します。(デラウェア州の管轄法律の選択とその他の条項と条件、および私が住んでいる国の増編(あれば))を含む。もし私が上記授与日から90(90)日以内に本奨励の条項と条件を受けることができなかった場合、会社は本奨励が没収されたと判定することができます

デラウェア州のArthur J.Gallagher&Co.会社(以下は“会社”と略称する)が上述の参加者と締結した業績単位奨励通知(“本協定”)は、授与日から発効し、Arthur J.Gallagher&Co.業績単位計画(以下は“計画”と略称する)による業績単位賞(本“業績単位賞”)を授与する条項と条件を規定した。本演技単位賞は，本計画と本プロトコルで規定されているすべての条項と条件に制限される.もしどんな衝突が発生した場合、プログラムは本プロトコルを制御するだろう

(d)

“会社アカウント”は、商業および個人消費者、リスクマネージャー、運送業者、代理人、および他の保険仲介機関を含む保険サービスまたは福祉サービスを含むすべてのユーザとして広く解釈されるであろうが、この項は、本プロトコルの任意の付録において、参加者が当社に雇用されるか、または主に当社のために仕事を果たすための任意の特別な条項および条件に関する制約を受けなければならない(“付録”)。

(e)

“機密情報”は、会社の機密および独自データおよび商業秘密情報を含むものとして広く解釈され、これらのデータおよび商業秘密情報は、会社に対して独立した経済的価値を有し、競争相手または業界全体に知られておらず、合理的な努力を経て秘密にされなければならない。これらの情報は、会社独自のマーケティングおよびサービス計画、プログラムおよび技術に関連するデータ、投資、富管理および退職計画相談、可変年金および基金投資業務および関連製品およびサービス、一般計画の保証基準、商業、管理および人的資源/人事戦略および実践を含むことができるが、これらに限定されない。会社がその保険と福祉製品及びクレーム管理、損失制御と情報管理サービスの価格設定のために使用する標準と式；交渉する特殊保険セットの構造と定価

引受業者に関する情報、会社契約および引受業者との関係に関する高度に敏感な情報、様々なツールおよび資源(Salesforce.comを含むがこれらに限定されない)に含まれる販売データ、潜在顧客リスト、会社口座および潜在的顧客主要連絡先の身分、権限および責任、会社口座業務の構成および組織、会社口座運営に固有の特殊なリスク、会社口座の既存保険範囲に関する構造、条件および範囲に関する高度な敏感な詳細、会社口座に関連する保険期限、保険料金額および手数料率、会社口座に関するリスク管理サービススケジュール、会社口座に関する損失履歴；企業口座に関連する候補者および職リスト；会社の人員および賃金データは、賃金、ボーナス、手数料および他の給与スケジュールの詳細、および会社口座の特別な保険または相談要件および選好を示す他のデータを含む

(f)

“直接または間接募集”とは、会社の口座または潜在的口座について、以下の事項(直接または間接的に募集された詳細なリストではなく、いくつかの合理的な予想シナリオを提供する例)を意味する：(I)参加者または代表参加者は、参加者が自分の企業を設立したか、または任意の方法で会社と競合する製品またはサービスを提供する既存の企業に参加者に伝達することを目的とする任意の会社口座または潜在口座に公告を発行する。(Ii)参加者または代表参加者は、任意の会社アカウントまたは予想アカウントとの通信または連絡を開始して、参加者が自分の企業を設立したか、または任意の方法で会社と競合する製品またはサービスを提供する既存のビジネス企業に参加したことを通知するために、(Iii)参加者または代表参加者が任意の会社アカウントまたは予想アカウントとの通信または連絡(通信が任意の方法で保険または福祉サービスに関連する場合)であるが、本プロトコルは、保険および/または福祉サービスとは無関係な通信または連絡を制限することを意図していない。または(Iv)参加者は、会社がその記録仲介人になる代わりに、任意の会社の口座に仲介人記録書に署名するように直接または間接的に協力する。

(i)

“予想アカウント”とは、参加者が会社に雇用される前年の任意の時間に、参加者がそれに関連する任意のエンティティ(当時の現在の会社アカウントを除くが、以前の会社アカウントを含む)を終了することを意味する：(I)会社を代表して任意の形態のプレゼンテーションまたは提案書の提出を提出または協力し、(Ii)実質的な接触または獲得がある

演技部門賞。当社は、以上で指定されたパフォーマンス単位数を表彰するために、このパフォーマンス単位賞を授与します。この業績単位賞の価値は，(A)3節で述べた業績期間において，4節で述べた業績評価基準に達しているかどうか，および(B)6節で計算した既得業績単位の単位価値に基づいている.

本業績単位賞によって獲得された業績単位数は、本契約に添付されている表Aに記載されている業績評価基準を参照して決定すべきである。適用される場合は、付表Aに記載されている委員会が自ら決定した業績計測の重みと最低、最低及び最高業績水準(“業績目標”)を示す。

帰属する。第4項の業績評価基準を実現するために稼いだ業績単位は、上記に示した帰属日、すなわち業績期間初日の3周年の日に帰属しなければならない。参加者が帰属日前に何らかの理由で会社への雇用を終了した場合、本業績単位賞に制限されたすべての業績単位は自動的に終了し、没収、キャンセルされ、もはや効力または効果はないが、参加者が死亡または障害により雇用を終了した場合、第4節に従って稼いだと判定されたすべての受賞業績単位は、雇用終了日から帰属するものとみなされ、第7節に規定する計算に従って45日以内に支払われなければならない。

支払います。実際に実行可能な場合には、帰属日の後であるが、いずれの場合も、帰属日が発生したカレンダー年度の最終日後には、参加者は、以下の積に等しい現金支払いを得るべきである：(1)本業績単位賞に制限された業績単位数、(2)第4節で決定された業績評価による総加重割合、(Iii)第6節に基づいて決定された単位価値。例えば、1，000パフォーマンス単位の業績単位賞は、その業績評価レベルが75%、単位価値が25ドル(第6節に制限されている)であり、18，750ドルの報酬が得られる。

行政です。会社、委員会またはその代表が、本計画または本プロトコルの解釈、管理、解釈または効力のために取られた任意の行動または決定は、その唯一および絶対的適宜決定権の範囲内(状況に応じて)であり、参加者およびその参加者によってクレームを提起するすべての人に終局、決定性、拘束力を持たなければならない。本報酬または計画下の他の利益を受け入れることによって、参加者および参加者によって、または参加者によって要求されたすべての人は、最終的に、会社または委員会またはその代表が計画に基づいて取った任意の行動または決定に同意することを表明したとみなされなければならない。

税金を源泉徴収する。当社が任意またはすべての所得税(米国連邦、州および地方税および/または非米国税を含む)、社会保険、賃金税、前払い、または他の税金関連源泉徴収(“税務関連プロジェクト”)について任意またはすべての行動をとるにかかわらず、参加者は、税金関連プロジェクトのすべての最終責任があり、依然として参加者の責任であり、当社またはその任意の子会社が実際に源泉徴収した金額を超える可能性がある。参加者はさらに、当社(A)は、単位賞の付与、帰属または支払いを含むが、これらに限定されないが、表現単位賞のいかなる態様についても、税務に関連する項目をどのように処理するかについていかなる陳述または承諾を行っていないか、および(B)いかなる表現単位賞の条項も、税務に関連する項目に対する参加者の責任を低減または免除するために、または任意の特定の税務結果を取得する義務がないことをさらに確認する。さらに、参加者が授権日と任意の関連課税事件の日との間に複数の司法管轄区域で納税する場合、参加者は、会社および/またはその子会社が複数の管轄区域で税金関連項目を源泉徴収または計算することを要求される可能性があることを認める。任意の関連する課税または源泉徴収事件(場合によって決定される)の前に、参加者は、税金に関連するすべての項目を満たすために、会社および/またはその子会社を満足させる十分な手配を支払うか、または行わなければならない。この点で、参加者許可会社またはそのそれぞれの代理人は、以下の1つまたは1つの組み合わせによって、税務に関連するすべての項目の義務を適宜履行する

(I)差し押さえ会社および/またはその子会社が参加者に支払う賃金または他の現金補償；または

10.

譲渡できません。参加者が本演技単位賞および本計画の下での権益は、売却、譲渡、譲渡または他の方法で処置してはならない、または任意の性質の財産権負担、質権、担保または料金に制限されてはならない。プレイヤ(またはプレイヤまたはプレイヤによって請求されたプレイヤ)が本条項第0条に違反しようとした場合，その違反行為は無効であり，無効であり，当社が本条項に基づいて任意の追加金を支払う義務は終了する

11.

参加権や雇用権はない。参加者は、当社または任意の付属会社に雇用される権利、再雇用される権利、または当社または任意の付属会社に任意の方法で影響を与え、通知されたか否かにかかわらず、任意の理由で雇用を終了する権利を有する権利はなく、本契約項の責任を負う必要はない。本計画の採用及び維持は、会社又は任意の子会社と参加者との間の雇用契約又は他の方法とみなされてはならず、いかなる雇用の価格、誘因又は条件ともみなされてはならない。

(A)本計画は当社が自発的に設立し、その性質は自由裁量であり、当社は随時本計画を修正、修正、一時停止または終了することができる

(B)本業績単位賞は使い捨て福祉であり、いかなる契約や他の権利も生じず、業績単位が過去に重複して付与されていても、将来的に業績単位、代替業績単位の福祉または他の計画福祉を得ることができる

(C)将来の業績単位賞の付与に関するすべての決定(ある場合)及びその条項及び条件は、会社が自ら決定する

(D)本契約に含まれる任意の内容は、会社または任意の子会社と参加者との間の任意の他の契約義務を作成または拡大することを意図していない

(F)業績単位賞に係る現金の将来価値は不明であり、正確な予測もできない

また、参加者が米国国外でサービスを提供する場合には、以下の規定が適用される

(I)会社またはその子会社に提供される任意のサービスの任意の種類の補償の非常項目を構成せず、参加者の雇用契約の範囲内ではない

(Iii)任意の解散費、退職料、解雇、解雇、サービス終了金、ボーナス、長期サービス金、年金または退職または福祉福祉または同様の支払いを含むが、これらに限定されないが、任意の目的のための参加者の正常または予想される報酬または賃金には属さず、いずれの場合も、これらは、会社またはその任意の子会社の過去のサービスに対する補償、または任意の方法で関連しているとみなされるべきではない

(H)業績単位賞の考慮により、雇用終了(どのような理由でも)によって生じる業績単位は、いかなるクレームまたは補償または損害を得る権利も生じてはならない。参加者は、会社およびその子会社によって生じる可能性のある任意のそのようなクレームを撤回することができず、管轄権を有する裁判所がそのようなクレームが発生したことを発見した場合、本合意を署名または電子的に受け入れることによって、参加者は、参加者がそのようなクレームを継続する権利を取り消すことができないとみなされるべきである

(I)当社及びそのいずれの付属会社も、業績単位賞の価値が業績単位賞のドル/現地通貨為替レート変動によるいかなる変動にも責任を負わず、業績単位賞は業績単位賞を支払う際に現金化された金額である。

14.

個人資料を譲渡する通知及び同意。適用された個人データ保護法により，会社はプレイヤに以下のプレイヤの個人データに関する事項と，会社が演技単位賞や参加者参加計画に関する収集，処理，転送などの事項を通知する.参加者の個人データを収集、処理、転送することは、会社管理計画および参加者参加計画に必要である。参加者が個人データを収集、処理、および送信することを拒否および/または反対することは、参加者が本計画に参加することに影響を与える可能性がある。したがって、参加者は、(法律要件が適用された場合)本明細書に記載された個人データを収集、使用、処理、および送信することを自発的に認め、同意する

当社は、本計画を管理および管理するために、参加者の名前、家庭住所および電話番号、生年月日、社会安全番号または他の従業員識別番号、給料、国籍、職務、会社で保有する任意の普通株式または取締役職、すべての引受権、または参加者を受益者とする現金または普通株の任意の他の権利の詳細を含む参加者のいくつかの個人情報を保持する(“データ”)。データは、参加者によって提供されることができ、または合法的な場合に第三者から収集されることができ、会社は、参加者を実施、管理、および管理する唯一の目的でデータを処理する

この計画に参加する。データ処理は、電子及び非電子手段により、データを収集する目的に厳格に関連する論理及びプログラムに従って行われ、参加者居住国に適用される法律及び法規に規定された守秘及び安全規定を遵守する。データ処理操作を行い，個人やアイデンティティデータの使用を最大限に削減するが，これらの操作は求める処理目的には不要である.計画の実施，管理，運営および参加者の参加のためにアクセスを必要とする者のみが会社組織内でデータにアクセスすることができる.

会社は、参加者が計画に参加する場合を実施、管理、管理するために、必要に応じて内部でデータを送信し、会社が計画の実施、管理、管理に協力する任意の第三者にデータをさらに送信することができる。これらの援助者たちはヨーロッパ経済区に位置するかもしれないし、アメリカのような世界各地に位置するかもしれない。参加者は、参加者を代表して計画を管理するために必要なデータを仲介人または他の第三者に送信することを含む参加者参加計画の活動を実施、管理、および管理するために、電子的または他の形態でデータを受信、所有、使用、保持、および送信することを許可し、参加者は、計画に従って取得された任意の普通株式または現金を仲介人または他の第三者に入金することを選択することができる

参加者は、適用される個人データ保護法に規定される権利を随時行使することができ、(A)データの存在に関する確認を取得すること、(B)データの内容、ソースおよび正確性を確認すること、(C)統合、更新、修正、削除または阻止を要求すること、(適用法に違反するため)データを阻止すること、および(D)法的理由で計画の実施、管理および/または実行、および参加者が計画の不必要または不必要なデータの収集、処理または送信に反対することを含むことができる。参加者は会社の人的資源部に連絡することでこれらの権利の行使を求めることができる.

(A)(I)(A)雇用終了後2年以内の任意の時間、または(B)本業績単位賞の任意の部分支払い後2年以内の任意の時間(最近の基準)である場合、会社管理層の決定において、参加者は、会社の任意の活動と競合する任意の活動に従事するか、または会社の利益を損なう任意の活動に従事するが、これらに限定されない

(一)雇われた行為は、刑事又は民事責任を追及することができる

(2)企業のインサイダー取引政策および世界的な商業行為基準を含むが、これらに限定されない会社政策に違反する

(3)参加者が直前の2年以内に上記のいずれかの機能を履行する任意の既存の会社アカウントまたは任意の積極的に募集された任意の企業予想アカウントに保険サービスを直接または間接的に提供するか、または参加者が直前の2年間に参加した任意の既存の会社アカウントまたは任意の予想される会社アカウントに福祉サービスを提供すること。ただし、本項は、本契約のいずれの付録においても、参加者が当社または主に当社のために仕事を行う国(“付録”)に規定されている任意の特殊な条項および条件の制約を受けなければならない

(四)会社の現職または前任従業員を採用、誘引、誘引、招聘または要約するか、または会社とその任意の従業員との間の雇用関係を切断することを目的とするいかなる行為に従事するか

(5)会社に関連する任意の商業秘密、機密情報、または他の非公開の機密または固有材料を漏洩または乱用するが、第17条が明確に許可されているものを除く

参加者が保有する本業績単位賞および他のすべての業績単位賞は、参加者がこのような活動に参加した日から終了し、本契約または本計画の別の条項または条件の実施によって早期に終了しない限り、参加者が本業績単位賞または任意の業績単位賞の全部または一部を支払うことから得られた任意の収益は、参加者が会社に支払い、参加者が上記のいずれかの禁止活動に従事した初日からデラウェア州法律で許可された最高金利で計算される利息を加えなければならない

(Ii)本表現単位賞および参加者が持つすべての他の表現単位賞も，当社が時々改訂した補償追討政策に基づいて追討する必要がある.

(Iii)参加者は、参加者が上記第16(A)(I)節の活動及び行為に違反して会社に損失を与えることを認め、法的訴訟において合理的又は十分な損害賠償を得ることができず、本協定に違反すると会社に取り返しのつかない持続的な損害を与えることを認める

そのため、会社が法的または衡平法で所有する可能性のある任意の他の救済措置を除いて、会社は参加者が本合意に違反したことで禁令救済を受ける権利がある。プレイヤは上記第16(A)(I)節の要求を認めて同意し，プレイヤはプレイヤが実現した任意の報酬を会社に渡して支払うことは違約金条項ではない.参加者は、合理的な弁護士費を含む、本協定における任意の約束違反行為の実行によって生じた会社の任意およびすべての費用および支出を支払うことに同意する。

(B)参加者は、参加者が時々参加者に借りている任意のお金(会社が参加者の給料または他の補償、福祉または休暇付き報酬を含み、参加者が上記(A)の項目から参加者を借りている任意の他のお金を含む)からこの報酬を受け取ることに同意する。会社が全部または一部の相殺を行うことを選択したか否かにかかわらず、会社が相殺方式で上記のように計算したすべての借金を回収しなければ、参加者は直ちに会社に未返済の残高を支払うことに同意する。

17.

秘密条項の例外。これらの禁止は秘密情報に関連しているが、参加者は、法務省、証券取引委員会、国会および監察長の任意の機関を含むが、連邦法律または法規によって保護された他の開示を行うことを含むが、連邦法律または法規によって保護された他の開示を含む、任意の政府機関またはエンティティに参加者が連邦法律または法規に違反する可能性のある行為を報告することを禁止する内容はないことを認める。

20.

インサイダー取引。参加者は、参加者または参加者仲介人の居住国または会社の株式上場場所によって、参加者がインサイダー取引制限および/または市場乱用法律の制約を受ける可能性があり、これは、参加者が会社の株式、株式権利、または株式価値に関連する権利を受け入れる、買収、販売または他の方法で処分する能力に影響を与える可能性があり、その間、参加者は、参加者が国の法律または法規で定義されている会社に関する“インサイダー情報”を所有していると考えられることを認める。現地のインサイダー取引法律法規は、インサイダー情報を把握している参加者への参加者の注文の取り消しや修正を禁止する可能性がある。さらに参加者は

(I)任意の第三者へのインサイダー情報の開示(“知る必要がある”場合を除く)および(Ii)第三者に“チップを提供する”ことを禁止するか、または他の方法で証券を売買するようにする。第三者には同僚が含まれている。これらの法律または法規の下での任意の制限は、会社のインサイダー取引政策および世界的な商業行為基準によって適用される可能性のある任意の制限とは別に、追加的でもある。プレイヤは，任意の制限を守ることがプレイヤの責任であることを認め，プレイヤのプライベートアドバイザーとそのことについて話すことを提案されている.

22.

電子交付。会社は、現在または将来の本計画への参加に関する任意のファイルを電子的に配信することを自ら決定することができる。参加者は、電子交付方法でこのようなファイルを受信することに同意し、会社または会社によって指定された第三者によって確立および維持されるオンラインまたは電子システムを介して計画に参加することに同意する。

23.

付録.本演技単位賞の授与は，本プロトコル付録に参加者のいる国(“付録”)に規定されている任意の特殊な条項や条件を遵守すべきである.さらに、参加者が付録に含まれる国/地域のうちの1つに移転する場合、その国/地域の特別な条項および条件は、企業が現地の法律、規則および/または法規を遵守するため、業績単位賞および計画の運営および管理を促進するために、そのような条項および条件を採用することが必要または望ましいと考えることができる(または、会社は、参加者の移転に適応するために必要または適切な代替条項および条件を作成することができる)ことを前提とする。本付録は本プロトコルの一部を構成する.

24.

部分的です。本プロトコルの任意の条項の無効または実行不可能性は、本プロトコルの任意の他の条項の有効性または実行可能性に影響を与えるべきではなく、本プロトコルの他の条項は、法的に許容される範囲内で分割および実行可能である。司法管轄権のある裁判所または裁判所が、本協定の任意の条項の全部または一部が無効または実行不可能であると判断した場合、会社は、現地の法律が許可する最小限の範囲で有効かつ実行可能にするために、その条項を適宜修正または削除する権利がある。

27.

支配権の変化。本計画の定義によれば，制御変更が発生すると，本プロトコルと本プロトコルにより付与されたすべての性能単位は本計画3.6節の管轄を受けるべきである.適用される場合は、統制権変更後、行政上実行可能な場合には速やかに第27条に規定する金を支払わなければならないが、いずれの場合も変更後75日より遅れてはならない。

本合意については、“調整後のEBITDAC”は、会社の仲買業務とリスク管理報告部門が利息、税項、減価償却、償却と推定買収収益の支払すべき変動前の持続的な運営収益を差し引くことと定義し、さらに賃貸借放棄、解散費、帳簿収益を排除し、外貨換算の影響によって正常化するように調整すべきである。

最高報酬は100%です。最高奨励を実現するためには，調整後のEBITDACは14%の増加を実現しなければならない。パフォーマンスが14%を下回ると、以下のパーセントがパフォーマンス単位を稼ぐことになります

委員会認証の実績が上記所定のパーセンテージの間にあれば，直線補間法を用いて本業績単位賞で獲得した実績単位数を計算し，それを最も近い整数業績単位数に切り捨てる.


参加者
ロット期日
付与された日の普通株式の公正時価	$
本演技単位賞を受賞した演技単位数
演技期
業績単位を獲得しました	本業績単位賞を獲得した業績単位数は、業績期間中に本プロトコル第4節で規定した業績測定の完成状況に基づいている。
帰属日	100%のパフォーマンス単位は、参加者が授与日中に会社に雇用され続けていることを前提として、パフォーマンス期間初日の3周年に授与されます。しかしながら、死亡または障害により雇用関係を終了した場合、取得された業績単位の帰属は、添付プロトコル第5条の管轄を受ける。


	業績目標
業績評価基準	重みをつける	最低要求	極大値
調整後のEBITDAC成長	100%	4%	14%