crdf-20230202

アメリカです

アメリカ証券取引委員会

ワシントンD.C.，郵便番号：20549

表8-K

当面の報告

1934年証券取引法第13条又は15(D)条によれば

報告日(最初に報告されたイベント日)：2023年2月2日

カーディフ腫瘍学社は

(登録者の正確な氏名はその定款に記載)


デラウェア州	001-35558	27-2004382
(国やその他の管轄区域	(委員会ファイル番号)	アメリカ国税局の雇用主は
会社や組織のこと		識別番号)

フリント·コット通り一一零五五号

サンディエゴ, カルシウム.カルシウム92121

(主にオフィスアドレスを実行)

登録者の電話番号は市外局番を含んでいます(858)952-7570

(前の名前または前の住所は、前回の報告から変更された場合)

同法第12条(B)に基づいて登録された証券：

授業ごとのテーマ：

取引コード

登録されている各取引所の名前：

普通株

CRDF

ナスダック資本市場

表8-Kの提出が登録者が以下のいずれかに規定する提出義務を同時に満たすことを意図している場合、以下の対応する枠を選択してください

o 証券法第425条に基づく書面通知(“連邦判例編”第17巻、230.425ページ)

o 取引法(17 CFR 240.14 a-12)第14 a-12条に基づいて資料を求める

o 取引法第14 d-2(B)条(“連邦判例アセンブリ”第17編240.14 d-2(B)条)に基づいて開市前通信を行う

o 取引法第13 E-4(C)条(17 CFR 240.13 E-4(C))に基づいて開業前通信を行う

登録者が1933年“証券法”第405条(本章230.405節)又は1934年“証券取引法”第12 b-2条(本章第240.12 b-2節)で定義された新興成長型会社であるか否かを複選マークで示す。新興成長型会社o

新興成長型企業であれば、登録者が延長された移行期間を使用しないことを選択したか否かを再選択マークで示し、取引所法第13(A)節に提供された任意の新たまたは改正された財務会計基準を遵守するo

項目5.02役員または特定の上級者の離職；役員の選挙；特定の上級者の任命；特定の上級者の補償手配。

2023年1月30日、カーディフ腫瘍学社(“当社”)はFairooz Kabbinavar博士を会社首席医療官に任命し、2023年1月31日にKabbinavar博士と雇用協定(“Kabbinavar雇用協定”)を締結した

Kabbinavar雇用協定の条項によると、Kabbinavar博士は480，000ドルの年間基本給と年間業績ボーナスを得る権利があり、目標金額はその年間基本給の45%に相当し、これはKabbinavar博士に対する取締役会の評価および当社の取締役会の裁量で設定された目標に基づいている。Kabbinavar雇用協定によると、Kabbinavar博士はまた、1株1.75ドルの取引価格で425，000株の私たちの普通株を購入する無保留選択権を獲得した。この等買株権はナスダック上場規則第5635(C)(4)条に基づいて誘因として授受される。オプション制約を受けた株式の25%は2024年1月30日に帰属し、残りの株式はその後月額分割払いで36回分割されるが、カビナワ博士の継続サービスを受けなければならない。また、“カビナバル雇用協定”には、eスポーツ禁止条項とeスポーツ禁止条項が含まれている

Kabbinavar雇用契約の条項によると、Kabbinavar博士がKabbinavar博士の死亡または永久障害のために当社に雇用を中止された場合、またはKabbinavar博士が自発的にその雇用契約を終了した場合、Kabbinavar博士は、(I)終了前の期間内に満了した任意の未払い基本補償部分、(Ii)その終了日までに稼いだが支払われていないボーナス、および(Iii)Kabbinavar博士が終了日前に合理的かつ必要なすべての業務支出を得る権利がある。Kabbinavar博士の雇用が会社によって無断で終了されたり、Kabbinavar博士によって十分な理由で終了されたりした場合、Kabbinavar博士は、会社が彼の原因や彼の死亡または永久障害のために雇用を終了する権利がある場合、またはKabbinavar博士が自発的にその雇用関係を終了したときに、満期金額を得る権利があり、(Kabbinavar博士が特定の事項について書面解除を行うことを前提としている)終了日から12ヶ月の基本補償に相当する解散費、およびKabbinavar博士がその12ヶ月の間に資格を得たボーナスおよび任意の福祉を得る権利がある

また、Kabbinavar博士の雇用が認められた場合、(A)当該12ヶ月間の係属中の支配権変更(“Kabbinavar雇用契約”の定義参照)の12ヶ月以内に会社によって無断終了され、(B)Kabbinavar博士は支配権変更後12ヶ月以内に会社によって正当な理由で終了されるか、または(C)制御権変更後12ヶ月以内に、会社がKabbinavar博士の雇用を無断で終了する場合には、Kabbinavar博士が原因またはその死亡や永久によりその雇用関係を終了する権利がある場合、満期金を取得する。当社がKabbinavar博士の雇用を理由なく終了した場合、またはKabbinavar博士がKabbinavar博士の雇用を正当な理由で終了し、対応する解散費を除いて、Kabbinavar博士は自発的に雇用を中止し、Kabbinavar博士のすべての帰属していない株式オプションおよび他の持分奨励は直ちに帰属し、完全に行使可能である：(X)支配権変更取引が未解決の場合は、終了日後6ヶ月以内であり、(Y)当時の支配権変更取引が未解決であった場合は、裁決の適用協定に規定されている期間内であることを証明する。

Kabbinavar博士は任意の他の人との間に何の手配や了解もなく、それにより当社の高級管理者に選ばれ、Kabbinavar博士と当社の任意の他の取締役または上級管理者との間に家族関係はない。

上述したKabbinavar雇用プロトコルの説明は完全ではなく、その全体は、本報告書の添付ファイル10.1としてForm 8−Kの形態で提出され、参照によって本明細書に組み込まれるKabbinavar雇用プロトコルを参照することによって限定される

8.01項目の他の活動。

2023年2月2日、同社はプレスリリースを発表し、Kabbinavar博士を首席医療官に任命することを発表した。プレスリリースのコピーは，本テーブル8-Kの添付ファイル99.1として提供される

9.01項目。財務諸表と証拠品

(D)展示品。


10.1			2023年1月31日にFairooz Kabbinavar博士とカーディフ腫瘍学社によって締結された雇用契約。
99.1			カーディフ腫瘍社が2023年2月2日に発表したプレスリリース

サイン

1934年の証券取引法の要求によると、登録者は、本報告が正式に許可された次の署名者がその署名を代表することを正式に促した。

日付： 2023年2月2日


			カーディフ腫瘍学社は


			差出人：			/s/Mark Erlander
						マーク·エランド
						最高経営責任者