展示品99.8
付表“F”
道徳的準則
1.目的
本道徳規則(以下は“規則”と略称する)はHigh Tide(以下は“当社”と略称する)が業務を経営する時に正直、誠実と尊重の約束を持ち、適用された法律、法規と政策を遵守し、そして会社の名声を維持し、不道徳行為と不当行為を阻止する方式で業務を展開することを目的としている。
本規則では，要求，基準，期待，職責として会社とのつきあいおよび会社代表としての指導について概説した。それは起こりうるすべての問題をカバーするつもりではなく、時々会社が取る他の政策によって補完されるかもしれない。
2.適用範囲
本規則は、当社及びその共同会社及び付属会社の世界各地のすべての取締役会メンバー、高級管理者、従業員、コンサルタント、請負業者及び代理人(“代表”と総称する)に適用される。本規則を遵守することは、当社に雇われたり、サービスを提供したりする条件である。
3.モラルと誠実さ
A.良い職業道徳基準
会社のすべての商業活動と事務は道徳的で正直な方法で行われなければならない。会社はすべての代表が正直に行動し、不当な行為を避けることを望んでいる。受け入れられないいかなる行為も受け入れられず、深刻な失職とみなされるかもしれない。
B.大使の仕事をしっかりする
すべての代表者は会社、子会社、そしてブランドの大使だ。すべての代表は専門的に会社を代表し、常に会社の良い名声とイメージを維持する方法で行動し、コミュニケーションしなければならない。これは、ソーシャルメディアと他の形態のデジタルまたは他のコミュニケーションを使用することを含む。代表的な行動は会社の行動を反映しているとみなされるため，すべての行動は会社の政策や基準を反映しなければならない.
C.法律、法規、政策を遵守する
すべての代表は彼らが職責を履行する管轄区と会社が業務活動を展開する司法管轄区の法律、規則と法規を遵守しなければならない。すべての代表者たちはこの規則と会社が彼らに適用されるすべての政策を守らなければならない。
D.賄賂
米国とカナダ、および多くの他の国では、リベートまたは賄賂を提供、提供または受け入れることは不法であり、および/または適用される道徳規範に違反する。リベートまたは賄賂は、直接または間接的に提供される任意の金銭、手数料、手数料、信用、プレゼント、報酬、ローン、報酬、利益、利益、価値のあるもの、または任意の種類の補償として定義することができ、その目的の1つは、商業取引において不当に報酬または優遇待遇を得ることである。その会社の政策は、リベートと賄賂が不法であり、許されないということだ。賄賂、リベート、または同様の法律は、会社の商業判断またはやり方に不適切に影響を与える可能性がある支払い、プレゼントまたはチップを受信または提供することを表す支払い、またはチップに適用される可能性がある。
代表は、当社の規則と会社が彼らに適用するすべての政策を遵守しなければなりません。提供された報酬、プレゼント、その他のチップが会社の業務行為に適切に影響を与える可能性がある場合は、会社秘書の指導を求めなければなりません。
E.仕入先、仕入先、顧客、その他の第三者
当社はすべてのサプライヤー、サプライヤー、お客様、その他の第三者に公平、誠実、丁寧に対応することを目指しています。代表者は不公平な手段とえこひいきを避けるべきであり、重要な事実やその他の不公平なやり方を操作、隠蔽、歪曲することによって、いかなる第三者を不公平に利用してはならない。法律的には、当社は当社を代表して行動する任意の第三者の行為に責任を負うことができ、当社がこのような行為を行ったように、代理人、代表、業務パートナーまたは発起人を含む。仕入先、仕入先、顧客、および第三者とのすべての合意は、書面で行われなければならず、それに関連して役人による審査が行われ、提供される貨物およびサービスおよび支払う費用を具体的に説明しなければならない。このような合意は、合理的な競争と市場慣行、本規則が確立した原則と関連する会社政策に適合しなければならない。業務関係全体において、代表は、不正行為を防止するために、このような第三者を継続的かつ適切に監視しなければならない。
F.公平な競争
独占禁止法はアメリカとカナダの競争を保護することを目的としている。一般的に、価格、価格政策、割引またはリベート(競争入札やり方を含む)、コスト、利益または利益率、信用条項および返品政策を含む販売条項または条件、市場、市場領域、顧客または販売領域の区分、任意の製品の市場シェア、マーケティング、広告または販売促進計画、任意の製品の供給を制御、防止または減少させる、卸売業者、販売業者、販売業者または顧客の定価または販売促進アプローチ、顧客の分類、拒否、終了または分配、および競合を制限する可能性のある競合相手(潜在的または潜在的競争相手を含む)と議論してはならない。または、会社または競合相手に関する任意の他の非公開および/または競合に関する敏感な情報。各代表は、その代表会社の行為がいかなる方法でも反トラスト法や法規に違反しているか、または違反しているように見えないことを保証する責任がある。質問がありましたら、あなたの関係主管に助けを求めてください。
G.公平な取引
当社を代表して行われるすべての商業取引は、その証券保有者、顧客、サプライヤー、競争相手、従業員との取引を含め、当社の誠実さと名声を維持する方法で行わなければなりません。当社は、当社または当社を代表して展開するすべての活動において、重要な事実、操作、隠蔽、機密情報の濫用、または任意の他の不法または不公平なやり方を歪曲することを避けるように努めています。
H.利益相反
代表は職責を履行する際に誠実に信頼を守り、会社の最大の利益を実現することを期待している。これは代表たちが会社の利益を自分の利益の前に置かなければならないということを意味する。代表は、その個人、家庭、または商業利益と会社の利益との間の衝突または潜在的な衝突を回避すべきであり、そのような任意の衝突または潜在的な衝突をその関連幹部にタイムリーに開示すべきである。
一、企業のチャンス
代表者が会社の財産、情報やポストを使用することによって生じる機会を自分のものとすることを禁止し、会社の財産、情報や職位を利用して個人の利益を図ってはならない。代表も直接または間接的に会社と競争することを禁止され、会社に責任があり、機会が出現した場合に会社の合法的な利益を促進する。
J.贈り物と娯楽
代表が職責を履行し、個人事務を手配する方式は、その独立行使判断を妨害してはならない。一般的に、代表は、会社の反賄賂および反腐敗コンプライアンスガイドライン、本規則および適用法が厳格に遵守されない限り、任意のサプライヤー、サプライヤー、潜在的候補者、潜在的または実際のビジネスパートナーまたは他の第三者に任意のプレゼント、恩恵、招待、特殊宿泊、または他の貴重品を贈呈または受け入れてはならない。会社で働いている者は、会社と取引又は潜在的な取引を有する個人、会社又は組織に提供される任意の形態の経済補償を受けてはならず、いかなる特別割引、ローン、又は割引を受けてもならない。
K.慈善活動と政治活動
会社は奉仕、社会参加、他人を愛する文化を重視している。同社はその運営するコミュニティ内で良好な関係を築くことを望んでいる。代表がその生活や仕事のあるコミュニティのニーズを満たす地方活動に参加し、自分のお金と時間を利用して、一般市民として政府や政治プロセスに参加することを奨励する。外部観察者たちは、これらがあなたの個人的な行動であり、会社を代表する行動ではないということを常に明確にしなければならない。慈善活動や政治活動への参加は、会社の他の政策によって禁止されておらず、いかなる不当な行為も示唆されず、特別な書面で許可されておらず、会社のいかなる資金や資源を使用して、いかなる慈善事業、政治候補者、または政党を助けたり促進したりしてはならない。
4.安全、尊重、包容の職場
A.差別や嫌がらせはない
差別がなく、嫌がらせは受け入れられ、すべての人が尊厳と尊重される共同作業環境を提供することは義務的だ。すべての人は平等な機会を促進し、差別的な接近を禁止する専門的な雰囲気の中で働く権利がある。年齢、肌の色、信仰、障害、民族、性別、結婚状況、民族血統、政治信仰、人種、宗教、性的指向、性別アイデンティティ、性別表現、または法的に保護されている任意の他の特徴を含むが、いかなる差別または嫌がらせも禁止されている。
B.職場は安全
会社はすべての関連法律法規に適合した安全で健康な労働環境の提供に取り組んでいる。職場での暴力は容認できない。アルコールまたは合法的な薬物(処方または非処方)を乱用するか、または任意の不法薬物を使用することは、作業の安全および/または作業表現を脅かす可能性があり、職場では禁止されている。任意の代表者は、アルコールまたは安全および/または作業パフォーマンスを損なう可能性のある薬物の影響下で職場に入ってはならない。
5.会社の資産と情報を保護する
A.会社の資産の保護と合理的な使用
すべての代表は、すべてのデータ、情報(機密または非機密)、記録、製品、材料、施設、在庫、“ノウハウ”、商業秘密、商標、著作権および他の知的財産権、およびデバイスを含む会社の資産を処理し、最も厳格な誠実さおよび会社の利益を適切に考慮する方法で処理されなければならない。会社はこのような情報の正確性、セキュリティ、プライバシー性、安全性を維持し、適用されるすべてのプライバシー法を遵守しなければならない。同じように、代表は商業機密や他の敏感な情報を開示してはいけない。会社の資産は私利を図るために使われてはならない。また、すべての代表は、このような資産を損失、破損、乱用、盗難、流用から保護するために行動しなければならず、会社は、その従業員が業務に関連する目的(すなわち、顧客やサプライヤーとのコミュニケーション、研究関連テーマおよび有用な業務情報の取得)にインターネットアクセスを利用することを望んでいる。すべての現行政策はインターネット上の行為に適用され、特に知的財産権保護、プライバシー、会社資源の乱用、セクハラ、情報とデータセキュリティおよび秘密保護に関する政策に適用される。すべての従業員は特に会社のイメージと地位の明確性、一貫性、完全性を維持することに注意しなければならない。
B.情報のセキュリティ
情報は会社の主要資産の一つだ。会社の政策は，他者から会社に委託された独自や機密情報(“機密情報”)が十分に保護されていることを含む独自と機密情報を確保することである.すべての代表は、無許可で意図的または意図的に開示されないように、会社の業務、資産、機会、サプライヤー、および競争相手に関する情報を含む機密情報を保護する責任がある。
C.通信
代表は、すべてのトラフィック·レコードおよび通信(電子メール、テキスト、およびインスタント·メッセージを含む)が明確かつ正確であることを確実にすることに留意すべきである。商業通信は、訴訟、政府調査、またはメディア上での公開によって共有または公開される可能性があることを覚えておいてください。不正確または誤った陳述の潜在的リスクは、虚偽広告、虚偽陳述、違約、証券詐欺、不公平開示、および競争行為違反のクレームを含む。代表者は、その関連役員の承認を得ない限り、会社を代表して裏書きまたは他の声明または個人的な裏書きを発表してはならない。また、関連幹部の事前承認を経ず、財務状況、業務或いは財務業績、製品或いは業務の将来性を含む会社の業務を誰とも議論してはならないが、財務アナリスト、実際の投資家又は潜在投資家を含むがこれらに限定されない。会社代表の会議への参加を要求するすべての要求(グループ会議での発言、晩餐会への出席、または金融界に対するいかなる活動も含む)は、その関連幹部の承認を提出しなければならない。このようなアナリストや投資家からご連絡がありましたら、このような問い合わせを総裁に回してください。
D.インサイダー情報とインサイダー取引法
代表が会社に関する非公開の重大な情報(“インサイダー情報”とも呼ばれる)を知っている場合は、会社株の購入や売却を禁止する。非公開の重大な情報を持って株式取引を行うのはインサイダー取引法に違反しています。材料情報は肯定的であってもよく、否定的であってもよい。情報が合理的な投資家が自社の株を購入、売却または保有するか否かに影響を与えるか、または公衆に開示されると、株式の市場価格や価値に重大な影響を与えることが合理的に予想される場合、その情報は“重大”である。可能な例は、合併の販売数字、財務予測または会社の財務業績、キーパーソンの採用または離職、または重大な在庫問題などの財務情報を含む。情報は，ニュース原稿やSEDAR届出を提出して一般に広く発表された後，2つの取引日が“公開”とされ，公開市場に重要な情報を消化するのに十分な時間を持たせる.代表が内幕情報を漏らしてはいけない.許可された特定の個人だけが非公開の重要な情報を公開することができる。不適切な開示は、偶然であっても、インサイダー取引法に違反する可能性がある。直系親族や友人を含む他の人に非公開の重大な情報を開示したり、非公開の重大な情報を知っている場合に他の人に会社株の購入または売却を推薦したりすることは、“チップ”と呼ばれ、不正である。誰もが情報を受信し(すなわち、“通風報”された)、その後、会社の株を取引したり、その情報を他人に通知したりすることも、インサイダー取引法に違反している。
E.財務の完全性と責任
代表が会社の財務に関連する問題について責任を持って行動し、合理的な判断をすることを要求する。代表はすべての適用された公認会計基準とやり方を遵守し、正確、完全かつタイムリーな記録を維持し、要求に応じて正確かつ完全な報告を提出し、会社の内部統制制度を遵守し、あなたが正しいと思う書類だけに署名しなければならない。当社は、(I)いかなる目的のためにいかなる未開示又は未記録の資金又は資産を設立することもなく、(Ii)付帯協定又はその他の非公式手配(書面又は口頭)を締結し、又は(Iii)いかなる行動も取らないか、又はいかなる行動をとることができず、その財務記録又は財務開示が公認会計原則及びすべての適用法律、規則及び法規に適合できないようにする。すべての代表は、会社の会計·監査チームおよび会社の独立した公共会計士および法律顧問と十分かつ全面的に協力し、彼らに全面的かつ正確な情報と協力を提供しなければならない。いつでも、脅迫、操作、ミスリード、または不当な方法で会社の内部または外部監査員に影響を与えることを禁止する。すべての重大な側面において開示が完全かつ正確になるように、任意の開示において、任意の他の人が任意の虚偽または誤解的な陳述をしたり、任意の必要な情報を見落としたりすることを、代表が会社の任意の公開開示において知っているか、または奨励することを禁止する。財務誠実および責任に関連するいかなる違反が疑われ、または観察された場合は、その関連幹部または当社の指名および会社管理委員会(“指名および会社管理委員会”)に直ちに報告してください。
F.コンプライアンス
指名およびコーポレートガバナンス委員会は、少なくとも毎年本基準の審査および評価を担当し、必要または適切な修正を取締役会に審議することを提案する。
G.本規則違反を通報する
すべての代表はHigh Tideが合法的かつ道徳的に業務と事務を展開する約束を守らなければならない。すべての代表が特定の場合の最適な行動案に疑問がある場合には、その関連する幹部または管理チームと会話し、法律、法規、本準則、または会社の任意の会社の政策に違反または疑われる任意の行為を報告することを奨励する。
当社は当社の規則に違反する可能性のあるいかなる代表に対しても誠実に報告することを禁止しています。彼や彼女が報復を受けたと思ういかなる代表もすぐにその関連執行幹事に報告しなければならない。
H.本規則違反の結果
代表は時々この規則に対する彼らの理解と遵守を証明することを要求されるかもしれない。規定を遵守しないことは、内部懲戒処分または通知なしに雇用または相談手配を終了することを含む深刻な結果をもたらす可能性がある。規定違反はまた特定のカナダ法および/または他の法律に違反する可能性がある。代表がこのような法律に違反している可能性がある場合、会社はこれを関係当局に提出することができ、これは法律訴訟、処罰、罰金、または監禁につながる可能性がある。
一、本規則に対する免除
特別な場合にのみ、指名と会社統治委員会は免除や例外を承認することができる。指名とコーポレートガバナンス委員会のメンバーのいかなる免除についても、会社の監査委員会が承認するしかない。取締役または当社の役員に関するいかなる免除も取締役会のみで承認することができます。このような免除のいずれも、法律または証券取引所規則の要件を適用する範囲および方法で開示されなければならない。
本規則は2021年6月21日に取締役会の承認を受けた。