アメリカです

アメリカ証券取引委員会

ワシントンD.C.，郵便番号：20549

表8-K

当面の報告

本条例第十三条又は第十五条に基づく

1934年証券取引法

報告日(最初に報告されたイベント日)：2023年1月13日

(登録者の正確な氏名はその定款に記載)

登録者の電話番号、市外局番を含む：(212) 672-9100

表8-Kの提出が登録者が以下のいずれかの条項に従って同時に満たされることを意図している場合(参照してください2.A.2を一般的に示す.以下に示す)：

同法第12条(B)に基づいて登録された証券：

 

登録者が1933年証券法規則405(本章230.405節)または1934年証券取引法規則12 b-2(本章第240.12 b-2節)で定義された新興成長型会社であるかどうかを再選択マークで示す.

新興成長型会社☐

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フィリップ·ゴメスは2023年1月13日、SIGA Technologies，Inc.(“当社”)に通知を出し、2023年に会社の最高経営責任者を辞任し、CEOを務めなくなった場合に取締役会(“取締役会”)を辞任する意向を示した。取締役会はゴメス博士の後継者を探し始めており、ゴメス博士は現在担当している会社のCEOを続け、後継者が会社のCEOを務めるまで続くと予想されている。ゴメス博士が退職したのは、会社と会社の運営、政策、実践に何の食い違いがあるからではない。

本公告に関連するニュース原稿のコピーは、添付ファイル99.1として本プレスリリースに添付され、参照されて本明細書に組み込まれる。

開ける一月十三日2023年、会社はゴメス博士と移行協定(“移行協定”)を締結した。移行協定では、ゴメス博士は新たな最高経営責任者が会社でこの職務を開始するまで、会社の最高経営責任者を務め続けることが規定されている。新最高経営責任者の任命後、ゴメス博士は引き続き当社に雇用され、新任最高経営責任者の上級顧問を務め、任期は最長30日(この期限終了時、すなわち“移行日”)となる。ゴメス博士は、移行日までに、2016年10月13日に当社と締結した雇用協定(“雇用協定”)の条項に基づいて提供される報酬や福祉を、2023年3月に支払う2022年年度ボーナスと、2024年3月に支払う実績に基づく比例計算の2023年年度ボーナスを引き続き受け取る。移行日後、ゴメス博士は移行日後12ヶ月以内に会社にコンサルティングサービスを提供することができ、移行日直前に発効する毎月の基本料率の50%に相当する毎月の事前招聘料を得ることができる。移行協定では、Gomez博士が当社の1周年または(Ii)相談期間の終了日から遅い時間まで、その雇用契約に規定されている競業禁止と競業禁止契約を遵守し続けることも規定されている。

上記の説明は、添付ファイル10.1として添付され、参照によって本明細書に組み込まれる“移行プロトコル”を参照することによって全体的に限定される。

サイン

改正された1934年の証券取引法の要求によると、登録者は正式に本報告を正式に許可された以下の署名者がその署名を代表するように促した。

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